Mission confiée au Stagiaire :
Détails des missions confiées au stagiaire:
- Développer la performance d'un Programme Automobile
- Analyser la profitabilité des options et des versions véhicules
- Optimisation de la gamme (analyse de la diversité, right sizing, right content ..... )
- Dynamiser le fleet asset management et le business associé
- Dynamiser la version Bus Master en Europe

Résultats attendus:
Proposition d'outils d'analyse, de reporting et d'animation pour optimiser la gamme.

Présentation et activités du secteur d'accueil:
- Assurer une contribution pérenne des véhicules en charge à la rentabilité du groupe et à la présence de celui-ci sur les marchés, et ce, sur toute la durée commerciale des véhicules et des services associés.
- Soutenir le développement, l'expansion géographique et la présence sur le marché du Groupe en transformant des propositions locales ou amont en de nouveaux business rentables cohérents avec la stratégie du Groupe, de l'Alliance et de ses partenaires.

Apports du stage (compétences acquises,...):
Connaissance du fonctionnement d'un constructeur automobile et de l'application des stratégies marketing pour un produit.

Durée du stage et période:
Entre 4 et 6 mois

Lieu du stage:
Le Plessis Robinson

Formation (filière, spécialité(s)) et diplôme préparé:
Bac+5 Ecole marketing, management et animation des réseaux automobiles

Niveau d'étude pré-requis:
Bac+4

Connaissances techniques requises (outils, technologies, logiciels,...):
- Marketing stratégique automobile
- Marketing opérationnel automobile

Connaissances linguistiques:
Anglais

Spécificités liées au poste (déplacements, permis de conduire, horaires,...):
Déplacements réseaux France, Europe

Mission confiée au Stagiaire :
Intitulé du poste:
Assistant Communication

Détails des missions confiées au stagiaire:
- Assister les attachés de communication dans la préparation et le déroulement des opérations de communication (Relations Presse et Evènementiel)
- Contribuer à l'animation des supports de communication (site internet et les réseaux sociaux)
- Contribuer au déploiement international des actions menées par la société

Résultats attendus:

Présentation et activités du secteur d'accueil:
Opérations de communication s'appuyant sur la collection de la société (730 véhicules de 1898 à nos jours)

Apports du stage (compétences acquises,...):
- Bonne vision d'ensemble de l'organisation d'opérations de communication
- Activation digitale de ces opérations de communication

Durée du stage et période:
6 mois à compter de février 2017

Lieu du stage:
Le Plessis Robinson (92)
Pour postuler :
http://manpower-group-solutions.contactrh.com/jobs/7494/16413903

Mission confiée au Stagiaire :
Détails des missions confiées au stagiaire:
- Assister la responsable Médiathèque dans la refonte du site de la médiathèque qui gère les photos et videos de la Direction de la Communication et du Marketing
- Participer à l'analyse et l'optimisation des contenus et des processus existants
- Participer à la gestion courante de l'activité (animation des utilisateurs et du site de la Médiathèque, accreditations, publications d'indicateurs d'activité)

Résultats attendus:
Sur le projet:
- Assistance à la definition des besoins dans le cadre de la refonte du site et élaboration de cahiers des charges fonctionnels
- Cartographie des processus et etudes statistiques sur les fonds et les utilisateurs
- Participation aux validations des solutions proposées
- Contribution aux reflexions sur l'optimisation des processus existants
Sur l'activité courante:
- Gestion des utilisateurs (accreditations), contribution aux publications sur le site, reporting d'activité
- Contribution à la newsletter

Présentation et activités du secteur d'accueil:
La Médiathèque est rattachée au Pôle Images de la Direction de la Communication de l'entrepriset

Apports du stage (compétences acquises,...):
- Connaissance des différents métiers et supports de communication d'un grand groupe international
- Compréhension des relations entre les différentes Directions et fonctions d'une entreprise
- Contribution à la valorisation de l'activité d'un groupe par son image
- Expérience en gestion de projet transversale et optimisation d'organisation
- Experience en animation de réseau d'utilisateurs et en relation avec des prestataires exterieurs
- Expérience en étude et production d'indiccateurs sur une activité

Durée du stage et période:
6 mois à partir de janvier 2017

Lieu du stage:
Boulogne Billancourt (92)

Connaissances techniques requises (outils, technologies, logiciels,...):
- Maîtrise imperative des outils du pack Office Microsoft ( Word, Powerpoint, Excel)
- Souhaité mais non obligatoire : expérience en creation de site web, connaissance d'outils de type Data Asset Management, deploiement d'outils auprès d'utilisateurs

Connaissances linguistiques:
Anglais écrit et oral

Spécificités liées au poste (déplacements, permis de conduire, horaires,...):
Horaires standards: 9h30 - 18h30 (pause incluse)

Mission confiée au Stagiaire :
Intitulé du poste:
Chargé d'études DATA MINING audit et contrôle interne

Détails des missions confiées au stagiaire:
- Participation aux études d'analyse de données sur tous les secteurs de l'entreprise dans le cadre des missions d'audit et de contrôle interne
- Compréhension des enjeux du métier et des objectifs du contrôle
- Analyse de la qualité des données
- Structuration et nettoyage des données
- Modélisation des tests
- Evaluation des résultats
- Exploitation et communication des résultats
- Capitalisation méthodologique

Résultats attendus:
- Analyse des méthodologies et modèles utilisées au regard des résultats obtenus
- Proposition d'optimisation des modèles

Apports du stage (compétences acquises,...):
- Développer la mise en oeuvre des compétences de data mining
- Participer au développement de l'équipe
- Savoir adapter ses compétences en fonction des enjeux de métiers très différents

Présentation et activités du secteur d'accueil:
Au sein de la direction de l'audit du management des risques et de l'organisation, la cellule DATA MINING est en cours de mise en place pour répondre aux enjeux et risques liés au développement de l'exploitation des données dans les domaines de l'audit et du contrôle interne

Durée du stage et période:
Début 2017 - 6 mois

Lieu du stage:
Boulogne-Billancourt (92)

Mission confiée au Stagiaire :
Description du poste et détails des missions confiées au stagiaire:
En collaboration étroite avec les Business Developers de l'équipe, le stagiaire sera impliqué dans toutes les phases de construction et d'animation des partenariats et des activités du déploiement international de la DVU:
- Il participera activement à la réalisation des documents de décision et documents contractuels dans le cadre des projets en partenariat et sera associé à la préparation des négociations des contrats correspondants
- Il contribuera à la structuration des échanges avec les partenaires selon les différentes étapes des projets, à l'organisation des réunions et des comités partenaires du niveau de la Direction VU (élaboration des agendas, rédaction des compte rendus, accueil partenaires) et au suivi des plans d'actions concrets internes et avec les partenaires
- Il assurera des missions ponctuelles de recherche prospective de potentiels d'activités nouvelles et/ou de projets avec des partenaires
- A travers l'identification d'actions de progrès potentielles dans le cadre des processus de business development internes et externes, il contribuera à l'amélioration de la performance de la Direction et à la capitalisation d'expérience Le langage pour une partie de l'activité sera l'anglais.

Durée de l'apprentissage et période:
6 mois à compter de Mai/Juin 2017 ou sur le premier semestre 2017 en fonction du programme de stage de l'école

Lieu de l'apprentissage:
Le Plessis Robinson (92)

Connaissances techniques requises (outils, technologies, logiciels,...):
- Excellente maîtrise des outils informatiques MS office et des recherches sur le Web.
- Maîtrise d'Excel (statistiques, macros, tableaux croisés dynamiques ..)
- Vif intérêt pour les nouvelles technologies

Connaissances linguistiques:
Aisance en anglais à l'oral comme à l'écrit. La connaissance d'autres langues serait un atout supplémentaire

Mission confiée au Stagiaire :
Intitulé du poste:
Assistant Chef de projet distribution véhicules neufs

Détails des missions confiées au stagiaire:
- Support de l'équipe dans le cadre des appels d'offre en cours (analyse ou déploiement des solutions dans les SI de l'entreprise) - La proposition d'outils d'analyse serait un plus
- Support de l'équipe dans le nettoyage du SI (sustèmes d'information) permettant de calculer les schémas de distribution des véhicules
- Support de l'équipe dans l'analyse des facturations

Résultats attendus:
- Appels d'offre analysés plus rapidement et plus dans le détail
- Système informatique support mis à jour (anciens schémas supprimés/ routes actives renommée / comptes nettoyés)
- Identification de facturation sans raison

Apports du stage (compétences acquises,...):
- Travail en équipe dans un environnement multiculturel Alliance (anglais indispensable)
- Compétence d'animation transversale/ de gestion de projet
- Qualité d'animation
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Maîtrise des outils de pilotage du transport véhicule Renault

Présentation et activités du secteur d'accueil:
Les missions de l'équipe Ingénierie Schémas de Distribution sont de:
- Concevoir et mettre en place des schémas de distribution des véhicules neufs entre les usines et le réseau commercial de l'Alliance
- Prendre en charge des projets d'appel d'offre: de la définition de la stratégie jusqu'à sa mise en oeuvre opérationnelle en respect de la performance QCD
- Proposer et prendre en charge des projets d'amélioration continue des schémas de distribution (transport / centres / services / IS) dans le respect de la performance QCD
- D'être en soutien des Opérations pour corriger / améliorer les processus de transport des véhicules neufs en Europe
- Contribuer à l'amélioration des processus interne avec ses interlocuteurs
Les responsabilités de l'équipe Ingénierie Schémas de Distribution sont de:
- Maximiser les synergies au sein de l'Alliance
- Définir une solution technique pour chacun des tronçons et services logistiques entre l'usine et le client
- Contribuer au Total delivery Cost sur la partie distribution de l'usine au client
- Contribuer à l'amélioration du Free Cash Flow en réduisant les délais de transport
- Supporter les réductions des émissions de CO2 en sélectionnant le mode de transport le plus propre
- S'assurer que la solution mise en oeuvre est conforme à la législation

Durée du stage et période:
6 mois

Lieu du stage:
Technocentre de Guyancourt (78)

Mission confiée au Stagiaire :
Intitulé du poste:
Dessinateur / Concepteur surfaces logistiques sur Microstation

Détails des missions confiées au stagiaire:
Réaliser les plans d'implantations des surfaces occupées par la logistiques.

Résultats attendus:
Mise à jour des plans de surfaces du bâtiment Logistique suite au projet GPEC

Présentation et activités du secteur d'accueil:
- UET Methoe et Flux Logistique sur le perimêtre fabrication Véhicule Prototype
- Gestion des surfaces logistiques et occupation des sols

Apports du stage (compétences acquises,...):
- Relevé métriques des zones et report sur plan d'implantation.
- Mise à jour sur plan.
- Connaissance et utilisation de Moniteur et CAO-Implantation (Microstation)

Durée du stage et période:
2 Mois

Lieu du stage:
Technocentre de Guyancourt (78)

Mission confiée au Stagiaire :
Détails des missions confiées au stagiaire:
En collaboration étroite avec les Business Developers de l'équipe, le stagiaire sera impliqué dans toutes les phases de construction et d'animation des partenariats et des activités du déploiement international de la DVU:
- Le stagiaire participera ainsi à des négociations au travers de la préparation de schéma business de partenariats, de la construction des offres pour les partenaires qui pourront aboutir ensuite à la mise en place de contrats de partenariat
- Il sera également impliqué dans la mise en oeuvre de ces contrats ainsi que la gestion des partenariats existants
- Il participera à l'organisation des réunions avec les partenaires (mise en place des agendas, rédaction des CR de réunion, suivi des actions,...) et des instances de pilotage de ces partenariats
- Il sera, en outre, associé à des recherches ponctuelles de nouvelles opportunités de business ou de nouvelles synergies dans le domaine du véhicule utilitaire s'inscrivant dans la stratégie globale de l'entreprise, tant en termes d'offre produits que de technologies ou de services à proposer aux clients

Résultats attendus:
- Organisation des instances de pilotage des partenariats (Steering Committees)
- Etudes d'opportunité ponctuelles permettant à la Division Véhicules Utilitaires de développer du Business additionnel via des recherches de partenaires.

Durée du stage et période:
6 mois à compter de janvier 2017

Lieu du stage:
Le Plessis Robinson (92)

Connaissances techniques requises (outils, technologies, logiciels,...):
- Excellente maîtrise des outils informatiques MS office et des recherches sur le Web.
- Maîtrise d'Excel (statistiques, macros, tableaux croisés dynamiques...)
- Vif intérêt pour les nouvelles technologies

Connaissances linguistiques:
Aisance en anglais à l'oral comme à l'écrit. La connaissance d'autres langues serait un plus.

Mission confiée au Stagiaire :
Intitulé du poste:
Gestionnaire e-learning

Détails des missions confiées au stagiaire:
- Mise en place d'une newsletter pour le réseau international des Correspondants Ethiques, animation de la communauté
- Suivi tableaux de bord des activités de la direction
- Préparation de e-learning pour les managers

Résultats attendus:
- Mise en place de newsletter
- Création de modules de e-learning sur des sujets éthiques
- Préparation d'interventions pour les pays et les directions opérationnelles

Présentation et activités du secteur d'accueil:
Direction de l'Ethique est une direction de 5 personnes au Siège de la société qui propose, diffuse la politique Ethique et forme le management de l'entreprise aux bonnes pratiques.

Apports du stage (compétences acquises,...):
- Connaissance du fonctionnement d'une direction éthique au sein d'un grand groupe international
- Mise en place d'outils de déploiement pour les managers
- Mise en place de e-learning

Durée du stage et période:
4 à 6 mois minimum dès que possible

Mission confiée au Stagiaire :
Détails des missions confiées au stagiaire:
Participer à l'ingénierie et aux déploiements des projets RH en cours plus particulièrement dans le domaine de l'analyse des besoins en Compétences

Résultats attendus:
Aboutissement des projets pris en charge

Présentation et activités du secteur d'accueil:
Le (la) stagiaire sera intégré(e) à l'équipe Emploi, Formation, Compétences et Recrutement de la DRH France. Son activité sera centrée plus particulièrement sur la gestion de projets RH (contribution à l'Ingénierie et au déploiement auprès de la fonction RH voire managers).

Apports du stage (compétences acquises,...):
- Gestion de projets RH sur le périmètre France
- Communication auprès de la fonction RH en lien avec la Responsable Communication RH et Communication Managériale

Durée du stage et période:
6 mois dès que possible (1er semestre 2017)

Lieu du stage:
Le Plessis-Robinson (92)
Formation (filière, spécialité(s)) et diplôme préparé:
Bac+4 Communication ou RH

Niveau d'étude pré-requis:
Bac+3 communication ou RH

Connaissances techniques requises (outils, technologies, logiciels,...):
Pack Office Windows

Spécificités liées au poste (déplacements, permis de conduire, horaires,...):
Horaires : 8h-17h (15h25 le vendredi)