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VIP STAGE

 

Espace Etudiants
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5861 offres trouvées

Toutes les offres de VIP Stage sont réactualisées par les entreprises tous les 15 jours
Assistant(e)Marketing(H/F) (Réf : 58820 )
Dernière mise à jour le : 15/09/2017
Détails de l'offre

Mission confiée au Stagiaire :
Le ou la stagiaire travaillera directement avec le Responsable Marketing, et en étroite collaboration avec les Product Owners, pour optimiser et mettre en œuvre les actions de marketing et de communication du lancement de la nouvelle gamme.
• Packaging de la gamme : description de l’offre à travers ses fonctionnalités et ses bénéfices utilisateurs
• Tarification
• Go-to-market / Inbound Marketing
• Relations avec les partenaires besoins des revendeurs
• Présentation de la gamme sur le site internet : réalisation de pages produits détaillées
• Community management
• Campagnes d’emailing
• SEO / SEA
• Génération de leads
• Analyse du marché et veille concurrentielle
• Contribution aux réponses à des appels d’offres grands comptes

Lieu du Stage : 38000 Grenoble France
Durée du Stage :   4 à 6 mois
Business Developper (Réf : 58819 )
Dernière mise à jour le : 11/10/2017
Détails de l'offre

Mission confiée au Stagiaire :
En tant que stagiaire vous vous apprêtez à vivre une vraie expérience en entreprise à 360 degrés. Vous êtes curieux d'apprendre , vous avez un esprit commercial avant tout , vous êtes polyvalent ce stage est fait pour vous.
Votre mission consistera au développement de nouveaux clients, au suivi de la base installée , à l'accompagnement opérationnel sur le terrain ....

Lieu du Stage : 69006 Lyon France
Durée du Stage :   4 à 6 mois
Chargé(e) d'organisation (Réf : 58817 )
Dernière mise à jour le : 11/10/2017
Détails de l'offre

Mission confiée au Stagiaire :
Missions:

Dans le cadre de notre développement, la société un des leaders des événements BtB dans les TIC, recherche un(e) chargé(e) de de clientèle et d'organisation .

Sous la direction de notre responsable des Opérations, vous aurez la charge d'organiser nos rencontres d'affaires ainsi que de gérer les relations avec nos clients mais aussi de travailler sur la communication des événements.

Lieu du Stage : 69340 FRANCHEVILLE France
Durée du Stage :   6 mois
Stage d’assistant commercial et marketing (Réf : 58816 )
Dernière mise à jour le : 11/10/2017
Détails de l'offre

Mission confiée au Stagiaire :
Les missions à remplir :

• Gestion quotidienne d’une agence de tourisme d’aventure
- Mission commerciale : accueil et information touristique, vente d’activités et de produits
- Mission comptable : gestion de la caisse
• Missions de fonds
- Communication / Marketing : constante amélioration de la communication de l’entreprise, graphisme et webmarketing (brochure, flyers, mailing, sites web, DVD promotionnel, réseaux sociaux…)
- Achat et logistique : importation d’articles de sport français, gestion et suivi des stocks, relation avec les fournisseurs, étude et fixation des prix, actions promotionnelles…
- Activités, relations publiques et partenariats : gestion des activités, recherche de nouvelles activités, entretien des relations avec les prestataires et partenaires, statistique de l’évolution des activités, prospection et développement de nouveaux marchés...
- Ressources humaines : recrutement des futurs stagiaires, tri des candidatures, entretiens, formation des nouveaux arrivants, organisation des emplois du temps, gestion des plateformes de recrutement…

Lieu du Stage : 49200 Pucon Chili
Durée du Stage :   4 à 6 mois
Conseiller de vente (Réf : 58815 )
Dernière mise à jour le : 15/09/2017
Détails de l'offre

Mission confiée au Stagiaire :
Fondé en 1989,le Groupe est l’un des leaders européens de la distribution en gros de jeux pour enfant. En 2015, il possède un réseau de plus de 220 magasins en France, en Suisse et en Chine. Chaque enseigne présente quelques 10 000 références de jouets. La société a mis au point un aménagement original des points de vente : les jouets sont classés par famille et par thème. L’enseigne est également présente en ligne pour développer son activité e-commerce. L’objectif du Groupe est de développer des marques spécialisées pour répondre aux attentes de toutes les tranches d’âges.

Le Groupe est à la recherche d’employés ambitieux, attentifs et accueillants pour développer ses activités. L’offre d’emploi concerne principalement le management, la gestion et la vente. Comme les vendeurs assistent en permanence les clients, depuis leur accueil jusqu’au service après-vente, d’excellentes qualités humaines sont exigées. Patience, disponibilité et courtoisie sont essentielles. En effet, le Groupe fonde son succès sur un rapport de confiance et de proximité avec les clients. En interne, les employés bénéficient de nombreuses formations régulières.

Rôle : Au sein de l’équipe de vente, il assure l’accueil et l’information de la clientèle conformément à la politique commerciale de l’enseigne et garantit un encaissement rigoureux, fiable et performant.
Enjeux : en contact direct avec la clientèle, le vendeur caissier véhicule l’image de l’entreprise et garantit les flux monétaires pour établir une relation client de qualité. Sous l’autorité du responsable de magasin, le caissier travaille en étroite collaboration avec les équipes de vente et de réception dans le souci du service à la clientèle
Au sein de la société, le vendeur-caissier a pour MISSION de :

Assurer la mise en rayon et la vente des produits, veiller à la bonne tenue des linéaires tout au long de la journée. Vendre et encaisser

Mettre les produits en rayon
Garantir la bonne tenue du magasin
Vendre et encaisser
Mettre en rayon les produits
Assurer le remplissage des casquettes à partir des produits mis à disposition en réception.
Approvisionner les rayons à partir des produits présents sur les casquettes tout au long de la journée afin de permettre une mise à disposition optimale pour les clients.
Effectuer de manière permanente le facing des produits présents en rayon et TG afin de garantir l’efficacité de la performance commerciale et une bonne visibilité des stocks.
Accueillir le client
Contribuer à la satisfaction du client par la qualité de son accueil : tenue, badge, sourire, mot d’accueil, mot de fin
Accueillir et orienter les clients (particuliers, entreprises et CE)
Saluer les clients qui sortent sans achats et s’informer des raisons pour lesquelles les achats n’ont pas été effectués
Gérer les files d’attente par la rapidité de son traitement
Informer le client et répondre à ses questions et à ses demandes
Gérer les litiges qui sont de son ressort et informer le responsable de magasin des demandes complexes et des réclamations de la clientèle
Proposer les services disponibles (aide au chargement, livraisons) dans le magasin et mettre en œuvre la politique commerciale de l’enseigne - Ventes additionnelles : piles, papier cadeau, etc…
Assurer la reprise des marchandises et des SAV 1er niveau selon les procédures définies
Assurer la tenue de son poste de travail (propreté, rangement, etc…)
Connaître et appliquer les priorités commerciales en cours
Contrôler
Contrôler la démarque et vérifier les articles en sortie
S’assurer que tout produit sortant fasse l’objet d’un passage en caisse
Mettre en œuvre les moyens définis au niveau de l’enseigne et du magasin pour lutter contre la démarque
Repérer les anomalies d’étiquetage / prix et en informer le responsable du magasin
Contrôler la validité des dates et des moyens de paiement (chèques cadeaux)
Contrôler la validité des billets et des chèques cadeaux
Appliquer les mesures de sécurité concernant sa caisse
S’assurer de l’exactitude de son fond de caisse lors de sa prise de poste
Encaisser
Respecter le cahier des charges procédures
Préparer la caisse à l’ouverture
Encaisser le montant des achats, rendre la monnaie et délivrer une attestation de paiement
Vérifier l’encaissement et le montant (Adéquation ticket / monnaie)
En cas de bug de la caisse, rallumer et vérifier que le dernier ticket est bien enregistré. Dans le cas contraire, attendre le départ du client et repasser le code.
Appliquer les différentes modalités de paiement offertes au client : espèces, chèque, carte bancaire, chèques cadeaux, carte de fidélité, avoir, acompte, etc…
Procéder à l’enregistrement des remboursements sur la base des justificatifs d’achats (Préciser les coordonnées du client)
Effectuer les encaissements du personnel dans le respect des conditions de l’enseigne
Peut réceptionner
Peut effectuer des tâches de secrétariat
Vendre
Il propose les produits conformément à la politique commerciale de l’enseigne
Il développe les ventes additionnelles : piles, papiers cadeaux.
Il développe un argumentaire commercial adapté et efficace

Lieu du Stage : 25110 Baume-les-Dames France
Durée du Stage :   2 à 4 mois
STAGIAIRE RH -H/F- Poste à pourvoir à Paris 15ème (STRH/75000) (Réf : 58814 )
Dernière mise à jour le : 15/09/2017
Détails de l'offre

Mission confiée au Stagiaire :
Chaque projet client est basé sur la mise en place d'équipes dédiées, de processus et de systèmes automatisant les services RH.
Nos activités, sur site client ou à distance, visent à optimiser la gestion des recrutements et les relations fournisseurs de nos clients dans un contexte d'engagement de services et d'atteinte de résultats.
Dans le cadre du démarrage de la campagne annuelle de recrutements de stagiaires de l'un de nos clients, nous recherchons un(e) :
STAGIAIRE RH -H/F - Poste à pourvoir à Paris 15ème

Rattaché(e) à notre Program Manager Campagne Stages, vous participez à notre programme d'externalisation de campagne de stages de notre Client dans le domaine de la Défense et de l'Industrie.
Votre participation au projet :
* Relations avec nos recruteurs spécialisés
* Support sur le sourcing et l'intégration des candidatures dans les bases Talentsoft
* Support à la pré-qualification et à la sélection des candidats
* L'accompagnement sur l'émission des conventions de stages.
* La participation au suivi des indicateurs
Ce programme vous fera découvrir la mise en oeuvre d'une campagne de recrutements en volume et limitée dans le temps, les outils permettant de suivre et gérer les candidatures, l'intégration du projet dans un contexte d'externalisation.

Lieu du Stage : 75015 paris France
Durée du Stage :   4 à 6 mois
Business Developer (H-M) (Réf : 58813 )
Dernière mise à jour le : 15/09/2017
Détails de l'offre

Mission confiée au Stagiaire :
Le cabinet de recrutement recherche un(e) stagiaire pour une entreprise partenaire :
Business Developer (H-M)

Stage de 4 à 6 mois
Localisation : Paris (75)
Disponibilité : janvier 2018

Missions:

Tu seras impliqué au coeur du projet entrepreneurial. En contact direct avec les décideurs, tu apprendras les différentes facettes du cycle commercial et participeras au développement de l'entreprise :

- RDV clients auprès des établissements pour leur proposer le service de l'entreprise
- Gestion de l'implication de ton portefeuille clients.
- Suivi du recouvrement des établissements partenaires
- Activation des établissements partenaires sur nos opérations spéciales avec les Grandes Marques
- Participation à l'amélioration continue des process de l'entreprise.

Lieu du Stage : 75017 Paris France
Durée du Stage :   4 à 6 mois
Chargé de communication et contenu (Réf : 58812 )
Dernière mise à jour le : 15/09/2017
Détails de l'offre

Mission confiée au Stagiaire :
Le cabinet de recrutement recherche un(e) stagiaire pour une entreprise partenaire :
Chargé de communication & contenu (H-F)

Stage de 4 à 6 mois
Localisation : Paris (75)
Disponibilité : janvier 2018

L'entreprise où se déroulera le stage est la seule application qui te permet de trouver les matchs et les événements sportifs retransmis dans les lieux publics (bars, pubs, brasseries, restaurants etc.).
Notre métier est de créer du trafic dans les bars grâce aux sports mais également de permettre à tous les fans de sports de vibrer aux exploits de leurs équipes favorites.
Créée en 2007, la société est présente dans toute la France avec 1000 bars partenaires. Le succès du site, qui génère 500 000 visites par mois, nous a permis d'établir des partenariats de prestige avec des marques comme Coca-Cola, L'Equipe.fr et Guinness.
Aujourd'hui, le succès de l'entreprise s'appuie sur 3 points forts :
- Une méthode de travail agile unique s'inspirant du « lean start-up »
- Une équipe jeune et ambitieuse
- Un concept novateur

Missions :

En contact direct avec les décideurs, vous participerez au développement de la structure au quotidien :
- SEO : animation du site web, création de contenus, programmation des matchs à destination de nos établissements membres...
- Communication BtoB : gestion de la communication avec nos établissements et nos utilisateurs
- Community management : animation de notre communauté sur les réseaux sociaux
- Gestion des partenariats avec les grandes marques

Lieu du Stage : 75017 Paris France
Durée du Stage :   4 à 6 mois
Alternance accompagnement et conseil RH - Lyon H/F (Réf : 58811 )
Dernière mise à jour le : 15/09/2017
Détails de l'offre

Mission confiée au Stagiaire :

Au sein de l’équipe Hays Conseil RH, vous êtes en charge d’accompagner la consultante référente, dans la coordination des projets et le développement des prestations de conseil. 

A ce titre, vous participez :

-          A l’amélioration et la création d’outils (documents marketing, livrables clients, documents pour les projets internes…) en collaboration avec le service marketing,

-          A la mise en place d’un processus de suivi de l’activité : tableaux de reporting, suivi mensuel de l’activité …,

-          A l’organisation et la capitalisation des ressources documentaires,

-          Au développement des prestations HCRH (référencements auprès d’organismes financeurs, veille RH, identification de salons/évènements).

Lieu du Stage : 69000 Lyon France
Durée du Stage :   6 mois
Consultant en recrutement stage - Toulouse H/F (Réf : 58810 )
Dernière mise à jour le : 15/09/2017
Détails de l'offre

Mission confiée au Stagiaire :

Au sein d'une équipe de consultants experts, vous intervenez sur l’un de nos 25 domaines de spécialisation, sur lequel vous développez progressivement une expertise. Vous participez au développement et à la fidélisation d'un portefeuille clients, et avez pour mission de les accompagner et de les conseiller dans leurs problématiques de recrutement. 

Vous appréhendez également le processus de recrutement dans son intégralité :
- recherche et sélection de candidatures,
- conduite d’entretiens téléphoniques et physiques, 
- rédaction de comptes rendus d’entretiens,
- reporting client, 
- suivi des candidatures.

Notre objectif est de vous faire monter en compétences afin que vous puissiez prendre rapidement des responsabilités et gérer vos recrutements de manière totalement autonome.

Lieu du Stage : 31000 Toulouse France
Durée du Stage :   6 mois
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