Mission confiée au Stagiaire :
La structure est l'agence de recrutement spécialiste de la population étudiante présente dans toutes les universités et les écoles post-bac de France métropolitaine. Pour renforcer et développer notre présence sur le digital, nous recherchons un(e) stagiaire en Communication avec une bonne connaissance du web (réseaux sociaux et sites internet).

Missions :

- Prise de parole pourl'entreprise sur Facebook, Twitter et autres réseaux sociaux
- Création de supports de communication et d'illustrations pour nos RS et notre site : flyers, bannières, vidéos, créations originales
- Amélioration du référencement naturel (SEO) de notre site : rédaction d'articles, d'annonces et création de contenus
- Écoute et analyse des conversations sur les réseaux sociaux
- Analyse des statistiques d'activité du site

Mission confiée au Stagiaire :
Au sein du bureau basé à Lyon, vous intégrerez le pôle Middle Office en lien avec les équipes du Front et les clients. Dans ce contexte, vous aurez pour missions principales :

- Assurer l'envoi des confirmations sur les opérations traitées par le Front Office
- Prendre en charge la validation du courtage à J+1
- Suivre et gérer les réclamations des clients
- Gérer les suspens en collaboration avec le Back Office
- Collaborer avec les services Front /Middle /Contrôle /Back Office
- Gérer les demandes de modification des clients en collaboration avec la cellule KYC

Mission confiée au Stagiaire :
Responsabilités

* Participe à la gestion des achats de biens et de services pour l’ensemble du Groupe
* Etablissement de cahiers des charges
* Mise en place d’un annuaire des fournisseurs du Groupe: Providers Relationship Management
* Mise en place de tableaux de bord des fournisseurs et des prestations concernées
* Participation à la définition et mise en place d’indicateurs de performance pertinents en fonction des objectifs du département
* Elaboration budgétaire annuelle
* Réconciliation budget/réalisé

Mission confiée au Stagiaire :
RESPONSIBILITIES
• Locating products
• Negotiate pricing, recognize market trends and in-demand items
• Developing and maintaining business relationships with Vendor Reps.
• This position interfaces internally with the Sales Department and externally with Vendor Reps. Applicant should be able to work well with others, and must be detail orientated

Mission confiée au Stagiaire :
Participer à la vie courante du site (animation marketing et commerciale, newsletters)
Participer à la veille
Prendre part aux différentes analyses de ventes et reporting
Approfondir vos compétences techniques des métiers du web (analytics,…)
Contribuer à la dynamique de l'équipe web-marketing et à la croissance de l'entreprise

Mission confiée au Stagiaire :
Ta mission au sein de Patterns

Ton expertise en développement des affaires nous intéresse et c’est toi que l’on recherche pour participer à notre croissance !

En joignant notre équipe, tu contribues au succès d’une startup Montréalaise qui souhaite se démarquer dans le domaine du marketing.
Principales responsabilités :

A titre de stagiaire en développement des affaires tu seras en charge de créer des relations d’affaires durables avec nos partenaires.

Tu participeras activement à la réalisation de nos projets et tes activités seront les
suivantes:
Assurer un suivi client personnalisé et efficace.
Tu participes à la gestion d’une politique de qualité client et à l’optimisation du suivi client
Tu identifies les dysfonctionnements et tu es force de propositions
Tu prospecte activement sur le terrain.

Mission confiée au Stagiaire :
RESPONSIBILITIES
• Locating products
• Negotiate pricing, recognize market trends and in-demand items
• Developing and maintaining business relationships with Vendor Reps.
• This position interfaces internally with the Sales Department and externally with Vendor Reps. Applicant should be able to work well with others, and must be detail orientated

Mission confiée au Stagiaire :
Dans le cadre de la création de notre département Performance, nous sommes à la recherche d’un « Stagiaire Procurement ».

Responsabilités

* Participe à la gestion des achats de biens et de services pour l’ensemble du Groupe
* Etablissement de cahiers des charges
* Mise en place d’un annuaire des fournisseurs du Groupe: Providers Relationship Management
* Mise en place de tableaux de bord des fournisseurs et des prestations concernées
* Participation à la définition et mise en place d’indicateurs de performance pertinents en fonction des objectifs du département
* Elaboration budgétaire annuelle
* Réconciliation budget/réalisé

Mission confiée au Stagiaire :
Nous recherchons un (e) :
Stagiaire Assistant Chef de projet e-commerce (H/F)
Stage de 3 à 6 mois basé à Saint-Malo (35)
A pourvoir dès que possible
Sous la responsabilité du Chef de projet e-commerce, vous contribuerez au développement de notre notoriété et de nos activités de vente sur Internet.
A ce titre, vous participerez aux missions suivantes :- Administrer le calendrier commercial du site e-commerce ;- Gérer les opérations commerciales (construction de matrices commerciales, pricing, distribution) ;- Animer les sites internet ;- Prendre contact et gérer les relations avec les partenaires e-commerce ;- Piloter les actions de marketing digital (analyses et recommandations sur le référencement des sites web filiales, réseaux sociaux et les campagnes Ads);- Réaliser des Reporting pour mesurer la performance des actions.
Vous serez en contact régulier avec les chefs de produits de nos différentes filiales, et des déplacements seront éventuellement à prévoir.

Mission confiée au Stagiaire :
Nous recherchons pour notre Direction Ressources Humaines Groupe un(e):
Stagiaire Chargé de Missions RH (H/F)
Stage/Césure basé(e) à Saint-Malo (35)
A pourvoir dès que possible

A ce titre, vous participerez activement aux différentes missions du service : - Recrutement : rédaction et diffusion d'annonces sur différents jobboards et auprès d'écoles, tri des CV, présélection téléphonique, participation aux entretiens physiques, relations avec les managers, retours aux candidats, etc ; -­ Gestion des stagiaires et des alternants : gestion des conventions de stage, mise en place de contrats de professionnalisation et d'apprentissage ; ­ -­ Intégration : accueil des nouveaux arrivants, organisation des journées d'accueil ; -­ Administration du personnel : rédaction de courriers, contrats de travail et avenants ; - Développement RH : participation à des projets d'envergure internationale, tels que le SIRH.