Mission confiée au Stagiaire :
L'entreprise développe et fournit des solutions innovantes et compétitives dans le domaine des lanceurs spatiaux civils et militaires.
Maître d'oeuvre des familles de lanceurs européens et des missiles de la force de dissuasion océanique française, elle maîtrise les technologies les plus avancées en matière de systèmes de lancement et de propulsion.
Avec un chiffre d'affaires estimé de 2,5 milliards d'euros, elle emploie plus de 8 000 personnes hautement qualifiées sur plus de 13 sites principaux en France et en Allemagne.
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Mission confiée au Stagiaire :
Vous qui recherchez un stage en ce moment, vous êtes-vous déjà demandé comment un recruteur sélectionne un étudiant?

Intégrez notre agence de recrutement étudiant, et découvrez toutes les étapes du recrutement pour une offre de job, stage, alternance, ou 1er emploi.
Vous serez rattaché à un Consultant en Recrutement qui prendra en main votre intégration et votre formation complète. Ce stage peut déboucher sur une opportunité d'embauche.

De la prise en compte du besoin d'un client jusqu'à la présentation d'une short-list de candidats, en passant par la rédaction d'une annonce, la communication des offres auprès des étudiants et les entretiens, vous serez amené(e) à participer à l'ensemble du process de recrutement.

Vos missions :

- Sourcing on-line : référencement sur jobboards partenaires, recherche de candidats sur la base Jobmania et sur les CVThèques
- Sourcing off-line : affichage, interventions en cours, distribution de flyers, contact direct étudiant, participation aux forums des écoles et salons
- Mise en place de partenariats avec les écoles/universités, associations et institutionnels
- Participation au process de sélection : tri de CV, pré-qualification téléphonique, entretien physique
- Mise en place des bases de données (associations, écoles, formations)

Votre profil :

- Bac +3 à 5, formation RH ou commerciale (ESC ou Université)
- Maîtrise Pack Office (Excel indispensable)
- Anglais courant indispensable, la maîtrise d'une autre langue est un vrai plus
- Connaissance du milieu étudiant appréciée

Votre personnalité :

- Vous êtes énergique, rigoureux(se) et organisé(e).
- Vous aimez le terrain, avez le sens du résultat et réussissez vos challenges.
- Vous faites preuve d'ouverture d'esprit et de curiosité.
- Vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e) et savez gérer vos missions en autonomie.

Conditions de stage :

- Césure ou fin d'études
- Possibilité d'embauche à l'issue du stage
- Indemnisation légale + 50% frais de transport

Mission confiée au Stagiaire :
Dans le cadre de sa campagne d'alternance, notre structure recrute un(e) Assistant(e) en Conception Innovante sur les interfaces mécaniques. L'alternance se déroulera au sein du bureau d'étude avant-projet du département d'intégration mécanique moteur du cluster propulsion liquide.

Contexte :

Au sein du bureau d'étude, votre rôle sera de comprendre le besoin lié aux interfaces mécaniques dans la conception d'un moteur spatial et de proposer une nouvelle façon de gérer les interfaces entre les composants d'un moteur spatial en utilisant les nouveaux outils société (Teamcenter, maquette numérique, Catia...).
Rattaché(e) à votre tuteur, vous aurez notamment les missions suivantes :

- Définir le besoin de chaque bureau d'étude (Interview),
- Définir le format d'échange dans les nouveaux outils,
- Mettre en place la méthode, la tester puis la valider.

Mission confiée au Stagiaire :
Nous recherchons à partir de début septembre un stagiaire Chargé de recrutement 2.0 H/F qui viendra renforcer notre équipe IT.


Votre rôle consistera à nous accompagner de manière progressive dans la gestion des recrutements pour nos clients (start-ups, TPE, PME et grands groupes) du monde merveilleux du digital.
Vous assurez également l’animation de nos réseaux sociaux
Nous vous proposons d’intégrer notre fine équipe, de découvrir notre job, et développer :
1/ vos compétences en recrutement en participant à l’intégralité des processus (rédactions d’annonces pertinentes, sourcing intelligent sur les différents Jobboards et réseaux sociaux, pré-qualifications téléphoniques des candidats, entretiens en face à face, qualifications de la base interne de candidats …)
2/Vos compétences en management des réseaux sociaux
3/Vos compétences de gamers, car avoir de bon reflexes, ben ça peut faire la diff’ !

Vous l’avouerez, c’est quand même pas rien.

Pour réussir à ce poste, il faut s’intéresser au recrutement (un peu), avoir de bonnes affinités avec l’univers digital (beaucoup), être à l’aise avec les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Linkedin, Viadeo et autre si affinité) et éventuellement savoir créer des visuels simples. Sens de l’humour bienvenue.

Mission confiée au Stagiaire :
Notre start-up a été créée il y a 5 ans et recherche aujourd'hui un(e) stagiaire en Contrôle et Qualité Web H/F.

Au sein du service juridique, le rôle du/de la Stagiaire Contrôle et Qualité Web est de :
* Suivre et contrôler l'application des règles, procédures et consignes qualité
* Suivre et analyser les données des contrôles (mesures, relevés, indicateurs, ...)
* Contrôler la qualité des sites intégrés, des chartes graphiques et des contenus sous-traités
* Identifier les non-conformités et prendre les mesures préventives ou correctives
Pour postuler : https://proximedia.contactrh.com/jobs/7494/19742769

Mission confiée au Stagiaire :
Nous recherchons à partir de début septembre un stagiaire Chargé de recrutement Tertiaire H/F qui viendra renforcer notre fine équipe de Consultants.


Votre rôle consistera à nous accompagner de manière progressive dans la gestion des recrutements pour nos clients (start-ups, TPE, PME et grands groupes).
Vous nous aiderez également à animer nos réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Linkedin, Viadeo et autre si affinité)

Nous vous proposons d’intégrer notre équipe, de découvrir notre job, et de développer :
1/ vos compétences en recrutement en participant à l’intégralité des processus (rédactions d’annonces pertinentes, sourcing intelligent sur les différents Jobboards et réseaux sociaux, pré-qualifications téléphoniques des candidats, entretiens en face à face, qualifications de la base interne de candidats …)
2/Vos compétences en gestion des réseaux sociaux
3/Vos compétences de gamer, car avoir de bon reflexes ça peut faire la diff’ !

Vous l’avouerez, c’est quand même pas rien.

Pour réussir à ce poste, il faut s’intéresser au recrutement (un peu), être curieux et être à l’aise avec les réseaux sociaux. De la sympathie, de la bonne humeur, le sens de l’humour et ça devrait le faire !

Mission confiée au Stagiaire :
Entreprise :

L'entreprise conçoit, développe et commercialise des solutions de recharges intelligentes pour véhicules électriques : Bornes de Charge et Systèmes de gestion et de pilotage des points de charge (services connectés).

En pleine expansion, nous recrutons un stagiaire Chargé(e) de Développement Commercial et Marketing pour intégrer et soutenir l’équipe Commerce/Marketing dès à présent pour une durée minimum de 6 mois ; des disponibilités en cours d’année nous intéressent également.

Pourquoi nous rejoindre ?

Travaillez dans un secteur d’avenir,en plein cœur de la transition énergétique et moteur de la troisième révolution industrielle. Intégrez une équipe dynamique qui développe des solutions innovantes régulièrement reconnue via des projets nationaux de grande envergure.
Rejoignez une start-up reconnue sur son marché, à la fois jeune (création en 2009, 25 collaborateurs) et solide dans laquelle chaque collaborateur est essentiel à son succès.
Tissez des contacts avec des clients grands comptes comme Alstom, Enedis, La Poste, Orange, le CEA, Accenture, Chanel, LVMH, Société Générale, Crédit Agricole, SNCF ...
Mission :

Vous rejoindrez la direction commerciale composée aujourd’hui de 5 personnes. Cette direction très dynamique est le fer de lance de l'entreprise dans sa conquête des marchés.
En croissance exponentielle, le rôle de la direction commerciale est fondamental. Elle constitue le pilier principal de la satisfaction client, une des raisons majeures pour lesquelles les clients nous choisissent !
Vous viendrez renforcer l’équipe de développement des ventes pour les secteurs collectivités, parking et flottes, en menant à bien les missions suivantes :
Contribution à l’élaboration du plan de développement
Détection et suivi d’opportunités commerciales
Construction de projet adapté au client, et suivi de sa satisfaction lors des phases opérationnelles
Gestion de clients et projets existants
Elaboration et mise à jour de supports marketing/communication/techniques pour les partenaires et clients
Veille concurrentielle et réglementaire
Création et relais de contenu sur réseaux sociaux
Mise à jour du site internet
Participation aux évènements et salons
Et autres missions complémentaires selon vos idées et les besoins

Mission confiée au Stagiaire :
- Tâches administratives : réception et traitement du courrier, entrée et pointage de corrections.
- Relation avec les auteurs : traitement des mails, prise en charge des appels téléphoniques.

Mission confiée au Stagiaire :
Tu recherches un stage 6 Mois et tu veux contribuer au développement d'une Start-up en plein boom?

Notre client offre un service innovant de stockage, transport et enregistrement de bagages entre Paris, les aéroports et les gares.
Il recherche un stagiaire avec une opportunité d'embauche à la clef, pour participer au développement front-end de l'application web.

Si tu souhaites travailler dans une startup et que tu n'as pas peur des challenges techniques et intellectuels, cette offre est faite pour toi !

Tu intégreras une équipe de passionnés très expérimentés, diplômés des plus grandes écoles d'ingénieurs et de commerce.

Profil recherché :

* Tu maîtrises HTML/CSS/Javascript/Typescript
* Tu as développé une vraie sensibilité à l'expérience utilisateur
* Tu es autonome, as une vraie envie de te donner à 100% dans un projet
* Tu es curieux, possèdes un vrai désir d'apprendre et de progresser
* Tu aimes les défis, t'intéresses à des sujets que tu ne maîtrises pas

Le petit + : Profil évolutif (expertise technique ou management)

Gratification : 800 à 1100 euros Brut / Mois selon profil

Lieu : 75012 Paris

Les avantages :

Ambiance startup
Equipe motivée et sympa

Mission confiée au Stagiaire :
Au sein de la division Public&Parapublic, composée de 14 consultants confirmés, vous accompagnez l’équipe dans leurs projets de recrutement. Au sein de la seule division sectoriel du cabinet, vous serez amené(e) à travailler pour des organisations variées : collectivités, établissements publics, associations, ONG, fédérations, fondations, grandes écoles, universités…
Ce stage vous permettra de découvrir le métier du conseil en recrutement dans un secteur passionnant. Vous bénéficierez d'une formation complète aux outils et méthodes du cabinet et d’un management de proximité.
Vous apprendrez les différentes techniques d'identification de candidats potentiels sur l’ensemble des directions supports, fonctionnelles et techniques.
Vous monterez en compétence sur la sélection et à l'évaluation des candidat(e)s : présélection sur CV, qualification téléphonique, entretiens de visu avec un(e) Consultant(e), participation à la sélection des candidats finalistes, rédaction de notes de synthèse destinées aux clients...