Mission confiée au Stagiaire :
Au sein du pôle Administration du Personnel du département RH, le/la stagiaire prend part à la gestion administrative des collaborateurs expatriés et siège de l'ONG, de leur entrée à leur sortie. Il/elle évolue dans un environnement international et dynamique. Il/elle est en lien au quotidien avec les expatriés des 35 pays d'intervention de l'entreprise.
Ses missions principales seront :
- Gestion administrative des expatriés et des salariés siège de l'ONG
- Constitution et tenue des dossiers du personnel
- Rédaction des CEV (contrats d'expatriés volontaires)
- Appui à la rédaction des contrats et des avenants des salariés expatriés et siège
- Participation au recensement des éléments de paie (temps de travail des salariés expatriés, absences, congés...)
- Gestion des processus d'entrées et de sorties (DPAE, affiliation mutuelle, radiation...)
- Suivi des visites médicales (embauche, périodique, suivi renforcé...)
- Gestion des notes de frais
- Distribution des tickets restaurant aux salariés siège
- Suivi des tableaux d'indicateurs RH et fichiers de reporting
Les missions pourront être évolutives en fonction de l'actualité du département et des capacités du stagiaire.

Mission confiée au Stagiaire :
Au sein du pôle Administration du Personnel du département RH, le/la stagiaire prend part à la gestion administrative des collaborateurs expatriés et siège de l'ONG, de leur entrée à leur sortie. Il/elle évolue dans un environnement international et dynamique. Il/elle est en lien au quotidien avec les expatriés des 35 pays d'intervention de l'entreprise.
Ses missions principales seront :
- Gestion administrative des expatriés et des salariés siège de l'ONG
- Constitution et tenue des dossiers du personnel
- Rédaction des CEV (contrats d'expatriés volontaires)
- Appui à la rédaction des contrats et des avenants des salariés expatriés et siège
- Participation au recensement des éléments de paie (temps de travail des salariés expatriés, absences, congés...)
- Gestion des processus d'entrées et de sorties (DPAE, affiliation mutuelle, radiation...)
- Suivi des visites médicales (embauche, périodique, suivi renforcé...)
- Gestion des notes de frais
- Distribution des tickets restaurant aux salariés siège
- Suivi des tableaux d'indicateurs RH et fichiers de reporting
Les missions pourront être évolutives en fonction de l'actualité du département et des capacités du stagiaire.

Mission confiée au Stagiaire :
Au sein de l'agence ils ont une idée disruptive de la communication RH et placent la marque employeur au coeur de la stratégie de communication. Ils ont créé le concept de publicité humaine qui donne vie aux marques, produits et services, en révélant la véritable valeur ajoutée de chaque organisation : ses talents.
Avec cette approche, ils créent l'émotion et l'attachement. Ils permettent à chaque entreprise de toucher toutes ses cibles : les candidats, les collaborateurs et les clients.

Missions :

Analyser les data web d'une plateforme en expansion pour en tirer les bonnes recommandations stratégiques
En tant que Data Guy, le business analyst devra consolider les informations de notre activité venant des différentes sources de données (data web de la plateforme, données internes du système d'information, process de ventes, process logistique, données marketing...), les analyser et les synthétiser afin qu'elles puissent appuyer les choix stratégiques relatifs à l'offre, le choix des fournisseurs.
En outre, il accompagnera donc directement le développement stratégique de la startup dans ses prochaines étapes clefs.

Mission confiée au Stagiaire :
• Proposer un scénario métier selon votre domaine d’intérêt. A titre d’exemple : Comptabilité, Finance, E-Commerce, Analyse de données, data Mining, texte Mining, des problèmes d’optimisations, etc.
• Faire un comparatif du scénario proposé par rapport aux progiciels existants.
• Définir une charte graphique sous Ms-Excel pour la réalisation du scénario métier proposé.
• Réaliser l’application métier en exploitant l’outil visuel de la plateforme WeMaik. Cette partie ne demande pas des compétences spécifiques ou de code informatique à développer.

Mission confiée au Stagiaire :
A) Prise en charge des demandes IT courantes du siège
- Relevé de la boîte mail et prise en charge des demandes courantes d'assistance technique des utilisateurs HQ (mise en place de nouveaux arrivants en temps et en heure, préparation des postes pour événements ponctuels, gestion courante de l'administration des postes, dépannage technique, etc.). Il traitera ces demandes en fonction du niveau de priorité requis (approche « ticketing ») en s'assurant de donner une réponse à toute demande.
- Lien avec les prestataires IT du HQ si besoin (dépannage imprimantes, Internet, etc.) selon le livret de secours
B) Appui au Responsable de pôle IT pour la maintenance des infrastructures HQ
- Mise en oeuvre du planning mensuel de maintenance préventive et corrective
C) Prise en charge des demandes IT des pays d'intervention à distance
D) Appui au Responsable de pôle IT pour le développement de solutions innovantes
- Le stagiaire IT assistera le Responsable de pôle IT dans la recherche de solutions innovantes, la collecte de devis ou encore le déploiement de ces solutions une fois validées, toujours dans l'objectif du développement de ses propres compétences techniques (appropriation des éléments techniques des solutions déployées).

Mission confiée au Stagiaire :
Au sein du service Marketing, vous interviendrez au quotidien sur les tâches suivantes :

- Gestion de projets :

Aide à la création et à la mise en place des nouvelles offres
Aide au déploiement de la stratégie marketing

- Gestion, mise en place et suivi des services :

Réception des commandes
Email de confirmation aux auteurs
Aide à la mise en place des services
Suivi et respect des délais

- Participation à l’organisation des Clubs Auteurs :

Mise en place du planning
Recherche de lieux
Contact avec les auteurs référents
Gestion des emailings
Logistique

- Assistance à la mise en place des campagnes emailings :

Newsletters mensuelles (auteurs, lecteurs et libraires)
Emailing de promotions de notre offre, de nos services et des livres
Reporting et analyses de ces campagnes

- Aide à la réalisation d’études :

Études du secteur de l’édition
Veille concurrentielle
Études de la base de données

- Rédaction d’article de fond pour le site

Mission confiée au Stagiaire :
En étroite collaboration avec notre équipe «sales» composée du Co-Fondateur, de notre Directeur des ventes, et notre équipe de Business Developer, vous aurez comme mission :
- Développer le réseau de distribution international
- Affiner la stratégie US et européenne
- Participer à des salons internationaux
- Et prendre part à la vie débordante d'une startup

Mission confiée au Stagiaire :
Rattaché(e) à la dirigeante, vous êtes en charge de la gestion des clients mode et luxe de la marque :
- Vous participez au développement de la politique marketing à l'égard des secteurs (verticales) sélectionnés
- Vous réfléchissez aux méthodes de prospection les mieux adaptées aux attentes des prospects
- Vous participez au sein de l'équipe marketing/Sales à l'exploitation et à l'enrichissement de notre outil de CRM
- Vous faites le relais sur les leads entrants grâce aux actions de notre équipe marketing
- Vous recherchez des contacts sur les réseaux sociaux et vous constituez des fichiers sectoriels.
- Vous participez à la politique d'approche et assistez aux rendez-vous grands comptes
Vous avez envie de prolonger votre stage par un CDI/Alternance : vous êtes le(a) bienvenu(e) !

Mission confiée au Stagiaire :
Missions principales :

Rattaché(e) à la Direction Marketing France, vous travaillerez avec la Chef de Projet Marketing France et contribuerez à l'augmentation du trafic des sites web des centres, au développement des fonctionnalités de l'appli mobile et à l'animation des réseaux sociaux. Votre rôle de coordinateur, vous amène à conseiller les centres pour l'atteinte de leurs objectifs digitaux et à diffuser les best practices.


Sur la partie digitale (site web/APP/Base de données):

* Coordination de la relation entre l'agence digitale et les directions de centres, conseil des centres commerciaux
* Réalisation de supports de présentation et de tutoriels pédagogiques (à destination interne)
* Participation à la mise en place de projets digitaux (events ou tests)
* Veille digitale : concurrence et innovation
* Reportings, analyses statistiques, etc.


Sur la partie Réseaux sociaux :

* Préparation et envoi de préconisations de Community Management et analyse des KPIs
* Community Management des Events : publication, monitoring et analyse des performances
* Relation, coordination et accompagnement des agences de Community Management en local
* Création de visuels pour les Réseaux Sociaux des centres
* Veille Social Media et recommandations pour plans d'action


Périmètre : France

Poste à responsabilités permettant d'avoir une bonne visibilité sur l'ensemble des actions digitales du service Marketing France de l'entreprise

Mission confiée au Stagiaire :
Rattaché(e) à la Responsable Marketing opérationnel France vos missions consistent principalement à :

- Optimiser et accompagner les centres sur leur stratégie marketing
En lien avec la responsable marketing opérationnel coordination et suivi des revues marketing : écriture du positionnement, détermination des objectifs, définition du plan d'action, ventilation du budget.

- Accompagner la stratégie de lancement B2C des nouveaux centres et des actifs rénovés/étendus (stratégie de lancement du Prado, suivi des plans d'actions des centres à enjeux).

- Participer à la coordination des opérations marketing en lien avec nos retailers

- Communication : en relation avec les équipes piloter et veiller à la communication 360° des opérations dans les centres (sur la plateforme digitale, les applications mobiles, et pages Facebook)

- Participation au bilan des opérations marketing

- Veille concurrentielle

- Périmètre : France