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VIP STAGE

 

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CUSTOMER SERVICE FOR LOGISTIC ACCOUNTS (FRANCAIS) - TERRASSA/BARCELONA (Réf : 64112 )
Dernière mise à jour le : 18/01/2019
Détails de l'offre

Mission confiée au Stagiaire :
Le stage s’effectue dans le service Customer Care, un service de la division post-vente de l’entreprise. La mission essentielle de l’étudiant est d’établir un lien entre l’entreprise (notre client) et les fournisseurs de transport en compilant des informations et des documents : coordonnées de l’entreprise, parc de véhicules, lignes couvertes, type de marchandises transportées, autorisations de transport.
Une fois obtenus ces données et documents, l’étudiant devra les publier et les enregistrer dans la base de données des clients. Ce processus, appelé Qualification, favorise la visibilité et l’interaction entre fournisseurs de transport et client.
Tâches à effectuer :
- Contacter les fournisseurs de transport pour obtenir leurs informations et documents.
- Actualiser la base de données avec les informations et la documentation obtenues.
- Identifier et localiser le contact idéal pour obtenir les données requises pour la qualification.
- Organiser le temps pour chaque tâche : call-back, saisie, appels.
- Remplir les objectifs du département en matière de qualification et obtention de données et de documents.
- Collaborer activement avec l’équipe pour arriver aux objectifs généraux de la division.

L’étudiant sera toujours sous la supervision du chef de service et aura des objectifs fixés par projet et période de travail.

Lieu du Stage : 08225 TERRASSA Espagne
Durée du Stage :   2 à 4 mois
RÉCEPTIONNISTE STAGIAIRE (Réf : 64111 )
Dernière mise à jour le : 18/01/2019
Détails de l'offre

Mission confiée au Stagiaire :
Le Groupe est propriétaire de 5 campings : trois en Vendée, un sur l’Ile d’Oléron et un dans l’Hérault. C’est également un tour opérateur qui propose 13 autres destinations (Bretagne, Corse, Charente- Maritime, Landes, Pays Basque, Méditerranée et Espagne) pour des séjours en mobil-homes, chalets ou bungalows dans toute la France et en Espagne.
Nous sommes désireux de pouvoir aider, former et accompagner des étudiants vers la professionnalisation. C’est pourquoi nous recherchons une personne pour un stage longue durée avec possibilité de saison à l’issue de celui-ci.

Missions durant le stage :
● Apprendre nos destinations pour renseigner et vendre nos campings à travers la France entière et l’Espagne
● Prise de téléphone pour les réservations et demande de renseignements
● Réalisation de tâches administratives (envoi de courriers, répondre aux mails, enregistrement des contrats, encaissements, tenir une caisse, archivage)
● Accueil physique du client à partir d’avril
● Participation aux actions de vente et commercialisation des produits

Lieu du Stage : 85180 LES SABLES D'OLONNE France
Durée du Stage :   2 à 4 mois
Chargé de mission : Changer Le Regard (Réf : 64110 )
Dernière mise à jour le : 18/01/2019
Détails de l'offre

Mission confiée au Stagiaire :
Vous voulez rejoindre une équipe dynamique, occuper une fonction qui aura du sens pour vous et pour la société ? Alors cette structure est faite pour vous !
Secteur : accompagnement vers une réinsertion durable sans récidive
Cette structure est une association de réhabilitation de personnes sortant de prison. Elle accompagne les personnes détenues, en collaboration avec les services pénitentiaires d’insertion et de probation (SPIP) de leur lieu d’incarcération jusqu’à une embauche par des entreprises partenaires, et par-delà l’embauche dans la durée. Elle assure un suivi individuel pour chaque personne afin d’adapter la réinsertion, et en groupe pour lutter contre l’isolement et la récidive.
Elle rassemble une communauté de sortants de prison, de salariés, de bénévoles, de patrons engagés, d’acteurs associatifs autour de valeurs humaines fortes :
La bienveillance - Le regard bienveillant, l’absence de jugement, la discrétion sont autant de valeurs que cette structure véhicule et fait vivre au sein de son association.
La confiance - La personne qui souhaite et doit se réinsérer dans la société suite à ce temps d’incarcération a besoin de retrouver des repères, des lieux où on lui fait confiance, et où elle peut à nouveau donner sa confiance. L’association est comme un tremplin pour les bénéficiaires. Elle les aide à regarder vers l’avenir en s’appuyant sur leurs forces, leurs talents. Pour la structure, ce qui compte c’est la personne d'aujourd’hui, et non son passé.
L’écoute - Certains n’ont jamais été écoutés. La structure défend l’importance du sens de l’écoute, la vraie écoute. Pour beaucoup de détenus et d’ex-détenus, l’écoute active est un pilier de leur réinsertion.
L’exigence - Au sein de cette structure, la réinsertion est vue comme un domaine d’excellence, chacun s’engage dans une ambition commune : la réhabilitation complète des personnes sortant de prison en développant et dévoilant la capacité de chacun à être utile pour toute la société.
Missions :
Le pôle communication de la structure recherche un chargé de projet en stage (de 4 à 6 mois) à partir de mai 2018 sur deux volets principaux les événements et les outils de pilotage :
Les missions des événements “changer le regard” pour sensibiliser la société et les patrons aux vertus de la réinsertion sociale et professionnelle des personnes sortant de prison :
● Conception
○ Veille événements de l’ESS
○ collaboration à la stratégie “offre entreprise” sur le volet des événements
○ Participation à la conception des événements et du budget consacré à chacun
○ Identification et coordination de la mobilisation des intervenants
○ Élaboration du programme annuel
● Planification
○ Élaboration d’un rétroplanning des événements
○ Coordination des équipes (salariées et bénévoles) sur les différentes missions en amont, sur place et après chaque événement
○ Recherche et gestion des prestataires et des fournisseurs (lieu, traiteurs, cameramen, techniciens...)
○ Suivi logistique des événements : installation, agencement de l'espace, transport de matériel, coordination des équipes salariées et bénévoles sur place, etc.
● Communication
○ Préparation et gestion des invitations (liste des invités, envoi et suivi des invitations, relances, etc.)
○ Coordination du lien avec les intervenants
○ Rédaction des supports de communication ( invitations, programmes, supports de présentation…)

La mission de pilotage
Elle nécessite le développement et le suivi des indicateurs majeurs touchant aux différents domaines de la vie de l’association et de son activité
● Analyse des outils existants
○ chiffres-clefs rendant compte de l’action de l’association
○ indicateurs suivi réinsertion
● la mise à jour au fur et à mesure du développement de l’association
● l’amélioration des outils en fonction des besoins
Participation à l’animation de la vie quotidienne sur toutes les missions qui contribueront au bon fonctionnement de l’association.

Compétences demandées :
L’essentiel est de savoir gérer un projet de A à Z en fonction des besoins en cours, en coordination avec les nombreux acteurs de la communauté
Créativité , réactivité et autonomie, qualités relationnelles et rédactionnelles, rigueur et sens du détail seront vos meilleurs outils.
Une expérience dans le domaine de l’événementiel et de la communication serait un plus.
Des compétences en graphisme / design et aussi en marketing pourraient s’avérer utiles.
Lieu de travail : 92100 Boulogne-Billancourt

Lieu du Stage : 92100 Boulogne-Billancourt France
Durée du Stage :   4 à 6 mois
Ingénieur méthodes (H/F) (Réf : 64107 )
Dernière mise à jour le : 18/01/2019
Détails de l'offre

Mission confiée au Stagiaire :
Au sein de notre service Production, vous intervenez dans un contexte d'implémentation de méthodes et d'optimisation des process avec de forts enjeux de coûts, qualité et délais et d'accompagnement du changement. Vous travaillez sur des process variés (moulin /broyage, lignes flacons, lignes sachets) et sur une multiplicité de produits et de gammes pour des circuits très diversifiés (GMS, Export, Bio/ Premium, RHF, Traditionnel Ethnique). Notre usine comprend l'ensemble du process, de la réception et l'approvisionnement aux expéditions, en passant par la fabrication et le conditionnement.

Votre mission consiste à :
- Piloter la dynamique de réduction des pertes (matières et packaging).
- Utiliser la cartographie des pertes pour quantifier les pertes par niveau (département, ligne, machine?)
- Collecter sur le terrain les données en observant les différentes étapes du process (réception matières, fabrication, conditionnement?)
- Animer sur le terrain la dynamique de réduction des pertes (visualisation des résultats, groupes de travail, Kaizen, analyses 6M, analyses 5 pourquoi?).
- Suivre les plans d'actions identifiés et mettre en ?uvre les solutions
- Proposer des axes d'amélioration et/ou organisation (trouver les fournisseurs, faire réaliser des devis...)
- Piloter la performance des lignes :
- Animer quotidiennement la performance sur le terrain
- Permettre la mise à jour des réglages machines
- Réduire les temps « arrêts planifiés » et « non planifiés » en déployant des outils méthodologiques d'amélioration continue (animation groupe SMED, KAIZEN ...).

Lieu du Stage : 13420 Gémenos France
Durée du Stage :   6 mois
Animateur des ventes (H/F) (Réf : 64108 )
Dernière mise à jour le : 18/01/2019
Détails de l'offre

Mission confiée au Stagiaire :
Intégré à la Direction Commerciale et sous la responsabilité du Responsable national animation réseaux, vous assurez l'animation de notre réseau de distributeurs en engageant toutes les actions nécessaires à la réalisation de leurs objectifs.

Après une période de formation terrain, votre rôle consistera à participer :
? A l'organisation des animations au sein de notre réseaux de distribution,
? A la présentation des produits selon l'argumentaire commercial le plus adapté,
? A la réalisation des implantations commerciales (opérations commerciales, PLV, ILV, ...),
? A la formation des centres de maintenance agréés dans la réalisation des diagnostics de panne et la réparation rapide des robots,
? A la contribution au développement de l'activité et de la satisfaction de notre réseau de revendeurs.

Lieu du Stage : 13600 LA CIOTAT France
Durée du Stage :   4 à 6 mois
Assistant ressources humaines (H/F) (Réf : 64109 )
Dernière mise à jour le : 18/01/2019
Détails de l'offre

Mission confiée au Stagiaire :
Intégré à la direction des ressources humaines, vous participez à l'activité du service et assistez la RRH sur diverses missions d'administration du personnel et de recrutement.

Administration du personnel :
- Réalisation des formalités d'embauche (DPAE, adhésion mutuelle, dossier d'embauche, suivi des visites médicales, ?)
- Accueil et aide à l'intégration des salariés
- Suivi des dossiers du personnel
- Classement et archivage des documents du personnel ou à caractère social

Recrutement :
- Aide au recrutement du personnel saisonnier
- Participation à la définition du poste
- Rédaction et diffusion des annonces
- Sélection des CV/candidats en fonction des pré-requis définis
- Conduite des entretiens téléphoniques de pré qualification
- Réflexion sur les outils d'intégration

Lieu du Stage : 13600 LA CIOTAT France
Durée du Stage :   4 à 6 mois
Talent Acquisition Officer (Réf : 64106 )
Dernière mise à jour le : 17/01/2019
Détails de l'offre

Mission confiée au Stagiaire :
En tant que Business Partner, vous rejoindrez notre département de Recrutement pour contribuer à la croissance internationale d'Amaris.

Après une formation et un accompagnement de votre manager, vos missions seront les suivantes:


La coordination du processus de recrutement

Chargé des besoins.

Les entretiens téléphoniques de présélection

Le suivi du processus de recrutement


Une approche directe

Une approche directe et la promotion de l'entreprise sur les sites d'emploi et les réseaux sociaux.

Le développement d'un réseau et la création d'un portefeuille de candidats

Servir de point de contact et établir des relations avec les candidats influents durant le processus de sélection


Le suivi

Une participation active aux réunions de recrutement

Un compte rendu hebdomadaire de votre activité

Lieu du Stage : 01214 Geneve France
Durée du Stage :   6 mois
Talent Acquisition Partner (Réf : 64105 )
Dernière mise à jour le : 17/01/2019
Détails de l'offre

Mission confiée au Stagiaire :
Dans un environnement en perpétuelle évolution, notre objectif est de de recruter et de maintenir les meilleurs Talents pour construire nos équipes et apporter une forte valeur ajoutée à nos projets et nos services proposés.

Pour accomplir ce challenge, le département de recrutement, la division Talent Acquisition Team, développe ses objectifs de transformation pour s’adapter au marché mondial de l’emploi.

Nos équipes se constituent d’un écosystème mondial, transparent et hautement connecté de 200 experts fournissant une richesse de services dans 50 pays.

Au sein du département de recrutement, vous serez en charge de rencontrer, d’engagement et de recruter les meilleurs Talents du marché pour intégrer notre Groupe.

Nous sommes à la recherche d'un professionnel axé sur les résultats, confiant et motivé. Vous aurez pour mission de :

Collaborer avec les recruteurs et les gestionnaires pour recruter des talents de haut rang. Vous serez en charge du processus de recrutement de l’entretien et de l'expérience candidat aux talents embarqués.
Offrir une expérience de recrutement unique et intéressante pour chaque candidat, évaluer le niveau de compétence et conduire le processus d’entretien.
Bâtir et maintenir les communautés de talents, gérer les relations avec le campus, les principales organisations externes et les collectivités afin d'améliorer la marque sur le marché de l'emploi.
Élaborer, planifier et exécuter des événements de recrutement et de personnalisation de l'employeur. Collaborez avec les clients internes pour créer des stratégies événementielles.

Lieu du Stage : 01214 Geneve France
Durée du Stage :   6 mois
Talent Acquisition Partner (Réf : 64104 )
Dernière mise à jour le : 17/01/2019
Détails de l'offre

Mission confiée au Stagiaire :
Dans un environnement en perpétuelle évolution, notre objectif est de de recruter et de maintenir les meilleurs Talents pour construire nos équipes et apporter une forte valeur ajoutée à nos projets et nos services proposés.

Pour accomplir ce challenge, le département de recrutement, la division Talent Acquisition Team de la structure développe ses objectifs de transformation pour s’adapter au marché mondial de l’emploi.

Nos équipes se constituent d’un écosystème mondial, transparent et hautement connecté de 200 experts fournissant une richesse de services dans 50 pays.

Au sein du département de recrutement, vous serez en charge de rencontrer, d’engagement et de recruter les meilleurs Talents du marché pour intégrer notre Groupe.

Nous sommes à la recherche d'un professionnel axé sur les résultats, confiant et motivé. Vous aurez pour mission de :

Collaborer avec les recruteurs et les gestionnaires pour recruter des talents de haut rang. Vous serez en charge du processus de recrutement de l’entretien et de l'expérience candidat aux talents embarqués.
Offrir une expérience de recrutement unique et intéressante pour chaque candidat, évaluer le niveau de compétence et conduire le processus d'intretien.
Bâtir et maintenir les communautés de talents, gérer les relations avec le campus, les principales organisations externes et les collectivités afin d'améliorer la marque sur le marché de l'emploi.
Élaborer, planifier et exécuter des événements de recrutement et de personnalisation de l'employeur. Collaborez avec les clients internes pour créer des stratégies événementielles.

Lieu du Stage : 01214 Geneve France
Durée du Stage :   6 mois
Talent Acquisition Officer (Réf : 64103 )
Dernière mise à jour le : 17/01/2019
Détails de l'offre

Mission confiée au Stagiaire :
Dans un environnement en perpétuelle évolution, notre objectif est de de recruter et de maintenir les meilleurs Talents pour construire nos équipes et apporter une forte valeur ajoutée à nos projets et nos services proposés.

Pour accomplir ce challenge, le département de recrutement la division Talent Acquisition Team, développe ses objectifs de transformation pour s’adapter au marché mondial de l’emploi.

Nos équipes se constituent d’un écosystème mondial, transparent et hautement connecté de 200 experts fournissant une richesse de services dans 50 pays.

Au sein du département de recrutement, vous serez en charge de rencontrer, d’engagement et de recruter les meilleurs Talents du marché pour intégrer notre Groupe.

Nous sommes à la recherche d'un professionnel axé sur les résultats, confiant et motivé. Vous aurez pour mission de :

Collaborer avec les recruteurs et les gestionnaires pour recruter des talents de haut rang. Vous serez en charge du processus de recrutement de l’entretien et de l'expérience candidat aux talents embarqués.
Offrir une expérience de recrutement unique et intéressante pour chaque candidat, évaluer le niveau de compétence et conduire le processus d’entretien.
Bâtir et maintenir les communautés de talents, gérer les relations avec le campus, les principales organisations externes et les collectivités afin d'améliorer la marque sur le marché de l'emploi.
Élaborer, planifier et exécuter des événements de recrutement et de personnalisation de l'employeur. Collaborez avec les clients internes pour créer des stratégies événementielles.

Lieu du Stage : 01214 Geneve France
Durée du Stage :   6 mois
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