Mission confiée au Stagiaire :
Missions principales :
- Suivre les statistiques du turnover et d’autres indicateurs RH
- Réaliser le Reporting RH de la population navigante
- Gérer le suivi des opérations portuaires
- Réaliser diverses missions administratives

Mission confiée au Stagiaire :
Finalité du métier : En collaboration avec l’équipe Marketing, et plus particulièrement l’équipe du pôle CRM (3 personnes), l'Assistant(e) Marketing CRM assiste au quotidien sur les missions suivantes :

Participer au fonctionnement de l’outil CRM :
- Participer à la mise à jour de la base de données (nettoyage, complétude, etc.)
- Assurer le suivi des process par les équipes Marketing HQ et internationales

Contribuer au développement de l’analyse client :
- Mise à jour des tableaux de bord
- Mener des analyses sur les profils des passagers
- Participer aux recommandations des critères de ciblage, de personnalisation pour les campagnes Ventes et Marketing, et fournir les ciblages
- Développer un référentiel des ciblages et de leur ROI

Optimiser la mesure de la satisfaction et de l’expérience client :
- Développer l’utilisation interne de la mesure de la satisfaction (HQ et offices)
- Participer aux projets CRM et analyse du marché selon la demande

Mission confiée au Stagiaire :
La structure est une organisation internationale, intégrée et indépendante spécialisée dans l’audit, le conseil ainsi que les services comptables, fiscaux et juridiques. Au 1er janvier 2017, elle est présente dans les 79 pays qui forment son partnership international intégré. Elle fédère les expertises de 18 000 femmes et hommes. Emmenés par 950 associés, ils servent leurs clients à toutes les étapes de leur développement : de la PME aux grands groupes internationaux en passant par les entreprises intermédiaires, les starts-ups et les organismes publics.

Au sein de notre bureau lyonnais, encadré(e) par des responsables de missions, vous intervenez grâce à notre principe de non spécialisation sur plusieurs secteurs d'activité (Banque, Assurance, Industrie, Services, Secteur Public) auprès de grands groupes internationaux et auprès de PME.

Vous participez à des missions diversifiées d'audit légal et contractuel.
Vous prenez notamment en charge :
- le recueil d'informations,
- les interviews d'opérationnels,
- le contrôle des cycles,
- l'analyse et la rédaction de mémo de cycle,
- etc.
Vous êtes suivi(e), formé(e) et encadré(e) de façon à pouvoir mener à bien vos missions.

Etudiant(e) en dernière année d'école de commerce (ou année de césure), d'école d'ingénieur ou d'un Master en Finance / Comptabilité, vous avez déjà réalisé un stage comptable et/ou financier en entreprise ou en cabinet d'audit.
Rigoureux(se), adaptable et volontaire, vous possédez un excellent sens du contact et aimez travailler en équipe.
Basé(e) à Lyon, vous pouvez être amené(e) à vous déplacer selon l'implantation géographique de nos clients.

Mission confiée au Stagiaire :
La ou la stagiaire s'occupera de faire un site Internet, un Book numérique de nos formations et de monter des vidéos de formation

Mission confiée au Stagiaire :
Vous participerez à l’accélération du développement de l'entreprise et au lancement de nouveaux produits utilisant sa technologie. Vous évoluerez dans un start-up comptant 90% de ses utilisateurs à l’étranger et aurez d’importantes responsabilités au sein d’une équipe dynamique.

— Mettre en place des opérations de marketing et de communication pour participer au développement de Prototypo. Analyser les résultats de ces opérations et proposer les actions qui en découlent.
— Gérer la relation client.
— Participer au lancement d’un nouveau produit: Élaborer une stratégie marketing et commerciale en collaboration avec les services concernés. Réaliser une étude de marché, définir des objectifs, un plan de communication et un budget dans l’optique d’optimiser le ROI. Mettre en place la démarche d’onboarding et d’animation des utilisateurs.
— Établir une stratégie SMO: Accroître la visibilité de Prototypo en utilisant les réseaux sociaux. Analyser les besoins de l’entreprise et le comportement du public et ainsi proposer une stratégie adaptée.

Mission confiée au Stagiaire :
Responsabilities:
- Continually test, measuring and report campaign and programme performance and effectiveness and continually evolve actions
- Client prospection: B2B and B2C
- Coordinate and implement social media campaigns
- Analyse data to create segmented approach to drive engagement across multiple audiences and product/solution categories
- Creating relevant messaging across a range of vertical markets

Mission confiée au Stagiaire :
Au sein du pôle marketing/communication et rattaché(e) à la Direction, vos principales missions seront les suivantes :
* Développer une stratégie de communication en collaboration avec la direction marketing
* Analyser les résultats des actions de communication et leur impact commercial
* Assurer une veille sur le marché, la concurrence, les tendances consommateurs, la presse et la publicité

* Participer au choix des partenaires et leur transmettre les cahiers des charges
* Prendre part au choix des messages et des supports les plus pertinents, les tester, en assurant la cohérence entre message, image de l'entreprise, et stratégie
* Réaliser ou faire réaliser les supports et les actualiser : écrits, photos, fiches produits, catalogues, films, dossiers presse, campagne publicitaire, etc.
* Collaborer à la diffusion des messages : acheter les espaces publicitaires, alimenter le réseau en supports,

* Analyser la notoriété, les remontées du réseau de distribution, l'évolution de la clientèle ainsi que la cohérence entre les messages, les logos et les supports de vente
* Proposer des actions évènementielles, comme du sponsoring, et mettre l'accent sur une communication institutionnelle dynamique
* Contribuer au développement du site web et l'animer pour améliorer la notoriété, le dynamisme du réseau et faciliter la vente
* Prendre part aux manifestations, salons et expositions

MODALITES :
* Date de début : septembre / octobre
* Durée : minimum 3 mois
* Stage conventionné à temps plein
* Rémunération selon convention
* Possibilité d'embauche à la fin du stage

Mission confiée au Stagiaire :
Rattaché(e) à la direction des Ressources Humaines vous aurez différentes missions qui seront les suivantes:

- Sourcing :

Détecter les meilleures candidatures en lien avec les compétences recherchées, à l'aide de différents outils (vivier, CVThèques, réseaux sociaux ...),
Participer à la construction du plan de sourcing, afin d'optimiser la visibilité des offres d’emploi en fonction des médias à disposition.
- Administratif :

Exploiter au mieux notre ATS dans la diffusion des offres et le suivi des candidats,
Adresser les différents tests métiers nécessaires sur les recrutements en cours,

- Projets annexes :

Participer à la construction d'un plan de relation école/ entreprise,
Être force de proposition sur les différents chantiers en cours : refonte de la journée d'intégration, aider à la construction d'un plan de communication sur les réseaux sociaux...

Mission confiée au Stagiaire :
Stage Graphiste H/F

Mission confiée au Stagiaire :
En tant qu'Assistante RH, tu auras pour missions :

- Le recrutement : Le suivi de l'intégralité du processus de recrutement (rédaction d'offres, gestion du tableau de recrutement, prise de contact avec les candidats, entretien téléphonique et planification d'entretien physique, être en contact avec les différents job board, cabinet de recrutement, plateformes...)
- La gestion administrative du personnel : du personnel entrant : établissement des contrats de travail, créer le dossier administratif de chaque nouveau salarié, faire la DPAE, affiliation à la mutuelle et prévoyance, prise de rendez-vous avec la médecine du travail, mettre à jour le registre unique du personnel
- Du personnel sortant : suivre les procédures légales d'une rupture de contrat, éditer le certificat de travail, le solde de tout compte ainsi que l'attestation pôle emploi, radiation à la mutuelle/prévoyance, mettre à jour le registre unique du personnel
- La gestion des paies : insérer les variables de paies tous les mois (absences, bonus) via notre logiciel Payfit, vérifier les compteurs des congés payés et des RTT
- Le suivi des salariés : mise en place d'un plan de formation et suivi des entretiens annuels
- Le bien-être des salariés : organisation d'évènements, aménagement des locaux, gestion des fournitures