Mission confiée au Stagiaire :
Ferrero is anything but ordinary. A family company with a truly progressive and global outlook. Home to iconic brands Nutella®, Tic Tac®, Ferrero Rocher®, Raffaello®, Kinder Surprise® and Kinder Bueno®. As the love for our brands continues to grow, so too does our global reach. Today, the Ferrero Group is present in 53 countries, and its products are sold in more than 160 countries. Our continued growth in new markets presents exciting challenges for our people, alongside significant opportunities for career development and mobility.
We are looking for a talented candidate that will support our Marketing team from April 2017 in all daily activities and projects.

Main Tasks
* Quantitative and qualitative market research (trends, competitors, product performance)
* Analysis of relevant qualitative and quantitative data
* Monitor latest market trends
* Follow up on Marketing plan implementation including promotions and other investments
* Reporting for Single Market and /or Product Lines
* Support the market test projects;
* Involvement in the product portfolio management;
* Support senior management in presentation

Mission confiée au Stagiaire :
Rattaché(e) au responsable commercial, vos missions principales seront :
• De créer / actualiser nos pages sur les réseaux sociaux (linkedin, facebook etc.)
• D’alimenter et de faire vivre ces pages
• De proposer des stratégies de communication
• De dynamiser la charte graphique en collaboration avec les différentes agences de communication
• De créer et/ou mettre à jour des outils de communication interne et externe (catalogue, flyers…)
• De créer et communiquer sur des évènements (déjeuners à thèmes etc.)
• D’améliorer la veille concurrentielle
• De pérenniser chaque action menée pendant ce stage en créant des process

Mission confiée au Stagiaire :
The mission is to provide support to the controlling department in monitoring the business performance.
Responsibilities/Key Tasks

Functions and responsibilities
-Support the monthly market financial closure process
-Generate analysis and reports that reflect the current evolution of the business
-Participate in the budgeting and forecasting construction processes
-Identify opportunities and risks for the market and generate advice and recommendation for the current evolution of the market
REQUIREMENTS FOR THE ROLE
Experience:

Mission confiée au Stagiaire :

Ferrero is anything but ordinary. A family company with a truly progressive and global outlook, whose brand equities are built on Quality excellence and consumer delight. Today, Ferrero products are born in 22 plants and sold in more than 160 countries, with a consistent and continue growth in sales, turnover and employees.
The Ferrero Group Quality Department’s missions encompass the definition of quality standards, the constant monitoring of the products’ quality from end to end, and the reporting of Quality performances to the top management board.
In order to reach those goals, the KPIs Function Team is in charge of the identification, the creation and the management of the most reliable and accurate KPIs. Another key task refers to the transformation of numerical data into information, identifying priorities for the top line management.
We are currently looking for an outstanding candidate to support the team in all daily business activities and projects.

Main Tasks

* Collect and organize quality data from numerous sources
* Summarize data into concise KPIs
* Liaise with Quality experts to understand KPI variations backgrounds
* Prepare and propose new quantitative analysis
* Assure monthly and quarterly reporting

Mission confiée au Stagiaire :

Au sein d'une équipe de consultants experts, vous intervenez sur l’un de nos 25 domaines de spécialisation, sur lequel vous développez progressivement une expertise. 
Vous participez au développement et à la fidélisation d'un portefeuille clients, et avez pour mission de les accompagner et de les conseiller dans leurs problématiques de recrutement. 

Vous appréhendez également le processus de recrutement dans son intégralité : 

- recherche et sélection de candidatures, 
- conduite d’entretiens téléphoniques et physiques, 
- rédaction de comptes rendus d’entretiens, 
- reporting client 
- suivi des candidatures. 

Notre objectif est de vous faire monter en compétences afin que vous puissiez prendre rapidement des responsabilités et gérer vos recrutements de manière totalement autonome.

Mission confiée au Stagiaire :
Notre client, expert dans la vente à distance de produits bancaires et d'assurance et dans la gestion de la relation client, accompagne des clients prestigieux tels que LVMH, Barclays, HSBC ou Allianz.
En tant que stagiaire Relations Clients / Comptes-clés, vous serez directement rattaché au Directeur des Opérations. Vous êtes en fin d'études ? Cette expérience en stage pourra faire l'objet d'une embauche en CDI !

En tant que « représentant du client », vos missions seront:

- Analyser les opérations et présenter les indicateurs aux clients ou donneurs d'ordre
- Trouver les bons interlocuteurs pour répondre aux besoins, questions ou attentes des clients
- Participer à la construction des cahiers des charges
- Rédiger et mettre en forme les présentations clients, reporting clients
- En fonction de votre montée en compétences, vous serez amené à gérer en direct la relation

Votre profil :
- Vous êtes au minimum en Bac+4, Bac+5 en Ecole de Commerce ou équivalent et vous recherchez un stage de césure ou de fin d'études
- Votre excellent relationnel, et votre sens pointu du service au client vous permettront de vous intégrer rapidement sur ce poste
- Autonome, proactif(ve), curieux(se), Force de proposition
- Vous avez une bonne maîtrise du pack Office (Excel, Word et PowerPoint) et une bonne orthographe

Conditions :
Durée : 6 mois Temps plein
Démarrage : Juillet 2017
Gratification : 1000 euros/mois
Lieu du stage : Saint-Cloud (92)
Le plus : Possibilité d'embauche à l'issue du stage si vous êtes en dernière année !

Mission confiée au Stagiaire :

Au sein d'une équipe de consultants experts, vous intervenez sur l’un de nos 25 domaines de spécialisation, sur lequel vous développez progressivement une expertise. 

Vous participez au développement et à la fidélisation d'un portefeuille clients, et avez pour missions de les accompagner et de les conseiller dans leurs problématiques de recrutement.

Vous appréhendez également le processus de recrutement dans son intégralité :

- recherche et sélection de candidatures,
- conduite d’entretiens téléphoniques et physiques, 
- rédaction de comptes rendus d’entretiens,
- reporting client, 
- suivi des candidatures.

Notre objectif est de vous faire monter en compétences afin que vous puissiez prendre rapidement des responsabilités et gérer vos recrutements de manière totalement autonome.

Mission confiée au Stagiaire :
Assurer, seul(e) et en collaboration, la réalisation, la rédaction et la diffusion de supports de communication interne/externe écrits, visuels, audiovisuels (plaquettes, affiches, photos, panneaux, site internet, catalogue…).

Participer à l’organisation et à la réalisation d’événements de communication interne/externe (réunions, inaugurations, animations, manifestations internes/externes...).

Mission confiée au Stagiaire :
La Direction du Patrimoine Immobilier recherche dans le cadre d’un stage
Un·e Attaché·e de Résidence Etudiants Pour nos résidences de Bordeaux (33000)
Rattaché·e au Responsable des Résidences Etudiants, et sous la supervision du gestionnaire de secteurs, vous participez à la gestion et à la commercialisation des logements étudiants.

Mission confiée au Stagiaire :
The office management consists in the creation, extension or purchase of building for one of
Amaris subsidiary, depending on our internal client needs. Therefore, a Real Estate officer will be
asked to:

Analyse the panel of the office and plan ahead the possibility of action
Set the actual office situation. Analyse the ongoing contract and risks.
Set internal client’s need (location of the office, space need, other particularity…). This will consists
in calling Amaris subsidiaries Directors and list their requirements.
Establish the forecast per department, and according to the space available in the actual location.
Establish sourcing strategy (identifies suppliers and evaluate their ability to build a partnership
alongside the sourcing process).
Make a research (sourcing) to see what the market can offer regarding those criteria.
The Real Estate officer will be asked to get in touch with local broker in order to explain the need
and sort the answers.
Make a complete listing of the offers with pricing, space, and other information details.
After analysing the results, Director’s will expect recommendation from the Real Estate Officer in
order to help him shortlist the results.
After shortlisting the offices results, the REO will be asked to start complementary sourcing
regarding internet installation and abonnement, furniture purchase and installation, electricity and
water supply and all other services/materials that will be required for the future location.
Negotiation will be the heart of the mission, requiring good organizational skills and preparation.
Communication with the Directors will imply reporting (Revenue on investment and other key
indicators of performance).

The Real Estate Officer is handling project from A to Z. He will be the chief of orchestra, working
with different department in order to achieve a smooth move. Therefore his/her ability to follow
up topics, request for answer, find solution and ability to handle stress will be his/her major assets.

To conclude, a Real Estate Officer is the one that will monitor the office move or extension from A
to Z. This imply good English communication skills and rely on procurement methods.