Mission confiée au Stagiaire :
• Renseigner le fichier de prospects (interlocuteurs cibles, informations concernant l’activité et les projets de la société, etc)
• Mener des rendez-vous par téléphone
• Animer des webinars
• Répondre aux questions prospects et clients
• Assurer le suivi des prospects/clients.
• Créer une communauté Bleexo avec nos interlocuteurs.

Mission confiée au Stagiaire :
• Définition des profils
• Sourcing (LinkedIn, …)
• Sélection et validation des compétences
• Mises à jour des process
• Suivi des profils
• Entretiens avec les candidats
• Sélection des candidats
• Onboarding

Mission confiée au Stagiaire :
L'entreprise recrute celles et ceux qui imaginent l'avenir en grand, qui vont de l'avant et qui aiment s'engager autour d'objectifs ambitieux objectifs...et les dépasser ! Celles et ceux dont le sens du service est une évidence et qui entretiennent une vraie culture de la performance et de l'innovation.

L'entreprise regroupe un melting-pot de talents, des femmes et des hommes de tous horizons qui partagent les mêmes valeurs, cet esprit twisté propre à la marque. Ensemble, ils se mobilisent au quotidien pour le succès de la marque.

Avec un réseau de 1100 magasins dans 60 pays et plus de 4000 collaborateurs, celio est devenue, en moins de 30 ans, la marque de prêt-à-porter masculin leader en France et incontournable à l'international. La marque propose un large choix de vêtements et accessoires pour l'homme répondant ainsi à chaque envie et à chaque moment de vie.

Rejoignez-nous et partageons ensemble notre réussite !

Au sein de la Direction Internationale et rattaché au Visual Merchandiser Export, vos missions seront les suivantes :

- Organisation et coordination de la convention internationale accueillant les partenaires de la marque

- Préparation du Show Room pour les ventes export (ventes et mises en place)

- Gestion des dossiers d'ouverture des magasins à l'export

Issu d'une formation spécialisée en visual merchandising, vous avez l'oeil et savez proposer les changements de zoning et de corner pour un meilleur rendement.

Vous êtes disponible à partir du 12 mars 2018 et ce, pour une durée de 1 à 2 mois.

Mission confiée au Stagiaire :
L'entreprise recrute celles et ceux qui imaginent l'avenir en grand, qui vont de l'avant et qui aiment s'engager autour d'objectifs ambitieux objectifs...et les dépasser ! Celles et ceux dont le sens du service est une évidence et qui entretiennent une vraie culture de la performance et de l'innovation.

L'entreprise regroupe un melting-pot de talents, des femmes et des hommes de tous horizons qui partagent les mêmes valeurs, cet esprit twisté propre à la marque. Ensemble, ils se mobilisent au quotidien pour le succès de la marque.

Avec un réseau de 1100 magasins dans 60 pays et plus de 4000 collaborateurs, celio est devenue, en moins de 30 ans, la marque de prêt-à-porter masculin leader en France et incontournable à l'international. La marque propose un large choix de vêtements et accessoires pour l'homme répondant ainsi à chaque envie et à chaque moment de vie.

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Au sein de la Direction Marketing et Digitale, vous serez rattaché au Pôle Communication dans une logique de participation active et opérationnelle aux différents projets on et off line, image, fabrication et social media.

A ce titre, vous aurez notamment pour missions :

- Élaboration des plannings internationaux

- Récupération des échantillons

- Participation aux shooting

- Participation à la mise en place d'opérations commerciales et d'event presse

- Participation aux opérations et projets en lien avec les vitrines et le suivi des PLV en magasin

Actuellement en BAC +4/+5 communication, langues étrangères ou école de commerce, vous justifiez d'une première expérience en communication ou en vente au sein d'un magasin.

Passionné par les métiers de la communication, vous faites preuve de curiosité, de créativité et d'un sens prononcé du commerce.

Vous maîtrisez l'anglais.

Mission confiée au Stagiaire :
L'entreprise recrute celles et ceux qui imaginent l'avenir en grand, qui vont de l'avant et qui aiment s'engager autour d'objectifs ambitieux objectifs...et les dépasser ! Celles et ceux dont le sens du service est une évidence et qui entretiennent une vraie culture de la performance et de l'innovation.

L'entreprise regroupe un melting-pot de talents, des femmes et des hommes de tous horizons qui partagent les mêmes valeurs, cet esprit twisté propre à la marque. Ensemble, ils se mobilisent au quotidien pour le succès de la marque.

Avec un réseau de 1100 magasins dans 60 pays et plus de 4000 collaborateurs, la marque est devenue, en moins de 30 ans, la marque de prêt-à-porter masculin leader en France et incontournable à l'international. celio propose un large choix de vêtements et accessoires pour l'homme répondant ainsi à chaque envie et à chaque moment de vie.

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Au sein de la Direction Ressources Humaines et rattaché au Responsable Recrutement, vos missions seront les suivantes :

. Créer un vivier de candidats

. Sourcer et présélectionner les candidats

. Mener des entretiens en face à face

. Mettre à jour la bourse des métiers via le logiciel RH

. Gérer les candidatures spontanées (tri et retours)

. Gérer et organiser la logistique propre aux événements liés au recrutement et à l'intégration

Actuellement en bac +4/+5 Ressources Humaines, vous êtes à la recherche d'un stage d'une durée de 6 mois.

Vous justifiez idéalement d'une première expérience en recrutement.

Vous faites preuve de créativité dans l'appréhension des recrutements et de persévérance dans le déroulé de ces derniers.

Vous disposez de capacités d'écoute et d'une finesse d'analyse.

Mission confiée au Stagiaire :
Le cabinet est une organisation internationale, intégrée et indépendante spécialisée dans l’audit, le conseil ainsi que les services comptables, fiscaux et juridiques. Au 1er janvier 2017, il est présent dans les 79 pays qui forment son partnership international intégré. Il fédère les expertises de 18 000 femmes et hommes. Emmenés par 950 associés, ils servent leurs clients à toutes les étapes de leur développement : de la PME aux grands groupes internationaux en passant par les entreprises intermédiaires, les starts-ups et les organismes publics.

Au sein de notre bureau basé à Strasbourg, encadré(e) par des responsables de missions, vous intervenez grâce à notre principe de non spécialisation sur plusieurs secteurs d'activité (Industrie, Services, Secteur Public) auprès de groupes internationaux et auprès de PME.

Vous participez à des missions diversifiées d'audit légal et contractuel.

Vous prenez notamment en charge :
- le recueil d'informations,
- les interviews d'opérationnels,
- le contrôle des cycles,
- l'analyse et la rédaction de mémo de cycle, etc.

Vous êtes suivi(e), formé(e) et encadré(e) de façon à pouvoir mener à bien votre stage.

Basé(e) à Strasbourg, vous pouvez être amené(e) à vous déplacer selon l'implantation géographique de nos clients.

Etudiant(e) en école de commerce ou d'ingénieur, en master option CCA ou CAF, vous souhaitez réaliser un stage formateur et valorisant, pouvant conduire à une embauche à l'issue de vos études.

Rigoureux (se), adaptable et volontaire, vous possédez un excellent sens du contact et aimez travailler en équipe.

Le stage se déroulerait de janvier à avril 2019

Mission confiée au Stagiaire :
1. Assistanat Général (Gestion et Suivis des dossiers)

1.1 Gestion et suivi de l'agenda

- Préparation des dossiers relatifs aux réunions avec les Directeurs (interne et externe)
- Organisation des déplacements de la DG (et établissement d'une feuille de route si nécessaire)
- Préparer les dossiers relatifs aux interventions extérieures de la Directrice Générale et assurer la réception en temps et heure de dossiers préparatoires des réunions auxquelles assiste la DG (collecte de documents : agenda, informations pratiques et documents à consulter avant la réunion...)

1.2 Secrétariat Général

- Classement et archivage
- Recherche de documentation pour élaboration des dossiers thématiques

2. Initiative et réseau (Washington, Genève, OXUS, IMPACT, PSF, etc.)

- Suivi juridique des dossiers
- Classement et archivage

3. Gouvernance

3.1 Associative (AG, CA, Membres, etc.)

- Suivi de l'organisation des Assemblées Générales
- Suivi de contact
- Organisation et préparation des Conseils d'Administration trimestriels
- Organisation et préparation des Bureaux mensuels

3.2 Opérationnelle (lien avec les pays d'interventions)

- Suivi des délégations de pouvoirs et pouvoirs de signature terrain

4. Suivi Juridique

- Assurer le suivi des enregistrements et obligations légales dans tous les pays d'ACTED
- Consolider les contacts des soutiens juridiques dans les pays d'ACTED

5. Relation externes / Partenariats (Alliance 2015, Coordination Sud, CECI etc.)

- Suivi et gestion des dossiers
- Préparation des dossiers
- Consolidation des contacts (DG, Directeurs...)

6. Communication interne

- Assurer le dispatching des parapheurs auprès des directions
- Collecte des informations, contrats, documents à l'intention de la DG
- S'assurer de la circulation des informations et du dispatching auprès des différents départements et de la direction pour les signatures diverses

Mission confiée au Stagiaire :
En tant que stagiaire, vous aurez non seulement à charge la création du programme des cours et la supervision du matériel pédagogique mais vous allez également avoir une expérience dans la gestion d’une équipe d’auto-entrepreneurs.
Nous souhaitons engager un(e) stagiaire à temps complet (40h/semaine) pour s’occuper du matériel pédagogique des cours de français dans nos bureaux à Berlin. Poste à pourvoir aussitôt que possible, au plus tard le 19 mars.

Votre rôle :
→ Apprendre à mettre en pratique vos connaissances pédagogiques
Participer activement à la production de nos nouveaux matériels pédagogiques pour les cours du niveau C1 à C2, en proposant des activités intéressantes.
→ Apprendre à coordonner et à gérer une équipe
Vous travaillerez de manière étroite avec nos auto-entrepreneurs afin de vous assurer que les dates limites soient bien respectées.
→ Apprendre à développer votre sens du détail
Vous nous aiderez à effectuer un contrôle de qualité du matériel pédagogique (relecture, format, etc…).
→ Apprendre à mettre en place et à évaluer les retours positifs ou négatifs.
Contribuer à l’amélioration en continu de nos matériaux pédagogiques.

Ce que nous offrons :
→ Vous allez pouvoir travailler dans une ambiance de start-up en pleine croissance
→ Vous travaillerez en autonomie dès le premier jour
→ Vous travaillerez au sein d’une équipe dynamique et très motivée, dans un environnement favorisant la communication
→ Vous aurez des tâches et des projets stimulants et intéressants
→ Une rémunération attractive (ca. 1100€ net par mois)
→ 2 jours de congés par mois
→ Durée du stage : 6 mois (non-renouvelable)
→ Poste à pourvoir : aussitôt que possible, au plus tard le 19 mars

Mission confiée au Stagiaire :
Vos missions :
- Préparation de la prospection : qualification de fichiers, vérification des données administratives des prospects (coordonnées, solvabilité, …).
- Détection et qualification des besoins par téléphone et prise de RDV pour notre force de vente.
- Mise à jour du CRM.
- Accompagnement terrain.
- Gestion commerciale et marketing.
- Reporting de votre activité.

D’autres missions pourront se présenter à vous en fonction de votre capacité d’apprentissage et de votre motivation.

Mission confiée au Stagiaire :
The HR Officer is responsible for providing support and advice on a day-to-day basis regarding the various human resource functions to directors, managers and staff within the organization. They are responsible for all employees at their location and are the main point of contact for any HR related issues.

As HR Officer, your main tasks & responsibilities will be as follows:

Implementation of HR group policies in your scope
Ensuring employment contract, addendum and any HR legal documents are in line with Labour & Social Law
Responsible for all the HR administration processes
Ensuring compensation & benefits are in line with Company policies & with Government regulations
Coordinating the annual employee performance appraisal with Directors & managers
Responsible for the onboarding process of the employees
In charge of the effective conduct of monthly salary process
Administering the internal communication on HR topics in collaboration with Directors
Coordination & logistics of the trainings
Contribute to the organization of events and HR projects
Contribute to lean management and improvement of HR processes