Mission confiée au Stagiaire :
- Découverte des produits et des enjeux
- Découverte des outils de promotion et de vente existants
- Compréhension du modèle économique
- Mise à jour des bases de données
- Mise en place d'une stratégie de promotion et de vente au niveau national

Mission confiée au Stagiaire :
Au sein de la Direction Financière Fonctions Support Globales du Groupe et en lien avec votre tuteur, vous participerez à la mise en place d'un contrôle de gestion adapté pour un périmètre d'activité concernant les équipes "Affaires Publiques" et "Accès au Marché" au niveau mondial.

Dans ce cadre, vos missions consisteront à :

* Participer à la construction du budget et du plan stratégique des périmètres concernés,
* Contribuer à la bonne remontée des résultats mensuels (clôtures mensuelles),
* Collaborer à la préparation des reporting à destination du Groupe et des Opérationnels (données financières et suivi des effectifs),
* Prendre part à l'analyse des résultats mensuels et trimestriels et à l'étude des écarts entre le budget et le réel,
* Proposer des améliorations concernant le reporting opérationnel par son automatisation et sa simplification,
Fiabiliser les données reportées dans les divers outils internes utilisés.

Mission confiée au Stagiaire :
Le siège s'est installé à Paris en 2000 dans le but de coordonner les interventions de l'organisation à l'échelle mondiale. Aujourd'hui le siège est composé de 50 personnes dans les départements RH, Finance, Reporting, Audit, HUB logistique et Communication. Ces départements apportent leur soutien aux 34 Directions Pays ainsi qu'aux 3 Directions régionales, comprenant environ 260 expatriés et plus de 3000 salariés nationaux. Le siège fait aussi office de point de convergence pour la Direction de la société, à savoir la Déléguée Générale, le Directeur du Développement et les quinze membres du Conseil d'Administration.


1. Mission principale : rédaction et diffusion multi-canal de la communication de la société
2. Animation multimédia des réseaux
3. Appui aux opérations du pôle communication et développement

Mission confiée au Stagiaire :
Mission :
En tant que Business Developer, vous utiliserez vos compétences pour aider à la constitution et à la gestion d'un portefeuille client en cohérence avec la stratégie commerciale appliquée par l’entreprise.
A ce titre, vous serez notamment en charge :
- De contribuer à mettre en place une stratégie d’acquisition et de fidélisation client.
- De créer et d’animer des événements commerciaux (concours, ventes privées, newsletter...) en rapport avec le produit.
- D’étudier le retour sur investissement de ces opérations et d’en mesurer l’efficacité.

Mission confiée au Stagiaire :
1. Suivi des mécanismes de contrôle interne
- Accompagner la mise en place effective des systèmes, règles et procédures, dans une approche qualité mais aussi dans une perspective d'audit bailleur externe
- Rassembler, compiler et analyser les informations financières, logistiques et administratives
- Participation à l'analyse des risques, au suivi et à la mise en oeuvre des recommandations formulées et agrées.
2. Suivi de l'audit interne
- Participer au développement de la méthodologie d'audit interne pour la structure
- Suivi de l'audit externe
- Assurer la préparation des audits externes et assister les auditeurs
3. Suivi des procédures
- Participer au renforcement des systèmes, règles et procédures de contrôle interne, en s'appuyant sur les procédures internes existantes et sur les règles et lois applicables définies par les bailleurs de fonds institutionnels
4. Reporting interne
- En lien avec le Responsable Audit, améliorer et suivre les mécanismes de reporting et de suivi des systèmes de contrôle interne
5. Suivi du département
- Participation à l'animation du réseau des contrôleurs interne pays
- Suivi des plans d'action établis par les Auditeurs régionaux et/ou le Responsable -Audit pendant leurs missions terrain.

Mission confiée au Stagiaire :
Mission :
En tant que Business Developer, vous utiliserez vos compétences pour aider à la constitution et à la gestion d'un portefeuille client en cohérence avec la stratégie commerciale appliquée par l’entreprise.
A ce titre, vous serez notamment en charge :
- De contribuer à mettre en place une stratégie d’acquisition et de fidélisation client.
- De créer et d’animer des événements commerciaux (concours, ventes privées, newsletter...) en rapport avec le produit.
- D’étudier le retour sur investissement de ces opérations et d’en mesurer l’efficacité.

Mission confiée au Stagiaire :
The HR Officer is responsible for providing support and advice on day-to-day basis in the various human resource functions to directors, managers and staff within the organization. The HR Officer reports directly to the Senior HR Officer.

He/She is responsible of his/her own population and is the focal point for any HR subjects. As HR Officer, your main tasks & responsibilities will be the following:
•Implementation of HR group policies in your scope
•Ensuring employment contract, addendum… any HR legal documents are in line with Labor & Social Law, with Government: checking, monitoring & updating
•Responsible for all the HR administration process
•Ensuring compensation & benefit are in line with Company policies & with Government regulations
•Coordinating with Directors & Managers the annual employee performance appraisal
•Responsible for the welcome process of the employees
•In charge of the effective conduct of monthly salary process
•Administering the internal communication on HR topics in collaboration with Directors
•Coordination & logistic of the trainings
•Contribute to the organization of events
•Contribute to lean management and improvement of HR processes

Mission confiée au Stagiaire :
L’agence recherche un(e) stagiaire à partir de septembre 2017, pour une durée de 6 mois impérativement.

La structure est une agence de communication à taille humaine, en plein essor, proposant 2 activités principales :
- Communication Multi-canal (identités visuelles, chartes graphiques, plans de communication, site web etc…)
- Conseil, stratégies et créations auprès des PME

L'agence a également lancé depuis peu un nouveau projet événementiel . Dans la tendance de « l’ubérisation », la structure loue le vrai domicile de particuliers aux entreprises pour leurs événements (comités de direction, réunions commerciales...).
L'entreprise occupe des bureaux à la Maison de la Communication à Levallois, vous bénéficierez des avantages d’une petite structure au sein d’un grand groupe de communication.
Missions :

1/ Vous participerez de manière polyvalente à l’activité de l’agence, comme chef de projet sous la responsabilité du dirigeant.

2/ Vous interviendrez sur le nouveau projet.

Missions principales:
- Prospection
- Contribution à l’élaboration de la stratégie commerciale
- Suivi des dossiers clients, fidélisation et développement du portefeuille
- Participation à l’organisation des événements
- Communication (newsletter, rédaction d’argumentaires, fabrication de supports…)


Profil recherché :

Diplômes souhaités :
BAC +2/3 Marketing, Vente, Communication, Ecoles de commerces ou Universités

Qualités requises :
Rigueur, dynamisme, aisance relationnelle, sens pratique et adaptabilité, bonne élocution. Avec un réel intérêt pour le commercial.

Date de prise de fonction : septembre 2017
Durée : 6 mois
Salaire : Indemnités légales (554,40€ euros)

Mission confiée au Stagiaire :
Au sein de la Direction de Ressources Humaines, composée de deux équipes : l'équipe Administration du personnel et l'équipe Recrutement & Gestion de Carrières.
Vous intégrerez l'équipe Administration du personnel, en charge de la gestion administrative du personnel (contrats, gestion du temps, paie...).

L' Administration du personnel est en phase de digitalisation et d'automatisation, vous aurez ainsi pour principale mission l'accompagnement de cette transformation, plus précisément :

- Automatisation de certaines tâches (utilisation de macro VBA);
- Gestion de base de données (SQL, Access);
- Mise à jour de certaines bases de données en fonction de l'avancée de certains projets de migration de système.
- Support à l'équipe administration du personnel sur leur activité quotidienne (gestion du temps...)

Vous aurez également l'occasion de participer à différents projets RH en fonction de l'actualité du département.

Merci de postuler, uniquement si vous êtes sous convention de stage.

Mission confiée au Stagiaire :
Dans le cadre de l'ouverture du site au public, vos principales missions seront :
-Participer à l'accueil des clients internationaux (principalement des USA, U.K., Canada, Germany and France)
-Apprendre le processus de design et de fabrication et être capable de l'expliquer aux visiteurs en anglais
-Travailler sur la partie retail avec les clients et acheteurs internationaux
-Participer aux missions d'achat des matières (cashmere, merino wool, alpaca and other natural yarns).
-Recherche de nouveaux marchés
-Utilisation de la base de données pour développer des campagnes marketing
- Autres missions variées: styling, fashion shoots, social media, meeting buyers

Offre à pourvoir entre le 2017-08-07 et le 2017-09-25 pour une durée de 4 à 6 mois