Espace Etudiants - Résultat de la Recherche ( 2251 offres trouvées)
Mission confiée au Stagiaire : -Définition des besoins -Sourcing pour des profils d’ingénieurs commerciaux et consultants ingénieurs ou techniciens sur les sites emploi choisis par AvenAo -Phoning pour la prise de RDV -Préparation des sessions de recrutement -Conduite d’entretiens en totale autonomie -Suivi des candidats et futurs embauchés -Participation à la mise en place de processus RH afin d’optimiser le fonctionnement du pôle recrutement
Mission confiée au Stagiaire : etude de projet, visite chez le client accompagné de nos ingenieurs
Mission confiée au Stagiaire : L’entreprise Efficiency Network est une agence spécialisée dans l’e-marketing, dont le métier est de gérer et monétiser les bases email pour le compte de sites éditeurs et d'assurer la rentabilité des opérations e-mailing des annonceurs. # Efficiency Network, est une start-up autofinancée en pleine expansion sur un marché très porteur, basée en région parisienne avec un bureau à San Francisco. Les plus d'Efficiency Network sont : Très grande souplesse et réactivité de la structure. Tous les salariés sont force de proposition et écoutés, # Une équipe jeune et dynamique, # De nombreux projets en France et à l'international qui n’attendent que les compétences pour être lancés, # Possibilités d'évolution de carrière très rapide. Nous recherchons la personne qui assistera le responsable technique dans ses diverses fonctions. Le travail consistera notamment à participer à : • L'étude, la création et le développement de notre Intranet, qui interface les données de la société avec celles des clients et des prestataires, • L'administration de nos différents sites web, • L'optimisation des processus de traitement des bases de données
Mission confiée au Stagiaire : Après une période d'observation et de formation sur le métier d'O2, vous accompagnerez la responsable d'agence dans la gestion des Ressources Humaines : • Détection des meilleures sources de recrutement (ANPE, Cap Emploi, Associations pour l'emploi, Organismes de formation ...) • Diffusion des offres d'emplois sur les supports adaptés • Sourcing terrain (tracts, affiches à diffuser) • Pré qualification téléphonique des candidats, organisation des entretiens collectifs et individuels • Elaboration de tableaux de bord de suivi des offres d'emplois et des recrutements • Mise à jour des bases de données candidats et salariés • Gestion administrative du personnel : gestion des dossiers personnels des salariés, suivi administratif • Organisation de formations en lien avec le service formation du siège Le stagiaire est sous la responsabilité du responsable d'agence
Mission confiée au Stagiaire : Offre de stage Ville de Forcalquier – Alpes de Haute-Provence – Dans le cadre du projet de numérisation des fonds patrimoniaux 2010-2012, dispositif régional E-SERVICES ET TERRITOIRE « patrimoine et valorisation » Mémoire photographique des hommes de plume la ville de Forcalquier recherche des stagiaires ayant pour mission les opérations de conditionnement et d’inventaire informatique de fonds photographiques. Profil souhaité : étudiant en médiation culturelle, Archivistique, Histoire de l’Art, Archéologie, Arts Plastiques, préparation concours filière culturelle fonction publique territoriale. Durée minimum du stage : deux mois - Convention de stage, indemnité, possibilité logement.
Mission confiée au Stagiaire : Stage de 1 à 2 mois pour traduction informations techniques médicales et/ou para-médicales en Aglais.
Mission confiée au Stagiaire : Vous assisterez nos directeurs de projets pour suivre, animer et participer activement à des projets de communication Cross Média pour L'Oréal, AXA, Rhodia, Sanofi Pasteur, La Région Rhône Alpes, Erai, Total
Mission confiée au Stagiaire : Entreprise : Notre entreprise est une PME en plein développement dans le secteur des stages de pilotage automobile. Nous possédons un complexe de 15 hectares comprenant : 3 pistes de karting avec 200 kartings et 1 piste automobile avec un parc d’environ 10 voitures de prestige. Votre mission concerne le développement de l’activité « automobile ». Celle-ci dernière comprend : - la vente de stage de pilotage pour les particuliers et les entreprises à Lyon mais aussi sur d’autres circuits dans la région, - la réalisation de séminaires-événements dans le milieu du sport mécanique, - la location de la piste automobile de Lyon –St Laurent de Mure, - la location des véhicules de prestige pour la réalisation de stages de pilotage. Missions : Sous la direction du Responsable GT, vous participerez au développement et à la promotion du site Internet existant de manière à le mettre à jour, à améliorer sa visibilité et à optimiser son référencement naturel et commercial. Vous assurez également la notoriété et la visibilité de l’entreprise sur la toile via les réseaux sociaux, blogs et sites communautaires. Pour cela, vous exploiterez les différentes méthodes et outils préconisés par le responsable GT. Les actions de webmarketing passeront aussi bien par des campagnes de référencement, du netlinking, de l’e-influence ou diverses opérations commerciales. A vous de les développer et de les piloter !
Mission confiée au Stagiaire : -Soutien la responsable marketing et les chefs de produits dans le cadre du développement du catalogue général -Réalisation de brief à destination de l’agence de communication -Contrôle, réalisation, analyse des fichiers référentiels -Fait le lien avec les fournisseurs pour le sourcing -Relecture et BAT -Participe plus globalement à la mise en place du projet catalogue
Mission confiée au Stagiaire : Créé en 1997, OP SEARCH, cabinet indépendant de recrutement par approche directe, réunit aujourd’hui plus de 30 collaborateurs engagés dans une chasse multi-spécialiste sur des profils Middle et Top management. Dans le cadre de notre développement nous recherchons une personne dynamique désireuse de nous rejoindre pour découvrir et apprendre ce qu’est la chasse de têtes selon OPSearch. Vos missions : En étroite collaboration avec les consultants et après avoir défini la stratégie de recherche pour chaque mission, vous procédez à l’identification de vos cibles (entreprises et candidats). Vous entrez ensuite en contact avec les candidats, et échangez autour de leurs parcours professionnels, motivations et souhaits d’évolution. Votre objectif : sélectionner les meilleurs, et permettre ainsi au client de trouver sa perle rare. Votre pouvoir : celui de changer radicalement la vie de ces candidats et permettre à certains de réaliser leurs rêves.
