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ST - Bac+4 - Assistant chef de projet reporting H/F - (160016C2) (Réf : 53739 )
Dernière mise à jour le : 05/01/2017
Détails de l'offre

Mission confiée au Stagiaire :
Intitulé du poste:
Assistant Chef de projet Reporting

Détails des missions confiées au stagiaire:
La Direction Client commence à mettre en oeuvre des outils de reporting s'appuyant sur les technologies bigdata. Le projet consiste à faire migrer tout le reporting existant dans ces outils, à l'identique d'un 1ertemps. Dans un 2ème temps, il s'agit d'utiliser au mieux ces nouveaux outils pour approfondir notre connaissance des données clients dans le but de mieux les satisfaire et de générer du business additionnel.
Le stagiaire assistera la personne en charge de la mise en place de ce projet :
- Prise de connaissances du reporting existant
- Appropriation des nouveaux outils
- Aide à la planification et au déploiement du reporting cible dans les pays des différentes régions commerciales
- Suivi de projet (indicateurs, jalons et planning)
- Prise en charge d'actions transversales visant à tirer partie des nouveaux outils pour améliorer l'expérience client

Résultats attendus:
- Nouveaux tableaux de bord testés et validés avec les régions et les pays
- Roadmap de déploiement
- Tableau de bord du suivi du déploiement
- Kits de présentation et de déploiement

Apports du stage (compétences acquises,...):
- Connaissance du fonctionnement d'un grand groupe international et spécifiquement du management de la Relation client
- Connaissance d'un secteur en plein développement : le bigdata
- Connaissance des process entre une entité centrale et les filiales pays

Durée du stage et période:
6 mois à partir du 2ème trimestre 2017

Lieu du Stage : 92000 Le Plessis Robinson France
Durée du Stage :   4 à 6 mois
ST - Bac+5 - Chargé de mobilité internationale H/F (16001619) (Réf : 53737 )
Dernière mise à jour le : 05/01/2017
Détails de l'offre

Mission confiée au Stagiaire :
Intitulé du poste:
Chargé de mobilité internationale

Détail des missions du poste:
En collaboration avec le Responsable, vous serez au coeur de la stratégie RH groupe et vous aurez pour mission de:
- Participer à la révision des politiques de transferts internationaux et à la création de nouvelles politiques de Mobilité Internationale (MI) Monde
- Coordonner l'animation de la communication et du déploiement des nouvelles politiques MI monde afin de contribuer à la mise en oeuvre de la nouvelle politique expatriation au 1er avril 2017:
- Réaliser le kit de déploiement en anglais pour les collaborateurs et RH
- Réaliser les Questions-réponses fréquentes pour les RH Région
- Reportings de suivi: réaliser des benchmarks et de la veille externe
Cette liste peut évoluer en fonction de l'activité et de votre motivation

Résultats attendus:
Revue des politiques de mobilité internationale existantes, support à la création de nouveaux types de transferts internationaux pour le groupe, création de Kit de communication, suivi et reporting du déploiement monde

Apport du stage (compétences acquises...):
- Principes des politiques de la Mobilité internationale
- Gestion de projet
- Vision internationale
- Conduite de changement
- Communication
- Anglais

Durée de stage et période:
4 mois de janvier à avril 2017

Lieu du Stage : 92000 Boulogne Billancourt France
Durée du Stage :   4 à 6 mois
ST - Bac+5 - Compensation and Benefits H/F - (1600162V) (Réf : 53736 )
Dernière mise à jour le : 05/01/2017
Détails de l'offre

Mission confiée au Stagiaire :
Intitulé du poste:
Compensation and benefits

Détails des missions confiées au stagiaire:
- Aider à la construction d'outils d'analyse et à la modélisation des données de rémunération
- Réaliser l'analyse de données RH, liées aux rémunérations et avantages sociaux
- Mettre en place des tableaux de bord de pilotage des indicateurs C&B
- Créer des supports de présentation RH destinées aux différentes instances de décision et/ou de représentation
- Piloter et analyser les enquêtes de rémunération
- Participer aux projets Benefits: santé, retraite...
- Apporter un support opérationnel à l'équipe Compensation and Benefits

Résultats attendus:
- Conception et développement des outils d'analyse
- Mise en place d'outil de pilotage et de présentations standard

Apports du stage (compétences acquises,...):
- Connaissance des mécanismes et leviers Compensations and Benefits
- Pilotage de projets dans un univers complexe
- Travail dans un univers multiculturel et linguistique (anglais obligatoire)

Durée du stage et période:
- Stage de 6 mois de préférence
- Début du stage fin 2016/début 2017

Lieu du Stage : 92000 Boulogne Billancourt France
Durée du Stage :   4 à 6 mois
Chef de projet développement international (Réf : 53735 )
Dernière mise à jour le : 13/02/2017
Détails de l'offre

Mission confiée au Stagiaire :
L’entreprise, dirigée et fondée par un directeur français, vous accueillera en plein centre de Bucarest.
Durant votre stage, vous serez chargé(e) d'étudier et d’implémenter la stratégie de développement de l’entreprise à travers :
− Etudes de marché
− Développement de projets internationaux
− Contact et rencontres avec les partenaires (clients, fournisseurs, collaborateurs,...)
− Création d’outils commerciaux
− Création de sites internet
− Prospection et démarchage commercial
− Stratégies de communication/marketing
− Répondre aux appels d’offre de la clientèle

Lieu du Stage : 10423 bucarest Roumanie
Durée du Stage :   4 à 6 mois
ST - Assistant Chef de Gamme H/F (160015V4) (Réf : 53729 )
Dernière mise à jour le : 05/01/2017
Détails de l'offre

Mission confiée au Stagiaire :
Intitulé du poste:
Assistant Chef de Gamme

Détails des missions confiées au stagiaire:
- Suivi de la situation commerciale des modèles de la gamme vivante : immatriculations, commandes, clientèles, mix versions et suivi des séries limitées...
- Suivi de la compétitivité prix des modèles face à la concurrence
- Analyse et suivi de la concurrence sur le segment des Assimilés VP, Fourgonnettes et VU
- Lancements de produits
- Suivi des nouveaux modèles lors de leur lancement commercial : suivi des commandes, des immatriculations, de la répartition des ventes, de la structure clientèle....
- Analyse des gammes concurrentes : équipements, motorisations, gamme de prix
- Préparation des lancements de nouveaux modèles et nouvelles phases : élaboration du dossier marketing, plate-forme marketing, communication réseau...
- Participation aux événements liés à ces lancements de produits
- Assistance à la gestion de la vie série de Kangoo, Kangoo ZE et Kangoo Express

Résultats attendus:
- Assistance auprès des responsables de produits, travail préparatoire aux analyses et apport critique constructif.
- Suivis mensuels des commandes et immatriculations des divers sous marchés et modèles

Durée du stage et période:
6 mois à partir de janvier 2017

Lieu du Stage : 92000 Le Plessis Robinson France
Durée du Stage :   4 à 6 mois
Assistant Service Marketing & Communication B2C Après-Vente (160015TQ) (Réf : 53728 )
Dernière mise à jour le : 05/01/2017
Détails de l'offre

Mission confiée au Stagiaire :
Intitulé du poste:
Assistant Service Marketing & Communication B2C Après-Vente

Détails des missions confiées au stagiaire:
- Suivi déploiement et reporting des campagnes de publicité après-vente avec budget media associés
- Production éditoriale et vidéo (tutoriels) pour le digital groupe
- Analyse et benchmark de la concurrence
- Reporting de la performance digitale de la partie Après-Vente sur les sites groupe
- Interface avec les différents services marketing centraux
- Déploiement des supports de communication digitaux auprès des régions
- Animation de la plateforme d'échanges Marketing & Communication (interne)
- Déploiement d'outils et méthodes B2C APV (forfaits, outils du Conseiller Service,...)

Résultats attendus:
- Maîtrise de la relation client
- Travail en transversal
- Métier Marketing Publicité
- Métier Marketing Digital
- Connaissance Pièces, services & accessoires
- Connaissance du métier B2C chez l'annonceur

Présentation et activités du secteur d'accueil:
Missions du Service:
- Contribuer au développement business APV et Services en B2C
- Améliorer l'image des Marques groupe en Après-vente
- Déployer une stratégie de contact Après-Vente globale et cohérente sur l'ensemble des leviers marketing
- Faire du digital un levier clé du business Pièces et Accessoires

Apports du stage (compétences acquises,...):
- Marketing B2C
- Management Transversal

Durée du stage et période:
- 6 Mois
- De Mai à Septembre 2017

Lieu du Stage : 78280 Guyancourt France
Durée du Stage :   4 à 6 mois
ST - Bac+5 - Management et Communication RH H/F - (160015OG) (Réf : 53727 )
Dernière mise à jour le : 05/01/2017
Détails de l'offre

Mission confiée au Stagiaire :
Intitulé du poste:
Management et Communication RH au sein de la Direction RH de l'Ingénierie

Détails des missions confiées au stagiaire:
- Mobilité : révision du process de suivi des mobilités internes
- Transformation des activités RH : identification des activités RH à forte et faible valeur ajoutée, analyse et mise en place d'un plan d'action sur distribution des missions /
- Climat social : suivi des plans d'action et traitement des résultats d'enquête
- Formation : traitement des évaluations de la formation "Leadership" et proposition d'actions correctives
- Communication : rédaction du livret d'identité de la Direction RH Ingénierie (missions, périmètre, enjeux et objectifs)

Résultats attendus:
Analyser les process et supports existants, être force de proposition pour apporter des actions correctives, mettre en place et automatiser les process et livrables

Présentation et activités du secteur d'accueil:
La Direction RH a pour mission de gérer les ressources du métier Monde, en apportant des synthèses et conseils RH au Vice Président métier

Apports du stage (compétences acquises,...):
- Compréhension des fonctionnements d'organisations dans une grande entreprise
- Appropriation des processus RH, observation et apprentissage de pratiques professionnelles dans le métier des RH
- Travail transversal en équipe

Durée du stage et période:
6 mois à partir du 1er novembre 2016

Lieu du Stage : 78000 Guyancourt France
Durée du Stage :   4 à 6 mois
ST - Bac+5 - Management et Communication RH H/F - (160015OG) (Réf : 53726 )
Dernière mise à jour le : 05/01/2017
Détails de l'offre

Mission confiée au Stagiaire :
Intitulé du poste:
Management et Communication RH au sein de la Direction RH de l'Ingénierie

Détails des missions confiées au stagiaire:
- Mobilité : révision du process de suivi des mobilités internes
- Transformation des activités RH : identification des activités RH à forte et faible valeur ajoutée, analyse et mise en place d'un plan d'action sur distribution des missions /
- Climat social : suivi des plans d'action et traitement des résultats d'enquête
- Formation : traitement des évaluations de la formation "Leadership" et proposition d'actions correctives
- Communication : rédaction du livret d'identité de la Direction RH Ingénierie (missions, périmètre, enjeux et objectifs)

Résultats attendus:
Analyser les process et supports existants, être force de proposition pour apporter des actions correctives, mettre en place et automatiser les process et livrables

Présentation et activités du secteur d'accueil:
La Direction RH a pour mission de gérer les ressources du métier Monde, en apportant des synthèses et conseils RH au Vice Président métier

Apports du stage (compétences acquises,...):
- Compréhension des fonctionnements d'organisations dans une grande entreprise
- Appropriation des processus RH, observation et apprentissage de pratiques professionnelles dans le métier des RH
- Travail transversal en équipe

Durée du stage et période:
6 mois à partir du 1er novembre 2016

Lieu du Stage : 78000 Guyancourt France
Durée du Stage :   4 à 6 mois
Optimisation, développement de l'approche Market Share (16001588) (Réf : 53725 )
Dernière mise à jour le : 05/01/2017
Détails de l'offre

Mission confiée au Stagiaire :
Intitulé du poste:
Optimisation, animation et développement de l'approche Market Share

Détails des missions confiées au stagiaire:
- Modélisation des évolutions de l'approche Market Share APV (programmes d'entretien par segment véhicule, gestion des parcs par pays, etc...)
- Echanges avec des fournisseurs et des data providers pour optimiser les ratio de remplacement par type de familles de pièces de rechange
- Participation à l'animation des Régions / Pays sur l'exploitation de l'outil
- Data crunching des données de contrats de service pour intégration dans l'outil (avec support d'un prestataire sur la dimension informatique)

Résultats attendus:
Fiabilisation des résultats Market Share par Région / Pays et par famille de pièces de rechange

Présentation et activités du secteur d'accueil:
- Direction Après-Vente / Service Performance Commerciale
- Coordination, déploiement et animation du plan d'actions commercial annuel et de la performance commerciale (budget et plans triennaux)
- Assurer le reporting commercial de la Direction Après-Vente

Apports du stage (compétences acquises,...):
Connaissance et compréhension des leviers de la performance commerciale de l'après-vente

Durée du stage et période:
- 6 mois
- Début de stage courant S1/2017

Lieu du Stage : 78280 Guyancourt France
Durée du Stage :   4 à 6 mois
ST - Bac+4 - Acheteur systèmes d'injecteur Diesel H/F (1600163N) (Réf : 53724 )
Dernière mise à jour le : 05/01/2017
Détails de l'offre

Mission confiée au Stagiaire :
Intitulé du poste:
Acheteur systèmes d'injecteur Diesel

Détails des missions confiées au stagiaire:
- Construction d'une veille économique sur le marché du Diesel :
- Identifier les sources d'informations
- Structurer l'information en fonction de leur pertinence
- Construire un livrable exploitable par les Clients
- Communiquer périodiquement vers les clients internes RNPO
- Participer à la mise à jour du Knowledge Management du service Injection Diesel

Résultats attendus:
Mise en oeuvre d'une communication périodique portant sur des informations majeures ayant un impact dans l'activité d'achats d'organes Diesel.

Présentation et activités du secteur d'accueil:
Le service Achat des systèmes d'injection Diesel est composé de 6 personnes en France et en Turquie, intégrées dans l'organisation Achats commune (RNPO).
Cette équipe achète pour le compte de la société et ses partenaires Daimler/GM sur le périmètre Europe.
La masse d'achats annuelle s'élève à 1 million d'euros pour une dizaine de fournisseurs.
Le périmètre technique se compose des injecteurs, boîtiers électroniques, pompes et rampe d'injection.

Apports du stage (compétences acquises,...):
- Connaissance technique (système et composants)
- Connaissance approfondie du marché des moteurs et en particulier celui du marché des moteurs Diesel
- Travail dans un environnement international et multiculturel

Durée du stage et période:
6 mois à partir de janvier 2017

Lieu du Stage : 78000 Guyancourt France
Durée du Stage :   4 à 6 mois
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