Mission confiée au Stagiaire :
Nous recherchons un stagiaire pour notre Client basé en Rhône-Alpes :

L’entreprise :
L’Entreprise est spécialisée dans la conception et la fabrication de matériel de serrage (étaux et de pince-étaux, ...). L’entreprise est leader en France dans le domaine du serrage.
Depuis quelques années, l'entreprise s'est développée significativement, à la fois par des croissances externes et une augmentation des parts de marché. Cela s'est traduit par la construction d'un nouveau bâtiment et l'arrivée de nouveaux équipements
L’entreprise emploie 42 personnes et réalise un CA de 6 000 k€.



Le contexte
La gamme des étaux industriels fabriqués et distribués par l’Entreprise n'a pas évolué depuis de très nombreuses années. Cette gamme date d'une époque, où le design, l'ergonomie n'étaient pas intégrés lors de la conception initiale. Il en est de même des méthodes de fabrication qui restent très traditionnelles.
L'entreprise a pris conscience que la gamme des étaux était décalée avec notre époque et qu'il était temps de la rajeunir.

A travers ce projet, l'entreprise vise à résoudre les problématiques suivantes :
 Intégrer dans la gamme des dispositifs permettant de simplifier l'utilisation (meilleure ergonomie)
 Concevoir les étaux afin de simplifier au maximum la gamme de fabrication
 Redesigner le produit
 Elargir la gamme des étaux avec des dimensions inexistantes dans la gamme actuelle


Les Objectifs :
L’objectif du présent projet est de concevoir la gamme des étaux répondant aux problématiques précédentes et de réaliser quelques prototypes sur une dimension donnée


Grands lignes du programme :
 Prise de connaissance de l'entreprise et de la gamme des étaux
 Prise de connaissance détaillée des gammes de fabrication actuelles (sur tous les types d'étaux) et des capacités des sous traitants
 Conception d'un modèle de la gamme (pour une dimension donnée) en intégrant :
 un nouveau design - Intervention d'un designer
 analyse de la valeur pour optimiser les couts
 des systèmes conduisant à une ergonomie améliorée
 Réalisation d'un prototype et mises au point
 Déclinaison de la conception sur les autres modèles

Mission confiée au Stagiaire :
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L’entreprise :

L'entreprise a été créée en 2009 et prend la décision de centrer son activité vers la tôlerie – chaudronnerie, avec des moyens conventionnels et de découpe et soudure laser.
Fin 2012, l’entreprise prend la décision stratégique de se doter d’une machine laser Trumpf Trulaser Cell 7040, la seule en Europe capable de découper, souder et recharger. Elle est équipée :
 d’un laser fibre (YAG) de 4 kW, ses dimensions sont de 4 x 1,5 x 0,65 m.
 d'un système à 6 axes, qui permet le rechargement des pièces les plus complexes en 3D.
L’entreprise emploie 30 personnes, dont 3 ingénieurs et réalise un CA de 3 000 k€ environ


Le contexte :
Le rechargement laser est une technique qui permet un dépôt précis et contrôlé d'un revêtement sur un matériau quelconque afin d’en améliorer ses propriétés en surface. Cette technique récente offre de nombreux avantages par rapport à des techniques plus conventionnelles (Faibles dilutions, Faibles déformations, Microstructure fine)

Par rapport à la plupart des méthodes conventionnelles, le rechargement laser offre une multitude de possibilités qui n’ont pas été explorées :
 Mélange de poudres métalliques ou non, présentant des caractéristiques différentes et complémentaires
 Réalisation de couches successives de nature différente

L'entreprise, qui a déjà développé plusieurs applications sur le premier aspect, souhaite développer désormais fabriquer, directement par rechargement des pièces à géométrie complexe, soit création de pièces nouvelles, soit par excroissance sur pièces existantes
Quelques essais exploratoires ont démontré l'intérêt potentiel, mais ont également précisé les verrous techniques et technologiques, liés à l'établissement de stratégies pour le rechargement


Les Objectifs :
L’objectif du présent projet est de développer un algorithme dédié à la génération de trajectoires d'un laser 5 axes et d'élaborer la partie logicielle associée
L'algorithme considérera les deux cas suivants
 stratégie de la trajectoire pour les contours extérieurs
 stratégie de trajectoire pour les remplissages internes


Grands lignes du programme :
 Prise de connaissance de la technologie de rechargement laser et du fonctionnement de la machine de rechargement laser 5 axes

 Le projet comprend les parties suivantes :
1. Bibliographie sur la programmation en fabrication additive
2. Essais de rechargements en vue d'établir
 les règles de stratégie pour les contours : orientation de la torche en fonction de la géométrie de la pièce et des trajectoires précédentes, hauteurs des différentes couches
 les règles de stratégie pour le remplissage des parties intérieures, en particulier la stratégie de balayage
 les essais doivent permettre d'établir les règles générales de stratégie
3. Développement de l'algorithme
 A partir des règles précédentes, développement d'un algorithme
 Programmation dans une solution logicielle pour générer en automatique le programme
4. Test sur machine de rechargement laser pour validation du programme

Mission confiée au Stagiaire :
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L’entreprise :
L’Entreprise est l’un des leaders français et européen de la production et distribution de forets, commercialisés sous la marque RISS. La société qui produisait encore, il y a une trentaine d’années 100 % des produits vendus, s’est lancée progressivement dans le négoce afin de maintenir un niveau de prix concurrentiel et garder sa clientèle. (Répartition : 80 % de négoce et 20 % de la production interne). La production interne se concentre sur la fabrication de forets pour le perçage du bois.
L’entreprise emploie 54 personnes et réalise un CA de 9,6 M€
Outre les projets de développement internes à l'entreprise historique, le groupe a lancé en 2016 deux opérations de croissance externe : une entreprise de fabrication de mandrin et une entreprise de conception et fabrication outillages spéciaux


Le contexte
Le présent projet concerne la croissance externe de la seconde entreprise.
Cette entreprise conçoit et réalise des outils tels que outils de taillage, à rouler, outils crémaillère, peignes à fileter, molettes, outils de forme. Ces outils sont réalisés dans des aciers rapides (HSS)
Le projet concerne des outils à moleter utilisés pour la fabrication de tiges filetées. Malgré les caractéristiques élevées des aciers HSS, les efforts très importants mis en œuvre pour la mise en forme des filets conduisent à une usure rapide de la gravure des outils. Ceux-ci sont alors ré-usinés, regravés par rectification à un diamètre plus faible, mais avec nécessité de modifier les paramètres des machines de production.

Par ailleurs, l’Entreprise a étudié très récemment, en collaboration avec l'ENISE, divers nuances composites présentant des duretés beaucoup plus élevées qui pourraient éventuellement convenir.


Les Objectifs :
Le présent projet est une étude de faisabilité de rechargement laser de nuances composites très dures sur des outils à moleter.
Deux voies sont à explorer :
• outils à moleter en acier HSS revêtu d'une nuance dure,
• outils à moleter en acier standard revêtu d'une nuance dure


Grands lignes du programme :
 Prise de connaissance du site, des outils fabriqués et des process de fabrication
 Essais de dépôt d'une nuance composite sur des échantillons d'acier HSS
 Mise au point des conditions de process et examen de la liaison
 Essais de rechargement d'une nuance dure sur un outil à moleter en acier HSS.
 Caractérisation
 Etude du comportement à la rectification
 Essais de moletage (réalisation de tige filetée) afin d'appréhender l'impact sur la durée de vie
 Essais de rechargement d'une nuance dure sur un outil à moleter en acier standard (dans ce cas, réalisation d'une couche plus épaisse)
 Caractérisation identique
 Synthèse

Mission confiée au Stagiaire :

Au sein d'une équipe de consultants experts, vous intervenez sur l’un de nos 25 domaines de spécialisation, sur lequel vous développez progressivement une expertise. 

Vous participez au développement et à la fidélisation d'un portefeuille clients, et avez pour missions de les accompagner et de les conseiller dans leurs problématiques de recrutement. 

Vous appréhendez également le processus de recrutement dans son intégralité : 

- recherche et sélection de candidatures, 
- conduite d’entretiens téléphoniques et physiques, 
- rédaction de comptes-rendus d’entretiens, 
- reporting client, 
- suivi des candidatures. 

Notre objectif est de vous faire monter en compétences afin que vous puissiez prendre rapidement des responsabilités et gérer vos recrutements de manière totalement autonome.

Mission confiée au Stagiaire :

Au sein d'une équipe de consultants experts, vous intervenez sur l’un de nos 25 domaines de spécialisation, sur lequel vous développez progressivement une expertise. 

Vous participez au développement et à la fidélisation d'un portefeuille clients, et avez pour missions de les accompagner et de les conseiller dans leurs problématiques de recrutement.

Vous appréhendez également le processus de recrutement dans son intégralité :

- recherche et sélection de candidatures,
- conduite d’entretiens téléphoniques et physiques, 
- rédaction de comptes-rendus d’entretiens,
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Notre objectif est de vous faire monter en compétences afin que vous puissiez prendre rapidement des responsabilités et gérer vos recrutements de manière totalement autonome.

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Notre objectif est de vous faire monter en compétences afin que vous puissiez prendre rapidement des responsabilités et gérer vos recrutements de manière totalement autonome.

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Vous participez au développement et à la fidélisation d'un portefeuille clients, et avez pour mission de les accompagner et de les conseiller dans leurs problématiques de recrutement. 

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Mission confiée au Stagiaire :

Au sein d'une équipe de consultants spécialisés, vous intervenez sur l’un de nos 25 domaines de spécialisation, sur lequel vous développez progressivement une expertise. 

Vous participez au développement et à la fidélisation d'un portefeuille clients, et avez pour mission de les accompagner et de les conseiller dans leurs problématiques de recrutement. 

Vous appréhendez également le processus de recrutement dans son intégralité : 

- recherche et sélection de candidatures, 
- conduite d’entretiens téléphoniques et physiques, 
- rédaction de comptes-rendus d’entretiens, 
- reporting client, 
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Notre objectif est de vous faire monter en compétences afin que vous puissiez prendre rapidement des responsabilités et gérer vos recrutements de manière totalement autonome.

Mission confiée au Stagiaire :
Au sein d'une équipe de consultants spécialisés, vous intervenez sur un domaine d'activité, sur lequel vous développez progressivement une expertise et prenez en charge de la gestion du process de recrutement dans son intégralité : 
- recherche et sélection de candidatures, 
- conduite d’entretiens téléphoniques et physiques, 
- rédaction de comptes rendus d’entretiens, 
- reporting client, 
- suivi des candidatures. 

Vous avez également l'opportunité d'évoluer progressivement vers la dimension commerciale du métier, en assurant la prospection et l’accompagnement de clients dans leurs problématiques de recrutement. 

Au cours de votre stage, vous bénéficierez d'un accompagnement de proximité vous initiant au métier de consultant en recrutement. 
Notre objectif est de vous faire monter en compétences afin que vous puissiez prendre rapidement des responsabilités et gérer vos recrutements de manière totalement autonome.