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VIP STAGE

 

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Toutes les offres de VIP Stage sont réactualisées par les entreprises tous les 15 jours
E-Commerce & online marketing (Réf : 53742 )
Dernière mise à jour le : 08/09/2017
Détails de l'offre

Mission confiée au Stagiaire :
SEO : Accroitre la notoriété de la marque sur internet.
Content marketing : rédiger notre blog et les descriptions de produits de puériculture
Développer notre présence sur les réseaux sociaux (Facebook, Pinterest, Youtube)
Rédaction des Newsletters pour le site français et anglais.
SAV occasionel

Lieu du Stage : SW18 London Royaume Uni
Durée du Stage :   4 à 6 mois
Business Developer Partnerships & Corporate Strategy H/F (160015PM) (Réf : 53741 )
Dernière mise à jour le : 05/01/2017
Détails de l'offre

Mission confiée au Stagiaire :
Détails des missions confiées au stagiaire:
- Assurer une connaissance et une actualisation de la stratégie des constructeurs automobiles et des acteurs des services de mobilité, leurs avantages concurrentiels et leurs besoins, sur un périmètre mondial
- Déployer et améliorer de façon continue le processus standard et les outils informatiques permettant de disposer d'une vision des opportunités de collaboration:
- Par constructeur
- Par région
- Par technologie
- Contribuer à l'animation du réseau interne des experts métiers en charge de l'analyse concurrence
- Compléter les dossiers standards des prospects par une analyse de la stratégie de chaque OEM sur les nouvelles mobilités et des analyses spécifiques en fonction des opportunités identifiées

Apports du stage (compétences acquises,...):
Mise en oeuvre pratique des apprentissages de stratégie internationale et de market intelligence dans un contexte de grande entreprise industrielle avec de forts investissements:
- Market intelligence, analyses stratégiques
- Analyse du marché automobile et de sa segmentation
- Analyse de l'environnement concurrentiel
- Gestion de base de données et d'outils de requêtes internet
- Compétences de communication (présentation, animation de réunions et de réseau)
- Travail en équipe
- Communication écrite en Anglais

Durée du stage et période:
6 mois

Connaissances techniques requises (outils, technologies, logiciels,...):
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Powerpoint) et web
- Une connaissance des outils de gestion de base de données est un plus (Access...)

Connaissances linguistiques:
Anglais courant (Toeic > 850)

Spécificités liées au poste (déplacements, permis de conduire, horaires,...):
- Permis de conduire (pour déplacements en région parisienne)
- Gestion très stricte de la confidentialité (rapport de stage non diffusable)

Lieu du Stage : 92100 BOULOGNE BILLANCOURT France
Durée du Stage :   4 à 6 mois
Assistant(e) Chef de Projet Ingénierie (1600169X) (Réf : 53740 )
Dernière mise à jour le : 05/01/2017
Détails de l'offre

Mission confiée au Stagiaire :
Intitulé du poste:
Assistant(e) Chef de Projet Ingénierie Process, Phase Industrielle

Détails des missions confiées au stagiaire:
Le "Pilote Fonction Industrielle", chef de projet, a pour mission principale, dans le cadre d'un projet de nouveau véhicule, de garantir la possibilité d'assembler ce véhicule, au meilleur niveau de coût, de qualité et d'ergonomie pour les opérateurs. Il anime pour cela une équipe de concepteurs produit-process.
Le stagiaire appuiera un ou plusieurs de ces chefs de projet, notamment dans la phase de réalisation des prototypes, phase cruciale de l'industrialisation d'un véhicule.
Le stagiaire aura pour mission principale de :
* Assister le(s) chef(s) de projet, notamment via la réalisation d'indicateurs
* Participer au montage des véhicules, et à l'évaluation de ce montage
* Analyser les processus mis en oeuvre sur ces projets et sur les précédents
* Proposer des améliorations de ces processus et les formaliser

Résultats attendus:
* Réalisation et mise à jour d'indicateurs de pilotage
* Analyse des processus
* Propositions détaillées et argumentées d'amélioration des processus
* Ecriture de 'standards' pour formaliser ces propositions

Présentation et activités du secteur d'accueil:
L'ingénierie process est en charge de concevoir et mettre en place le système industriel de fabrication des véhicules. Elle participe également à la conception de ces véhicules pour en assurer le meilleur niveau de coût et de qualité, dans le délai imparti.
Au sein du département montage, le service "Préparation montage" est en charge de tout le processus de montage depuis la "caisse assemblée peinte", jusqu'au véhicule roulant en fin de chaîne. L'équipe que rejoindra le stagiaire est composée des pilotes des différents projets en cours.

Apports du stage (compétences acquises,...):
* Initiation au pilotage transversal
* Connaissance des process de fabrication automobile
* Découverte du processus de développement d'un nouveau véhicule, et notamment de la phase "physique" (industrielle)
* Formalisation de processus

Durée du stage et période:
De 6 mois, autour du 2e semestre 2017

Lieu du Stage : 78280 Guyancourt France
Durée du Stage :   4 à 6 mois
ST - Bac+4 - Assistant chef de projet reporting H/F - (160016C2) (Réf : 53739 )
Dernière mise à jour le : 05/01/2017
Détails de l'offre

Mission confiée au Stagiaire :
Intitulé du poste:
Assistant Chef de projet Reporting

Détails des missions confiées au stagiaire:
La Direction Client commence à mettre en oeuvre des outils de reporting s'appuyant sur les technologies bigdata. Le projet consiste à faire migrer tout le reporting existant dans ces outils, à l'identique d'un 1ertemps. Dans un 2ème temps, il s'agit d'utiliser au mieux ces nouveaux outils pour approfondir notre connaissance des données clients dans le but de mieux les satisfaire et de générer du business additionnel.
Le stagiaire assistera la personne en charge de la mise en place de ce projet :
- Prise de connaissances du reporting existant
- Appropriation des nouveaux outils
- Aide à la planification et au déploiement du reporting cible dans les pays des différentes régions commerciales
- Suivi de projet (indicateurs, jalons et planning)
- Prise en charge d'actions transversales visant à tirer partie des nouveaux outils pour améliorer l'expérience client

Résultats attendus:
- Nouveaux tableaux de bord testés et validés avec les régions et les pays
- Roadmap de déploiement
- Tableau de bord du suivi du déploiement
- Kits de présentation et de déploiement

Apports du stage (compétences acquises,...):
- Connaissance du fonctionnement d'un grand groupe international et spécifiquement du management de la Relation client
- Connaissance d'un secteur en plein développement : le bigdata
- Connaissance des process entre une entité centrale et les filiales pays

Durée du stage et période:
6 mois à partir du 2ème trimestre 2017

Lieu du Stage : 92000 Le Plessis Robinson France
Durée du Stage :   4 à 6 mois
ST - Bac+5 - Chargé de mobilité internationale H/F (16001619) (Réf : 53737 )
Dernière mise à jour le : 05/01/2017
Détails de l'offre

Mission confiée au Stagiaire :
Intitulé du poste:
Chargé de mobilité internationale

Détail des missions du poste:
En collaboration avec le Responsable, vous serez au coeur de la stratégie RH groupe et vous aurez pour mission de:
- Participer à la révision des politiques de transferts internationaux et à la création de nouvelles politiques de Mobilité Internationale (MI) Monde
- Coordonner l'animation de la communication et du déploiement des nouvelles politiques MI monde afin de contribuer à la mise en oeuvre de la nouvelle politique expatriation au 1er avril 2017:
- Réaliser le kit de déploiement en anglais pour les collaborateurs et RH
- Réaliser les Questions-réponses fréquentes pour les RH Région
- Reportings de suivi: réaliser des benchmarks et de la veille externe
Cette liste peut évoluer en fonction de l'activité et de votre motivation

Résultats attendus:
Revue des politiques de mobilité internationale existantes, support à la création de nouveaux types de transferts internationaux pour le groupe, création de Kit de communication, suivi et reporting du déploiement monde

Apport du stage (compétences acquises...):
- Principes des politiques de la Mobilité internationale
- Gestion de projet
- Vision internationale
- Conduite de changement
- Communication
- Anglais

Durée de stage et période:
4 mois de janvier à avril 2017

Lieu du Stage : 92000 Boulogne Billancourt France
Durée du Stage :   4 à 6 mois
ST - Bac+5 - Compensation and Benefits H/F - (1600162V) (Réf : 53736 )
Dernière mise à jour le : 05/01/2017
Détails de l'offre

Mission confiée au Stagiaire :
Intitulé du poste:
Compensation and benefits

Détails des missions confiées au stagiaire:
- Aider à la construction d'outils d'analyse et à la modélisation des données de rémunération
- Réaliser l'analyse de données RH, liées aux rémunérations et avantages sociaux
- Mettre en place des tableaux de bord de pilotage des indicateurs C&B
- Créer des supports de présentation RH destinées aux différentes instances de décision et/ou de représentation
- Piloter et analyser les enquêtes de rémunération
- Participer aux projets Benefits: santé, retraite...
- Apporter un support opérationnel à l'équipe Compensation and Benefits

Résultats attendus:
- Conception et développement des outils d'analyse
- Mise en place d'outil de pilotage et de présentations standard

Apports du stage (compétences acquises,...):
- Connaissance des mécanismes et leviers Compensations and Benefits
- Pilotage de projets dans un univers complexe
- Travail dans un univers multiculturel et linguistique (anglais obligatoire)

Durée du stage et période:
- Stage de 6 mois de préférence
- Début du stage fin 2016/début 2017

Lieu du Stage : 92000 Boulogne Billancourt France
Durée du Stage :   4 à 6 mois
Chef de projet développement international (Réf : 53735 )
Dernière mise à jour le : 13/02/2017
Détails de l'offre

Mission confiée au Stagiaire :
L’entreprise, dirigée et fondée par un directeur français, vous accueillera en plein centre de Bucarest.
Durant votre stage, vous serez chargé(e) d'étudier et d’implémenter la stratégie de développement de l’entreprise à travers :
− Etudes de marché
− Développement de projets internationaux
− Contact et rencontres avec les partenaires (clients, fournisseurs, collaborateurs,...)
− Création d’outils commerciaux
− Création de sites internet
− Prospection et démarchage commercial
− Stratégies de communication/marketing
− Répondre aux appels d’offre de la clientèle

Lieu du Stage : 10423 bucarest Roumanie
Durée du Stage :   4 à 6 mois
ST - Assistant Chef de Gamme H/F (160015V4) (Réf : 53729 )
Dernière mise à jour le : 05/01/2017
Détails de l'offre

Mission confiée au Stagiaire :
Intitulé du poste:
Assistant Chef de Gamme

Détails des missions confiées au stagiaire:
- Suivi de la situation commerciale des modèles de la gamme vivante : immatriculations, commandes, clientèles, mix versions et suivi des séries limitées...
- Suivi de la compétitivité prix des modèles face à la concurrence
- Analyse et suivi de la concurrence sur le segment des Assimilés VP, Fourgonnettes et VU
- Lancements de produits
- Suivi des nouveaux modèles lors de leur lancement commercial : suivi des commandes, des immatriculations, de la répartition des ventes, de la structure clientèle....
- Analyse des gammes concurrentes : équipements, motorisations, gamme de prix
- Préparation des lancements de nouveaux modèles et nouvelles phases : élaboration du dossier marketing, plate-forme marketing, communication réseau...
- Participation aux événements liés à ces lancements de produits
- Assistance à la gestion de la vie série de Kangoo, Kangoo ZE et Kangoo Express

Résultats attendus:
- Assistance auprès des responsables de produits, travail préparatoire aux analyses et apport critique constructif.
- Suivis mensuels des commandes et immatriculations des divers sous marchés et modèles

Durée du stage et période:
6 mois à partir de janvier 2017

Lieu du Stage : 92000 Le Plessis Robinson France
Durée du Stage :   4 à 6 mois
Assistant Service Marketing & Communication B2C Après-Vente (160015TQ) (Réf : 53728 )
Dernière mise à jour le : 05/01/2017
Détails de l'offre

Mission confiée au Stagiaire :
Intitulé du poste:
Assistant Service Marketing & Communication B2C Après-Vente

Détails des missions confiées au stagiaire:
- Suivi déploiement et reporting des campagnes de publicité après-vente avec budget media associés
- Production éditoriale et vidéo (tutoriels) pour le digital groupe
- Analyse et benchmark de la concurrence
- Reporting de la performance digitale de la partie Après-Vente sur les sites groupe
- Interface avec les différents services marketing centraux
- Déploiement des supports de communication digitaux auprès des régions
- Animation de la plateforme d'échanges Marketing & Communication (interne)
- Déploiement d'outils et méthodes B2C APV (forfaits, outils du Conseiller Service,...)

Résultats attendus:
- Maîtrise de la relation client
- Travail en transversal
- Métier Marketing Publicité
- Métier Marketing Digital
- Connaissance Pièces, services & accessoires
- Connaissance du métier B2C chez l'annonceur

Présentation et activités du secteur d'accueil:
Missions du Service:
- Contribuer au développement business APV et Services en B2C
- Améliorer l'image des Marques groupe en Après-vente
- Déployer une stratégie de contact Après-Vente globale et cohérente sur l'ensemble des leviers marketing
- Faire du digital un levier clé du business Pièces et Accessoires

Apports du stage (compétences acquises,...):
- Marketing B2C
- Management Transversal

Durée du stage et période:
- 6 Mois
- De Mai à Septembre 2017

Lieu du Stage : 78280 Guyancourt France
Durée du Stage :   4 à 6 mois
ST - Bac+5 - Management et Communication RH H/F - (160015OG) (Réf : 53727 )
Dernière mise à jour le : 05/01/2017
Détails de l'offre

Mission confiée au Stagiaire :
Intitulé du poste:
Management et Communication RH au sein de la Direction RH de l'Ingénierie

Détails des missions confiées au stagiaire:
- Mobilité : révision du process de suivi des mobilités internes
- Transformation des activités RH : identification des activités RH à forte et faible valeur ajoutée, analyse et mise en place d'un plan d'action sur distribution des missions /
- Climat social : suivi des plans d'action et traitement des résultats d'enquête
- Formation : traitement des évaluations de la formation "Leadership" et proposition d'actions correctives
- Communication : rédaction du livret d'identité de la Direction RH Ingénierie (missions, périmètre, enjeux et objectifs)

Résultats attendus:
Analyser les process et supports existants, être force de proposition pour apporter des actions correctives, mettre en place et automatiser les process et livrables

Présentation et activités du secteur d'accueil:
La Direction RH a pour mission de gérer les ressources du métier Monde, en apportant des synthèses et conseils RH au Vice Président métier

Apports du stage (compétences acquises,...):
- Compréhension des fonctionnements d'organisations dans une grande entreprise
- Appropriation des processus RH, observation et apprentissage de pratiques professionnelles dans le métier des RH
- Travail transversal en équipe

Durée du stage et période:
6 mois à partir du 1er novembre 2016

Lieu du Stage : 78000 Guyancourt France
Durée du Stage :   4 à 6 mois
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Blog du MEDEF Lyon Rhône
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