Mission confiée au Stagiaire :
Nous recherchons un(e) Technico-Commercial(e) Interne pour venir en soutien des commerciaux externe et les aider à developper leur activité.
Le candidat aura pour principales missions :

relation client : suivi et fidélisation du portefeuille client existant
prospection de nouveaux clients et nouvelles affaires
mise à jour des tableaux de bords commerciaux
réalisation de propositions commerciales en réponse à des demandes clients ou appels d'offres et leur suivi :
Relance des devis
mise en place et suivi d'actions marketing
traitement des commandes

Mission confiée au Stagiaire :
Il s'agit de proposer un nouveau service pour le développement d'une activité de conseil aux seniors.
Missions :
Prospection téléphonique : recherche de nouveaux clients pour ce service conseils
Mise en place de la logisitique pour cette nouvelle activité
Actions de marketing direct, mailing courrier, e mailing
Gestion des réseaux sociaux
Animation site internet

Mission confiée au Stagiaire :
• Rédaction des briefs d’agence de pub pour la création des annonces presse à paraître dans différents magazines très connus …
• Rédaction des briefs des spots radio (rédaction du texte, choix de la musique…) qui seront diffusés sur Europe 1, RFM, Virgin Radio, RMC, OÜI FM…
• Réalisation de la plaquette de rentrée, d’outils marketing…
• Recherche, mise en place et suivi des partenariats d'échange de visibilité avec les médias: presse, radio, internet
• Développement du portefeuille clients
• Evénementiel : organisation de soirées privatisées et conférences de presse

Mission confiée au Stagiaire :
On pourrait commencer par vous dire qu’effectuer un stage de Chargé de recrutement H/F aus sein de ce cabinet c’est rejoindre une équipe de consultants moderne, réactive, professionnelle et décontractée, mais c’est pas notre style …
Non, nous on préfère vous décrire simplement vos fonctions, sans préciser que nous sommes munis, pour les moments de détente, de consoles de jeux, de fléchettes, d’une table de ping-pong ou encore d’un baby-foot (Bonzini pour les puristes !).

Donc, à part ces points de détails, vous ne chômerez pas non plus puisque vous serez amené à nous accompagner progressivement dans la gestion des recrutements pour nos clients (start-ups, TPE, PME et grands groupe) et à nous aider à animer nos réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Linkedin, Viadeo et autre si affinité)
Pour cela, vous participerez à l’intégralité des processus (rédactions et diffusions d’annonces pertinentes, sourcing intelligent sur les différents Jobboards et réseaux sociaux, pré-qualifications téléphoniques des candidats, participation aux entretiens en face à face, qualifications de la base interne de candidats …)
On n’évoquera ni les sorties, ni les restaurants, ni les cours de Box une fois par semaine, parce qu’après on va nous dire qu’on survend le poste 😉

Mission confiée au Stagiaire :
Mise en place d'une base de donnée "Contacts/Prospects" pour le lancement France de la ligne de produits de l'entreprise.

Cibles : Constructeurs, Tableautiers.

Mission confiée au Stagiaire :
Un à six mois à temps plein/partiel (27620 GIVERNY)
Stage à pourvoir pour la saison touristique du 26 mars au 4 novembre 2018
Mission :
Venez participer à nos côtés au lancement d’un concept-store innovant, en offrant à nos clients français et internationaux un service de qualité, et en leur faisant découvrir notre gamme de produits : vêtements, accessoires mode, bijoux, carterie, senteurs, produits du terroir, thés, chocolats, gâteaux et autres saveurs.

Sous la responsabilité d’un Manager qui vous accompagne et vous forme, vous évoluerez dans un cadre stimulant et valorisant auprès d’une importante clientèle locale et internationale à satisfaire et fidéliser.
Participer à l'ouverture du point de vente :

* Installation des produits sur les rayons et vitrines
* Participation au brief de l'équipe.

Tout au long de la journée :
* Accueil des clients
* Ecoute client, découverte de son besoin et présentation des produits
* Préparation de la commande du client
* Réassort

Participer à la fermeture du point de vente :
* Rangement des produits et nettoyage de la boutique
* Préparation de la mise en place du lendemain

Mission confiée au Stagiaire :
Au sein du département Santé Grand Public - Equipe Santé Nutritionnelle du Groupe, et en lien avec votre tuteur, vous apporterez votre support au Responsable de Catégorie pour la définition et la mise en oeuvre des campagnes marketing pour des compléments alimentaires, sur un périmètre international.

Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :

* Participer à la définition de la stratégie Marketing pour des compléments alimentaires anti-stress,
* Contribuer à l'analyse de données de Marché et à la réalisation de benchmarks sur la concurrence,
* Faire des propositions afin d'améliorer la performance de la marque,
* Travailler avec les agences externes dans le cadre de mises à jour de Packaging,
* Prendre part aux réunions concernant les nouveaux lancements de produits et les innovations,
* Travailler de façon transverse avec les autres Services Internes et les Filiales du Groupe,
* Contribuer au suivi du budget Marketing,
* Veiller à ce que les activités promotionnelles soient conformes aux réglementations et exigences légales.

Mission confiée au Stagiaire :
Rattaché(e) à la Responsable Qualité et Amélioration Continue, vos principales missions seront :
- Réaliser des diagnostics des différents sites et activités
- Conduire les analyses sur la base de ces diagnostics pour en bâtir des plans d’amélioration continue et soumettre des recommandations à la Direction Générale
- Mener les chantiers d'amélioration qui auront été retenus : identifier les axes d’optimisation, mettre en œuvre les plans d’actions, impliquer et former les responsables opérationnels, réaliser une analyse post déploiement
- Participer au plan d’action issu des audits qualité précédents (exemple : Label Qualité Tourisme)
- Développer les indicateurs de suivi des sites d’exploitation pour pérenniser l’élévation du standard de qualité
- Mettre à jour des procédures d’exploitation en fonction de l’évolution des activités pour former les futures recrues et accompagner la création de nouveaux sites d’exploitation
Vos objectifs seront les suivants:
- Accompagner la démarche d’Amélioration Continue faisant partie intégrante de la stratégie de l’entreprise sur les prochaines années
- Accompagner le fort développement du groupe en participant à la mise en œuvre opérationnelle de plan d’action à forte valeur ajoutée

Mission confiée au Stagiaire :
Chargé(e) de Recrutement H/F
Mérignac proche aéroport (33)
Stage longue durée - 4 à 6 mois - Conventionné
Au sein d'une équipe de 11 personnes, en binôme avec les Consultants en Recrutement, vous êtes en charge d'un portefeuille de missions pour le compte de nos clients. Ainsi, vos missions principales sont le recrutement pour les entreprises (PME et Grands comptes) dont vous êtes l'interlocuteur privilégié. A ce titre, vous gérez de façon autonome toutes les phases des recrutements pour lesquels le Cabinet est mandaté :
Missions :
- Élaboration de la fiche de poste
- Sourcing des candidats
- Présélection des profils et préqualifications téléphoniques
- Conduite d'entretiens physiques et téléphoniques/Skype
- Suivi et mise à jour de la base de données interne - Bilan d'intégration des candidats recrutés

Mission confiée au Stagiaire :
Dans le cadre du développement d'une nouvelle activité au sein de l'entreprise, vous aurez à solliciter de nouveaux prospects en France.
Il s’agit de proposer un nouveau service et de participer au développement de l’entreprise.
Missions :
- Prospection téléphonique : recherche nouveaux clients pour développement nouvelle activité dans
l'entreprise
- Mise en place de la logistique pour cette nouvelle activité
- Présence lors de salons, journée portes ouvertes et conférences
- Actions de marketing direct : mailing courrier, fax…