Mission confiée au Stagiaire :
« Les records sont fait pour être battus ! »Alors si tu acceptes, nous te proposons de battre les records de tout DevOps.

En tant que DevOps, tu auras pour mission de :
- Mettre en place et de maintenir une usine de logiciel
- Automatiser la création de systèmes virtualisés
- Automatiser la création d'images Docker
- Etudier la faisabilité technique des projets
- Assurer le bon fonctionnement des applications en termes de stabilité, performances, scalabilités
- Analyser et de résoudre les problèmes/incidents/anomalies pouvant être liées à la stabilité, performance, scalabilité
- Maintenir les outils mis en place
- Proposer des évolutions afin d'améliorer le service

Mission confiée au Stagiaire :
Le Category Manager assure le lien entre la société et les enseignes de Grande Distribution dont il a la gestion.
Il a l'expertise de son enseigne et des marchés : tendances de consommation, évolution du marché et des intervenants, connaissance de la performance des enseignes et de sa marque.
Il est force de recommandation pour l'enseigne : composition de l'assortiment, merchandising, promotion…
Il travaille en lien direct et constant avec le Responsable des Clients Nationaux, le Marketing Produit et l'Equipe de Vente.
Il a de bonnes compétences d'analyse et de synthèse, très rigoureux, à l'aise avec les chiffres. Sa réactivité, sa capacité à être force de proposition et à travailler en équipe sont un atout.
En lien direct avec le Category Manager Enseigne.
chargé du suivi des marchés dans votre enseigne grâce à l'expertise acquise via les panels et les études marketing :
Analyse des catégories sur l'ensemble des leviers au sein de l'enseigne ;
Création et gestion d'outils de pilotage et d'analyse.
Vous serez également impliqué dans les temps forts qui rythment les relations avec l'enseigne :
Préparation de revues de marché et recommandations à destination de l'enseigne ;
Déploiement de notre stratégie et du Marketing Mix en distribution.

Mission confiée au Stagiaire :
? La gestion de la relation expert-comptable : travail de mise à jour mensuel
? Le paiement des fournisseurs / la récupération des factures fournisseurs
? La gestion clients : remboursement des avoirs clients
? Le suivi de la trésorerie

* Participation à la mise en place du contrôle de gestion / comptabilité analytique dans la société
* Reportings / Remontées des données pour les rapports investisseurs
* Mise en place de processus de contrôle interne

Mission confiée au Stagiaire :
En tant que Data analyst, tu seras en charge de :

* Accompagner le dirigeant dans le business développement du site
* Assurer une veille stratégique et concurrentielle et technologique
* Etudier les marchés
* Identifier/détecter des opportunités de croissance
* Superviser la réalisation de la stratégie afin d'en assurer l'efficacité
* Développer des nouveaux services qui seront les leviers de croissance de demain
* Mobiliser des ressources internes et externes afin de cultiver un réseau et de développer de nouveaux partenariats
* Elaborer du reporting

Mission confiée au Stagiaire :
Missions :

En tant que Business Analyst, tu seras en charge de :
- Définir et suivre les KPIs pour piloter l'activité
- Analyser les ventes : plan d'action interne, communication
- Participer à la création des tableaux de bord pour accompagner les prises de décisions stratégiques
- Mettre en place et suivre le reporting : analyse détaillée des résultats mensuels et force de proposition pour faire évoluer les rapports
Analyser le marché et les grandes tendances : développement de nouveaux acteurs, changements stratégiques, légaux...

Mission confiée au Stagiaire :
* L'élaboration de la stratégie de community management, animation des réseaux sociaux
* Pilotage des relations publiques de Reezocar
* Création des outils et une stratégie de communication destinés à chacun de nos interlocuteurs : Blogueurs, journalistes, prospects, client..
* Organisation d'évènements
* Animation du contenu du blog, du site, via la réalisation d'articles, d'interviews, de vidéos...

Mission confiée au Stagiaire :
En tant qu'Assistant(e) RH, tu auras pour missions :
- Le recrutement : Le suivi de l'intégralité du processus de recrutement (rédaction d'offres, gestion du tableau de recrutement, prise de contact avec les candidats, entretien téléphonique et planification d'entretien physique, être en contact avec les différents job board, cabinet de recrutement, plateformes...
- La gestion administrative du personnel : du personnel entrant : établissement des contrats de travail, créer le dossier administratif de chaque nouveau salarié, faire la DPAE, affiliation à la mutuelle et prévoyance, prise de rendez-vous avec la médecine du travail, mettre à jour le registre unique du personnel
- du personnel sortant : suivre les procédures légales d'une rupture de contrat, éditer le certificat de travail, le solde de tout compte ainsi que l'attestation pôle emploi, radiation à la mutuelle/prévoyance, mettre à jour le registre unique du personnel
- La gestion des paies : insérer les variables de paies tous les mois (absences, bonus) via notre logiciel Payfit, vérifier les compteurs des congés payés et des RTT
- Le suivi des salariés : mise en place d'un plan de formation et suivi des entretiens annuels
- Le bien-être des salariés : organisation d'évènements, aménagement des locaux, gestion des fournitures

Mission confiée au Stagiaire :
Au sein d'une équipe de 4 personnes, sous la responsabilité du CEO, tu participeras au développement de la marque de la start-up,, à la performance du trafic du site et à la stratégie commerciale. Tes projets seront:

* En collaboration avec le business analyst, le CDP doit améliorer la connaissance et la segmentation de nos cibles et adapter les stratégies commerciales et marketing.
* La Réalisation d'une analyse marketing complète (4P : product, promotion, price, place) pour faire évoluer l'offre et le produit en connaissant parfaitement le marché et en anticipant les besoins des consommateurs.
* Etre à l'écoute des besoins et des problématiques des commerciaux et des clients pour optimiser l'offre et/ou le discours.
* Participation à la gestion des campagnes et les outils de rétention (Chat sur le site, mails transactionnels, retargeting, newsletter...)
* Analyse et études des leviers marketing offline et online les plus pertinents

Mission confiée au Stagiaire :
En tant que Business Partner, vous rejoindrez notre département de Recrutement pour contribuer à la croissance internationale du Groupe.

Après une formation et un accompagnement de votre manager, vos missions seront les suivantes:


La coordination du processus de recrutement

Chargé des besoins.

Les entretiens téléphoniques de présélection

Le suivi du processus de recrutement


Une approche directe

Une approche directe et la promotion de l'entreprise sur les sites d'emploi et les réseaux sociaux.

Le développement d'un réseau et la création d'un portefeuille de candidats

Servir de point de contact et établir des relations avec les candidats influents durant le processus de sélection


Le suivi

Une participation active aux réunions de recrutement

Un compte rendu hebdomadaire de votre activité



Le profil idéal:

Actuellement engagé (ou diplômé) dans une formation de type Bachelor ou Master spécialisé en HR/Business ou Management, vous possédez de bonnes aptitudes en communication, un fort pouvoir de conviction et êtes une personne dynamique.

Curieux et intéressé par le repérage et l'attraction des talents, vous recherchez une expérience internationale stimulante au sein d'une entreprise dynamique.

Vous parlez couramment l’anglais et la maîtrise d'une autre langue est un atout. Idéalement, vous avez une expérience antérieure à l'étranger ou dans un environnement multiculturel.

Vous avez une bonne connaissance de Microsoft Office.

Mission confiée au Stagiaire :

Rattaché au pôle « recruteurs spécialisés», vous prenez en charge le recrutement de profils scientifiques (pharmaciens, scientifiques..) sur toute la France.

Vos missions s'articulent autour de : 

- L'identification de candidats, 

- La conduite d’entretiens téléphoniques et physiques, 

- La présentation des candidats aux business managers, 

- Le reporting hebdomadaire de votre activité, 

- Le suivi et gestion des candidatures.