Mission confiée au Stagiaire :

Votre mission ? 

Mettre en relation des entreprises porteuses de besoins en matière de recrutement, avec des candidats correspondant potentiellement à ces besoins. 

A ce titre : 

Votre mission s'articule autour de deux axes : 

1- Le développement et la fidélisation d'un portefeuille client : 

- Prospection téléphonique ; 

- Des rendez-vous physiques chez les clients en vue de définir leurs besoins et gérer les négociations ; 

- Accompagnement des clients dans leurs recherches de profils ; 

- Reporting. 

2- L'identification et la sélection de candidats : 

- Sourcing des candidats ; 

- Conduite d’entretiens téléphoniques et physiques ; 

- Rédaction de comptes rendus d’entretiens ; 

- Suivi et fidélisation des candidats. 

Notre objectif ? 

Vous accompagner et vous faire monter en compétences afin de vous rendre opérationnel et autonome sur la gestion du process de recrutement.

Mission confiée au Stagiaire :

Votre mission ? 

Mettre en relation des entreprises porteuses de besoins en matière de recrutement, avec des candidats correspondant potentiellement à ces besoins. 

A ce titre : 

Votre mission s'articulera autour de deux axes : 

1- Le développement et la fidélisation d'un portefeuille client : 

- Prospection téléphonique ; 

- Des rendez-vous physiques chez les clients en vue de définir leurs besoins et gérer les négociations ; 

- Accompagnement des clients dans leurs recherches de profils ; 

- Reporting. 

2- L'identification et la sélection de candidats : 

- Sourcing des candidats ; 

- Conduite d’entretiens téléphoniques et physiques ; 

- Rédaction de comptes rendus d’entretiens ; 

- Suivi et fidélisation des candidats. 

Notre objectif ? 

Vous accompagner et vous faire monter en compétences afin de vous rendre opérationnel et autonome sur la gestion du process de recrutement.

Mission confiée au Stagiaire :

Votre mission ? 

Mettre en relation des entreprises porteuses de besoins en matière de recrutement, avec des candidats correspondant potentiellement à ces besoins. 

A ce titre : 

Vous travaillez en binome avec un consultant confirmé et assurez l'identification et la sélection de profils techniques. Votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : 

- sourcing des candidats, 
- conduite d’entretiens téléphoniques et physiques, 
- rédaction de comptes rendus d’entretiens, 
- reporting client, 
- suivi des candidatures. 

Notre objectif ? 

Vous accompagner et vous faire monter en compétences afin de vous rendre opérationnel et autonome sur la gestion du process de recrutement.

Mission confiée au Stagiaire :

Votre mission ? 

Mettre en relation des entreprises qui ont des besoins en matière de recrutement, avec des candidats qui correspondent potentiellement à ces besoins. 

A ce titre : 

Vous travaillez en binome avec un consultant confirmé, et assurez l'identification et la sélection de profils techniques. Votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : 

- sourcing des candidats, 
- conduite d’entretiens téléphoniques et physiques, 
- rédaction de comptes rendus d’entretiens,
- reporting client, 
- suivi des candidatures. 

Notre objectif ? 

Vous accompagner et vous faire monter en compétences afin de vous rendre opérationnel et autonome sur la gestion du process de recrutement.

Mission confiée au Stagiaire :

Votre mission ? 

Mettre en relation des entreprises porteuses de besoins en matière de recrutement, avec des candidats correspondant potentiellement à ces besoins. 

A ce titre : 

Votre mission s'articule autour de deux axes ; 

1- Le développement et la fidélisation d'un portefeuille client : 

- Prospection téléphonique ; 

- Des rendez-vous physiques chez les clients en vue de définir leurs besoins et gérer les négociations ; 

- Accompagnement des clients dans leurs recherches de profils ; 

- Reporting. 

2- L'identification et la sélection de candidats : 

- Sourcing des candidats ; 

- Conduite d’entretiens téléphoniques et physiques ; 

- Rédaction de comptes rendus d’entretiens ; 

- Suivi et fidélisation des candidats. 

Notre objectif ? 

Vous accompagner et vous faire monter en compétences afin de vous rendre opérationnel et autonome à l'issue de votre stage.

Mission confiée au Stagiaire :

Votre mission ? 

Mettre en relation des entreprises porteuses de besoins en matière de recrutement, avec des candidats correspondant potentiellement à ces besoins. 

A ce titre : 

Votre mission s'articule autour de deux axes ; 

1- Le développement et la fidélisation d'un portefeuille client : 

- Prospection téléphonique ; 

- Des rendez-vous physiques chez les clients en vue de définir leurs besoins et gérer les négociations ; 

- Accompagnement des clients dans leurs recherches de profils ; 

- Reporting. 

2 - L'identification et la sélection de candidats : 

- Sourcing des candidats ; 

- Conduite d’entretiens téléphoniques et physiques ; 

- Rédaction de comptes rendus d’entretiens ; 

- Suivi et fidélisation des candidats. 

Notre objectif ? 

Vous accompagner et vous faire monter en compétences afin de vous rendre opérationnel et autonome sur la gestion du process de recrutement.

Mission confiée au Stagiaire :

Votre mission ? 

Mettre en relation des entreprises porteuses de besoins en matière de recrutement, avec des candidats correspondant potentiellement à ces besoins. 

A ce titre : 

Votre mission s'articule autour de deux axes : 

1- Le développement et la fidélisation d'un portefeuille client : 

- Prospection téléphonique ; 

- RDV physiques chez les clients en vue de définir leurs besoins et gérer les négociations ; 

- Accompagnement des clients dans leurs recherches de profils ; 

- Reporting. 

2- L'identification et la sélection de candidats : 

- Sourcing des candidats ; 

- Conduite d’entretiens téléphoniques et physiques ; 

- Rédaction de comptes rendus d’entretiens ; 

- Suivi et fidélisation des candidats. 

Notre objectif ? 

Vous accompagner et vous faire monter en compétences afin de vous rendre opérationnel et autonome à l'issue de votre stage.

Mission confiée au Stagiaire :
Sous la supervision de la responsable de pôle, vous aurez pour missions de :

* réaliser et suivre l'ensemble des actions définies, en assurant tout particulièrement la coordination et la mise en oeuvre opérationnelle des journées d'accueil des nouveaux
* proposer, élaborer et mettre en oeuvre l'ensemble des contenus et supports (certains existants et d'autres à créer) : contenu d'accueil, intranet, newsletter intégration
* proposer, élaborer et mettre en oeuvre les différents modules d'intégration.

Activités complémentaires :

Contribuer par ailleurs à l'activité du pôle, au développement de la communication RH et surtout à l'accompagnement du changement au sein de la DRH et sur le campus, en participant à l'élaboration et la déclinaison multi-supports des contenus (brèves et contenu du site intranet, affiches, flyers, événementiels), en fonction de la stratégie et des priorités définies.

Mission confiée au Stagiaire :
Vous êtes chargé de développer le portefeuille client de la branche S. G.
En charge d'établir une liste de prospects en vue de proposer notre gamme de service de ce secteur vous serez amenez à collaborer avec le chef de projet et les développeurs afin de faire en sorte que les produits livrés correspondent au plus juste à la demande client.

Mission confiée au Stagiaire :
L'activité de ce Bureau est en constante augmentation et la société cherche à trouver de nouveaux collaborateurs qu'elle pourra former et qui pourront l'aider à soutenir la croissance actuelle.

Après une période de formation, vous aurez pour mission de participer à la réalisation d'audits énergétiques de bâtiment existant et aux études thermiques (RT2012) de conception pour des bâtiments neufs :
- Réalisation d'audits énergétiques
- Modélisations thermiques de bâtiments pour les études (Perrenoud, Pleiades + COMFIE...)
- Contacts clients
- Relevés techniques sur les biens à auditer
- Analyses de données