Mission confiée au Stagiaire :
Découvrir l'organisation d'un grand compte et d'une DSI groupe de +100 personnes vous intéresse ? Faire partie d' une équipe d'ingénieurs dédiée au SI " Intranet - Outils collaboratifs - Mobilité" et être chef de projet technique vous motive ?

Contexte
Le Groupe souhaite mettre en place une GED centralisée, transverse et commune à l'ensemble des collaborateurs (différentes sociétés, métiers variés, SI divers...). Grâce à cette GED, de nouvelles fonctionnalités seront proposées: staockage & partage de documents, archivage & classement, recherche intelligente...

Mission
- Montage d'un dossier d'architecture technique & fonctionnel des différents composants déjà réalisés & à venir à partir d'un POC avancé...
- Après validation de ce dossier de rétro ingéniérie, poursuite & finalisation des développements du composant d'intégration à la GED centralisée.
- Définition d'un environnement de recette & de tests à partir d'un cahier de recette de validation fonctionnelle (ISO au module déjà déployé) & technique (notion de performance)
élaboré par vos soins.

Mission confiée au Stagiaire :
- Assister le Directeur des Opérations et ses Adjoints dans leurs missions de gestion quotidienne, et/ou sur des missions extraordinaires.- Aider à l'intégration et à la formation des nouveaux Directeurs d'hôtels : notamment apprentissage des procédures internes en matières : opérationnelle, budgétaire, comptable, sociale, commerciale et en conformité.- Faire vivre les services propres au label de la marque et aider à l'organisation d'événements organisés par la marque.- Aider les Directeurs sur des missions précises et bornées dans le temps.

Mission confiée au Stagiaire :
Nos hôtels ont pour ambition de séduire les voyageurs friands de découverte de bons moments à partager. Une volonté qui se résume par notre signature : « les hôtels qui veulent votre bonheur ».

Dans le cadre du stage, vous intégrerez l'équipe Business Développement, en charge de développer le chiffre d'affaires des hôtels de la marque.

Vous assisterez la Responsable des ventes Affaires sur le développement commercial auprès d'une clientèle Affaires.
Les missions, non-exhaustives, seront les suivantes:

Reporter au quotidien l'activité commerciale au sein de notre CRM
Paramétrer et ajuster des offres distribuées sur nos canaux GDS (Global Distribution System).
Créer des supports de communication sous notre marque (PPT de présentation des hôtels, Newsletters à destination de nos clients Affaires).
Veiller à la bonne mise en place opérationnelle de nos partenariats nationaux sur les hôtels concernés.
Restituer des rapports sur l'activité commerciale de nos hôtels.
Identification de nouvelles cibles de clientèles.

Mission confiée au Stagiaire :
Sous la responsabilité de l’assistante de direction, chargée de la communication au sein de la Clinique

- Gestion des demandes des dossiers médicaux et plaintes
- Gestion des permanences de soins
- Recueil d’informations, données, documents
- Gestion des demandes émanant du site internet
- Rédaction de notes et courriers
- Traitement et diffusion du courrier
- Mise à jour de fichiers et tableaux de suivi
- Commande fournitures
Vous serez en relation avec les Praticiens, Patients et personnels de la Clinique.

Mission confiée au Stagiaire :
Renforcer notre pénétration réseaux, par une expertise de nos marchés et circuits
Analyser les panels et études de marchés Elaborer et mettre à jour les tableaux de bords
Préparer les rendez-vous et/ou Business reviews des RCN
Réaliser des études et synthèses sur des marchés
Recommandations et optimisation des assortiments chez les clients

Développer nos positions dans les cashs/distribution livrée et circuits alternatifs
Analyser les performances des enseignes distributions et sociétés de restauration.
Elaborer les recommandations assortiments et promotions
Evaluer et chiffrer les potentiels Elaborer des recommandations merchandising à destination des cash

Interface Marketing/Communication
Création des insertions promotionnelles dans les prospectus nationaux des clients avec la responsable marketing Food Service et les agences de création

Interface Force de vente
Création et gestion des argumentaires pour animations régionales
Suivi d'opérations commerciales et développement d'outil de suivi avec le Directeur Ventes
Reporting des veilles concurrentielles, marchés publics, cash and carry remontés par la FDV
Mise en place d'opérations commerciales ponctuelles et ciblées

Mission confiée au Stagiaire :
Votre mission : Analyser le marché de la maintenance aéronautique et participer à la définition de la stratégie commerciale de l'entreprise

L'entreprise s'apprête à déployer ses drones d'inspection automatique d'avions auprès d'un nombre croissant d'acteurs de la maintenance aéronautique (compagnies aériennes, MROs indépendants, constructeurs d'avions). Vous participerez à la définition de la stratégie commerciale avec une vision large allant de la validation d'hypothèses marché à l'acquisition de prospects individuels. Vous mènerez notamment les activités suivantes :

* Analyse marché macro : tendances, acteurs, facteurs sous-jacents, environnement réglementaire
* Segmentation du marché : types de maintenance, capacités, secteur géographique
* Analyse des structures de coûts selon les types d'opérateurs, phases de maintenance, zones géographiques, etc.
* Identifier les décideurs clés pour engager de nouveaux prospects
Participer à la structuration du processus d'acquisition client

Vous travaillez directement avec les fondateurs et pourrez être amené(e) à assister à des démonstrations clients.
* Lieu : Toulouse
* Début : Septembre-Octobre 2017
* Durée : 4 à 6 mois

Mission confiée au Stagiaire :
Au sein du service Affaires Règlementaires Globales de la division Recherche et Développement et en lien avec votre tuteur, vous apporterez votre support à l'équipe dans ses missions de veille règlementaire et de coordination des commentaires en interne sur les périmètres Europe et Afrique - Moyen-Orient - Eurasie (AMEE).

Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :

* Participer à la recherche des informations règlementaires sur les sites appropriés,
* Contribuer au suivi et à la veille de la règlementation européenne du médicament et des dispositifs médicaux au niveau de l'Union Européenne, des Etats Membres Européens et sur le périmètre AMEE,
* Collaborer à la coordination et au suivi du processus de commentaires internes pour les documents règlementaires publiés pour consultation,
Prendre part à des projets règlementaires transverses.

Mission confiée au Stagiaire :
The company:

The company is specialising in the Actuary field which incorporates Insurance & Actuarial Consulting. Established in London in 2009, we quickly developed into an extremely successful business across Europe, having built an impressive client portfolio. In just 7 years and despite the economic downturn, the company has quickly become recognised as a market leader in the provision of Actuarial recruitment solutions all across Europe.
We already cover over 12 countries including the UK, France, Switzerland, Belgium, Luxembourg, Italy, Spain, Sweden and Germany and our aim is to expand our remit to cover all European nations and regions.
We are now leader on French market and our objective for year 2017 is to become leader also on the Benelux market and get strong position on the UK market.
The company is successful because we are specialists in headhunting techniques to attract the highest calibre candidates for our clients. We collaborate with board level individuals and key decision makers within prestigious international consulting companies and major insurance groups.
Our business is dynamic, fresh and growing rapidly. We are passionate about building a strong and effective European team based here in London. This is a collaborative, team oriented and entrepreneurial environment which is keen to invest in those who are hungry to be successful.
We invest heavily in training and developing each of our consultants and researchers to ensure they have the tools to build long and lucrative careers for themselves within one of the most exciting areas of recruitment.

The position: Researcher

As an expert of all headhunting’s techniques, you develop and manage a network of highly talented executives and senior executives in the sector of Insurance and Actuary Consulting.
Description of the position:

• International candidate sourcing (headhunting approach): France
• Candidate evaluation (phone interview),
• Recruitment of high talented international executives: senior consultants, managers, senior managers, partners in Consulting Industry (salary package from £50K to £300K),
• Management and maintenance of CRM Database (Candidates, Clients)
• Mailshot campaigns

The main duties of this role will include (non-exhaustive list):

1. Sourcing Candidates in France using Social Media website (LinkedIn, Viadeo, Xing), internal database, and different headhunting techniques to attract and build relationship with high talented executives, senior executives and members of Director Board from local and international Insurance and Consulting companies (from 2+ to 15/20 year experience executives with salary package from 45K€ to 300K€),

2. Developing and managing social media platforms (LinkedIn, Viadeo, Xing...)
• Extending open network of actuaries on LinkedIn;
• Sending LinkedIn invitation to existing candidates;

3. Generating market intelligence.
• Collecting information about actuarial market.
• Updating database with all targeted companies in the International framework.

Mission confiée au Stagiaire :
Rattaché(e) au Manager Développement RH, le/la Chargé(e) de développement RH Junior travaille en étroite collaboration avec les HR Business Partners des directions européenne et internationale. Vos missions consistent à :
• Recruter les talents de demain pour le siège social et les différentes filiales internationales : analyse du besoin, rédaction et publication des offres, sourcing (job boards, réseaux sociaux etc.), pré-qualifications téléphoniques, participation aux entretiens RH et conduite des entretiens avec les managers;
• Créer et mettre à jour de descriptifs d’emploi et référentiels de compétences, analyse qualitative des entretiens individuels dans le cadre de la démarche GPEC.
• Participer au processus de gestion des talents : support dans le cadre des revues des talents, déploiement d’un vivier de talents, …
• Veiller à la mise à jour des tableaux de bords et des indicateurs de suivi et de performance (headcount, coûts liés à l’emploi, turnover,…)
• Assurer régulièrement la formation et le transfert des connaissances et des compétences auprès des correspondants RH internes.

Mission confiée au Stagiaire :
En intégrant l’équipe commerciale et la « team call center 2018 » du 1er trimestre (Janvier à mars) ou du 2ème trimestre (avril à juin), pour une période minimum de deux mois :

- Vous bénéficiez d’une formation commerciale adaptée à votre mission. Vous êtes amené (e) à effectuer des exercices d’expression orale et d’argumentation.
- Vous contactez les entreprises et cabinets de recrutement pour proposer notre offre promotionnelle « Test gratuit, diffusion illimité 1 mois ».
- En étroite collaboration avec le chargé (e) d’affaires auquel vous êtes rattaché (e), vous gérez votre portefeuille clients tout au long du processus commercial et du suivi client (Mise en ligne des offres, conseil utilisateur, analyse des statistiques candidatures, etc…).
- Dans un environnement à esprit start-up, vous participez aux réunions commerciales et marketing.