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Stage Commercial (Réf : 19543 ) Dernière mise à jour le : 06/09/2010
Mission confiée au Stagiaire : Après une période d’observation et de formation sur le métier d’O2, vous accompagnerez le responsable dans le développement commercial de son agence : - Définition d’une zone de prospection - Etablissement d’un plan d’action prospection (zonage, types de prescripteurs, commerçants, professions libérales, BAL, …) - Prospection de la zone définie et suivi (statistique, saisie…) - Animation du réseau de prescripteur - Contrôle régulier des résultats obtenus et analyse - Aide à la mise en place d’événementiels (foire, salon, …) - Participation et aide à l’organisation de missions « commandos » Le stagiaire est sous la responsabilité du responsable d’agence ou du chargé de clientèle.
Stage Commercial (Réf : 19542 ) Dernière mise à jour le : 06/09/2010
Mission confiée au Stagiaire : Après une période d’observation et de formation sur le métier d’O2, vous accompagnerez le responsable dans le développement commercial de son agence : - Définition d’une zone de prospection - Etablissement d’un plan d’action prospection (zonage, types de prescripteurs, commerçants, professions libérales, BAL, …) - Prospection de la zone définie et suivi (statistique, saisie…) - Animation du réseau de prescripteurs - Contrôle régulier des résultats obtenus et analyse - Aide à la mise en place d’événementiels (foire, salon, …) - Participation et aide à l’organisation «d’actions commerciales» - Observation de visites commerciales chez des prospects - Mise en place d’enquêtes de notoriété (interview, saisie, analyse…) - Suivi qualité des prestations auprès de nos clients Le stagiaire est sous la responsabilité du responsable d’agence.
Stage Ressources Humaines (Réf : 19541 ) Dernière mise à jour le : 06/09/2010
Mission confiée au Stagiaire : Après une période d’observation et de formation sur le métier d’O2, vous accompagnerez la responsable d’agence dans la gestion des Ressources Humaines : - Détection des meilleures sources de recrutement (ANPE, Cap Emploi, Associations pour l’emploi, Organismes de formation ...) - Diffusion des offres d’emplois sur les supports adaptés - Sourcing terrain (tracts, affiches à diffuser) - Pré qualification téléphonique des candidats, organisation des entretiens collectifs et individuels - Elaboration de tableaux de bord de suivi des offres d’emplois et des recrutements - Mise à jour des bases de données candidats et salariés - Gestion administrative du personnel : gestion des dossiers personnels des salariés, suivi administratif - Organisation de formations en lien avec le service formation du siège Le stagiaire est sous la responsabilité du responsable d’agence
ASSISTANT RH (H/F) (Réf : 19540 ) Dernière mise à jour le : 05/09/2010
Mission confiée au Stagiaire : Rattaché(e) au Responsable Développement Ressources Humaines, vous intégrerez une équipe de 6 personnes et aurez pour principales missions de: - Participer à la gestion des recrutements Analyse du besoin, rédaction des offres, sourcing, tri des CV et sélection des candidats retenus. - Rédiger les grilles de compétences des métiers ALDES. A partir des descriptifs des emplois et d’une méthodologie de rédaction interne, vous rencontrerez les managers opérationnels, et si besoin les titulaires, des fonctions concernées afin de bâtir les grilles de compétences, les grilles de connaissances et les outils d’évaluations associés. - Participer à la gestion des dossiers RH : campus management, GPEC, GPEH, communication interne, déploiement du SIRH
Stage Commercial (Réf : 19539 ) Dernière mise à jour le : 05/09/2010
Valorisation et accompagnement d'actions culturelles et citoyennes (Réf : 19538 ) Dernière mise à jour le : 05/09/2010
Mission confiée au Stagiaire : LE SERVICE CIVIQUE Le service civique est proposé par l’Agence du même nom, qui réunit l’Etat, l’ACSE, l’INJEP et l’Association France Volontaires. Il permet aux jeunes de 16 à 25 ans de s’engager dans une mission au service de la collectivité et de l’intérêt général. C’est un engagement citoyen reconnu et valorisé, une chance de vivre de nouvelles expériences, l’opportunité de se rendre utile et de faire bouger la société, la collectivité qui témoigne respect et confiance. + d'infos www.service-civique.gouv.fr MISSIONS Dans le cadre d'un Service Civique de 11 mois (sept 10 - juil 11) et sous la responsabilité de l’administration générale, le volontaire s’implique dans le rayonnement des valeurs citoyennes et coopératives (respect, solidarité, participation, co-production) : - contribue à la compréhension du projet et des outils d’Alter Ego en réalisant des reportages sur les terrains de l’association. - contribue à l’animation de ses réseaux en nouant des contacts avec les différents participants aux interventions - participe au travail d’équipe et à la production de ces différentes actions (communication, …) Publics : collectivités, institutions, acteurs socioculturels, écoles, médias, citoyens, autres volontaires … 1. Reportages terrain -produit de nouveaux contenus -mobilise d’autres contributeurs-rédacteurs bénévoles ou professionnels > Réalisations iconographiques et multimédias : reportages vidéos/photos, interviews, brèves, articles, gazette, expo photos > Diffusion web et gestion du site > Newsletter 2. Communication > Supports divers (plaquette, flyer, affiche...) ; Invitations et dossiers institutionnels ; dispositif scénique pour l’espace public ; fond de scène sur le développement durable > Relations presse > Gestion des contacts 3. Participation à la vie associative > appui aux interventions, accueil, informations du public, recueil des contacts et témoignages, prise de vues > possibilité d’être comédien-antagoniste > Travail d’équipe : aide sur les démarches de subvention et mécénat 4. Formation aux valeurs civiques > proposée dans le référentiel de l’Agence civique ou entre structures d’accueil > organisation avec les 2 autres volontaires d'une journée Découverte des outils d’Alter Ego pour les volontaires civils de Bretagne
Stage Commercial (Réf : 19537 ) Dernière mise à jour le : 05/09/2010
Mission confiée au Stagiaire : Vous souhaitez découvrir un secteur qui ne connaît pas la crise ? Rejoignez le Groupe O2, l’un des leaders du secteur des services à domicile. Fort d’un réseau de plus de 120 agences, partout en France, le Groupe O2 poursuit son développement exceptionnel, avec de nouvelles ouvertures prévues en 2010 et de nouvelles offres de service. Chaque agence O2 développe son activité commerciale (prospection, visite clients…). Dans ce cadre, le responsable d’agence de Voiron propose un stage à dominante commerciale. + La mission Après une période d’observation et de formation sur le métier d’O2, vous accompagnerez le responsable dans le développement commercial de son agence : - Définition d’une zone de prospection - Etablissement d’un plan d’action prospection (zonage, types de prescripteurs, commerçants, professions libérales, BAL, …) - Prospection de la zone définie et suivi (statistique, saisie…) - Animation du réseau de prescripteurs - Contrôle régulier des résultats obtenus et analyse - Aide à la mise en place d’événementiels (foire, salon, …) - Participation et aide à l’organisation «d’actions commerciales» - Observation de visites commerciales chez des prospects - Mise en place d’enquêtes de notoriété (interview, saisie, analyse…) - Suivi qualité des prestations auprès de nos clients
Stage en Ressources Humaines (Réf : 19536 ) Dernière mise à jour le : 05/09/2010
Mission confiée au Stagiaire : Vous souhaitez découvrir un secteur qui ne connaît pas la crise ? Rejoignez le Groupe O2, l’un des leaders du secteur des services à domicile. Fort d’un réseau de plus de 120 agences, partout en France, le Groupe O2 poursuit son développement exceptionnel, avec de nouvelles ouvertures prévues en 2010 et de nouvelles offres de service. Chaque agence O2 recrute et gère les salariés qui interviennent aux domiciles des clients. Dans ce contexte, le responsable d’agence de Voiron propose un stage à dominante Ressources Humaines. + La mission Après une période d’observation et de formation sur le métier d’O2, vous accompagnerez le responsable d’agence dans la gestion des Ressources Humaines : - Détection des meilleures sources de recrutement (ANPE, Cap Emploi, Associations pour l’emploi, Organismes de formation ...) - Diffusion des offres d’emplois sur les supports adaptés - Sourcing terrain (tracts, affiches à diffuser) - Pré qualification téléphonique des candidats, organisation des entretiens collectifs et individuels - Elaboration de tableaux de bord de suivi des offres d’emplois et des recrutements - Mise à jour des bases de données candidats et salariés - Gestion administrative du personnel : gestion des dossiers personnels des salariés, suivi administratif (établir les contrats de travail, les DUE, organiser les visites médicales…) - Organisation de formations en lien avec le service formation du siège
Stage Chargé de recrutement (Réf : 19535 ) Dernière mise à jour le : 05/09/2010
Mission confiée au Stagiaire : Omniciel, cabinet de recrutement spécialisé Informatique et Telecom, accompagne votre parcours professionnel en PACA. Nous recherchons un chargé de recrutement stagiaire pour nos deux divisions. Encadré par le Responsable de Recrutement en charge de votre formation, intégration et de votre suivi de stage, vous collaborez activement à la vie du cabinet et intervenez en support dans l’ensemble du processus de recrutement. Au cours de votre montée en compétences, vous interviendrez sur : - la rédaction et la diffusion d’annonces, - la mise à jour de la base de données candidats, - la recherche de candidats (sourcing, chasse), - les entretiens téléphoniques, - les entretiens de recrutement en collaboration avec un consultant puis de manière autonome en fonction du profil, - Vous interviendrez aussi sur la gestion des compétences et le suivi des candidats.
Gestion commerciale et administrative d’un magazine (Réf : 19533 ) Dernière mise à jour le : 05/09/2010
Mission confiée au Stagiaire : Nous recherchons un(e) stagiaire pour mettre à jour et prendre en charge des actions de trésorerie ainsi que pour assister la Rédaction. Mission confiée au stagiaire : - suivi de factures - gestion de trésorerie et des impayés (par téléphone et emails) - Revues de presse, participation à la vie d’une Rédaction, gestion des contacts avec les lecteurs (téléphone, email, réseaux sociaux, newsletter)
