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Bac+2 - Gestionnaire administratif des Ressources Humaines H/F (160016P9) (Réf : 53625 )
Dernière mise à jour le : 05/01/2017
Détails de l'offre

Mission confiée au Stagiaire :
Détails des missions confiées:
Les missions sont diversifiées. Elles concernent l'ensemble des établissements de la société (tertiaire + usines) :
- Participation active aux campagnes d'embauche
- Actions administratives de gestion des saisies et cessions sur salaire, en étant l'un des interlocuteurs support aux salariés et un contact avec les instances légales extérieures (trésor public, tribunaux, huissiers, ....) en s'appuyant sur un réseau d'expertise (experts paie, service juridique, assistante sociale, ....).
- Centralisation des demandes de médailles du travail pour tous les salariés de l'entreprise par le contrôle et la saisie des primes dans le système d'information approprié.
- Point d'entrée des salariés actifs ou non, pour rédiger et transmettre les attestations associées à leurs activités professionnelles antérieures. (bulletin de salaire, contrat de travail, etc...)
- D'autres activités administratives peuvent être proposées en fonction des projets de l'équipe (contrôle de données dans le cadre d'audits ...)

Résultats attendus:
Contribution à la mise en place et à la réalisation des plans d'action, dans le cadre du développement du métier et du progrès continu de la qualité de service.

Présentation et activités du secteur d'accueil:
Au coeur du Service Paie & Administration, le poste de gestionnaire administratif est un atout pour débuter une expérience fondamentale dans les métiers des Ressources Humaines et développer solidement ses premières compétences professionnelles dans ce domaine.
Ce poste vous permet d'avoir une vision globale des mécanismes d'activités administratives paie.
Il s'appuie sur une étroite collaboration avec les partenaires RH ainsi que sur un véritable sens du client.

Apports (compétences acquises,...):
Savoir :
- Comprendre les enjeux d'une Grande entreprise Internationale
- Notions très générales de paie et de ses problématiques
Savoir-faire :
- Optimiser son sens de la Relation Client et du Service
- Connaitre les aspects réglementaires et législatifs liés aux activités des missions proposées
- Manipuler des données confidentielles
Savoir Etre :
- Rigueur et Organisation
- Polyvalence des activités
- Avoir une bonne capacité d'écoute, d'analyse

Durée et période:
A partir de 2017

Lieu:
Le Plessis Robinson (92)

Connaissances techniques requises (outils, technologies, logiciels,...):
L'utilisation courante des outils bureautiques (word, excel) est un plus

Lieu du Stage : 92350 LE PLESSIS ROBINSON France
Durée du Stage :   4 à 6 mois
Gestionnaire configuration logiciel H/F (160015JG) (Réf : 53624 )
Dernière mise à jour le : 05/01/2017
Détails de l'offre

Mission confiée au Stagiaire :
Détails des missions confiées au stagiaire:
Le stagiaire intègre une équipe qui mène plusieurs projets de gestion de configuration en relation avec des secteurs techniques de conception de calculateurs embarqués et d'architecture électrique-électronique du véhicule.
Vous aurez à décrire les cas d'usage d'un logiciel qui supporte la gestion de configuration sur les domaines ci-dessous:
- Maîtriser la standardisation des systèmes électroniques au travers de la gamme véhicules
- Piloter la convergence des modifications et corrections selon les jalons de développement
- Optimiser l'exécution et la charge de validation des systèmes embarqués
- Mettre en évidence les écarts de configuration
Vous aurez l'opportunité de comprendre comment fonctionne un projet de système embarqué, comment est développée une architecture électronique, en quoi consistent les validations.

Résultats attendus:
- Par domaine, identification et formalisation des cas d'usage, proposition des modes de restitution des informations aux utilisateurs
- Communication aux utilisateurs concernés et à la maîtrise d'ouvrage informatique

Présentation et activités du secteur d'accueil:
La Direction Gestion de Configuration est en charge de maîtriser la combinaison des variantes de pièces et systèmes qui composent les véhicules tout au long de leur cycle de vie. Il s'agit de mettre à disposition les versions des définitions techniques des véhicules via les informations discriminantes et de contrôler leurs évolutions et modifications, notamment durant la phase de développement.

Apports du stage (compétences acquises,...):
- Le stage offre l'opportunité de comprendre la structuration de la définition technique de l'ensemble du véhicule
- Vous aurez également l'opportunité de comprendre le déploiement de la gestion de configuration et de l'ingénierie système et la conduite du changement associée

Lieu du Stage : 78 Guyancourt France
Durée du Stage :   4 à 6 mois
ST - Chargé d'Etude Valeurs Résiduelles H/F (16001592) (Réf : 53623 )
Dernière mise à jour le : 05/01/2017
Détails de l'offre

Mission confiée au Stagiaire :
Intitulé du poste:
Chargé d'étude valeurs résiduelles

Détails des missions confiées au stagiaire:
- Valeurs résiduelles: organisation des bases de données et analyse, en lien avec les filiales et le corporate de la société Division Entreprises
- Véhicule d'occasion : suivi mise en place des outils de reporting VO et suivi mise en oeuvre des plans d'actions "label et promesse client VO"
- Flottes: analyse marches et organisation de partages de best practices entre les filiales

Résultats attendus:
- Automatiser davantage le suivi des valeurs résiduelles, contribuer aux plans d'actions liées avec les pays, les coteurs, en lien avec les filiales européennes, avec Direction Marketing Europe G9, et avec la Direction Corporate Division Entreprises
- Contribution au business VO, mise en place de suivis qui sont à améliorer aujourd'hui
- Accélérer l'échanges de best practices, dans le cadre du référentiel de "bonnes pratiques" définies dans le cadre de Sales Activation / AROP


Présentation et activités du secteur d'accueil:
Sur périmètre Europe G9 (35 pays Européens hors la France)
- Les activités flottes (toutes les ventes à professionnels, des flottes de proximités aux grands comptes internationaux)
- Les activités Loueurs courtes durées (Europcar, Avis, Hertz....), gestion des volumes, du remarketing et de la relation au niveau international
- Suivi et plans d'actions sur les Valeurs résiduelles
- Les activités de "business developments": liens avec marketing, gammes, services en interne et organisation des déploiements vers les filiales

Apports du stage (compétences acquises,...):
- Métiers flottes et Valeurs résiduelles, TCO, business flotte
- Equipe centrale multiculturelle, et contacts avec les filiales d'Europe
- Organisation, esprit d'analyse et de synthèse

Durée du stage et période:
6 mois, Idéalement 1er semestre 2017

Lieu du stage:
Le Plessis-Robinson (92)

Lieu du Stage : 92000 Le Plessis Robinson France
Durée du Stage :   4 à 6 mois
Management et Animation des Réseaux Automobiles H/F (160016R3) (Réf : 53622 )
Dernière mise à jour le : 05/01/2017
Détails de l'offre

Mission confiée au Stagiaire :
Détails des missions confiées au stagiaire:
- Développer la performance d'un Programme Automobile
- Analyser la profitabilité des options et des versions véhicules
- Optimisation de la gamme (analyse de la diversité, right sizing, right content ..... )
- Dynamiser le fleet asset management et le business associé
- Dynamiser la version Bus Master en Europe

Résultats attendus:
Proposition d'outils d'analyse, de reporting et d'animation pour optimiser la gamme.

Présentation et activités du secteur d'accueil:
- Assurer une contribution pérenne des véhicules en charge à la rentabilité du groupe et à la présence de celui-ci sur les marchés, et ce, sur toute la durée commerciale des véhicules et des services associés.
- Soutenir le développement, l'expansion géographique et la présence sur le marché du Groupe en transformant des propositions locales ou amont en de nouveaux business rentables cohérents avec la stratégie du Groupe, de l'Alliance et de ses partenaires.

Apports du stage (compétences acquises,...):
Connaissance du fonctionnement d'un constructeur automobile et de l'application des stratégies marketing pour un produit.

Durée du stage et période:
Entre 4 et 6 mois

Lieu du stage:
Le Plessis Robinson

Formation (filière, spécialité(s)) et diplôme préparé:
Bac+5 Ecole marketing, management et animation des réseaux automobiles

Niveau d'étude pré-requis:
Bac+4

Connaissances techniques requises (outils, technologies, logiciels,...):
- Marketing stratégique automobile
- Marketing opérationnel automobile

Connaissances linguistiques:
Anglais

Spécificités liées au poste (déplacements, permis de conduire, horaires,...):
Déplacements réseaux France, Europe

Lieu du Stage : 92350 LE PLESSIS ROBINSON France
Durée du Stage :   4 à 6 mois
ST - Bac+4 - Assistant communication H/F (1600156T) (Réf : 53621 )
Dernière mise à jour le : 05/01/2017
Détails de l'offre

Mission confiée au Stagiaire :
Intitulé du poste:
Assistant Communication

Détails des missions confiées au stagiaire:
- Assister les attachés de communication dans la préparation et le déroulement des opérations de communication (Relations Presse et Evènementiel)
- Contribuer à l'animation des supports de communication (site internet et les réseaux sociaux)
- Contribuer au déploiement international des actions menées par la société

Résultats attendus:

Présentation et activités du secteur d'accueil:
Opérations de communication s'appuyant sur la collection de la société (730 véhicules de 1898 à nos jours)

Apports du stage (compétences acquises,...):
- Bonne vision d'ensemble de l'organisation d'opérations de communication
- Activation digitale de ces opérations de communication

Durée du stage et période:
6 mois à compter de février 2017

Lieu du stage:
Le Plessis Robinson (92)
Pour postuler :
http://manpower-group-solutions.contactrh.com/jobs/7494/16413903

Lieu du Stage : 92000 Le Plessis Robinson France
Durée du Stage :   4 à 6 mois
Bac+4 - Assistant de projet médiathèque web H/F (160016W8) (Réf : 53620 )
Dernière mise à jour le : 05/01/2017
Détails de l'offre

Mission confiée au Stagiaire :
Détails des missions confiées au stagiaire:
- Assister la responsable Médiathèque dans la refonte du site de la médiathèque qui gère les photos et videos de la Direction de la Communication et du Marketing
- Participer à l'analyse et l'optimisation des contenus et des processus existants
- Participer à la gestion courante de l'activité (animation des utilisateurs et du site de la Médiathèque, accreditations, publications d'indicateurs d'activité)

Résultats attendus:
Sur le projet:
- Assistance à la definition des besoins dans le cadre de la refonte du site et élaboration de cahiers des charges fonctionnels
- Cartographie des processus et etudes statistiques sur les fonds et les utilisateurs
- Participation aux validations des solutions proposées
- Contribution aux reflexions sur l'optimisation des processus existants
Sur l'activité courante:
- Gestion des utilisateurs (accreditations), contribution aux publications sur le site, reporting d'activité
- Contribution à la newsletter

Présentation et activités du secteur d'accueil:
La Médiathèque est rattachée au Pôle Images de la Direction de la Communication de l'entrepriset

Apports du stage (compétences acquises,...):
- Connaissance des différents métiers et supports de communication d'un grand groupe international
- Compréhension des relations entre les différentes Directions et fonctions d'une entreprise
- Contribution à la valorisation de l'activité d'un groupe par son image
- Expérience en gestion de projet transversale et optimisation d'organisation
- Experience en animation de réseau d'utilisateurs et en relation avec des prestataires exterieurs
- Expérience en étude et production d'indiccateurs sur une activité

Durée du stage et période:
6 mois à partir de janvier 2017

Lieu du stage:
Boulogne Billancourt (92)

Connaissances techniques requises (outils, technologies, logiciels,...):
- Maîtrise imperative des outils du pack Office Microsoft ( Word, Powerpoint, Excel)
- Souhaité mais non obligatoire : expérience en creation de site web, connaissance d'outils de type Data Asset Management, deploiement d'outils auprès d'utilisateurs

Connaissances linguistiques:
Anglais écrit et oral

Spécificités liées au poste (déplacements, permis de conduire, horaires,...):
Horaires standards: 9h30 - 18h30 (pause incluse)

Lieu du Stage : 92100 BOULOGNE BILLANCOURT France
Durée du Stage :   4 à 6 mois
ST - Bac+5 - Chargé d'études DATA MINING audit H/F (1600150I) (Réf : 53619 )
Dernière mise à jour le : 05/01/2017
Détails de l'offre

Mission confiée au Stagiaire :
Intitulé du poste:
Chargé d'études DATA MINING audit et contrôle interne

Détails des missions confiées au stagiaire:
- Participation aux études d'analyse de données sur tous les secteurs de l'entreprise dans le cadre des missions d'audit et de contrôle interne
- Compréhension des enjeux du métier et des objectifs du contrôle
- Analyse de la qualité des données
- Structuration et nettoyage des données
- Modélisation des tests
- Evaluation des résultats
- Exploitation et communication des résultats
- Capitalisation méthodologique

Résultats attendus:
- Analyse des méthodologies et modèles utilisées au regard des résultats obtenus
- Proposition d'optimisation des modèles

Apports du stage (compétences acquises,...):
- Développer la mise en oeuvre des compétences de data mining
- Participer au développement de l'équipe
- Savoir adapter ses compétences en fonction des enjeux de métiers très différents

Présentation et activités du secteur d'accueil:
Au sein de la direction de l'audit du management des risques et de l'organisation, la cellule DATA MINING est en cours de mise en place pour répondre aux enjeux et risques liés au développement de l'exploitation des données dans les domaines de l'audit et du contrôle interne

Durée du stage et période:
Début 2017 - 6 mois

Lieu du stage:
Boulogne-Billancourt (92)

Lieu du Stage : 92000 Boulogne Billancourt France
Durée du Stage :   4 à 6 mois
ST - Bac+3 - Business developer H/F (160015T3) (Réf : 53618 )
Dernière mise à jour le : 05/01/2017
Détails de l'offre

Mission confiée au Stagiaire :
Description du poste et détails des missions confiées au stagiaire:
En collaboration étroite avec les Business Developers de l'équipe, le stagiaire sera impliqué dans toutes les phases de construction et d'animation des partenariats et des activités du déploiement international de la DVU:
- Il participera activement à la réalisation des documents de décision et documents contractuels dans le cadre des projets en partenariat et sera associé à la préparation des négociations des contrats correspondants
- Il contribuera à la structuration des échanges avec les partenaires selon les différentes étapes des projets, à l'organisation des réunions et des comités partenaires du niveau de la Direction VU (élaboration des agendas, rédaction des compte rendus, accueil partenaires) et au suivi des plans d'actions concrets internes et avec les partenaires
- Il assurera des missions ponctuelles de recherche prospective de potentiels d'activités nouvelles et/ou de projets avec des partenaires
- A travers l'identification d'actions de progrès potentielles dans le cadre des processus de business development internes et externes, il contribuera à l'amélioration de la performance de la Direction et à la capitalisation d'expérience Le langage pour une partie de l'activité sera l'anglais.

Durée de l'apprentissage et période:
6 mois à compter de Mai/Juin 2017 ou sur le premier semestre 2017 en fonction du programme de stage de l'école

Lieu de l'apprentissage:
Le Plessis Robinson (92)

Connaissances techniques requises (outils, technologies, logiciels,...):
- Excellente maîtrise des outils informatiques MS office et des recherches sur le Web.
- Maîtrise d'Excel (statistiques, macros, tableaux croisés dynamiques ..)
- Vif intérêt pour les nouvelles technologies

Connaissances linguistiques:
Aisance en anglais à l'oral comme à l'écrit. La connaissance d'autres langues serait un atout supplémentaire

Lieu du Stage : 92350 LE PLESSIS ROBINSON France
Durée du Stage :   4 à 6 mois
ST - Bac+5 - Assistant Chef de projet distributions véhicules neufs H/F (160014ZU) (Réf : 53617 )
Dernière mise à jour le : 05/01/2017
Détails de l'offre

Mission confiée au Stagiaire :
Intitulé du poste:
Assistant Chef de projet distribution véhicules neufs

Détails des missions confiées au stagiaire:
- Support de l'équipe dans le cadre des appels d'offre en cours (analyse ou déploiement des solutions dans les SI de l'entreprise) - La proposition d'outils d'analyse serait un plus
- Support de l'équipe dans le nettoyage du SI (sustèmes d'information) permettant de calculer les schémas de distribution des véhicules
- Support de l'équipe dans l'analyse des facturations

Résultats attendus:
- Appels d'offre analysés plus rapidement et plus dans le détail
- Système informatique support mis à jour (anciens schémas supprimés/ routes actives renommée / comptes nettoyés)
- Identification de facturation sans raison

Apports du stage (compétences acquises,...):
- Travail en équipe dans un environnement multiculturel Alliance (anglais indispensable)
- Compétence d'animation transversale/ de gestion de projet
- Qualité d'animation
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Maîtrise des outils de pilotage du transport véhicule Renault

Présentation et activités du secteur d'accueil:
Les missions de l'équipe Ingénierie Schémas de Distribution sont de:
- Concevoir et mettre en place des schémas de distribution des véhicules neufs entre les usines et le réseau commercial de l'Alliance
- Prendre en charge des projets d'appel d'offre: de la définition de la stratégie jusqu'à sa mise en oeuvre opérationnelle en respect de la performance QCD
- Proposer et prendre en charge des projets d'amélioration continue des schémas de distribution (transport / centres / services / IS) dans le respect de la performance QCD
- D'être en soutien des Opérations pour corriger / améliorer les processus de transport des véhicules neufs en Europe
- Contribuer à l'amélioration des processus interne avec ses interlocuteurs
Les responsabilités de l'équipe Ingénierie Schémas de Distribution sont de:
- Maximiser les synergies au sein de l'Alliance
- Définir une solution technique pour chacun des tronçons et services logistiques entre l'usine et le client
- Contribuer au Total delivery Cost sur la partie distribution de l'usine au client
- Contribuer à l'amélioration du Free Cash Flow en réduisant les délais de transport
- Supporter les réductions des émissions de CO2 en sélectionnant le mode de transport le plus propre
- S'assurer que la solution mise en oeuvre est conforme à la législation

Durée du stage et période:
6 mois

Lieu du stage:
Technocentre de Guyancourt (78)

Lieu du Stage : 78000 Guyancourt France
Durée du Stage :   4 à 6 mois
ST - Bac Pro - Dessinateur/ Concepteur surfaces logistiques sur Microstation H/F (160014WZ) (Réf : 53616 )
Dernière mise à jour le : 05/01/2017
Détails de l'offre

Mission confiée au Stagiaire :
Intitulé du poste:
Dessinateur / Concepteur surfaces logistiques sur Microstation

Détails des missions confiées au stagiaire:
Réaliser les plans d'implantations des surfaces occupées par la logistiques.

Résultats attendus:
Mise à jour des plans de surfaces du bâtiment Logistique suite au projet GPEC

Présentation et activités du secteur d'accueil:
- UET Methoe et Flux Logistique sur le perimêtre fabrication Véhicule Prototype
- Gestion des surfaces logistiques et occupation des sols

Apports du stage (compétences acquises,...):
- Relevé métriques des zones et report sur plan d'implantation.
- Mise à jour sur plan.
- Connaissance et utilisation de Moniteur et CAO-Implantation (Microstation)

Durée du stage et période:
2 Mois

Lieu du stage:
Technocentre de Guyancourt (78)

Lieu du Stage : 78000 Guyancourt France
Durée du Stage :   4 à 6 mois
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