Mission confiée au Stagiaire :
1. Suivi des mécanismes de contrôle interne
- Accompagner la mise en place effective des systèmes, règles et procédures, dans une approche qualité mais aussi dans une perspective d'audit bailleur externe
- Rassembler, compiler et analyser les informations financières, logistiques et administratives
- Participation à l'analyse des risques, au suivi et à la mise en oeuvre des recommandations formulées et agrées.
2. Suivi de l'audit interne
- Participer au développement de la méthodologie d'audit interne pour la structure
- Suivi de l'audit externe
- Assurer la préparation des audits externes et assister les auditeurs
3. Suivi des procédures
- Participer au renforcement des systèmes, règles et procédures de contrôle interne, en s'appuyant sur les procédures internes existantes et sur les règles et lois applicables définies par les bailleurs de fonds institutionnels
4. Reporting interne
- En lien avec le Responsable Audit, améliorer et suivre les mécanismes de reporting et de suivi des systèmes de contrôle interne
5. Suivi du département
- Participation à l'animation du réseau des contrôleurs interne pays
- Suivi des plans d'action établis par les Auditeurs régionaux et/ou le Responsable -Audit pendant leurs missions terrain.

Mission confiée au Stagiaire :
Mission :
En tant que Business Developer, vous utiliserez vos compétences pour aider à la constitution et à la gestion d'un portefeuille client en cohérence avec la stratégie commerciale appliquée par l’entreprise.
A ce titre, vous serez notamment en charge :
- De contribuer à mettre en place une stratégie d’acquisition et de fidélisation client.
- De créer et d’animer des événements commerciaux (concours, ventes privées, newsletter...) en rapport avec le produit.
- D’étudier le retour sur investissement de ces opérations et d’en mesurer l’efficacité.

Mission confiée au Stagiaire :
The HR Officer is responsible for providing support and advice on day-to-day basis in the various human resource functions to directors, managers and staff within the organization. The HR Officer reports directly to the Senior HR Officer.

He/She is responsible of his/her own population and is the focal point for any HR subjects. As HR Officer, your main tasks & responsibilities will be the following:
•Implementation of HR group policies in your scope
•Ensuring employment contract, addendum… any HR legal documents are in line with Labor & Social Law, with Government: checking, monitoring & updating
•Responsible for all the HR administration process
•Ensuring compensation & benefit are in line with Company policies & with Government regulations
•Coordinating with Directors & Managers the annual employee performance appraisal
•Responsible for the welcome process of the employees
•In charge of the effective conduct of monthly salary process
•Administering the internal communication on HR topics in collaboration with Directors
•Coordination & logistic of the trainings
•Contribute to the organization of events
•Contribute to lean management and improvement of HR processes

Mission confiée au Stagiaire :
L’agence recherche un(e) stagiaire à partir de septembre 2017, pour une durée de 6 mois impérativement.

La structure est une agence de communication à taille humaine, en plein essor, proposant 2 activités principales :
- Communication Multi-canal (identités visuelles, chartes graphiques, plans de communication, site web etc…)
- Conseil, stratégies et créations auprès des PME

L'agence a également lancé depuis peu un nouveau projet événementiel . Dans la tendance de « l’ubérisation », la structure loue le vrai domicile de particuliers aux entreprises pour leurs événements (comités de direction, réunions commerciales...).
L'entreprise occupe des bureaux à la Maison de la Communication à Levallois, vous bénéficierez des avantages d’une petite structure au sein d’un grand groupe de communication.
Missions :

1/ Vous participerez de manière polyvalente à l’activité de l’agence, comme chef de projet sous la responsabilité du dirigeant.

2/ Vous interviendrez sur le nouveau projet.

Missions principales:
- Prospection
- Contribution à l’élaboration de la stratégie commerciale
- Suivi des dossiers clients, fidélisation et développement du portefeuille
- Participation à l’organisation des événements
- Communication (newsletter, rédaction d’argumentaires, fabrication de supports…)


Profil recherché :

Diplômes souhaités :
BAC +2/3 Marketing, Vente, Communication, Ecoles de commerces ou Universités

Qualités requises :
Rigueur, dynamisme, aisance relationnelle, sens pratique et adaptabilité, bonne élocution. Avec un réel intérêt pour le commercial.

Date de prise de fonction : septembre 2017
Durée : 6 mois
Salaire : Indemnités légales (554,40€ euros)

Mission confiée au Stagiaire :
Au sein de la Direction de Ressources Humaines, composée de deux équipes : l'équipe Administration du personnel et l'équipe Recrutement & Gestion de Carrières.
Vous intégrerez l'équipe Administration du personnel, en charge de la gestion administrative du personnel (contrats, gestion du temps, paie...).

L' Administration du personnel est en phase de digitalisation et d'automatisation, vous aurez ainsi pour principale mission l'accompagnement de cette transformation, plus précisément :

- Automatisation de certaines tâches (utilisation de macro VBA);
- Gestion de base de données (SQL, Access);
- Mise à jour de certaines bases de données en fonction de l'avancée de certains projets de migration de système.
- Support à l'équipe administration du personnel sur leur activité quotidienne (gestion du temps...)

Vous aurez également l'occasion de participer à différents projets RH en fonction de l'actualité du département.

Merci de postuler, uniquement si vous êtes sous convention de stage.

Mission confiée au Stagiaire :
Dans le cadre de l'ouverture du site au public, vos principales missions seront :
-Participer à l'accueil des clients internationaux (principalement des USA, U.K., Canada, Germany and France)
-Apprendre le processus de design et de fabrication et être capable de l'expliquer aux visiteurs en anglais
-Travailler sur la partie retail avec les clients et acheteurs internationaux
-Participer aux missions d'achat des matières (cashmere, merino wool, alpaca and other natural yarns).
-Recherche de nouveaux marchés
-Utilisation de la base de données pour développer des campagnes marketing
- Autres missions variées: styling, fashion shoots, social media, meeting buyers

Offre à pourvoir entre le 2017-08-07 et le 2017-09-25 pour une durée de 4 à 6 mois

Mission confiée au Stagiaire :
The company is anything but ordinary. A family company with a truly progressive and global outlook. As the love for our brands continues to grow, so too does our global reach. Today, the Group is present in 53 countries, and its products are sold in more than 160 countries. Our continued growth in new markets presents exciting challenges for our people, alongside significant opportunities for career development and mobility.
In this role as a Marketing Intern you will be reporting to the Marketing Manager in the Travel Market Business Unit, which is a dynamic, flexible and multicultural learning environment . You will have the opportunity to develop a stronger skill set in analysis, project management as well as expand your professional networking. During the internship you will support the Marketing team in the following activities.

Main Tasks
Support Brand Manager in day-by-day job ( such as innovation pipeline, documentation, etc.)
Support Marketing Manager in cross-brand projects (analyses, trade fairs, meeting reports, etc.)
Direct relationship with other company Departments
Support analysis and quantitative tasks such as trend analysis and sell out data
Take part in project management tasks such as supporting current campaigns and surveys

Mission confiée au Stagiaire :
Vous souhaitez participer au développement d'une start-up leader dans l'intermédiation de loisirs ?
Si vous avez la fibre relationnelle, communicative et l'envie d'apprendre, alors ce stage est fait pour vous !
Dans le cadre de l'élargissement de sa gamme de produits, l'entreprise recherche un assistant commercial et relation partenaire afin de démarcher de nouveaux partenaires, gérer le portefeuille de fournisseurs et le fidéliser.

Missions :

Commercial / Développement :

- Vous apportez votre vision dans la stratégie commerciale déployée
- Vous assurez une veille concurrentielle et une analyse régulière du marché
- Vous identifiez et sélectionnez les partenaires à fort potentiel et susceptible d'intégrer notre site internet
- Vous contactez les prospects par téléphone et leur proposez l'intégration de leurs offres sur notre site
- Vous négociez les accords de collaboration et les détails du contrat de partenariat

Mise en ligne des offres sur le site :

- Rédaction de descriptifs et mise en ligne de médias
- Relation avec les partenaires suite à la mise en ligne de leurs offres

Suivi des partenariats :

- Vous suivez et accompagnez les partenaires au quotidien pour répondre à leurs demandes
- Vous suivez le niveau de satisfaction client en relation avec le SAV
- Vous participez aux actions d'animation du réseau de partenaires
- Vous préconisez et mettez en place des mesures de fidélisation et de communication
- Vous êtes en étroite relation avec tous les services de l'entreprise

Mission confiée au Stagiaire :
Conception et optimisation de différentes solutions technologiques.
Les domaines techniques liés sont notamment: mécanique des fluides, procédés, mécanique plastique et acier, énergétique et transferts de chaleur, équipements de mesure...

Travaux :
- Analyse du besoin et définition de solutions
- Réalisation de séances de créativité
- Veille technologique et études comparatives
- Rétro-ingénierie
- Echanges fournisseurs
- Réalisation de tests expérimentaux
- Pilotage de la fabrication
- Optimisation des solutions et conception par les coûts

Mission confiée au Stagiaire :
Identifier, initier et mettre en place des synergies de gestion du digestat

Travaux :
- Mise en place des partenariats agricoles et des plans d'épandage
- Gestion des projets de retours au sol spécifiques (jardins partagés, agriculture urbaine, espaces
verts)
- Echanges réglementaires avec les autorités
- Echantillons et analyses avec les partenaires laboratoires
- Normalisation des digestats
- Suivi et gestion des projets d'innovation avec nos partenaires (micro-algues, bio-rafinerie...)
- Intégration des solutions de pré-traitement : séchage, séparation de phase, précipitation
struvite, stripping...
- Business développement industriels spécifiques (confidentiel)