Mission confiée au Stagiaire :
Intitulé du poste:
Gestionnaire comptes d'exploitation

Détails des missions confiées au stagiaire:
- Mise à Jour des indicateurs de suivis Quotidien et Mensuels
- Alimentation des comptes d'exploitations des 9 centres délocalisés
- Analyses ou Etudes Ponctuelles (sujet de stage possible ici)
- Participation à l'analyse des indicateurs

Résultats attendus:
- Justesse des Reporting et respect des délais
- Force de proposition pour l'amélioration des outils
- Contrôle de cohérence

Présentation et activités du secteur d'accueil:
- Direction de la Formation du Réseau Commercial France
- 1 Plateau Siège / 8 Centres / 1 Ecole de Ventes / Partenariats ANFA, GNFA, Agences Privés...
- 500 000 Heures/an

Apports du stage (compétences acquises,...):
Au coeur du pilotage métier d'une direction opérationnelle
Culture Formation: ses Impacts Qualitatifs métiers, ses équilibres économiques

Durée du stage et période:
6 mois à partir du dernier trimestre 2016

Lieu du stage:
Le Plessis Robinson (92)

Mission confiée au Stagiaire :
Intitulé du poste:
Assistant Chef de Produit Gamme C

Détails des missions confiées au stagiaire:
- Analyse de la performance commerciale des produits de la gamme par rapport à la concurrence
- Synthèse de l'actualité produit
- Suivi de la communication et des offres commerciales concurrentes
- Analyse des positionnements prix
- Suivi de la rentabilité des produits

Résultats attendus:
Maîtrise de la construction et de l'animation de l'offre Produit (contenu, prix, rentabilité, concurrence)

Présentation et activités du secteur d'accueil:
La Direction Commerciale France définit sa stratégie commerciale, construit les plans d'action et s'appuie sur son organisation opérationnelle et sur sa force de vente dédiée pour :
- Déployer l'ensemble de ses opérations auprès des 6000 points de vente du réseau de la société en France
- Atteindre les objectifs de résultats

Apports du stage (compétences acquises,...):
- Une vision globale et transversale des métiers du marketing et de la communication de l'univers du commerce automobile (produit, prix , publicité, animation commerciale, distribution)
- La compréhension des méthodes d'animation réseau du constructeur automobile leader sur le marché français

Durée du stage et période:
6 mois, idéalement de Janvier à Juin 2017

Lieu du stage:
Le Plessis Robinson (92)

Mission confiée au Stagiaire :
Détails des missions confiées au stagiaire:
- Le stagiaire intègre une équipe qui mène plusieurs projets de gestion de configuration en relation avec des secteurs techniques de conception de calculateurs embarqués et d'architecture électrique-électronique du véhicule
- Les nouveaux systèmes embarqués requièrent des mises à jour des logiciels des calculateurs à distance. Ces logiciels sont dépendants des véhicules qui les portent, des services utilisés par les clients des véhicules, d'autres logiciels dans les véhicules

Vous contribuerez à définir comment la gestion de configuration structure les informations pour :
- Garantir la compatibilité du logiciel téléchargé avec la définition technique du véhicule et des logiciels déjà présents
- Identifier les véhicules qui doivent bénéficier de la mise à jour logiciel
- Connaître à tout moment les logiciels qui sont portés par un véhicule

Vous aurez l'opportunité de comprendre :
- La définition technique interne de systèmes embarqués
- Les liens avec l'architecture électronique du véhicule
- Les dépendances entre logiciels embarqués et services achetés par les clients durant l'usage du véhicule

Mission confiée au Stagiaire :
Intitulé du poste:
Comptable centralisation fournisseurs

Détails des missions confiées au stagiaire:
Mission principale:
- Participer à la mise en place d'un nouvel outil informatique d'un portail fournisseurs

Missions secondaires:
- Suivi de l'évolution du FAR (Factures à recevoir)
- Justification des comptes de bilan fournisseurs (classe 40)
- Elaboration des différentes statistiques pour prise en compte dans un tableau de bord du service...
- Assurer les différentes campagnes de règlements fournisseurs

Résultats attendus:
- Fiabiliser les comptes de l'entreprise
- Respecter les délais de paiements

Présentation et activités du secteur d'accueil:
- Paiements fournisseurs
- Justifications des comptes 40 (bilan fournisseurs)
- Elaboration du BFR...

Apports du stage (compétences acquises,...):
Comprendre les enjeux de l'Entreprise en termes de respect des délais de paiements

Durée du stage et période:
6 mois à partir du 1er trimestre 2017

Lieu du stage:
Le Plessis Robinson
Formation (filière, spécialité(s)) et diplôme préparé:
Bac+3/Licence filière comptabilité

Niveau d'étude pré-requis:
Bac+2

Connaissances techniques requises (outils, technologies, logiciels,...):
- Outils bureautique standard, Excel en particulier
- Connaissance SAP appréciée

Connaissances linguistiques:
Anglais souhaitable

Mission confiée au Stagiaire :
Intitulé du poste:
Assistant chef de marché accessoires et services

Détails des missions confiées au stagiaire:
- Gestion des catalogues BtoB et BtoC
- Coordination des déploiements auprès des forces de vente
- Coordination des campagnes BtoC
- Tarification et suivi des résultats commerciaux

Résultats attendus:
- Des catalogues mis à jour en temps en réel
- Une animation régulière et efficace des leviers de communication
- Des suivis réguliers des résultats et des plans d'actions

Présentation et activités du secteur d'accueil:
La direction commerciale Accessoires et Services fait partie de la Direction Après-Vente France. Elle définit sa stratégie commerciale, construit les plans d'action et s'appuie sur son organisation opérationnelle et sur sa force de vente dédiée pour :
- Déployer l'ensemble de ses opérations auprès des 6000 points de vente du réseau de l'entreprise en France
- Atteindre les objectifs de résultats

Apports du stage (compétences acquises,...):
- Connaissance marché de l'après-vente et univers automobile
- Connaissance de l'animation d'un réseau de concessionnaires
- Marketing Opérationnel
- Organisation et communication des offres
- travail d'équipe et transversalité

Durée du stage et période:
6 mois à compter du mois de novembre 2016

Lieu du stage:
Le Plessis-Robinson (92)

Mission confiée au Stagiaire :
Détails des missions confiées:
Les missions sont diversifiées. Elles concernent l'ensemble des établissements de la société (tertiaire + usines) :
- Participation active aux campagnes d'embauche
- Actions administratives de gestion des saisies et cessions sur salaire, en étant l'un des interlocuteurs support aux salariés et un contact avec les instances légales extérieures (trésor public, tribunaux, huissiers, ....) en s'appuyant sur un réseau d'expertise (experts paie, service juridique, assistante sociale, ....).
- Centralisation des demandes de médailles du travail pour tous les salariés de l'entreprise par le contrôle et la saisie des primes dans le système d'information approprié.
- Point d'entrée des salariés actifs ou non, pour rédiger et transmettre les attestations associées à leurs activités professionnelles antérieures. (bulletin de salaire, contrat de travail, etc...)
- D'autres activités administratives peuvent être proposées en fonction des projets de l'équipe (contrôle de données dans le cadre d'audits ...)

Résultats attendus:
Contribution à la mise en place et à la réalisation des plans d'action, dans le cadre du développement du métier et du progrès continu de la qualité de service.

Présentation et activités du secteur d'accueil:
Au coeur du Service Paie & Administration, le poste de gestionnaire administratif est un atout pour débuter une expérience fondamentale dans les métiers des Ressources Humaines et développer solidement ses premières compétences professionnelles dans ce domaine.
Ce poste vous permet d'avoir une vision globale des mécanismes d'activités administratives paie.
Il s'appuie sur une étroite collaboration avec les partenaires RH ainsi que sur un véritable sens du client.

Apports (compétences acquises,...):
Savoir :
- Comprendre les enjeux d'une Grande entreprise Internationale
- Notions très générales de paie et de ses problématiques
Savoir-faire :
- Optimiser son sens de la Relation Client et du Service
- Connaitre les aspects réglementaires et législatifs liés aux activités des missions proposées
- Manipuler des données confidentielles
Savoir Etre :
- Rigueur et Organisation
- Polyvalence des activités
- Avoir une bonne capacité d'écoute, d'analyse

Durée et période:
A partir de 2017

Lieu:
Le Plessis Robinson (92)

Connaissances techniques requises (outils, technologies, logiciels,...):
L'utilisation courante des outils bureautiques (word, excel) est un plus

Mission confiée au Stagiaire :
Détails des missions confiées au stagiaire:
Le stagiaire intègre une équipe qui mène plusieurs projets de gestion de configuration en relation avec des secteurs techniques de conception de calculateurs embarqués et d'architecture électrique-électronique du véhicule.
Vous aurez à décrire les cas d'usage d'un logiciel qui supporte la gestion de configuration sur les domaines ci-dessous:
- Maîtriser la standardisation des systèmes électroniques au travers de la gamme véhicules
- Piloter la convergence des modifications et corrections selon les jalons de développement
- Optimiser l'exécution et la charge de validation des systèmes embarqués
- Mettre en évidence les écarts de configuration
Vous aurez l'opportunité de comprendre comment fonctionne un projet de système embarqué, comment est développée une architecture électronique, en quoi consistent les validations.

Résultats attendus:
- Par domaine, identification et formalisation des cas d'usage, proposition des modes de restitution des informations aux utilisateurs
- Communication aux utilisateurs concernés et à la maîtrise d'ouvrage informatique

Présentation et activités du secteur d'accueil:
La Direction Gestion de Configuration est en charge de maîtriser la combinaison des variantes de pièces et systèmes qui composent les véhicules tout au long de leur cycle de vie. Il s'agit de mettre à disposition les versions des définitions techniques des véhicules via les informations discriminantes et de contrôler leurs évolutions et modifications, notamment durant la phase de développement.

Apports du stage (compétences acquises,...):
- Le stage offre l'opportunité de comprendre la structuration de la définition technique de l'ensemble du véhicule
- Vous aurez également l'opportunité de comprendre le déploiement de la gestion de configuration et de l'ingénierie système et la conduite du changement associée

Mission confiée au Stagiaire :
Intitulé du poste:
Chargé d'étude valeurs résiduelles

Détails des missions confiées au stagiaire:
- Valeurs résiduelles: organisation des bases de données et analyse, en lien avec les filiales et le corporate de la société Division Entreprises
- Véhicule d'occasion : suivi mise en place des outils de reporting VO et suivi mise en oeuvre des plans d'actions "label et promesse client VO"
- Flottes: analyse marches et organisation de partages de best practices entre les filiales

Résultats attendus:
- Automatiser davantage le suivi des valeurs résiduelles, contribuer aux plans d'actions liées avec les pays, les coteurs, en lien avec les filiales européennes, avec Direction Marketing Europe G9, et avec la Direction Corporate Division Entreprises
- Contribution au business VO, mise en place de suivis qui sont à améliorer aujourd'hui
- Accélérer l'échanges de best practices, dans le cadre du référentiel de "bonnes pratiques" définies dans le cadre de Sales Activation / AROP


Présentation et activités du secteur d'accueil:
Sur périmètre Europe G9 (35 pays Européens hors la France)
- Les activités flottes (toutes les ventes à professionnels, des flottes de proximités aux grands comptes internationaux)
- Les activités Loueurs courtes durées (Europcar, Avis, Hertz....), gestion des volumes, du remarketing et de la relation au niveau international
- Suivi et plans d'actions sur les Valeurs résiduelles
- Les activités de "business developments": liens avec marketing, gammes, services en interne et organisation des déploiements vers les filiales

Apports du stage (compétences acquises,...):
- Métiers flottes et Valeurs résiduelles, TCO, business flotte
- Equipe centrale multiculturelle, et contacts avec les filiales d'Europe
- Organisation, esprit d'analyse et de synthèse

Durée du stage et période:
6 mois, Idéalement 1er semestre 2017

Lieu du stage:
Le Plessis-Robinson (92)

Mission confiée au Stagiaire :
Détails des missions confiées au stagiaire:
- Développer la performance d'un Programme Automobile
- Analyser la profitabilité des options et des versions véhicules
- Optimisation de la gamme (analyse de la diversité, right sizing, right content ..... )
- Dynamiser le fleet asset management et le business associé
- Dynamiser la version Bus Master en Europe

Résultats attendus:
Proposition d'outils d'analyse, de reporting et d'animation pour optimiser la gamme.

Présentation et activités du secteur d'accueil:
- Assurer une contribution pérenne des véhicules en charge à la rentabilité du groupe et à la présence de celui-ci sur les marchés, et ce, sur toute la durée commerciale des véhicules et des services associés.
- Soutenir le développement, l'expansion géographique et la présence sur le marché du Groupe en transformant des propositions locales ou amont en de nouveaux business rentables cohérents avec la stratégie du Groupe, de l'Alliance et de ses partenaires.

Apports du stage (compétences acquises,...):
Connaissance du fonctionnement d'un constructeur automobile et de l'application des stratégies marketing pour un produit.

Durée du stage et période:
Entre 4 et 6 mois

Lieu du stage:
Le Plessis Robinson

Formation (filière, spécialité(s)) et diplôme préparé:
Bac+5 Ecole marketing, management et animation des réseaux automobiles

Niveau d'étude pré-requis:
Bac+4

Connaissances techniques requises (outils, technologies, logiciels,...):
- Marketing stratégique automobile
- Marketing opérationnel automobile

Connaissances linguistiques:
Anglais

Spécificités liées au poste (déplacements, permis de conduire, horaires,...):
Déplacements réseaux France, Europe

Mission confiée au Stagiaire :
Intitulé du poste:
Assistant Communication

Détails des missions confiées au stagiaire:
- Assister les attachés de communication dans la préparation et le déroulement des opérations de communication (Relations Presse et Evènementiel)
- Contribuer à l'animation des supports de communication (site internet et les réseaux sociaux)
- Contribuer au déploiement international des actions menées par la société

Résultats attendus:

Présentation et activités du secteur d'accueil:
Opérations de communication s'appuyant sur la collection de la société (730 véhicules de 1898 à nos jours)

Apports du stage (compétences acquises,...):
- Bonne vision d'ensemble de l'organisation d'opérations de communication
- Activation digitale de ces opérations de communication

Durée du stage et période:
6 mois à compter de février 2017

Lieu du stage:
Le Plessis Robinson (92)
Pour postuler :
http://manpower-group-solutions.contactrh.com/jobs/7494/16413903