Mission confiée au Stagiaire :
Le stagiaire se vera confier, sous la responsabilité de la Direction Générale, une mission de lancement sur le marché d'un nouveau produit diagnostic destiné au marché vétérinaire (packaging, marketing, site internet, reseaux sociaux)

Mission confiée au Stagiaire :
Nous recherchons un(e) Assistant(e) de Gestion en stage à temps plein pendant une durée de 6 mois.

En collaboration étroite avec les deux co-fondateurs de la société et sous l’autorité du responsable, vous gérez l’ensemble de la relation clients et des achats auprès des fournisseurs du site, de manière autonome et pro-active, afin de participer à l’accroissement des ventes sur les marchés français et anglais.

Les missions :
SERVICE CLIENT :
- Gestion de la relation client (Q&A, conseils, fidélisation)
- Gestion du SAV (retours, échanges)
- Gestion des contentieux

MARKETING :
- La gestion des achats, l’intégration des nouveaux produits sur le site ainsi que le suivi des relations fournisseurs
- Animation des réseaux sociaux

Mission confiée au Stagiaire :
Nous recherchons un(e) Responsable Produits & Merchandising en stage à temps plein pendant une durée de 6 mois minimum.

En collaboration étroite avec les deux co-fondateurs de la société et le Directeur des Achats, vous serez principalement en charge de l’intégration et de la mise en ligne sur le site de tous les nouveaux produits du catalogue.

Vous aurez pour principales missions :
• La création et la mise à jour des fiches produits et des prix pour la France et le Royaume-Uni (incluant le shooting des produits, la création des fichiers logistiques et l’intégration des produits sur le catalogue online),
• Le suivi des livraisons des nouvelles collections et l’intégration de la marchandise à l’entrepôt,
• Les commandes des réassorts auprès des fournisseurs et le suivi de leurs livraisons,
• La relance des fournisseurs,
• La participation aux Salons & Show Room,
• Le reporting hebdomadaire des ventes,
• Le merchandising de l’offre sur Solendro.com.

La liste des missions peut évoluer en fonction de vos propositions et de l’activité.

Mission confiée au Stagiaire :
Le ofrecemos una práctica en nuestro hotel para la fecha que usted nos indica. Estancia minima de tres meses. Con posibilidad de renovacion.

Ofrecemos alojamiento en habitación individual con televisión y baño a compartir en un piso de estudiantes. El alojamiento es gratuito e incluye gastos de agua y electricidad en consumo razonable. WIFI Gratuita. La práctica no será remunerada, aunque al final de la práctica se podrá establecer una gratificación.

Español nivel conversacional obligatorio. Ingles nivel conversacional obligatorio. Otros idiomas serán un plus.

La práctica consiste en ayudar al equipo en recepción, asistencia a los clientes, atención de las llamadas telefónicas, gestión de reservas y ayuda en general y en particular la lavandería.

Mission confiée au Stagiaire :
Company Description:

Le Groupe, l'un des leaders mondiaux de l’organisation d’événements, est impliqué dans plus de 170 manifestations BtoC et BtoB, couvrant 11 secteurs d’activité aussi variés que l’agroalimentaire, l’agriculture, la mode, le digital, la sécurité, la construction, le high-tech, l’optique et les transports. Il accueille 45 000 exposants et plus de 3 millions de visiteurs dans 26 pays à travers le monde entier.

Job Description:

Objectifs et Enjeux du poste:
Depuis que 2 des principaux salons CE ont uni leurs forces en septembre 2015, ils proposent un maillage territorial incomparable pour les visiteurs et les exposants.
Avec désormais 55 salons par an et une stratégie de communication croissante, le soutien d’un(e) stagiaire communication/marketing permettra de renforcer l’équipe actuelle de 7 personnes.
Responsabilités permanentes et Missions ponctuelles:
1) Soutien dans le pilotage des campagnes MD digitales (e-news) de nos 3 marques - Mise en œuvre de la stratégie de circularisation et du retroplanning d’envoi dans un objectif de rationalisation et d’efficacité de nos communications digitales
- Relation avec les prestataires (agence de communication et routeur) afin de déployer le plan d’actions dans les délais impartis
- Analyse des rapports d’envoi des campagnes et proposition de recommandations au service de l’efficacité

2) Soutien dans la gestion et le suivi de notre base de données visiteurs pour connaitre et analyser nos cibles et assurer la croissance du visitorat
- Vérification de la mise à jour et de la qualification des données de notre base par notre prestataire
- Analyse des données, réalisation de rapports statistiques et de bilans afin de définir et maîtriser les typologies visiteurs et cœur de cible
- Participation au déploiement de la stratégie de communication grâce à l’analyse des datas

Mission confiée au Stagiaire :
Company Description:

The company is a third-generation family-owned fashion and fragrance business based in Barcelona. The strength of it lies in its ability to build brands, to shape the image of brands through fashion, and to translate that same image into the world of fragrance through storytelling and product excellence.

The company’s strong performance has resulted in substantial growth and revenues. Its success stories include a combination of owned brands such as Carolina Herrera, Nina Ricci, Paco Rabanne, Jean Paul Gaultier, Penhaligon’s and L’Artisan Parfumeur, licenses such as Prada, Valentino and Comme des Garçons, and celebrity fragrances. Company's products are sold in more than 140 countries.

Job Description:

Location:
Barcelona

Mission:
If you are looking to build your career in recruitment and HR in an international and dynamic environment, we have an exciting new opportunity to join our team as a recruitment intern. Based in our Headquarters in Barcelona, you´ll play a key role in helping us to attract, source and select top junior talent for a variety of internship positions. Working closely with both the business and the HR Business Partners, this role will give you a strong operational experience of junior talent recruitment from running advertising campaigns through to interviewing candidates. We´re looking for someone who has a passion for recruitment and HR as well a sensitivity towards the fashion and fragrance business. You´ll need to be dynamic, resilient and have above all a great eye for top talent!

Please note that this position is to start in September 2017 for a period from 6 to 12 months.

Responsibilities/Key Tasks:
* Source and identify the best talentto support the business needs.
* Give support to the business partners in the recruitment of interns/junior positions (sourcing, job postings, telephone interviews).
* Update and maintain the intern’s database.
* Identify and classify the most suitable universities/business schools for our interns talent pool.
* Manage the internship agreements between the universities and Puig.
* Assist the business partners in the interns onboarding processes (interns paperwork, material for incorporation, provide information to the administration team).
* Participate with the HR business partner in the interns exit interviews.
* Help to identify new developments and trends in online recruitment.
* Collaborate in different projectswithinthe area of talent acquisition.

Mission confiée au Stagiaire :
L’ENTREPRISE
L'entreprise est l’une des agences leader sur les relations medias en France et appartient au premier groupe de communication indépendant en France .
Le pôle relations médias regroupe une vingtaine de personnes qui interviennent sur la gestion de clients et d’évènements sur les principaux secteurs d’expertise de l’agence : Entertainment, Tourisme, Loisirs, Food, Grande Consommation, Nouvelles Technologies. L’agence compte parmi ses clients : Sony, Sony Mobile, Darty, Accor Hôtels, le Musée Grévin, la Branche Numérique de La Poste, Kia, Darty, Gémo…
Nous recherchons un(e) stagiaire attaché(e) de presse pour accompagner l’équipe dédiée à l'un de nos clients afin de renforcer nos équipes sur des thématiques corporate, produits et événementielles.

LE STAGE : Assistant(e) Attaché(e) de presse

Conditions :
Convention de stage indispensable (pas d’alternance, pas d’apprentissage)
Durée : 6 mois à temps plein / 35h par semaine
Indemnité : 554 € brut + remboursement du titre de transport à 50% + tickets restaurants

Principales missions :
Vous assisterez les consultants et responsables de compte sur l’ensemble des projets RP (directrice clientèle, consultante sénior et junior).
Travaillant en direct avec les équipes marketing-communication de notre client vous devrez vous montrer force de proposition et être à l’écoute des besoins du client. Vous participerez à la mise en œuvre de la stratégie RP pour le lancement des produits.
Contacts avec les journalistes et les clients, veille de dossiers spéciaux, relances téléphoniques journalistes, assistance dans l’organisation et la réalisation des différents événements (conférence de presse, interviews, etc…), revue de presse, analyse couverture média en collaboration avec les attachés de presse et chargés de projet de l’agence, reporting & bilan des actions RP, etc.
Profil recherché : bac +3 minimum, personne sérieuse, organisée, autonome, sociable, curieuse, ayant un attrait pour le High-Tech.

Salaire : 554,40€ /mois
Expérience exigée :
communication : 3 ans

Mission confiée au Stagiaire :
Notre usine de Fos-sur-Mer comprend deux sites de production : Fos-sur-Mer (Bouches-du-Rhône - 13), qui se consacre à la production de chlore et de soude (dans l'atelier Chlore Soude) ainsi que de chlorure de vinyle monomère (dans l'atelier CVM) à partir du sel fourni par le site de Vauvert (Gard).

Le stage comprend une partie importante d'acquisition de données, il nécessite donc une bonne lecture et compréhension des PID et isométriques, de la rigueur et un goût prononcé pour le terrain dans le respect des normes de sécurité d'une usine Seveso.

Mission confiée au Stagiaire :
Vous intégrez l’activité conseil RH dédiée aux clients ETI et grand compte. Dans ce cadre, vous êtes notamment amené(e) àparticiper :

Principalement à des missions SIRH:
-la rédaction des grilles fonctionnelles et des cahiers des charges
-la formalisation des processus métiers
-l’organisation de la consultation dans le cadre de nos projets d’Aide au Choix
-la réalisation de la PMO des projets de l’offre SI&RH
-l’assistance à la mise en production ou recette du SIRH


Et de manières complémentaires à des missions RH :
-création et administration de programme pédagogique de formation
-appui sur ces missions RH (gestion de talent, performance managériale, absentéisme, …)
-participation à l’évolution de nos outils méthodologiques.

Mission confiée au Stagiaire :
Rattaché(e) à l’associé en charge de l’offre RH, vous intervenez dans le domaine de la formation professionnelle :
• Accompagnement des clients sur les actions de professionnalisation et leur suivi
• Mise en place des contrats de professionnalisation avec les clients : définition de postes, montage du parcours de formation, recherches des organismes de formation
• Suivi du déroulement des formations
• Suivi administratif des différents contrats et facturation