Mission confiée au Stagiaire :
Vous qui recherchez un stage en ce moment, vous êtes-vous déjà demandé comment un recruteur sélectionne un étudiant?

Intégrez notre structure, l'Agence de recrutement étudiant, et découvrez toutes les étapes du recrutement pour une offre de job, stage, alternance, ou 1er emploi.
Vous serez rattaché à un Consultant en Recrutement qui prendra en main votre intégration et votre formation complète. Ce stage peut déboucher sur une opportunité d'embauche.

De la prise en compte du besoin d'un client jusqu'à la présentation d'une short-list de candidats, en passant par la rédaction d'une annonce, la communication des offres auprès des étudiants et les entretiens, vous serez amené(e) à participer à l'ensemble du process de recrutement.

Vos missions :

- Sourcing on-line : référencement sur jobboards partenaires, recherche de candidats sur la base et sur les CVThèques
- Sourcing off-line : affichage, interventions en cours, distribution de flyers, contact direct étudiant, participation aux forums des écoles et salons
- Mise en place de partenariats avec les écoles/universités, associations et institutionnels
- Participation au process de sélection : tri de CV, pré-qualification téléphonique, entretien physique
- Mise en place des bases de données (associations, écoles, formations)

Votre profil :

- Bac +3 à 5, formation RH ou commerciale (ESC ou Université)
- Maîtrise Pack Office (Excel indispensable)
- Anglais courant indispensable, la maîtrise d'une autre langue est un vrai plus
- Connaissance du milieu étudiant appréciée

Votre personnalité :

- Vous êtes énergique, rigoureux(se) et organisé(e).
- Vous aimez le terrain, avez le sens du résultat et réussissez vos challenges.
- Vous faites preuve d'ouverture d'esprit et de curiosité.
- Vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e) et savez gérer vos missions en autonomie.

Conditions de stage :

- Stage à démarrer dès juin / juillet 2017
- Césure ou fin d'études
- Possibilité d'embauche à l'issue du stage
- Indemnisation légale + 50% frais de transport
- Lyon 7ème

Mission confiée au Stagiaire :

Reportant directement au Responsable de la Recherche de la division Executive, basée à Paris, vous travaillez en partenariat étroit avec les Consultants de cette division et intervenez de façon transverse sur les différentes practices sectorielles développées à ce jour. Vous êtes impliqué dès le démarrage de la mission et êtes chargé de bâtir, en étroite collaboration avec le Consultant responsable de la mission, la stratégie de recherche la plus adaptée. Vous menez une investigation approfondie sur le secteur concerné et approchez les profils identifiés. Vous êtes, durant toute la durée de la mission, un interlocuteur privilégié des différentes parties concernées et contribuez à bâtir la notoriété de la marque en France. 

Vous évoluez au sein d’une équipe de consultants experts et êtes en charge d’optimiser la base de données candidats, en réalisant le  sourcing (Identifications de profils cibles via les cvthèques, réseaux sociaux…) et les pré-qualifications téléphoniques. Vous avez également l’opportunité de participer à des entretiens en face à face, aux côtés des consultants.

Mission confiée au Stagiaire :

Au sein d'une équipe de consultants spécialisés, vous intervenez sur l’un de nos 25 domaines de spécialisation, sur lequel vous développez progressivement une expertise. 

Vous participez au développement et à la fidélisation d'un portefeuille clients, et avez pour mission de les accompagner et de les conseiller dans leurs problématiques de recrutement.

Vous appréhendez également le processus de recrutement dans son intégralité :

- recherche et sélection de candidatures,
- conduite d’entretiens téléphoniques et physiques, 
- rédaction de comptes rendus d’entretiens,
- reporting client, 
- suivi des candidatures.

Notre objectif est de vous faire monter en compétences afin que vous puissiez prendre rapidement des responsabilités et gérer vos recrutements de manière totalement autonome.

Mission confiée au Stagiaire :
En collaboration avec la responsable marketing opérationnel et digital, vous participez au déploiement de la stratégie digitale. Vos missions seront variées et enrichissantes :

Community management :

Rédaction d'articles sur le blog
Animation des réseaux sociaux (Twitter, Facebook, LinkedIn...)
Mapping des communautés influentes dans les environnements de la santé et de bien-être (médicaux, paramédicaux, consommateurs, circuits de distribution).

Web marketing

Optimisation du référencement naturel (SEO) de notre site
Mise en place d'une newsletter à destination des prospects et des pharmaciens
Mise en place de campagnes de netlinking avec des sites partenaires et des bloggeurs.
Participation à l'élaboration et au suivi de la campagne de crowdfunding.
Analyse et veille concurrentielle.

Mission confiée au Stagiaire :
En lien direct avec les fondateurs, vous nous accompagnerez dans la prise en charge du recrutement des stagiaires/alternant(e)s/jeunes diplômé(e)s :
Recrutement
- Recherche des meilleurs candidats du monde afin de les mettre en relation avec les clients qui vous auront missionné
- Gestion de A à Z du processus de recrutement, aussi bien du côté client que du côté candidat
Business
- Gestion et développement de votre portefeuille client et mise en place de votre stratégie de développement de marché : identification et développement de votre offre vers de nouvelles entreprises
Stratégie et développement :
- Proposition d'amélioration des processus et des méthodes
- Création de votre propre projet de développement au sein du cabinet (nouveaux marchés, nouveaux outils, ouverture à l'international etc...)

Mission confiée au Stagiaire :
Mission

Dans une jeune structure à taille humaine et en liaison directe avec le responsable commercial :

Activités du poste :
Enrichir et qualifier une base de données prospects
Réaliser la prospection commerciale (B2C) par téléphone
Assurer le suivi et la gestion de la relation clients
Assurer la relance clients suite aux actions de webmarketing (newsletters, emailing...)


Profil :
Fort talent commercial
Très bonnes qualités relationnelles : écoute, diplomatie, et ouverture aux autres
Force de proposition

Mission confiée au Stagiaire :
Rattaché(e) à la dirigeante, vous êtes en charge de la gestion des clients mode et luxe de la marque :
- Vous participez au développement de la politique marketing à l'égard des secteurs (verticales) sélectionnés
- Vous réfléchissez aux méthodes de prospection les mieux adaptées aux attentes des prospects
- Vous participez au sein de l'équipe marketing/Sales à l'exploitation et à l'enrichissement de notre outil de CRM
- Vous faites le relais sur les leads entrants grâce aux actions de notre équipe marketing
- Vous recherchez des contacts sur les réseaux sociaux et vous constituez des fichiers sectoriels.
- Vous participez à la politique d'approche et assistez aux rendez-vous grands comptes
Vous avez envie de prolonger votre stage par un CDI/Alternance : vous êtes le(a) bienvenu(e) !

Mission confiée au Stagiaire :
Dans le cadre de notre stratégie de développement nous proposons un stage de marketing produits / web marketing. Ce stage concerne une entreprise de ventes de produits et services high-tech dans le domaine du nautisme.

Pendant la durée de votre stage vous aurez pour mission principale la mise en ?uvre de notre stratégie produit en complétant notre offre produit sur notre site internet en procédant comme suit :

? Comprendre et identifier les attentes des clients.
? Concurrence pour suivi du positionnement prix et recommandation des modifications a apporter.
? Faire évoluer l'offre produits sur les sites web marchands.
? Mise en ligne de fiches produits en tenant compte des spécificités liée à un bon référencement naturel (Google).
? Suivi des performances.

Mission confiée au Stagiaire :
Dans une ambiance détendue et dans des lieux modernes destinés souvent aux backpackers de passage, le stagiaire sera en charge quotidienne de deux hostals (cap. 16 et 28 personnes).
La structure est une entreprise détenant deux hostals et faisant également office d’agence de tourisme et tour opérateur en partenariat avec un grand Groupe.

Mission quotidienne :
De la réception, en passant par l'accueil des clients (check-in & check-out programme Frontdesk manager), par le suivi des réservations par mails, des informations pratiques, de la location et de la vente d'activités, nous offrons la possibilité au stagiaire de gérer en quasi-autonomie les hostals.


Missions annexes liées à la gestion d’un hostal :

Le stagiaire se verra attribuer une mission annexe, selon ses affinités, sa formation et ce qu’il aime faire, qu’il gérera tout au long du stage : entre la comptabilité, la gestion des ressources humaines, la communication et la vente d’activités.

- Ressources humaines : Recrutement de futurs stagiaires, tri des candidatures, entretiens, formation des nouveaux arrivants, organisation des emplois du temps, gestion des plateformes de recrutement…
- Communication et marketing : constante amélioration de la communication de l'entreprise et de son référencement (flyers, sites internet …).
- Activités, relations publiques et partenariat : gestion des activités (réservations), recherche de nouvelles activités, entretien des relations avec les partenaires et les clients, prospection et développement de nouveaux marchés, statistique et suivi de l'évolution des activités.
- Comptabilité : à rendre tous les mois.


Missions de fond :

- Business développement : participation á la réalisation de projets sur le court et long terme.
• MISE A LA LOCATION DE VANS : Suivi de la location de vans, des réservations, du bon fonctionnement de ceux-ci etc.
• CREATION DE SITES WEB : Le site Internet de Chile Pucon, site touristique réunissant toutes les informations touristiques sur Pucon et aux alentours – Communication sur le site – Recherche de partenariats et administration des coûts. Le site Internet de Ski Andes réunissant les différentes stations de ski au Chili et en Argentine.
Profil

Mission confiée au Stagiaire :

Au sein d'une équipe de consultants spécialisés, vous intervenez sur l’un de nos 25 domaines de spécialisation, sur lequel vous développez progressivement une expertise. 

Au cours de ce stage, vous appréhendez les différentes phases du processus de recrutement : 
- recherche et sélection de candidatures, 
- conduite d’entretiens téléphoniques et physiques, 
- rédaction de comptes rendus d’entretiens, 
- reporting, 
- suivi et gestion administrative des candidatures. 

Notre objectif est de vous faire monter en compétences et de vous rendre opérationnel sur la gestion du process de recrutement.