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Assistant (H/F) de programmes Accueil (Réf : 19714 ) Dernière mise à jour le : 05/09/2010
Mission confiée au Stagiaire : - promotion de l’accueil bénévole de jeunes (15-18 ans) auprès de familles françaises - gestion des dossiers des étudiants accueillis (démarches administratives, etc.) - animation de réunions - communication avec : o les étudiants accueillis en France et leurs familles d’accueil o les partenaires internationaux dans le réseau mondial YFU o les bénévoles français
Chargé de Communication - stratégie de communication internationale (Réf : 19713 ) Dernière mise à jour le : 05/09/2010
Mission confiée au Stagiaire : En forte croissance, Valrhona, filiale de Soparind Bongrain, groupe international agro-alimentaire, fabricant et distributeur de chocolats d’exception et leader dans ce secteur, propose des produits et services adaptés à une clientèle d’artisans, de restaurateurs haut de gamme ainsi que pour les gastronomes. Particulièrement performant sur l’innovation, l’image, la qualité de ses produits, le développement commercial et son outil industriel, Valrhona réalise 50% de son activité à l’international en servant 15000 clients répartis sur les 5 continents. Mission proposée : Assister le Chef de Groupe Communication dans cadre de notre stratégie de communication internationale -Etat des lieux à l’international sur les outils Web existants et étude de satisfaction et d’attentes en interne et en externe, … -Assurer à l’animation des outils existants et futurs. Support technique pour les sites de e-boutique. -Recommander les évolutions techniques des outils Web pour optimiser et simplifier leur utilisation -Aide à la mise en place d’une stratégie internationale de communication de marque sur le Web et les réseaux sociaux - Aide à la coordination internationale des outils Web et réseaux sociaux - Assurer les relations avec les Marchés et les agences pour les outils Web
Etude des potentiels de marchés (Réf : 19712 ) Dernière mise à jour le : 05/09/2010
Mission confiée au Stagiaire : En forte croissance, Valrhona, filiale de Soparind Bongrain, groupe international agro-alimentaire, fabricant et distributeur de chocolats d’exception et leader dans ce secteur, propose des produits et services adaptés à une clientèle d’artisans, de restaurateurs haut de gamme ainsi que pour les gastronomes. Particulièrement performant sur l’innovation, l’image, la qualité de ses produits, le développement commercial et son outil industriel, Valrhona réalise 50% de son activité à l’international en servant 15000 clients répartis sur les 5 continents. Assister le Chef de Groupe Marchés France et International sur la mission de l’étude des potentiels de marchés. -Travailler sur 10 pays prioritaires pour 2010 et 10 pour 2011 sur l’étude du potentiel de ces marchés. -Faciliter la collecte d’informations en collaboration avec les Chef De Marché. -Mettre en place des études complémentaires avec des agences (brief, suivi, analyse) L’étude de marché doit permettre : -D’avoir une bonne connaissance des marchés et de les comprendre (taux de pénétration, tendances, segmentation, évolution du métier….) ; -Mieux identifier les opportunités, les freins, les risques.
Assistant Chef de Produit Marchés France et International – B to B (Réf : 19711 ) Dernière mise à jour le : 05/09/2010
Mission confiée au Stagiaire : En forte croissance, Valrhona, filiale de Soparind Bongrain, groupe international agro-alimentaire, fabricant et distributeur de chocolats d’exception et leader dans ce secteur, propose des produits et services adaptés à une clientèle d’artisans, de restaurateurs haut de gamme ainsi que pour les gastronomes. Particulièrement performant sur l’innovation, l’image, la qualité de ses produits, le développement commercial et son outil industriel, Valrhona réalise 50% de son activité à l’international en servant 15000 clients répartis sur les 5 continents. Mission proposée : Assistant Chef de Produit Marchés France et International – Business to Business (produits destinés aux professionnels artisans et restaurateurs) Assister les Chefs de produits dans leurs missions : marchés directs et marchés indirects. -Mettre en place des outils /indicateurs de suivi de gamme/pays (analyse rentabilité produits/ circuits/pays). Réflexion sur les meilleurs mix produits selon les zones. -Assister sur la mise en place d’une stratégie de lancement produit selon les zones/pays. -Assister sur la mise en place des actions promotionnelles : brainstorming, prise de photos, recherche de tendances, thèmes pour la campagne, création des actions et mise en place, élaboration du book de vente, lancement des actions. Développer les outils commerciaux: assure le développement, la mise à jour des catalogues, fiches argus…dans les délais et respecte le budget alloué. Participer à l’organisation conventions des ventes (Chefs de Marchés, VRP, Distributeurs).
Assisatant Chef de produit (Réf : 19710 ) Dernière mise à jour le : 05/09/2010
Mission confiée au Stagiaire : En forte croissance, Valrhona, filiale de Soparind Bongrain, groupe international agro-alimentaire, fabricant et distributeur de chocolats d’exception et leader dans ce secteur, propose des produits et services adaptés à une clientèle d’artisans, de restaurateurs haut de gamme ainsi que pour les gastronomes. Particulièrement performant sur l’innovation, l’image, la qualité de ses produits, le développement commercial et son outil industriel, Valrhona réalise 50% de son activité à l’international en servant 15000 clients répartis sur les 5 continents. Mission proposée : - Assister les 2 chefs de produit dans ses différentes missions au quotidien (études de marchés, développements produits, test transport, …) - Créer et assurer la coordination de différents experts (pâtissier, agence de création, photographe, ingénieurs R&D) pour aboutir aux développements des nouveaux produits. - Réaliser le bilan sur les lancements produits de 2010 - Participer aux études de marchés et tests produits en assurant la coordination entre les agences et les marchés.
Chargé de Communication (Réf : 19709 ) Dernière mise à jour le : 05/09/2010
Mission confiée au Stagiaire : En forte croissance, Valrhona, filiale de Soparind Bongrain, groupe international agro-alimentaire, fabricant et distributeur de chocolats d’exception et leader dans ce secteur, propose des produits et services adaptés à une clientèle d’artisans, de restaurateurs haut de gamme ainsi que pour les gastronomes. Particulièrement performant sur l’innovation, l’image, la qualité de ses produits, le développement commercial et son outil industriel, Valrhona réalise 50% de son activité à l’international en servant 15000 clients répartis sur les 5 continents. Mission proposée : Assister le Chef de Groupe Communication dans cadre de notre stratégie de communication internationale -Etat des lieux à l’international sur les outils de communication existants (annonces presse, dossiers de presse, …. -Etude de satisfaction et d’attentes en interne et en externe, … -Participation à l’élaboration d’actions et outils de communication (annonce presse, dossier de presse, salon, événements, …) -Participation au plan de communication court, moyen et long terme - Aide à la coordination internationale et à l’organisation d’événements presse en France et à l’étranger -Aide à la coordination des actions de la Fondation Valrhona
Assistant chef de produit - Circuits Selectifs (Réf : 19708 ) Dernière mise à jour le : 05/09/2010
Mission confiée au Stagiaire : En forte croissance, Valrhona, filiale de Soparind Bongrain, groupe international agro-alimentaire, fabricant et distributeur de chocolats d’exception et leader dans ce secteur, propose des produits et services adaptés à une clientèle d’artisans, de restaurateurs haut de gamme ainsi que pour les gastronomes. Particulièrement performant sur l’innovation, l’image, la qualité de ses produits, le développement commercial et son outil industriel, Valrhona réalise 50% de son activité à l’international en servant 15000 clients répartis sur les 5 continents. Missions proposées : Développement d’animations pour le réseau mondial de boutiques et corners à marque Valrhona -Recommandations et soutien opérationnel sur le développement de produits saisonniers (analyse marché, suivi développement produits, rédaction d’argumentaires de vente…) -Création d’outils de mise en scène de la thématique : boitages animés, kits de décoration, posters, PLV -Participation à la création d’un programme de fidélité Développement d’outils merchandising pour optimiser la mise en avant des gammes et communiquer sur la marque -Présentoirs produits, uniformes vendeurs, sac isotherme… Création d’outils de communication (mini-brochure, leaflets)
Assitant commercial (Réf : 19707 ) Dernière mise à jour le : 05/09/2010
Mission confiée au Stagiaire : Après une période d’observation et de formation sur le métier d’O2, vous accompagnerez le responsable dans le développement commercial de son agence : - Définition d’une zone de prospection - Etablissement d’un plan d’action prospection (zonage, types de prescripteurs, commerçants, professions libérales, BAL, …) - Prospection de la zone définie et suivi (statistique, saisie…) - Animation du réseau de prescripteurs - Contrôle régulier des résultats obtenus et analyse - Aide à la mise en place d’événementiels (foire, salon, …) - Participation et aide à l’organisation «d’actions commerciales» - Observation de visites commerciales chez des prospects - Mise en place d’enquêtes de notoriété (interview, saisie, analyse…) - Suivi qualité des prestations auprès de nos clients Le stagiaire est sous la responsabilité du responsable d’agence.
stage commercial (Réf : 19706 ) Dernière mise à jour le : 05/09/2010
Mission confiée au Stagiaire : L’entreprise Vous souhaitez découvrir un secteur qui ne connaît pas la crise ? Rejoignez le Groupe O2, l’un des leaders du secteur des services à domicile. Fort d’un réseau de plus de 120 agences, partout en France, le Groupe O2 poursuit son développement exceptionnel, avec de nouvelles ouvertures prévues en 2010 et de nouvelles offres de service. Chaque agence O2 développe son activité commerciale (prospection, visite clients…). Dans ce cadre, le responsable d’agence de … propose un stage à dominante commerciale. La mission Après une période d’observation et de formation sur le métier d’O2, vous accompagnerez le responsable dans le développement commercial de son agence : Définition d’une zone de prospection Etablissement d’un plan d’action prospection (zonage, types de prescripteurs, commerçants, professions libérales, BAL, …) Prospection de la zone définie et suivi (statistique, saisie…) Animation du réseau de prescripteurs Contrôle régulier des résultats obtenus et analyse Aide à la mise en place d’événementiels (foire, salon, …) Participation et aide à l’organisation «d’actions commerciales» Observation de visites commerciales chez des prospects Mise en place d’enquêtes de notoriété (interview, saisie, analyse…) Suivi qualité des prestations auprès de nos clients Le stagiaire est sous la responsabilité du responsable d’agence.
stage ressources humaines (Réf : 19705 ) Dernière mise à jour le : 05/09/2010
Mission confiée au Stagiaire : L’entreprise Vous souhaitez découvrir un secteur qui ne connaît pas la crise ? Rejoignez le Groupe O2, l’un des leaders du secteur des services à domicile. Fort d’un réseau de plus de 120 agences, partout en France, le Groupe O2 poursuit son développement exceptionnel, avec de nouvelles ouvertures prévues en 2010 et de nouvelles offres de service. Chaque agence O2 recrute et gère les salariés qui interviennent aux domiciles des clients. Dans ce contexte, le responsable d’agence de La Rochelle propose un stage à dominante Ressources Humaines. La mission Après une période d’observation et de formation sur le métier d’O2, vous accompagnerez le responsable d’agence dans la gestion des Ressources Humaines : - Détection des meilleures sources de recrutement (ANPE, Cap Emploi, Associations pour l’emploi, Organismes de formation ...) - Diffusion des offres d’emplois sur les supports adaptés - Sourcing terrain (tracts, affiches à diffuser) - Pré qualification téléphonique des candidats, organisation des entretiens collectifs et individuels - Elaboration de tableaux de bord de suivi des offres d’emplois et des recrutements - Mise à jour des bases de données candidats et salariés - Gestion administrative du personnel : gestion des dossiers personnels des salariés, suivi administratif (établir les contrats de travail, les DUE, organiser les visites médicales…) - Organisation de formations en lien avec le service formation du siège Le stagiaire est sous la responsabilité du responsable d’agence.
