Mission confiée au Stagiaire :
Attaché(e) aux équipes de marketing et de communication, vous aurez des missions opérationnelles, avec des projets en marketing, communication interne, externe et évènementiel.Missions: Au sein du service communication- Com externe : coordination et suivi des opérations commerciales nationales et régionales , création de documents, emailings. Suivi Montage de documents de Com : Brief/devis/conception/suivi/impression-Com interne : Préparation et alimentation des présentation powerpoint pour réunions, Mise à jour de docs internes : Organigrammes, plaquettes, cartes agences -Com événementiel : recherche de lieux pour des évènements, participation aux actions de communication- Divers : gestion des appels téléphoniques, suivi photothèque, commande et suivi budgets objets publicitaires, badges, cartes de visite et papeterie/signaletique diverses.support aux autres services pour outils de communication

Poste à pourvoir à partir de Juin 2016

Mission confiée au Stagiaire :
Vos missions

Commercial / Développement :

- Vous apportez votre vision dans la stratégie commerciale déployée
- Vous assurez une veille concurrentielle et une analyse régulière du marché
- Vous identifiez et sélectionnez les partenaires à fort potentiel et susceptible d'intégrer notre site internet
- Vous contactez les prospects et leur proposez l'intégration de leurs offres sur notre site
- Vous négociez les accords de collaboration et les détails du contrat de partenariat

Mise en ligne des offres sur le site :

- Rédaction de descriptifs et mise en ligne de médias
- Relation avec les partenaires suite à la mise en ligne de leurs offres

Suivi des partenariats :

- Vous suivez et accompagnez les partenaires
- Vous suivez le niveau de satisfaction client en relation avec le SAV et faites les ajustements nécessaires sur les partenariats
- Vous préconisez et mettez en place des mesures de fidélisation et de communication
- Vous êtes en étroite relation avec les différents services de l'entreprise au quotidien

Missions annexes :

- Community management

Mission confiée au Stagiaire :
Assistant Webmarketing (H-F)

Durée : 3 à 6 mois
Début : ASAP
Lieu : Boulogne-Billancourt (92)

Vitrinemedia est le leader mondial de l'affichage en vitrine pour les agences immobilières.
En 2016, le groupe a réalisé un CA de 18 Millions EUR, et est implanté en Europe, en Chine, en Australie, aux USA et en Amérique du sud.
VitrineMedia est le leader européen de l'aménagement de points de vente, vitrines et intérieurs avec des porte-affiches lumineux LED. Créé en France en 2007, VitrineMedia est aujourd'hui présent dans plus que 30 pays. Venez visiter notre site internet afin de mieux nous connaître www.vitrinemedia.com !

Missions :
Rattaché au responsable marketing, le digital marketing assistant a pour objectif d'améliorer la visibilité de la marque sur le web en : générant du trafic, améliorant les ventes en ligne, animant les réseaux sociaux/blogs et autres vitrines de l'entreprise. Son rôle est de concevoir et d'animer la communication de la marque VitrineMedia sur le web tout en respectant la stratégie et la politique globales de l'entreprise.

Vous réaliserez les missions suivantes :
- Assister le chef de projet digital sur les projets de déploiement de nos sites à l'international
- Mettre à jour les guidelines d'utilisation des sites
- Mettre en place des analyses de trafic sur nos sites
- Participer aux projets SEO & SEA

Mission confiée au Stagiaire :
Responsable événementiel & Communication Agence DEUCE :
- Gestion de l’événementiel sur les Internationaux de tennis de Vendée et l’Open de Rennes : Planification et mise en place opérationnelle des événements, prospection des prestataires/partenaires, planification et suivi logistique, gestion d’une équipe.
- Gestion de la communication opérationnelle Agence DEUCE : suivi opérationnel & gestion de la création/MAJ des différents supports de communication de l’agence et des différents événements de l’agence. Relation Médias et partenaires.

Mission confiée au Stagiaire :

Au sein d'une équipe de consultants spécialisés, vous intervenez sur l’un de nos 25 domaines de spécialisation, sur lequel vous développez progressivement une expertise.

Vous participez au développement et à la fidélisation d'un portefeuille clients, et avez pour mission de les accompagner et de les conseiller dans leurs problématiques de recrutement. 

Vous appréhendez également le processus de recrutement dans son intégralité : 

- recherche et sélection de candidatures, 
- conduite d’entretiens téléphoniques et physiques, 
- rédaction de comptes rendus d’entretiens, 
- reporting client, 
- suivi des candidatures. 

Notre objectif est de vous faire monter en compétences afin que vous puissiez prendre rapidement des responsabilités et gérer vos recrutements de manière totalement autonome.

Mission confiée au Stagiaire :
Le siège monde du Club Med, basé dans le 19ème arrondissement de Paris, recherche actuellement son/sa futur(e) Analyste Pricing, pour un stage de 6 mois, à partir du mois de juillet.
Vous intégrerez le service Revenue Management Pricing, où vous rejoindrez le pôle Pricing EAF (Europ Afrique). Votre principal objectif sera d'assister l'équipe Pricing Europe Afrique, au travers des missions ci-dessous :
* Participer à la définition de la politique tarifaire des villages Club Med, en portant les enjeux des pays Europe Afrique.
* Analyser les performances des pays de ventes et effectue des recommandations pour la définition des prix package (village + transport) EAF, en tenant compte d'éléments internes et externes (taux de change, vacances scolaires, contexte géopolitique, benchmark concurrence...)
* Être en charge de la publication des prix pour chaque pays de vente.
* Fournir des cotations pour les demandes B2B.
* Être force de proposition sur l'amélioration des process, méthodologie et outils Pricing.
* Être en charge de suivre l'évolution des taux de change, et de réaliser des reportings à l'attention du Comité de Direction

Mission confiée au Stagiaire :

Au sein d'une équipe de consultants spécialisés, vous intervenez sur l’un de nos 25 domaines de spécialisation, sur lequel vous développez progressivement une expertise.

Vous participez au développement et à la fidélisation d'un portefeuille clients, et avez pour mission de les accompagner et de les conseiller dans leurs problématiques de recrutement.

Vous appréhendez également le processus de recrutement dans son intégralité :

- recherche et sélection de candidatures,
- conduite d’entretiens téléphoniques et physiques
- rédaction de comptes rendus d’entretiens,
- reporting client
- suivi des candidatures.

Notre objectif est de vous faire monter en compétences afin que vous puissiez prendre rapidement des responsabilités et gérer vos recrutements de manière totalement autonome.

Mission confiée au Stagiaire :
Vous aurez pour mission le recrutement du personnel intérimaires suivant les postes demandés.

Vous les rentrerez dans une base de donnée.

Vous serrez en charge de l'accueil physique et téléphonique.

Mission confiée au Stagiaire :

Au sein d'une équipe de consultants spécialisés, vous intervenez sur l’un de nos 25 domaines de spécialisation, sur lequel vous développez progressivement une expertise.

Vous participez au développement et à la fidélisation d'un portefeuille clients, et avez pour missions de les accompagner et de les conseiller dans leurs problématiques de recrutement.

Vous appréhendez également le processus de recrutement dans son intégralité :

- recherche et sélection de candidatures,
- conduite d’entretiens téléphoniques et physiques
- rédaction de comptes rendus d’entretiens,
- reporting client
- suivi des candidatures.

Notre objectif est de vous faire monter en compétences afin que vous puissiez prendre rapidement des responsabilités et gérer vos recrutements de manière totalement autonome. 

Mission confiée au Stagiaire :

Au sein d'une équipe de consultants spécialisés, vous intervenez sur l’un de nos 25 domaines de spécialisation, sur lequel vous développez progressivement une expertise. 

Au cours de cette alternance, vous appréhendez les différentes phases du processus de recrutement : 
- recherche et sélection de candidatures, 
- conduite d’entretiens téléphoniques et physiques,  
- rédaction de comptes rendus d’entretiens, 
- reporting, 
- suivi et gestion administrative des candidatures. 

Notre objectif est de vous faire monter en compétences et de vous rendre opérationnel sur la gestion du process de recrutement.