Mission confiée au Stagiaire :
La mission


Après une période d’observation et de formation sur le métier d’O2, vous accompagnerez le responsable d’agence dans la gestion des Ressources Humaines :


- Détection des meilleures sources de recrutement (ANPE, Cap Emploi, Associations pour l’emploi, Organismes de formation ...)

- Diffusion des offres d’emplois sur les supports adaptés

- Sourcing terrain (tracts, affiches à diffuser)

- Pré qualification téléphonique des candidats, organisation des entretiens collectifs et individuels

- Elaboration de tableaux de bord de suivi des offres d’emplois et des recrutements

- Mise à jour des bases de données candidats et salariés

- Gestion administrative du personnel : gestion des dossiers personnels des salariés, suivi administratif (établir les contrats de travail, les DUE, organiser les visites médicales…)

- Organisation de formations en lien avec le service formation du siège

- Prospection de la zone définie et suivi (statistique,…)


Le stagiaire est sous la responsabilité du responsable d’agence.

Mission confiée au Stagiaire :

Au sein d'une équipe de consultants spécialisés sur les métiers de la banque et de l'assurance, vous développez progressivement une expertise sur ces métiers. 

Vous participez au développement et à la fidélisation d'un portefeuille clients, et avez pour missions de les accompagner et de les conseiller dans leurs problématiques de recrutement. 

Pour cela vous êtes amené à définir une stratégie de développement commercial : 

- identification d’opportunités de développement auprès de prospects et de clients existants, 

- veille concurrentielle, 

- prospection téléphonique et mailing, 

- prise de rendez-vous, 

- élaboration d’un argumentaire commercial adapté aux problématiques du client. 

Vous appréhendez également le processus de recrutement dans son intégralité : 

- recherche et sélection de candidatures, 
- conduite d’entretiens téléphoniques et physiques, 
- rédaction de comptes rendus d’entretiens, 
- reporting client, 
- suivi des candidatures. 

Notre objectif est de vous faire monter en compétences afin que vous puissiez prendre rapidement des responsabilités et gérer vos recrutements de manière totalement autonome.

Mission confiée au Stagiaire :
Bras droit du fondateur (H-F)

Durée : 4 à 6 mois à temps plein
Disponibilité : Mai/Juin 2017
Lieu : Malakoff (92)

Senioradom recherche un stagiaire 'bras droit' du président pour l'aider dans le cadre du développement des activités.
Senioradom a été créée fin 2012 par une équipe très expérimentée (Thierry Roussel, Christophe Gombault et Vincent Kraus) ayant à son actif de beaux succès entrepreneuriaux.
Senioradom a développé en France une Box "intelligente" (connectée sans fils à divers détecteurs) permettant aux personnes âgées ou handicapées de vivre plus longtemps et plus sereinement à leur domicile.

Missions

Directement encadré(e) par Vincent, vos missions seront très diversifiées et vous serez en charge de problématiques très variées:

Suivi de projets : projets de collaboration divers en France et à l'international avec des partenaires proposant services ou produits complémentaires
Développement produit : recherche et veille afin d'améliorer et de développer l'offre actuelle, tests et suivi des évolutions techniques développées par l'équipe technique ;
Finance & contrôle de gestion : création et suivi des outils de comptabilité et d'analyse des coûts. Etudes de rentabilité en collaboration avec la direction marketing et commerciale ;
Process/Logistique : mise en place et amélioration des process avec les divers partenaires, des process d'installation des systèmes, d'envoi des produits aux installateurs, de la facturation, du suivi clients (CRM)...

Mission confiée au Stagiaire :
Dans le cadre d’un stage de 4 à 6 mois, O2, entreprise leader du secteur des services à domicile, recrute un stagiaire polyvalent (Commercial, RH, …) au sein de l’une de ses agences.

Après une période d’observation et de formation sur le métier d’O2, en tant que stagiaire polyvalent, vous êtes accompagné par le responsable d’agence sur les missions commerciales et RH suivantes :

• Prospecter et constituer le réseau de prescripteurs (commerçants, CE …),
• Participer à la mise en place d’actions commerciales (mailing, foire, forum…),
• Suivre la satisfaction clients,
• Pré-recruter les salariés (assistants ménagers, garde d’enfants…),
• Gérer des plannings,
• Réaliser des tâches de gestion administrative du personnel,

Vous êtes sous la responsabilité du responsable d’agence.

D’autres missions pourront se présenter en fonction de vos capacités d’apprentissage et de votre motivation.

Mission confiée au Stagiaire :
Notre client, acteur majeur dans le développement de solutions innovantes, accompagne ses Clients Grands Comptes, PME et Start-Ups dans la transformation et la mise en oeuvre de leurs SI et solutions digitales, et ce dans le monde entier.

Dans le cadre de sa croissance, notre client recrute en stage, un(e) chef de projet/analyste junior fonctionnel et technique, avec possibilité d'embauche à l'issue du stage.

Vous serez rattaché(e) au directeur de projet technique et travaillerez avec les équipes techniques projets.

Vos missions :

- Réceptionner et cadrer le besoin client en collaboration avec les équipes techniques
- Identifier les solutions techniques du projet
- Identifier les risques liés au développement d'un point de vue technique et fonctionnel ainsi que les ressources nécessaires
- Organiser le lancement du projet avec les différents intervenants et piloter le projet
- Rédiger les spécifications fonctionnelles en collaboration avec l'équipe Front-Office et techniques du groupe.

Mission confiée au Stagiaire :
Nous recherchons pour la société Saint-Gobain Glass Industry, un(e) Stagiaire Ingénieur suivi de la Performance Industrielle.
Il/Elle travaillera au sein de l'équipe d'amélioration continue (WCM Performance) et sera rattaché(e) à un Ingénieur WCM.
Il/Elle sera chargé(e) de:
* Standardiser/développer des éléments des bases de données de suivi/contrôle de la performance industrielle des lignes de production;
* Améliorer le reporting local et central de suivi des paramètres de contrôle de la combustion pour la fusion du verre plat;
* Développer et déployer un reporting central pour le suivi des caractéristiques de la matière première.

Mission confiée au Stagiaire :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, notre client recherche un(e) stagiaire Talent Acquisition Manager .

Vos missions :

Vous avez pour principal rôle de contribuer au processus de recrutement de nos collaborateurs sur de gros volumes.
Dans ce contexte vous interviendrez sur les missions suivantes :

- Diffusion d'annonces
- Sourcing des profils sur les différents jobboards
- Tri des candidatures et préqualifications téléphoniques
- Organisation et participation aux entretiens et sessions de recrutements
- Reporting et suivi des candidats
- Amélioration des process et outils de recrutement internes

Cette liste n'est pas exhaustive et évoluera en fonction de vos compétences et de votre investissement.

Profil :

Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+3 à 5 avec une spécialisation ressources humaines ou expérience équivalente, votre projet professionnel est d'évoluer dans le domaine des Ressources Humaines et vous êtes particulièrement intéressé(e) par le recrutement.

Rigoureux(se), organisé(e) et dynamique vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'analyse, vos qualités rédactionnelles, votre aisance relationnelle et votre sens de la confidentialité. Vous êtes réactif(ve) et polyvalent(e).

Vous maîtrisez le Pack Office.

Condition du stage :

Gratification : 700euros
Durée : 4 à 6 mois en temps plein
Lieu : Saint-Cloud (92)
Démarrage : Juillet 2017

Mission confiée au Stagiaire :
Nous sommes un cabinet comptable souhaitant développer la partie internet et mobile.
Vous travaillerez en collaboration avec le développeur et les chefs de projet au sein d'une équipe de 3 personnes dans une bonne ambiance.

Mission confiée au Stagiaire :
MISSION
Nous sommes un cabinet comptable souhaitant développer la partie Internet et mobile.
Vous travaillerez en collaboration avec le développeur et les chefs de projets au sein d’une équipe de 3 personnes, dans une ambiance digne des start up (Jacuzzi, salle de sport, terrasse...).
Réalisation d’interfaces graphiques (sites et applications mobiles), de bannières et e-mailing en respectant les chartes graphiques établies

CONDITIONS
- Formation : Bac +3/4/5 en graphisme, webdesign,
- Maîtrise de Photoshop, Illustrator, Indesign indispensable
- Des connaissances en HTML, CSS seraient un plus

Lieu du Stage : 69007 Lyon France
Durée du Stage : 1 à 2 mois

Mission confiée au Stagiaire :
Pour assurer son fort développement, InPost France recrute un(e) Stagiaire pour :
- Suivi grands comptes (farming, facturation, performance)
- Pilotage du déploiement (avec l’aide du responsable d’exploitation)
- Optimisation de la stratégie d’expansion réseau