Mission confiée au Stagiaire :
Vous travaillerez à la direction des Ressources Humaines Corporate au service Développement des Talents. Vous serez rattaché à la responsable développement des Talents.
Ce service est en charge de la détection, de l'accompagnement et de la fidélisation des Talents au sein du Groupe. Son "Livre Blanc de développement" est un référent sur le développement de la potentialité des collaborateurs au sein du Groupe. Il contient l'ensemble des pratiques et les outils développés par l'entreprise pour repérer leurs meilleurs éléments.
Une communauté de développement des Talents a été mise en place, pour permettre le partage de bonnes pratiques « interactives », afin de créer une dynamique d'échanges et de co-construction.
Vos principales missions seront :
--> le développement des Hommes et le partage des connaissances :

* Faire évoluer le "Livre Blanc du développement" pour le partage des connaissances et des bonnes pratiques dans le domaine du développement des hommes
* Gérer le site et la communauté sur la base des échanges entre les différents pays
* Animer la vie de la Communauté Développement de Talents (communication, évolution, gestion de projets) * Veiller à la pérennité de cette Communauté.
* Réfléchir à l'amélioration de ce projet de partage de connaissances : quels contenus, quelle communication? comment multiplier les utilisateurs?

--> l'accompagnement au niveau pays de la Plateforme digitale du Référentiel de Compétences ainsi que son développement :

* Piloter avec le responsable du projet l'ensemble des étapes en coordination avec les 14 pays du Groupe
* Assister le projet en collaboration avec les prestataires, pays, corporate
* Coordonner avec les pays l'adaptation de Référentiel de compétences
* Participer à la construction des compétences techniques pour les fonctions stratégiques (finances, audit, juridique, contrôle de gestion) à partir de définitions de fonctions et de référentiels de compétences existants

Mission confiée au Stagiaire :
Afin d’accompagner le développement de nos activités nous recherchons des stagiaires pour une période de 3 à 8 mois

BUSINESS DEVELOPER - VIETNAM - H/F

Missions :

Création de campagnes de crowdfunding
Développement de la gamme chemises homme, recherche de nouveaux partenaires et mannequins
Création et mise en place de nouvelles stratégies marketing et photos shootings en collaboration avec notre équipe
Animation des comptes réseaux sociaux
Recherche d’opportunités et de nouveaux axes de développement
Veille concurrentielle
Transcription Français
Profil :

Elève en école de commerce ou BTS (niveau BAC +2 +5)

Bonnes qualités rédactionnelles : vous serez amené(e) à produire du contenu
Dynamisme, Force d’initiative, Rigueur
Excellente compréhension des stratégies marketing à mettre en place
Aisance avec Internet et les outils classiques du pack Office
Maîtrise parfaite du Français, orthographe et rédaction
Niveau d'Anglais opérationnel minimum
Capacités d'adaptation, ouverture d'esprit exigées
Modalités :

Nous prenons en charge les contraintes liées à l'organisation de votre séjour et garantissons une expérience inoubliable et enrichissante:

Aide à la recherche d’un logement
Aide pour les formalités de départ (documentation et assistance)
Envoi des documents pour l'obtention Visa
Réception à l'aéroport
Pack de bienvenue (carte Sim locale, guide d'intégration, plan...)
Conditions :

Contrat : Stage
Durée : 3 à 8 mois
Lieu : Poste basé à DA NANG (VIETNAM)

Mission confiée au Stagiaire :
Tu ne connais pas notre start-up ?

Nous sommes une startup dans la gastronomie basée à Paris.

Tous les mois, nous permettons à nos clients d'apprendre à cuisiner chez eux le plat signature d'un très grand chef français (jusqu'à 3 étoiles au Guide Michelin !).

Va vite faire un tour sur notre site et nos réseaux sociaux pour découvrir tout notre concept.



Ta mission



Une seule tâche : Avoir PLEIN d'idées.

Plein d'idées au service :

Du community management (nous sommes présents sur Facebook, Twitter, Instagram)
des relations presse (pour communiquer sur chaque nouveau chef avec qui nous travaillons & nos actus/événements)
de l'organisation d'événements pour faire rayonner la société partout en France.
et sur littéralement TOUS les autres sujets qui te viennent à l'esprit.


C'est fait pour toi si :

Créativité, Proactivite et curiosité sont les adjectifs pour te décrire
Tu as envie de travailler en équipe dans une startup
Tu as envie d'apprendre rapidement et de monter en compétences sur tes missions


C'est un plus si :

Tu aimes la gastronomie : tu vas t'éclater
Tu as déjà fait un stage/des études en com/événementiel
Tu maîtrises la suite Adobe
Tu cherches un stage à plein temps.


Le stage



Tu travailleras avec Mathilde (moi) en charge de la com, Tristan et Romain (les deux fondateurs) et Margot dans Paris intra-muros.

Durée du stage : 3mois minimum.

Mission confiée au Stagiaire :
Ce programme européen exerce maintenant depuis près de 20 ans et a déjà accueilli des milliers d'étudiants. Nous proposons des logements sur Londres, ainsi que des emplois dans le domaine de l'hôtellerie ou de la restauration avec une garantie de CDI sous 3 semaines.

Missions :
- Participation a la rédaction et publication des annonces
- Aider a la mise a jour des supports digitaux : E-mailing, page Facebook, site web…
- Assister a l'élaboration de la stratégie marketing de l'entreprise

Mission confiée au Stagiaire :
Tasks for Financial Department:
• Assist with month-end financial reports
• Management of internal risks
• Post journal entries
• Help with accounts receivables
• Payable and bank statement reconciliation
• Assist with internal audits
• Balance sheet analysis
• Work with the finance team on yearly forecast plan
Knowledge, skills (intellectual and practical) and competences acquired (learning outcomes achieved): financial analysis skills, knowing of internal processes, measurement of internal risks, conducting of internal audit, ability to make financial reports

Mission confiée au Stagiaire :
Tasks for Event Management Department:
• Manage and Creating New Events in our Venue or Outdoor, Conferences, Sport Events.
• The intern is expected to innovate and create new events for our clients and manage the existing requests of services for events that we usually have

Mission confiée au Stagiaire :
Tasks for Tourism Management Department:

• Manage and Creation of tours, activities, conferences and events
• The intern is expected to be innovate and create new services for our clients and manage the existing ones

Mission confiée au Stagiaire :
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Assistant Commercial Grands Comptes (H/F) pour un stage de 6 mois.

Rattaché(e) au service des Relations Partenaires, vous travaillerez avec le Responsable des Grands Comptes et vos missions seront les suivantes :

- Etablir un plan de comptes (cartographie) afin de cibler les bons interlocuteurs
- Qualifier les pistes commerciales Grands Comptes (prospection et prise de rendez-vous)
- Préparer les supports marketing pour les clients
- Suivre les plannings d'actions commerciales
- Réaliser les reportings commerciaux
- Contrôler la qualité du back office administratif dans nos outils.

Mission confiée au Stagiaire :
La mission consiste à vendre des chaussures c'est-à-dire renseigner les clients, les aider dans leur choix, les conseiller. Il faudra également réceptionner la marchandise (déballer les colis, agrafer les fiches dessus et ranger les boites dans les rayons). Il faudra participer à la bonne tenue de l'espace de vente (nettoyer le sol, les pieds d'exposition, les meubles d'exposition).

Mission confiée au Stagiaire :
Et si vous deveniez chasseur de tête ?
Après une formation aux différents outils, méthodes d'identification et de recherche de candidats, vous interviendrez pour le compte des clients de la société sur l'ensemble de la phase amont du recrutement, à savoir :
- Définition des critères de recherches (entreprises cibles, profils recherchés?),
- Rédaction et diffusion d'annonces
- Réception et tri des candidatures reçues,
- Définition d'une stratégie de sourcing (CVThèques, réseaux sociaux...) et veille sur des outils de recherche innovants
- Approche directe,
- Qualifications téléphoniques, évaluation des candidats
- Rédaction de comptes rendus d'entretiens,
- Mise à disposition des dossiers dans l'interface client et reporting