/

 

VIP STAGE

 

Espace Etudiants
Résultat de la recherche

5224 offres trouvées

Toutes les offres de VIP Stage sont réactualisées par les entreprises tous les 15 jours
ST - Bac + 5 - Chiffrage H/F (160016GY) (Réf : 53921 )
Dernière mise à jour le : 05/01/2017
Détails de l'offre

Mission confiée au Stagiaire :
Intitulé du poste:
Optimisation des méthodes et des outils de chiffrage économique des Projets Véhicules H/F

Détails des missions confiées au stagiaire:
- Capitalisation des données Projets
- Optimisation des outils de chiffrage économique
- Mise à jour du processus de chiffrage

Résultats attendus:
- Base de données documentée.
- Outils de chiffrage opérationnels.
- Formalisation du processus de chiffrage

Présentation et activités du secteur d'accueil:
Direction de la Performance et Contrôle des Projets (cadrage économique des Projets)

Apports du stage (compétences acquises,...):
- Analyse Economique (Connaître les inducteurs de coût de développement d'un véhicule)
- Qualité (capitaliser et améliorer les outils de chiffrage économique, formaliser le processus de chiffrage)
- Animation (Organiser et animer les réunions avec les directions métiers)
- Gestion de Projet

Durée du stage et période:
6 mois à partir du 1er semestre 2017

Lieu du Stage : 78000 Guyancourt France
Durée du Stage :   4 à 6 mois
ST - Bac + 5 - Optimisation des méthodes et des outils de chiffrage économique de Véhicules H/F (160016GY) (Réf : 53920 )
Dernière mise à jour le : 05/01/2017
Détails de l'offre

Mission confiée au Stagiaire :
Intitulé du poste:
Optimisation des méthodes et des outils de chiffrage économique des Projets Véhicules H/F

Détails des missions confiées au stagiaire:
- Capitalisation des données Projets
- Optimisation des outils de chiffrage économique
- Mise à jour du processus de chiffrage

Résultats attendus:
- Base de données documentée.
- Outils de chiffrage opérationnels.
- Formalisation du processus de chiffrage

Présentation et activités du secteur d'accueil:
Direction de la Performance et Contrôle des Projets (cadrage économique des Projets)

Apports du stage (compétences acquises,...):
- Analyse Economique (Connaître les inducteurs de coût de développement d'un véhicule)
- Qualité (capitaliser et améliorer les outils de chiffrage économique, formaliser le processus de chiffrage)
- Animation (Organiser et animer les réunions avec les directions métiers)
- Gestion de Projet

Durée du stage et période:
6 mois à partir du 1er semestre 2017

Lieu du Stage : 78000 Guyancourt France
Durée du Stage :   4 à 6 mois
ST - Bac+3 - Assistant du responsable de la marque H/F (160016GC) (Réf : 53919 )
Dernière mise à jour le : 05/01/2017
Détails de l'offre

Mission confiée au Stagiaire :
Intitulé du poste:
Assistant du responsable du déploiement de la marque Renault

Détails des missions confiées au stagiaire:
- Construction du plan de déploiement
- Suivi du projet auprès des fonctions et des pays impliqués
- Création de tableau de bord
- Partage des best practices

Résultats attendus:
- Plan déployé dans les fonctions et les pays
- Best practices documentés et mis en réseau
- Tableau de bord défini

Présentation et activités du secteur d'accueil:
La Direction des marques est garante de la clarté, de la cohérence et de l'engagement des marques

Apports du stage (compétences acquises,...):
- Travail en transversal avec différentes fonctions (comm interne, réseau, RH, formation etc)
- Gestion de projet

Durée du stage et période:
6 mois à partir de janvier 2017

Lieu du stage:
Le Plessis Robinson

Lieu du Stage : 92000 Le Plessis Robinson France
Durée du Stage :   4 à 6 mois
ST - Bac+5 - Chargé(e) de communication H/F - (160016EP) (Réf : 53918 )
Dernière mise à jour le : 05/01/2017
Détails de l'offre

Mission confiée au Stagiaire :
Intitulé du poste:
Chargé(e) de communication interne RH

Détails des missions confiées au stagiaire:
- Participer au développement et au déploiement du nouvel intranet RH
- Coacher et accompagner la communauté RH sur l'utilisation des outils collaboratifs (animation de workshops, création de tutoriels)
- En collaboration avec l'équipe recrutement, mettre en place les nouveaux outils visant à améliorer l'expérience candidat (process de recrutement, parcours d'intégration du nouvel embauché, welcome pack ...)
- Contribuer à l'organisation des événements internes RH
- Proposer des articles pour la Newsletter RH hebdomadaire
- Rester en veille sur les nouvelles pratiques du digital au sein des fonctions RH

Présentation et activités du secteur d'accueil:
La Digital RH Team ! Cette nouvelle équipe, composée de 3 jeunes digital natives, a pour ambition de repenser les pratiques de la fonction RH, version 3.0. Les défis à relever ensemble: développer et repenser les outils collaboratifs, faire de nos intranets RH de véritables outils user-friendly et créer une communauté RH collaborative et interactive. Vos compagnons de route :
- Vanessa : la superwoman des outils collaboratifs et la créative de l'équipe.
- Mélanie : l'experte RH toujours à l'écoute.
- Andréa : la spécialiste de la communication et de l'event.

Apports du stage (compétences acquises,...):
- Communication écrite et orale
- Développement des outils digitaux
- Gestion de projet RH

Durée du stage et période:
6 mois, de janvier à juin 2017

Lieu du Stage : 92000 Le Plessis Robinson France
Durée du Stage :   4 à 6 mois
STAGIAIRE - ANALYSTE EVALUATION DES ACTIFS (H/F) (JO-1605-47124) (Réf : 53917 )
Dernière mise à jour le : 05/01/2017
Détails de l'offre

Mission confiée au Stagiaire :
Au sein de la Direction Valorisation des Actifs Groupe det en lien avec votre tuteur, vous participez au processus de valorisation des Actifs Incorporels du Groupe, sur un périmètre international.
Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :
- Assurer la remontée des informations nécessaires à l'évaluation des risques relatifs aux actifs incorporels,
- Réaliser les calculs de valeur de produits,
- Assurer les calculs d'amortissements des actifs incorporels en collaboration avec la Direction Consolidation et effectuer les mises à jour correspondantes sur la base de données,
- Réaliser le suivi mensuel de la performance des actifs et analyser les indicateurs de pertes de valeur,
- Participer à l'identification et l'évaluation des actifs dans le cadre des affectations de prix d'acquisitions, pour tout nouveau dossier de croissance externe.

Lieu du Stage : 75008 PARIS 8e LA BOETIE (75) France
Durée du Stage :   4 à 6 mois
ST - Bac + 4 - Développement d'une méthodologie de chiffrage des coûts des prototypes véhicules H/F (1600166S) (Réf : 53916 )
Dernière mise à jour le : 05/01/2017
Détails de l'offre

Mission confiée au Stagiaire :
Intitulé du poste:
Ingénieur généraliste

Détails des missions confiées au stagiaire:
Dans le cadre de la refonte des méthodes de chiffrage et de suivi des coûts prototypes:
- Après analyse de l'existant, proposer une méthodologie de chiffrage des coûts prototypes
- Proposer après finalisation de la méthodologie, l'outillage nécessaire à la mise en oeuvre de la méthode

Résultats attendus:
- Méthode de chiffrage des prototypes
- Outillage de la méthode
- Processus et documents associés à la méthode et à l'outillage

Présentation et activités du secteur d'accueil:
- Le service Coûts et Délai est l'entité qui planifie, chiffre les coûts, et effectue les reportings sur les vagues prototypes véhicule au sein de la direction des prototypes de Renault
- Elle a aussi la responsabilité de la diffusion des méthodes et outils dans nos centres prototypes à l'international (Roumanie, Coréen,...)

Apports du stage (compétences acquises,...):
- Connaissance du monde automobile.
- Connaissance du monde des prototypes Véhicules à des niveaux diverse (complexité, maturité, industrialisation, processus, procédés, ...)
- Le coût des vagues prototypes
- Le découpage / Nomenclature d'un véhicule
- La logique de développement des véhicules

Durée du stage et période:
6 mois à partir du 2ème semestre 2017

Lieu du Stage : 78000 Guyancourt France
Durée du Stage :   4 à 6 mois
ST - Bac + 2 - Gestionnaire implantation flux logistique H/F - 1600169C (1600169C) (Réf : 53915 )
Dernière mise à jour le : 05/01/2017
Détails de l'offre

Mission confiée au Stagiaire :
Intitulé du poste:
Gestionnaire implantation flux logistique - TCR

Détails des missions confiées au stagiaire:
Réaliser une étude d'approvisionnement des pièces VCUK (Véhicule, Caisse, Unit, Kit) nécessaires aux essais réalisés dans les ateliers AEV21, SPS21 et AEV24 du Techno centre. L'objectif de cette étude est d'optimiser, faute de place dans les ateliers, l'approvisionnement de ces VCUK (just in time).

Résultats attendus:
A ce jour le flux tiré est le processus en vigueur, il faudrait :
- Vérifier et étudier avec le pole logistique central (DISG) la possibilité de réaliser du flux poussé quand les ateliers sont saturés.
- Ecrire le Cahier des Charges

Présentation et activités du secteur d'accueil:
Equipe dédiée à l'amélioration de la qualité des essais de la DEA-TV, en coordonnant les acteurs majeurs des validations des ouvrants (ex : porte latérale), de la structure (ex : caisse nue), de l'étanchéité, de l'inviolabilité des véhicules pour :
- Garantir la convergence et la cohérence de l'ensemble des activités métier contribuant à réaliser les essais conformes au cahier des charges de nos clients
- Animer l'approvisionnement des éléments nécessaires à la réalisation des essais (Cahier des Charge, Norme, Réglementation, Procédure d'Essai, documents standards...) afin de garantir le meilleur niveau de conformité et représentativité des dits essais

Apports du stage (compétences acquises,...):
- Fonctionnement et mise au point des ouvrants
- Caractérisation des zones de la structure de caisse
- Test d'étanchéité sur les véhicules
- Moyens de mesure utilisés dans l'automobile
- Sens du travail d'équipe et bonnes relations humaines pour piloter l'activité en transversal,
- Autonomie,
- Fort sens de l'initiative,
- Rigueur dans la gestion de son activité,
- Capacité d'analyse de synthèse et réactivité,
- Capacité à argumenter et négocier,
- Rigueur dans la transmission des informations.

Durée du stage et période:
4 mois à partir de Janvier 2017

Lieu du Stage : 78000 Guyancourt France
Durée du Stage :   4 à 6 mois
ST - Bac + 2 - Spécialiste mise au point énergétique H/F - 160015OZ (160015OZ) (Réf : 53914 )
Dernière mise à jour le : 05/01/2017
Détails de l'offre

Mission confiée au Stagiaire :
Intitulé du poste:
Spécialiste mise au point énergétique

Détails des missions confiées au stagiaire:
- Appropriation théorique du fonctionnement du modèle thermique échappement
- Améliorer le modèle existant en faisant varier les paramètres de calibration avec un outil de simulation sous Matlab
- Analyse des résultats d'essais véhicule et banc moteur
- Capitalisation des résultats

Résultats attendus:
Note de capitalisation sous forme de fiche d'essai.

Présentation et activités du secteur d'accueil:
- Direction du Contrôle et de la Mise au Point des GMP
- Service de la Mise au Point Amont des GMP
- UET de Mise au Point Amont Essence/Diesel sur les prestations agrément, climatique et performance

Apports du stage (compétences acquises,...):
- Organisation et mode de fonctionnement d'une entreprise
- Travail en équipe
- Application des connaissances théoriques sur un cas pratique
- Utilisation des outils de mise au point moteur

Durée du stage et période:
6 à 8 semaines à partir du 1er trimestre 2017

Lieu du Stage : 91000 Lardy France
Durée du Stage :   4 à 6 mois
ST - Bac+5 - Analyste vente et marketing flottes H/F - (160016C4) (Réf : 53913 )
Dernière mise à jour le : 05/01/2017
Détails de l'offre

Mission confiée au Stagiaire :
Intitulé du poste :
Analyste vente et marketing flottes H/F

Détails des missions confiées au stagiaire :
- Participer au développement des ventes flottes dans les pays de la région Afrique Moyen-Orient Inde
- Préparer les plans d'actions des pays sur les ventes flottes
- Monitorer les résultats des plans d'actions
- Participer à l'administration des ventes flottes pour les contrats en ventes directes
- Coordonner l'organisation des visites clients / partenaires en France
- Préparer des Clubs Métiers Fleet dans la région

Résultats attendus :
Progression des ventes Flottes dans la région AMI

Présentation et activités du secteur d'accueil :
- Direction des Ventes de la Région AMI : 500.000 ventes en 2015
- Forte progression des ventes
- Ventes Flottes clés dans la progression des ventes

Apports du stage (compétences acquises,) :
- Analyse des ventes
- Pilotage des opérations commerciales
- Apprentissage des métiers Fleet
- Organisation d'événements

Durée du stage et période :
6 mois à partir de janvier 2017

Lieu du Stage : 92000 Le Plessis Robinson France
Durée du Stage :   4 à 6 mois
Stagiaire Consultant en recrutement Aix-en-Provence H/F (Réf : 53912 )
Dernière mise à jour le : 05/01/2017
Détails de l'offre

Mission confiée au Stagiaire :

Au sein d'une équipe de consultants spécialisés, vous intervenez sur l’un de nos 25 domaines de spécialisation, sur lequel vous développez progressivement une expertise.

Vous participez au développement et à la fidélisation d'un portefeuille clients, et avez pour mission de les accompagner et de les conseiller dans leurs problématiques de recrutement.

Vous appréhendez également le processus de recrutement dans son intégralité:

- recherche et sélection de candidatures,
- conduite d’entretiens téléphoniques et physiques
- rédaction de comptes-rendus d’entretiens,
- reporting client
- suivi des candidatures.

Notre objectif est de vous faire monter en compétences afin que vous puissiez prendre rapidement des responsabilités et gérer vos recrutements de manière totalement autonome. 

Lieu du Stage : 75008 Aix en Provence France
Durée du Stage :   6 mois
nouvelle recherche
Page : 1 - 2 - 3 - 4 - 5 - 6 - 7 - 8 - 9 - 10 - 11 - 12 - 13 - 14 - 15 - 16 - 17 - 18 - 19 - 20 - 21 - 22 - 23 - 24 - 25 - 26 - 27 - 28 - 29 - 30 - 31 - 32 - 33 - 34 - 35 - 36 - 37 - 38 - 39 - 40 - 41 - 42 - 43 - 44 - 45 - 46 - 47 - 48 - 49 - 50 - 51 - 52 - 53 - 54 - 55 - 56 - 57 - 58 - 59 - 60 - 61 - 62 - 63 - 64 - 65 - 66 - 67 - 68 - 69 - 70 - 71 - 72 - 73 - 74 - 75 - 76 - 77 - 78 - 79 - 80 - 81 - 82 - 83 - 84 - 85 - 86 - 87 - 88 - 89 - 90 - 91 - 92 - 93 - 94 - 95 - 96 - 97 - 98 - 99 - 100 - 101 - 102 - 103 - 104 - 105 - 106 - 107 - 108 - 109 - 110 - 111 - 112 - 113 - 114 - 115 - 116 - 117 - 118 - 119 - 120 - 121 - 122 - 123 - 124 - 125 - 126 - 127 - 128 - 129 - 130 - 131 - 132 - 133 - 134 - 135 - 136 - 137 - 138 - 139 - 140 - 141 - 142 - 143 - 144 - 145 - 146 - 147 - 148 - 149 - 150 - 151 - 152 - 153 - 154 - 155 - 156 - 157 - 158 - 159 - 160 - 161 - 162 - 163 - 164 - 165 - 166 - 167 - 168 - 169 - 170 - 171 - 172 - 173 - 174 - 175 - 176 - 177 - 178 - 179 - 180 - 181 - 182 - 183 - 184 - 185 - 186 - 187 - 188 - 189 - 190 - 191 - 192 - 193 - 194 - 195 - 196 - 197 - 198 - 199 - 200 - 201 - 202 - 203 - 204 - 205 - 206 - 207 - 208 - 209 - 210 - 211 - 212 - 213 - 214 - 215 - 216 - 217 - 218 - 219 - 220 - 221 - 222 - 223 - 224 - 225 - 226 - 227 - 228 - 229 - 230 - 231 - 232 - 233 - 234 - 235 - 236 - 237 - 238 - 239 - 240 - 241 - 242 - 243 - 244 - 245 - 246 - 247 - 248 - 249 - 250 - 251 - 252 - 253 - 254 - 255 - 256 - 257 - 258 - 259 - 260 - 261 - 262 - 263 - 264 - 265 - 266 - 267 - 268 - 269 - 270 - 271 - 272 - 273 - 274 - 275 - 276 - 277 - 278 - 279 - 280 - 281 - 282 - 283 - 284 - 285 - 286 - 287 - 288 - 289 - 290 - 291 - 292 - 293 - 294 - 295 - 296 - 297 - 298 - 299 - 300 - 301 - 302 - 303 - 304 - 305 - 306 - 307 - 308 - 309 - 310 - 311 - 312 - 313 - 314 - 315 - 316 - 317 - 318 - 319 - 320 - 321 - 322 - 323 - 324 - 325 - 326 - 327 - 328 - 329 - 330 - 331 - 332 - 333 - 334 - 335 - 336 - 337 - 338 - 339 - 340 - 341 - 342 - 343 - 344 - 345 - 346 - 347 - 348 - 349 - 350 - 351 - 352 - 353 - 354 - 355 - 356 - 357 - 358 - 359 - 360 - 361 - 362 - 363 - 364 - 365 - 366 - 367 - 368 - 369 - 370 - 371 - 372 - 373 - 374 - 375 - 376 - 377 - 378 - 379 - 380 - 381 - 382 - 383 - 384 - 385 - 386 - 387 - 388 - 389 - 390 - 391 - 392 - 393 - 394 - 395 - 396 - 397 - 398 - 399 - 400 - 401 - 402 - 403 - 404 - 405 - 406 - 407 - 408 - 409 - 410 - 411 - 412 - 413 - 414 - 415 - 416 - 417 - 418 - 419 - 420 - 421 - 422 - 423 - 424 - 425 - 426 - 427 - 428 - 429 - 430 - 431 - 432 - 433 - 434 - 435 - 436 - 437 - 438 - 439 - 440 - 441 - 442 - 443 - 444 - 445 - 446 - 447 - 448 - 449 - 450 - 451 - 452 - 453 - 454 - 455 - 456 - 457 - 458 - 459 - 460 - 461 - 462 - 463 - 464 - 465 - 466 - 467 - 468 - 469 - 470 - 471 - 472 - 473 - 474 - 475 - 476 - 477 - 478 - 479 - 480 - 481 - 482 - 483 - 484 - 485 - 486 - 487 - 488 - 489 - 490 - 491 - 492 - 493 - 494 - 495 - 496 - 497 - 498 - 499 - 500 - 501 - 502 - 503 - 504 - 505 - 506 - 507 - 508 - 509 - 510 - 511 - 512 - 513 - 514 - 515 - 516 - 517 - 518 - 519 - 520 - 521 - 522 - 523

 

 

 
 

 60 avenue Jean Mermoz | 69008 LYON
© MEDEF Lyon - Rhône - 2012  VIP-STAGE V3.1 
Blog du MEDEF Lyon Rhône
Partagez sur FaceBook Partagez sur Twitter Partagez sur LinkedIn
Partagez sur Viadeo Partagez sur Digg  Partager sur Reddit  Partager sur Delicious