Mission confiée au Stagiaire :
Intitulé du poste:
Assistant de communication interne digitale

Détails des missions confiées au stagiaire:
Assister les Attachés de communication de l'équipe MEDIA IDF dans leurs missions, notamment en contribuant à la préparation des contenus des newsletters internes Ile-de-France (1 newsletter hebdomadaire et 1 webzine mensuel) ainsi qu'aux écrans d'information des sites groupe Ile-de-France (IDF)
Ce périmètre couvre :
- La participation aux interviews de collaborateurs,
- La rédaction de brèves et d'articles ainsi que la gestion des allers retours de corrections
- Les prises de vues et la maîtrise des logiciels d'intégration des contenus correspondants
- Le reporting quantitatif et qualitatif des dispositifs déployés
Le stagiaire sera placé sous le pilotage du Responsable de l'équipe MEDIA IDF. Participer aux réunions hebdomadaires de l'équipe ainsi qu'aux conférences de rédaction de l'équipe MEDIA IDF

Résultats attendus:
- Une autonomie croissante sur les missions proposées (notamment la capacité de réalisation complète d'un article dans le webzine mensuel à la fin du stage)
- Une bonne connaissance du process complet de réalisation des brèves et articles sur les 3 MEDIA IDF

Présentation et activités du secteur d'accueil:
L'équipe MEDIA IDF conçoit, produit et déploie les média internes dédiés à la communication des Sites groupe en Île-de-France.

Apports du stage (compétences acquises,...):
- Acquisition de savoir-faire en matière d'écriture digitale et de réalisation de supports digitaux pour la communication interne
- Acquisition de savoir-être sur le travail d'équipe dans la préparation d'outils de communication interne, la gestion des interviews et les relations avec les salariés mobilisés, la collaboration avec d'autres équipes, ainsi qu'avec une agence de communication partenaire
- Acquisitions de connaissances sur l'organisation d'un Grand Groupe et ses enjeux de communication interne sur le périmètre IDF

Durée du stage et période:
6 mois du 26 juin au 22 décembre 2017

Mission confiée au Stagiaire :
Intitulé du poste:
Chargé de publication et de communication du Portail groupe B2B fournisseurs H/F

Détails des missions confiées au stagiaire:
Le stagiaire sera intégré à l'équipe Support et administrations aux utilisateurs au sein du service Système et maîtrise d'ouvrage Achats/ Supply Chain. Cette entité a pour mission d'assurer la maîtrise d'ouvrage des systèmes d'information et des projets d'évolution du business, la planification et l'organisation des projets de déploiement et de partenariat, d'assurer les fonctions de support sur un périmètre worldwide.
Le périmètre du stage concerne le Portail B2B (outil collaboratif de partage d'information et d'échanges avec ses fournisseurs, partenaires et prospects dans le monde).
Un projet de refonte de ce Portail a été validé pour le 1er Semestre 2017, impliquant l'utilisation d'un nouvel outil de publication. Dans le cadre de ce projet, le stagiaire interviendra pour migrer des pages et sites d'aide vers ce nouvel outil. Après une prise de connaissance du Portail B2B et d'une formation à l'outil de publication, le stagiaire débutera sa mission dans le respect des règles de diffusion et de confidentialité.

Résultats attendus:
- Collecter les données actuellement publiées sur le Portail
- S'assurer de la validité du contenu et l'enrichir collaboration avec l'équipe interne en charge du Portail
- Migrer et publier le contenu dans le nouvel outil de publication
- Rédiger des supports type « fiches pratiques » en support aux utilisateurs

Présentation et activités du secteur d'accueil:
L'équipe a en charge d'assurer les fonctions d'administration (interne et fournisseurs), de formation et de support des SI Achats worldwide.

Apports du stage (compétences acquises,...):
- Maîtriser un outil de publication permettant de gérer de l'information
- Analyser, Filtrer et Structurer du contenu de publication
- Construire une communication ciblée
- Découvrir le fonctionnement opérationnel achats d'un groupe automobile mondial

Durée du stage et période:
3 mois à partir de Janvier 2017 (flexible)

Mission confiée au Stagiaire :
- Rédiger des pages web en liaison avec le référencement naturel du site
- Aider à rédiger le glossaire des mots clés.
- Propositions d’animations et de rédactionnel
- Mise à jour (technique) du site internet (selon profil)
- Participation à des objets de communication

Mission confiée au Stagiaire :
Intitulé du poste:
Optimisation des méthodes et des outils de chiffrage économique des Projets Véhicules H/F

Détails des missions confiées au stagiaire:
- Capitalisation des données Projets
- Optimisation des outils de chiffrage économique
- Mise à jour du processus de chiffrage

Résultats attendus:
- Base de données documentée.
- Outils de chiffrage opérationnels.
- Formalisation du processus de chiffrage

Présentation et activités du secteur d'accueil:
Direction de la Performance et Contrôle des Projets (cadrage économique des Projets)

Apports du stage (compétences acquises,...):
- Analyse Economique (Connaître les inducteurs de coût de développement d'un véhicule)
- Qualité (capitaliser et améliorer les outils de chiffrage économique, formaliser le processus de chiffrage)
- Animation (Organiser et animer les réunions avec les directions métiers)
- Gestion de Projet

Durée du stage et période:
6 mois à partir du 1er semestre 2017

Mission confiée au Stagiaire :
Intitulé du poste:
Optimisation des méthodes et des outils de chiffrage économique des Projets Véhicules H/F

Détails des missions confiées au stagiaire:
- Capitalisation des données Projets
- Optimisation des outils de chiffrage économique
- Mise à jour du processus de chiffrage

Résultats attendus:
- Base de données documentée.
- Outils de chiffrage opérationnels.
- Formalisation du processus de chiffrage

Présentation et activités du secteur d'accueil:
Direction de la Performance et Contrôle des Projets (cadrage économique des Projets)

Apports du stage (compétences acquises,...):
- Analyse Economique (Connaître les inducteurs de coût de développement d'un véhicule)
- Qualité (capitaliser et améliorer les outils de chiffrage économique, formaliser le processus de chiffrage)
- Animation (Organiser et animer les réunions avec les directions métiers)
- Gestion de Projet

Durée du stage et période:
6 mois à partir du 1er semestre 2017

Mission confiée au Stagiaire :
Intitulé du poste:
Assistant du responsable du déploiement de la marque Renault

Détails des missions confiées au stagiaire:
- Construction du plan de déploiement
- Suivi du projet auprès des fonctions et des pays impliqués
- Création de tableau de bord
- Partage des best practices

Résultats attendus:
- Plan déployé dans les fonctions et les pays
- Best practices documentés et mis en réseau
- Tableau de bord défini

Présentation et activités du secteur d'accueil:
La Direction des marques est garante de la clarté, de la cohérence et de l'engagement des marques

Apports du stage (compétences acquises,...):
- Travail en transversal avec différentes fonctions (comm interne, réseau, RH, formation etc)
- Gestion de projet

Durée du stage et période:
6 mois à partir de janvier 2017

Lieu du stage:
Le Plessis Robinson

Mission confiée au Stagiaire :
Intitulé du poste:
Chargé(e) de communication interne RH

Détails des missions confiées au stagiaire:
- Participer au développement et au déploiement du nouvel intranet RH
- Coacher et accompagner la communauté RH sur l'utilisation des outils collaboratifs (animation de workshops, création de tutoriels)
- En collaboration avec l'équipe recrutement, mettre en place les nouveaux outils visant à améliorer l'expérience candidat (process de recrutement, parcours d'intégration du nouvel embauché, welcome pack ...)
- Contribuer à l'organisation des événements internes RH
- Proposer des articles pour la Newsletter RH hebdomadaire
- Rester en veille sur les nouvelles pratiques du digital au sein des fonctions RH

Présentation et activités du secteur d'accueil:
La Digital RH Team ! Cette nouvelle équipe, composée de 3 jeunes digital natives, a pour ambition de repenser les pratiques de la fonction RH, version 3.0. Les défis à relever ensemble: développer et repenser les outils collaboratifs, faire de nos intranets RH de véritables outils user-friendly et créer une communauté RH collaborative et interactive. Vos compagnons de route :
- Vanessa : la superwoman des outils collaboratifs et la créative de l'équipe.
- Mélanie : l'experte RH toujours à l'écoute.
- Andréa : la spécialiste de la communication et de l'event.

Apports du stage (compétences acquises,...):
- Communication écrite et orale
- Développement des outils digitaux
- Gestion de projet RH

Durée du stage et période:
6 mois, de janvier à juin 2017

Mission confiée au Stagiaire :
Au sein de la Direction Valorisation des Actifs Groupe det en lien avec votre tuteur, vous participez au processus de valorisation des Actifs Incorporels du Groupe, sur un périmètre international.
Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :
- Assurer la remontée des informations nécessaires à l'évaluation des risques relatifs aux actifs incorporels,
- Réaliser les calculs de valeur de produits,
- Assurer les calculs d'amortissements des actifs incorporels en collaboration avec la Direction Consolidation et effectuer les mises à jour correspondantes sur la base de données,
- Réaliser le suivi mensuel de la performance des actifs et analyser les indicateurs de pertes de valeur,
- Participer à l'identification et l'évaluation des actifs dans le cadre des affectations de prix d'acquisitions, pour tout nouveau dossier de croissance externe.

Mission confiée au Stagiaire :
Intitulé du poste:
Ingénieur généraliste

Détails des missions confiées au stagiaire:
Dans le cadre de la refonte des méthodes de chiffrage et de suivi des coûts prototypes:
- Après analyse de l'existant, proposer une méthodologie de chiffrage des coûts prototypes
- Proposer après finalisation de la méthodologie, l'outillage nécessaire à la mise en oeuvre de la méthode

Résultats attendus:
- Méthode de chiffrage des prototypes
- Outillage de la méthode
- Processus et documents associés à la méthode et à l'outillage

Présentation et activités du secteur d'accueil:
- Le service Coûts et Délai est l'entité qui planifie, chiffre les coûts, et effectue les reportings sur les vagues prototypes véhicule au sein de la direction des prototypes de Renault
- Elle a aussi la responsabilité de la diffusion des méthodes et outils dans nos centres prototypes à l'international (Roumanie, Coréen,...)

Apports du stage (compétences acquises,...):
- Connaissance du monde automobile.
- Connaissance du monde des prototypes Véhicules à des niveaux diverse (complexité, maturité, industrialisation, processus, procédés, ...)
- Le coût des vagues prototypes
- Le découpage / Nomenclature d'un véhicule
- La logique de développement des véhicules

Durée du stage et période:
6 mois à partir du 2ème semestre 2017

Mission confiée au Stagiaire :
Intitulé du poste:
Gestionnaire implantation flux logistique - TCR

Détails des missions confiées au stagiaire:
Réaliser une étude d'approvisionnement des pièces VCUK (Véhicule, Caisse, Unit, Kit) nécessaires aux essais réalisés dans les ateliers AEV21, SPS21 et AEV24 du Techno centre. L'objectif de cette étude est d'optimiser, faute de place dans les ateliers, l'approvisionnement de ces VCUK (just in time).

Résultats attendus:
A ce jour le flux tiré est le processus en vigueur, il faudrait :
- Vérifier et étudier avec le pole logistique central (DISG) la possibilité de réaliser du flux poussé quand les ateliers sont saturés.
- Ecrire le Cahier des Charges

Présentation et activités du secteur d'accueil:
Equipe dédiée à l'amélioration de la qualité des essais de la DEA-TV, en coordonnant les acteurs majeurs des validations des ouvrants (ex : porte latérale), de la structure (ex : caisse nue), de l'étanchéité, de l'inviolabilité des véhicules pour :
- Garantir la convergence et la cohérence de l'ensemble des activités métier contribuant à réaliser les essais conformes au cahier des charges de nos clients
- Animer l'approvisionnement des éléments nécessaires à la réalisation des essais (Cahier des Charge, Norme, Réglementation, Procédure d'Essai, documents standards...) afin de garantir le meilleur niveau de conformité et représentativité des dits essais

Apports du stage (compétences acquises,...):
- Fonctionnement et mise au point des ouvrants
- Caractérisation des zones de la structure de caisse
- Test d'étanchéité sur les véhicules
- Moyens de mesure utilisés dans l'automobile
- Sens du travail d'équipe et bonnes relations humaines pour piloter l'activité en transversal,
- Autonomie,
- Fort sens de l'initiative,
- Rigueur dans la gestion de son activité,
- Capacité d'analyse de synthèse et réactivité,
- Capacité à argumenter et négocier,
- Rigueur dans la transmission des informations.

Durée du stage et période:
4 mois à partir de Janvier 2017