Mission confiée au Stagiaire :
The HR Officer is responsible for providing support and advice on a day-to-day basis regarding the various human resource functions to directors, managers and staff within the organization. They are responsible for all employees at their location and are the main point of contact for any HR related issues.

As HR Officer, your main tasks & responsibilities will be as follows:

Implementation of HR group policies in your scope
Ensuring employment contract, addendum and any HR legal documents are in line with Labour & Social Law
Responsible for all the HR administration processes
Ensuring compensation & benefits are in line with Company policies & with Government regulations
Coordinating the annual employee performance appraisal with Directors & managers
Responsible for the onboarding process of the employees
In charge of the effective conduct of monthly salary process
Administering the internal communication on HR topics in collaboration with Directors
Coordination & logistics of the trainings
Contribute to the organization of events and HR projects
Contribute to lean management and improvement of HR processes

Mission confiée au Stagiaire :
Au sein de la Business Unit et rattaché au Responsable d'Activité, vous aurez la responsabilité du développement de notre gamme de produits finis et d'ingrédients cosmétiques en B to B, auprès de professionnels du secteur cosmétique (distributeurs, marques, façonniers, …) en Russie et Europe de l'Est. A ce titre vous serez amené à :- Réaliser des études de marché macro et microéconomiques : - Identifier les cibles potentielles de croissance (nouveaux clients, nouvelles opportunités de marché, etc.) - Assurer une veille réglementaire et identifiez les formalités nécessaires à l'implantation de nos produits sur ces marchés - Assurer une veille concurrentielle des produits et entreprises concurrents sur ces marchés - Prospecter et développer de nouveaux clients- Assurer un reporting régulier de l'état d'avancement et des résultats de vos missions à votre responsable.Vous pourrez également être amené à piloter différents projets de façonnage en fonction des opportunités commerciales que vous aurez su amorcer.

Mission confiée au Stagiaire :
Au sein de la Direction Régionale de la Communication de Veolia Eau et en lien avec la Direction Nationale de la Communication, vous pourrez être amené(e) à participer aux missions suivantes :
- Produire des supports de communication (leaflets, kakemonos, affiches)
- Réaliser les contenus et la mise en page de l’intranet et du journal interne régional
- Participer à l’élaboration de nouveaux outils de communication pour les réseaux sociaux
- Refonte de supports de présentation
- Participer à la création de site internet d’information (selon compétences)

Mission confiée au Stagiaire :
Suivi des mécanismes de contrôle interne
Accompagner la mise en place effective des systèmes, règles et procédures, dans une approche qualité mais aussi dans une perspective d'audit bailleur externe
Rassembler, compiler et analyser les informations financières, logistiques et administratives
Participation à l'analyse des risques, au suivi et à la mise en oeuvre des recommandations formulées et agrées.
Suivi de l'audit interne
Participer au développement de la méthodologie d'audit interne pour la structure
Suivi de l'audit externe
Assurer la préparation des audits externes et assister les auditeurs
Suivi des procédures
Participer au renforcement des systèmes, règles et procédures de contrôle interne, en s'appuyant sur les procédures internes existantes et sur les règles et lois applicables définies par les bailleurs de fonds institutionnels
Reporting interne
En lien avec le Responsable Audit, améliorer et suivre les mécanismes de reporting et de suivi des systèmes de contrôle interne
Suivi du département
Participation à l'animation du réseau des contrôleurs interne pays
Suivi des plans d'action établis par les Auditeurs régionaux et/ou le Responsable Audit

Mission confiée au Stagiaire :
En plein développement, nous recherchons un(e) bras droit du fondateur. Vous participerez à tous les domaines essentiels de la vie d’une start-up et serez amené(e) à travailler notamment sur le développement des partenariats et offres.
Vous serez en charge de :
- La prospection de nouveaux partenaires (votre réseau existant et nouveaux prospects)
- La négociation de contrats personnalisés
- La coordination des partenaires en amont des événements et le suivi des opérations
- La prospection de clients et promotion des produits

Mission confiée au Stagiaire :
Sur l’activité Groupes & Entreprises :
• Prospection de nouvelles clientèles/partenaires/prescripteurs dans le but de développer l’activité
• Prise de RDV et organisation
• Enrichissement de la base de donnée
• Paramétrage sur notre logiciel
• Mise à jour CRM
• Création et mise en place d’outils d’aide à la vente
• Mise à jour des partenariats
• Préparation aux Eductours (Création d’outils, invitations, relance, accompagnement évènement,….)

Sur l’activité Séminaires :
• Gestion de la relation commerciale
• Travail sur un outil CRM.
• Gestion et suivi de la préparation des séminaires en fonction du cahier des charges du client et suivi du planning (réservation hébergements, animations, restauration, équipement, rooming list, …).
• Prospection : téléphonique, prise de rendez-vous, qualification et référencement de nouveaux prospects.
• Mise à jour et optimisation des outils d’aide à la vente .
• Mise en place de nouveaux partenariats (traiteurs, activités,…).

Mission confiée au Stagiaire :
En relation avec les équipes commerciale et marketing :
- Suivre un cursus de formation interne à notre groupe afin de vous approprier notre modèle, nos expertises, nos métiers et nos outils (CRM)
- Prendre un rôle central au sein de notre équipe commerciale en tant que référent CRM et lead generation
- Qualifier le parc client (informations qualitatives, vérifier contacts et identifier les fonctions)
- Aider à l'amélioration de la connaissance de nos clients prospects et clients
- Aider à la détection d'opportunités et de projets chez nos clients et prospects
- Participer à la mise en place d'actions marketing ciblées
- Participer à la mise en place d'actions de communication ciblées
- Participer au suivi leads et des appels entrants

Mission confiée au Stagiaire :
En tant que Data analyst, tu seras en charge de :

* Accompagner le dirigeant dans le business développement du site
* Assurer une veille stratégique et concurrentielle et technologique
* Etudier les marchés
* Identifier/détecter des opportunités de croissance
* Superviser la réalisation de la stratégie afin d'en assurer l'efficacité
* Développer des nouveaux services qui seront les leviers de croissance de demain
* Mobiliser des ressources internes et externes afin de cultiver un réseau et de développer de nouveaux partenariats
* Elaborer du reporting

Mission confiée au Stagiaire :
Missions :

En tant que Business Analyst, tu seras en charge de :
- Définir et suivre les KPIs pour piloter l'activité
- Analyser les ventes : plan d'action interne, communication
- Participer à la création des tableaux de bord pour accompagner les prises de décisions stratégiques
- Mettre en place et suivre le reporting : analyse détaillée des résultats mensuels et force de proposition pour faire évoluer les rapports
Analyser le marché et les grandes tendances : développement de nouveaux acteurs, changements stratégiques, légaux...

Mission confiée au Stagiaire :
En tant qu'Assistant(e) RH, tu auras pour missions :
- Le recrutement : Le suivi de l'intégralité du processus de recrutement (rédaction d'offres, gestion du tableau de recrutement, prise de contact avec les candidats, entretien téléphonique et planification d'entretien physique, être en contact avec les différents job board, cabinet de recrutement, plateformes...
- La gestion administrative du personnel : du personnel entrant : établissement des contrats de travail, créer le dossier administratif de chaque nouveau salarié, faire la DPAE, affiliation à la mutuelle et prévoyance, prise de rendez-vous avec la médecine du travail, mettre à jour le registre unique du personnel
- du personnel sortant : suivre les procédures légales d'une rupture de contrat, éditer le certificat de travail, le solde de tout compte ainsi que l'attestation pôle emploi, radiation à la mutuelle/prévoyance, mettre à jour le registre unique du personnel
- La gestion des paies : insérer les variables de paies tous les mois (absences, bonus) via notre logiciel Payfit, vérifier les compteurs des congés payés et des RTT
- Le suivi des salariés : mise en place d'un plan de formation et suivi des entretiens annuels
- Le bien-être des salariés : organisation d'évènements, aménagement des locaux, gestion des fournitures