Mission confiée au Stagiaire :
En tant qu'Assistant(e) RH, tu auras pour missions :
- Le recrutement : Le suivi de l'intégralité du processus de recrutement (rédaction d'offres, gestion du tableau de recrutement, prise de contact avec les candidats, entretien téléphonique et planification d'entretien physique, être en contact avec les différents job board, cabinet de recrutement, plateformes...
- La gestion administrative du personnel : du personnel entrant : établissement des contrats de travail, créer le dossier administratif de chaque nouveau salarié, faire la DPAE, affiliation à la mutuelle et prévoyance, prise de rendez-vous avec la médecine du travail, mettre à jour le registre unique du personnel
- du personnel sortant : suivre les procédures légales d'une rupture de contrat, éditer le certificat de travail, le solde de tout compte ainsi que l'attestation pôle emploi, radiation à la mutuelle/prévoyance, mettre à jour le registre unique du personnel
- La gestion des paies : insérer les variables de paies tous les mois (absences, bonus) via notre logiciel Payfit, vérifier les compteurs des congés payés et des RTT
- Le suivi des salariés : mise en place d'un plan de formation et suivi des entretiens annuels
- Le bien-être des salariés : organisation d'évènements, aménagement des locaux, gestion des fournitures

Mission confiée au Stagiaire :
A) Prise en charge des demandes IT courantes du siège
- Relevé de la boîte mail du cabinet et prise en charge des demandes courantes d'assistance technique des utilisateurs HQ (mise en place de nouveaux arrivants en temps et en heure, préparation des postes pour évènements ponctuels, gestion courante de l'administration des postes, dépannage technique, etc.). Il traitera ces demandes en fonction du niveau de priorité requis (approche « ticketing ») en s'assurant de donner une réponse à toute demande.
- Lien avec les prestataires IT du HQ si besoin (dépannage imprimantes, Internet, etc.) selon le livret de secours

B) Appui au Responsable de pôle IT pour la maintenance des infrastructures HQ
- Mise en oeuvre du planning mensuel de maintenance préventive et corrective

C) Prise en charge des demandes IT des pays d'intervention à distance
D) Appui au Responsable de pôle IT pour le développement de solutions innovantes
- Le stagiaire IT assistera le Responsable de pôle IT dans la recherche de solutions innovantes, la collecte de devis ou encore le déploiement de ces solutions une fois validées, toujours dans l'objectif du développement de ses propres compétences techniques (appropriation des éléments techniques des solutions déployées).

Mission confiée au Stagiaire :
Le poste demande de la polyvalence (gestion comptable, relation avec les fournisseurs, évaluation des besoins et prise de commandes, réception des livraisons, stockage des produits, gestion des stocks, prise de commande clientèle, service, débarrassage, un peu de plonge, encaissement, ouverture et fermeture du snack, mise en place et rangement de la terrasse, ménage, réassort), éventuellement un peu de cuisine. La polyvalence demandée permettra au (à la) stagiaire d’appréhender le travail sous plusieurs aspects et d’avoir une vue globale de la gestion d’un lieu de restauration.

Mission confiée au Stagiaire :
Missions :
En collaboration avec la responsable marketing et communication, vous faites vivre la stratégie de communication de l’entreprise sur ses différents supports, notamment numériques.

- Veille sectorielle et concurrentielle.
- Participation à l’élaboration du plan marketing.
- Animation et création de contenus (site, réseaux sociaux, blog, newsletter…).
- En collaboration avec notre designer, élaboration de supports de communication (visuel, flyer, brochure selon les besoins).
- Mise à jour du reporting mensuel et aide dans l’analyse des résultats.
- Événementiel (présence sur des salons ou événements professionnels, organisation de petit-déjeuner ou conférence).

Les missions sont adaptables en fonction de vos compétences et de vos envies.

Mission confiée au Stagiaire :
Tu as envie d'apprendre un métier passionnant et enrichissant ?
Tu veux travailler dans une équipe fun et soudée ?

Chez notre client, tu seras rattaché à la Division Sales & Digital.
Tu ne feras pas de photocopie ni d'archivage, en revanche, tu occuperas une fonction d'assistant(e) en recrutement. Cela veut donc dire que :

- Tu travailleras sur l'identification de candidats occupant des fonctions commerciales, marketing, webmarketing, au travers de notre base de données, mais également de CVThèques et via les réseaux sociaux.
- Tu apprendras à pré-qualifier les candidats par téléphone afin d'évaluer leurs compétences, et à prendre rendez-vous avec eux.
- Tu participeras aux entretiens afin d'apprendre les différentes techniques de recrutement
- Tu rédigeras les comptes rendus d'entretien et les présentations pour les clients
- Tu effectueras le suivi des candidats (dates entretiens, rappels suite entretiens..)
- Tu accompagneras les candidats dans la réalisation de leur CV Vidéo

Mission confiée au Stagiaire :
Le cabinet est une organisation internationale, intégrée et indépendante spécialisée dans l’audit, le conseil ainsi que les services comptables, fiscaux et juridiques. Au 1er janvier 2017, il est présent dans les 79 pays qui forment son partnership international intégré. Il fédère les expertises de 18 000 femmes et hommes. Emmenés par 950 associés, ils servent leurs clients à toutes les étapes de leur développement : de la PME aux grands groupes internationaux en passant par les entreprises intermédiaires, les starts-ups et les organismes publics.

Fortement reconnu pour son approche sur-mesure auprès de clients de toute taille, le cabinet gagne chaque année de nouvelles parts de marché.

Rejoindre en stage de fin d'études l'équipe Treasury & Cash Management, c'est avoir la possibilité de participer à des missions variées auprès d'ETI et de grands groupes cotés.

Les missions réalisées au sein de l'équipe Treasury & Cash Management porteront sur les sujets suivants :

oCash management (gestion du cash, pilotage du BFR, placement des liquidités, financement court terme, suivi de la relation bancaire, monétique, etc.) ;

oGestion des risques et opérations financières (politique de gestion des risques de taux, change et matières premières, suivi des limites, financement long terme, étude d'impact et déploiement des nouveautés réglementaires, analyse des impacts des opérations financières en comptabilité et dans la communication financière, etc.) ;

oOrganisation de la fonction trésorerie dans l'entreprise (mise en place des processus et des reporting de trésorerie, assistance à l'audit interne sur la revue de la fonction trésorerie, accompagnement dans le déploiement des systèmes d'information de trésorerie -TMS, revue des dispositifs anti-fraude, etc.) ;

oAudit des comptes annuels des centrales de trésorerie.

En effectuant votre stage au sein du cabinet, vous serez très vite intégré au sein d'équipes pluridisciplinaires de haut niveau et interviendrez sur des problématiques diverses dans le cadre de vos missions.

Vous bénéficierez dès votre intégration de formations techniques et méthodologiques reconnues qui vous permettront d'être rapidement opérationnel dans un environnement d'excellence.

Vous aurez la possibilité d'évoluer dans des environnements diversifiés et de développer vos compétences techniques ainsi que votre capacité d'analyse.

De formation supérieure (bac+5) en grande école de commerce, d'ingénieur ou d'une université avec une spécialisation en trésorerie, nous recrutons avant tout des stagiaires impliqués, motivés et dotés d'un excellent relationnel et d'un fort esprit critique pour évoluer au sein d'un environnement exigeant.
Vous devrez par ailleurs être capable de travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires, avoir le sens de l'initiative ainsi qu'une grande capacité d'adaptation.

Rejoignez-nous !

Mission confiée au Stagiaire :
BUISNESS DÉVELOPPEMENT
• Gestion des fichiers de prospects qualifiés : élaborer une stratégie commerciale, planning
• Appels sortants en vue de développer la vente des produits de notre client et assurer l'atteinte des objectifs de ventes qui lui seront affectés
• Effectuer un reporting régulier
• Reporter de son activité chiffrée
Vous etes l'ambassadeur de la marque sur un reseau de distribution b2b ou b2c

Mission confiée au Stagiaire :
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et en lien avec le RRH en charge du reporting social, vous interviendrez sur des missions relatives à la structuration de notre politique de rémunération et avantages sociaux et à la mise en œuvre de nos indicateurs RH.

Pour cela vous serez en charge d'analyser et de réaliser un benchmark des systèmes de rémunération (réalisation d'étude qualitatives et quantitatives)
Vous étudierez et ferez une proposition de structure de rémunération sur des populations spécifiques
Vous réaliserez des simulations d'évolution de la masse salariale.
Vous étudierez et élaborerez des KPI RH.

Vous contribuerez également à la réalisation de projets RH clés (emplois repères, optimisation processus paie).

Vous êtes étudiant(e) en Master Ressources Humaines (IGS, IAE, école de commerce…), et êtes à la recherche d'un stage de 6 mois.
Vous êtes à l'aise avec excel et possédez idéalement une première expérience en gestion de bases de données.
Vous êtes doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, rigoureux(se), autonome et force de proposition.

Mission confiée au Stagiaire :
Afin d'accompagner le développement de la partie PLV carton et multi-matériaux, vous assisterez l'équipe commerciale et le Directeur Technique dans les missions suivantes :

- Réalisation de croquis (perspective)
- Aménagement intérieur avec proposition de mobiliers éphémères en relation avec les points de vente
- Réalisation de dessins techniques / roughs 3d
- Réalisation de notices de montage

Mission confiée au Stagiaire :
Notre client, acteur majeur dans le secteur de la PLV et de la communication sur le point de vente, recherche un(e) stagiaire RH Généraliste H/F pour un de ses sites basé à Boulogne Billancourt.
Ce Groupe spécialisé dans le secteur du luxe est en forte croissance et compte parmi ses clients Sephora, Dior, Chanel...

En tant que Stagiaire RH Généraliste, vous serez en soutien de la Juriste Droit Social et du Chargé de Recrutement du Groupe et interviendrez sur les missions suivantes :

1. Relations individuelles
- Participation à la rédaction et validation des documents juridiques (contrats de travail, suivi des périodes d'essai...)
- Veille juridique et sociale

2. Relations collectives
- Préparation des réunions IRP
- Participation à la rédaction et mise à jour des règlements intérieurs
- Veille juridique

3. Suivi et gestion RH
- Gestion de l'intégration des salariés
- Planification des entretiens annuels,
- Participation à la gestion de la mutuelle obligatoire,
- Gestion des formations des salariés
- Tâches administratives diverses