Mission confiée au Stagiaire :
En tant que Talent Acquisition Specialist, votre rôle est de participer à la mise en place d'une stratégie de recrutement innovante, en lien avec les impératifs du business, pour identifier et recruter les futurs talents qui seront clés du succès et de la croissance du groupe.
Vous pilotez l’ensemble du processus d’acquisition et d’animation des communautés de candidats, en intégrant les nouvelles technologies, les approches marketing et les médias sociaux. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le département GoToMarket/Digital.
Outre les missions classiques de recrutement, l'objectif est aussi de développer la marque employeur sur les réseaux sociaux, d'être au fait des nouvelles technologies pour le recrutement et d'être inventif pour attirer les talents.

Connaître les besoins pour recruter de manière réactive mais aussi être capable d'identifier de potentiels talents.
Rédiger et marqueter les descriptifs de postes en suscitant l'intérêt des candidats ciblés actifs mais aussi passifs
Participer à l'élaboration des stratégies social media
Elaborer et mettre en place un plan de contenu
Co-animer des communautés digitales avec les experts métiers
Contacter des influenceurs internes et externes
Utiliser des techniques de communication efficaces et adaptées à la communauté d'experts métier afin d'améliorer le taux de conversion entre candidats identifiés et recrutés
Réaliser un benchmark régulier des tendances recrutement/HR et les évolutions du métier de Recruteur

Vous êtes à la recherche d’une expérience challengeante au sein d’une entreprise multiculturelle, fort(e) d’une expérience professionnelle de 6 mois minimum en recrutement, chasse de tête ou conseil.
De nature curieuse, vous avez un intérêt pour la détection et l’attraction de talents.
Orienté(e) solutions et résultats, vous êtes reconnu(e) pour vos bonnes capacités de communication et vous savez travailler avec réactivité.
Vous souhaitez rejoindre un groupe en forte expansion internationale : Ce poste est fait pour vous!

Mission confiée au Stagiaire :
Vous accompagnerez le consultant sur toutes les étapes du recrutement : recherche de candidats sur les Jobboards et les réseaux, entretiens candidats, rédaction des comptes-rendus et suivi des candidats lors du processus de recrutement et une fois embauché.

Pour cela, vous serez formé au quotidien sur nos métiers, nos process, nos clients.

Mission confiée au Stagiaire :
La structure est le 1er réseau d'affaires hispano-français en Espagne.
Nous organisons des événements pro tous les mois entre Madrid, Barcelona et Valencia depuis 10 ans
Nous avons besoin d'une personne en charge de l'organisation générale des événements womms et de la recherche de sponsors.

Mission confiée au Stagiaire :
L'entreprise est à la recherche de développeurs enthousiastes qui seront responsables du développement de nos projets, applications et sites web actuels et à venir.


La structure est une entreprise européenne spécialisée dans le développement de nouvelles technologies pour les organisations humanitaires. Nous travaillons aujourd’hui sur des app et des outils web pour la Croix-rouge, des ONG internationales et les Nations Unies ainsi que sur un système d'alerte innovant pour la gestion des crises humanitaires (http://Emalsys.net).

Avec nous, vous aurez l'occasion d'apprendre beaucoup et de développer de nombreuses compétences. Le travail est multiforme, mais votre rôle principal sera de gérer et de prendre réellement en charge votre projet et de le mener à terme.
Profil recherché :
• Bon anglais, écrit et parlé
• Passion pour le code
• Pas de mentalité 9-5 (nous apprécions la flexibilité et l’enthousiasme)
• Proactivité et attitude positive
• Bonne connaissance de PHP, HTML5 / CSS, JS / jquery, bootstrap et framework MVC (Symphony3)

Nous utilisons des technologies web et mobiles telles que AngualrJs, Ionic, Grav, API RESTfull, Dependency Manager, versionnage. Nous fournirons également les formations complémentaires nécessaires.

Front-end (Web - Mobile):
o Requis : HTML/CSS/JS, Bootstrap
o Apprécié : Angular JS2, Ionic2

OU

Back-end:
o Requis : framework MVC, PHP et réseau
o Apprécié : Symfony3, doctrine

Responsabilités:
• Développer notre application(s) web et mobiles actuels et à venir
• Effectuer des tests UI pour optimiser les performances
• Etablir une collaboration solide avec les autres développeurs Front / Back pour intégrer au mieux les éléments utilisateur avec la logique côté serveur
• Favoriser l’échange des connaissances et un soutien continu entre les équipes internes
• Construire du code réutilisable et des bibliothèques pour une utilisation future

Gratification de stage, convention de stage fournie, à partir de Janvier.

En raison de la nature de ce poste, seuls les candidats légalement éligibles à travailler dans l'UE / EEE peuvent postuler.

Mission confiée au Stagiaire :
The company:

The company is specialising in the Actuary field which incorporates Insurance & Actuarial Consulting. Established in London in 2009, we quickly developed into an extremely successful business across Europe, having built an impressive client portfolio. In just 7 years and despite the economic downturn, the company has quickly become recognised as a market leader in the provision of Actuarial recruitment solutions all across Europe.
We already cover over 12 countries including the UK, France, Switzerland, Belgium, Luxembourg, Italy, Spain, Sweden and Germany and our aim is to expand our remit to cover all European nations and regions.
We are now leader on French market and our objective for year 2017 is to become leader also on the Benelux market and get strong position on the UK market.
The company is successful because we are specialists in headhunting techniques to attract the highest calibre candidates for our clients. We collaborate with board level individuals and key decision makers within prestigious international consulting companies and major insurance groups.
Our business is dynamic, fresh and growing rapidly. We are passionate about building a strong and effective European team based here in London. This is a collaborative, team oriented and entrepreneurial environment which is keen to invest in those who are hungry to be successful.
We invest heavily in training and developing each of our consultants and researchers to ensure they have the tools to build long and lucrative careers for themselves within one of the most exciting areas of recruitment.

The position: Researcher

As an expert of all headhunting’s techniques, you develop and manage a network of highly talented executives and senior executives in the sector of Insurance and Actuary Consulting.
Description of the position:

• International candidate sourcing (headhunting approach): France
• Candidate evaluation (phone interview),
• Recruitment of high talented international executives: senior consultants, managers, senior managers, partners in Consulting Industry (salary package from £50K to £300K),
• Management and maintenance of CRM Database (Candidates, Clients)
• Mailshot campaigns

The main duties of this role will include (non-exhaustive list):

1. Sourcing Candidates in France using Social Media website (LinkedIn, Viadeo, Xing), internal database, and different headhunting techniques to attract and build relationship with high talented executives, senior executives and members of Director Board from local and international Insurance and Consulting companies (from 2+ to 15/20 year experience executives with salary package from 45K€ to 300K€),

2. Developing and managing social media platforms (LinkedIn, Viadeo, Xing...)
• Extending open network of actuaries on LinkedIn;
• Sending LinkedIn invitation to existing candidates;

3. Generating market intelligence.
• Collecting information about actuarial market.
• Updating database with all targeted companies in the International framework.

Mission confiée au Stagiaire :
The company is anything but ordinary. A family company with a truly progressive and global outlook. As the love for our brands continues to grow, so too does our global reach. Today, the Group is present in 53 countries, and its products are sold in more than 160 countries. Our continued growth in new markets presents exciting challenges for our people, alongside significant opportunities for career development and mobility.

For our HQ in Luxembourg, we are currently searching a motivated intern to support our Seasonal & Innovation Brand Manager in daily processes and ongoing projects (six-month internship).

Main tasks

* Coordination of main stakeholders of Business Units and HQ on main projects;
* Consumer Research overview and coordination;
* Identification of the consumers' need states to define and set the proper entry strategy;
* Competition analysis to define the company entry point vs competition;
* Product portfolio definition (seasonal projects) in coherence with consumers' need states and vs competition;
* P&L review;

Mission confiée au Stagiaire :
Accélérateur d'entreprises, de startup, cette organisation accompagne des entrepreneurs venus du monde entier dans le développement de leur activité au Chili. Composée d'une équipe de 23 personnes, l'organisation organise de nombreuses activités pour les entrepreneurs : événements, formations, coaching...

Description des missions :
Intégré au sein de l’équipe, vous travaillerez au contact de plusieurs services dans le but d’entretenir les communications et les activités avec les startups membres de l’organisation.
Vous aurez les actions suivantes :
Assister le « Community Builder Executive » et le « Community Affairs Executive » dans les communications internes avec les startups.
Participer à la création, l’organisation de meetups et autres événements pour animer la communauté de startupers.
Participer à l’organisation des grands événements de l’organisation.
Vos missions comprennent donc des aspects variés : communication interne, communication externe, organisation logistique, entre autres. Les missions peuvent être flexibles et évolutives suivant votre profil.

Mission confiée au Stagiaire :
Cette agence de voyage spécialiste de l’Asie crée des voyages sur mesure pour des voyageurs francophones et internationaux. Présente dans 14 destinations, elle a des bureaux en Inde, au Sri Lanka, en Birmanie, au Népal, en Indonésie et au Vietnam. Avec plus de 11 ans d’expérience, l'agence est en constante expansion en Asie.
L’environnement de travail est résolument internationale. L'équipe recherche des personnes ambitieuses et passionnées pour rejoindre l’aventure !

Description des missions :
En relation avec les directeurs généraux des différentes unités de l’agence en Asie, vous travaillerez sur les différents projets suivants :
Marketing
– Alimentation du CRM (Customer Relationship Management) et du site internet avec du nouveau contenu (programmes)
– Conduire et coordonner des études concurrentielles et de marchés
– Suivi du budget marketing et son attribution au sein des différents pays
– Familiarisation au référencent web (SEA &SEO)
– Uniformisation de procédures entre les différentes unités de l’agence
– Support a l’équipe marketing pour développer l’image de l’agence (réalisation de présentations, articles, etc.)

Mission confiée au Stagiaire :
Organization which supports the movement of social entrepreneurship through different social groups, i.e. social entrepreneurs, youth, universities, companies and social organizations. They select "fellows" and support them with their program.

Missions :
Search for potential Fellows through research, contact with nominators, presence at events, etc.
Help revise received applications with respect to our selection criteria
Be present at individual interviews with candidates
Organize workshops and problem solving sessions for our Fellows
Monitor and analyse our Fellow´s impact through evaluation questionaires
Help organize networking events like the induction for the newly elected Fellows
Collaborate with other organizations and companies in Mexico to advance our mission

Mission confiée au Stagiaire :
Entreprise créée par 2 français en 2012, spécialisée dans la fabrication de vêtements de sport dans le secteur du football. L’entreprise confectionne les vêtements et réalise des expéditions à l’international. Toutes les ventes sont réalisées via le site e-commerce de l'entreprise

Description des missions :
Vous travaillerez en relation avec le directeur commercial présent en France ainsi qu’avec la responsable administrative dans l’atelier de fabrication à Lima.
Vos missions seront :
– La réalisation des devis et des maquettes pour les clients.
– Répondre au téléphone aux heures françaises : questions des prospects ou des clients.
– Répondre aux questions des clients et prospects par emails : suivi de commande, nouveau devis, nouvelle maquette.
– Le suivi des règlements des commandes.
– La rédaction de billets sur le blog.
– Autres missions commerciales suivant votre profil.