Mission confiée au Stagiaire :
Marketing:
- Managing and creating content for multiple Social Media accounts and posting according to the schedule. - Generate potential leads through SEM and Key Words. - Improving our website SEO and producing high quality backlinks. - Conducting analytic reports using Google Analytics and other tools. - Monitoring website performances. - Assisting with Digital Marketing campaigns. - Monitor, review and provide content for the company newsletter. - Assist with Campaign videos and creating video content. - Writing articles or blogs. - Improving Brand awareness locally. - Designing and developing line cards, flyers and Posters. - Carrying out research projects on the industry and our competitors.


Customer care:
• Manage large amounts of incoming calls • Generate sales leads • Identify and assess customers’ needs to achieve satisfaction • Build sustainable relationships and trust with customer accounts through open and interactive communication • Provide accurate, valid and complete information by using the right methods/tools • Meet personal/customer service team sales targets and call handling quotas • Handle customer complaints, provide appropriate solutions and alternatives within the time limits; follow up to ensure resolution • Keep records of customer interactions, process customer accounts and file documents • Follow communication procedures, guidelines and policies • Take the extra mile to engage customers • Demonstrates technical selling skills • Complete understanding of pricing and quotes process • Work closely with colleagues and management to provide clients with most efficient and professional service possible • Maintains accurate records of all sales and prospecting activities including sales calls, closed sales, and follow-up activities

Sales:
• Demonstrates technical selling skills • Complete understanding of pricing and quotes process • Work closely with colleagues and management to provide clients with most efficient and professional service possible • Maintains accurate records of all sales and prospecting activities including sales calls, closed sales, and follow-up activities • Demonstrates the ability to gather order information and submit detailed information for processing orders • Work closely with colleagues and management to provide clients with most efficient and professional service • Maximizes all opportunities in the process of closing a sale resulting in increased market share globally • Play an active role in the execution of Marketing and Business Development strategies

Human resources:
• Source new candidates • Design and implement overall recruiting strategy • Develop and update job descriptions and job specifications • Build rapport and understanding with candidates that the company represents • Assist promoting the company’s services to candidates • Build and maintain Database of candidates • Conduct interviews using various reliable personnel selection tools/ methods to filter candidates within schedule

Logistics:
• Coordinate the transport from the vendors to the customers. • Track the goods • Purchase requisition support • Follow up daily deliveries and inventories • Customs compliance: Support preferential origin calculation for free trades agreements • Provide freight costs from expeditors (UPS, DHL...)

Accounting:
• Preparing and assisting with monthly management report analysis • Assisting with Book-keeping, administrative requirements and procedures • Analysing account information • Preparing salaries for the employees • Documenting financial transactions • Recommending financial actions by analysing accounting options • Summarizing current financial status by collecting information; preparing balance sheet, profit and loss statement, and other reports • Substantiates financial transactions by auditing documents • Maintaining accounting controls by preparing and recommending policies and procedures • Support in the review of month-end financial statements including any unusual gross profit levels and notifying supervisor of any unusual items

Business developer:
• Demonstrate technical selling skills • Work closely with colleagues and management to provide clients with most efficient and professional service possible • Good communication skills especially handling emails • Maintains accurate records of all sales and prospecting activities including sales calls • Maximizes all opportunities in the process of closing a sale resulting in increasing market share globally • Demonstrate the ability to gather order information and submit detailed information for processing orders

IT:
• Assist the IT Manager with the delivery of all aspects of ongoing IT development • Maintain IT Infrastructure, incl. Servers, PCs, Printers, Software, Telephony System, etc. • Provide IT support to internal users • Help to develop company websites, including SEO optimization, UI and other features • Updating or editing online content, create AdWords campaigns and email campaigns • Managing digital marketing plans that will increase web traffic and customer engagement • Research new technology and implement it or recommend its implementation.

Purchasing:
• Locating products • Negotiate pricing, recognize market trends and in-demand items • Developing and maintaining business relationships with Vendor Reps. • This position interfaces internally with the Sales Department and externally with Vendor Reps. Applicant should be able to work well with others, and must be detail orientated

Mission confiée au Stagiaire :
Description :
Nous sommes une structure innovante qui accompagne les sociétés qui souhaitent migrer vers la 4ème révolution industrielle en intégrant de nouvelles formes de management et de marketing, mettant l’humain et la connexion humaine au cœur et autour de l’entreprise (« Human Connection Economy » (HCE), en français : Economie de la Connexion Humaine). Missions : - Assistance à la Création de la Fédération Internationale professionnelle visant à regrouper les entreprises intéressées par la HCE.

Les Missions :
- Construction de partenariats avec d’autres fédérations professionnelles au niveau français et international.
- Sélection d’informations liées au Management Humain et au Marketing Humain
- Rédaction et diffusion de newsletters à destination des entreprises et fédérations professionnelles
- Participation aux travaux d’élaboration des plans d’action de la nouvelle Fédération

Durée Prévue de 2 mois à définir lors de l'entretient.

Mission confiée au Stagiaire :
Cette entreprise est la plateforme digitale de recrutement des hauts potentiels spécialisée dans le secteur Retail et Événementiel.
Nous sommes une équipe de 20 personnes passionnées, basée près de l'Opéra à Paris 9e.

Le poste :
- Monter des campagnes d'acquisition ciblées de candidats (online et offline)
- Gestion de communauté et création d’événements, publicité, contenu ect...
- Développer la stratégie et le discours de marque, la notoriété.

Mission confiée au Stagiaire :
Nous sommes à la recherche d’un(e) assistant(e) manager en stage de longue durée qui travaillera en binôme avec le manager de notre espace de coworking (Paris 10).

Ses missions seront :
1) Accueillir et renseigner les visiteurs intéressés par nos offres de coworking (commercial)
2) Assister le manager dans l’administration de notre espace de coworking (tâches administratives, suivi client, facturation, logistique, maintenance)
3) Animer et veiller au bien-être des membres (évènementiel et relation-client)
4) Prêter main-forte aux équipes opérationnelles de l’espace de coworking (chargé d’accueil et barista)

Il / elle assistera le manager dans les tâches suivantes :

1. Commercial / relation clients :
 Participer à la prospection : visite des locaux, présentation de l’offre et des services ;
 Prendre en charge le service d’accueil en l’absence du chargé(e) d’accueil ;
 Développer l’offre de services de l’espace de coworking (trouver de nouveaux partenaires).

2. Exploitation opérationnelle de l’espace de coworking :
 Prêter main forte à l’équipe opérationnelle (chargé d’accueil, baristas) ;
 Contrôler et suivre la maintenance hebdomadaire et l’entretien quotidien des lieux ;
 Planifier et superviser les interventions et relations avec les fournisseurs et prestataires : sécurité / incendie,
maintenance, conciergerie, traiteur, barbier, esthéticienne, etc.

3. Marketing et communication :
 Participer à l’élaboration du plan d’animation de l’espace de coworking ;
 Rédiger la newsletter hebdomadaire et autres emails envoyés aux membres ;
 Déployer et mettre en œuvre les évènements (inauguration, conférences, workshops, séminaires, afterworks,
cours de sport, privatisation, etc.) ;
 Valoriser et optimiser l’expérience client.

4. Reporting / mesure de la performance :
 Assurer le suivi des performances de l’espace de coworking :
o Taux de remplissage des espaces de travail ;
o Rentabilité du café / de la boutique ;
o Performance des emails et actions marketing.

Mission confiée au Stagiaire :
Main Tasks

Support the TP Supervisor in ordinary activity such as:
- Standard Cost / Transfer Price input in SAP
- Check Invoices, controlling report, guarantee the correctness of the price into invoice.
- Management of Intercompany Agreement
- Prepare draft of LRD Distribution Agreement with annexes
- Prepare draft of Intercompany Supply Purchase agreement with annexes
- Archive Buyer I/C agreement
- Intercompany balance reconciliation
- First point of contact with Ferrero Entities and main owner of TP Department mailbox, providing support to countries in price, standard cost, calculation new TP, overall process of TP and any other request
- Creating Request of Order / Purchase order for services managed
- Provide ad-hoc analysis upon request
- Support the external audit team

Mission confiée au Stagiaire :
Vous assisterez la Regional Business Partner Manager et les Senior Customer Services Administrators dans la gestion quotidienne du bureau à Paris tout en vous occupant du support initial complet à nos clients et autres acteurs clés.

Tâches principales:
- Accueil téléphonique
- Assistance Clientèle via Zendesk
- Courrier entrant et sortant
- Accueil des visiteurs
- Support administratif (comptabilité, gestion fournisseurs, réservations, etc.)

Mission confiée au Stagiaire :
Gérer et créer de nouveaux événements dans notre site ou en extérieur, conférences, événements sportifs.

Le stagiaire doit innover et créer de nouveaux événements pour nos clients et gérer les demandes de services existantes pour des événements que nous avons habituellement.

Mission confiée au Stagiaire :
Services de programmation pour nos sites Web, devis de solutions de programmation pour nos clients.

Le stagiaire devra :

- Mettre à jour nos sites Web, applications mobiles
- Développer nos idées de projets et échantillons de projets
- Participer à nos propres projets et projets clients

Mission confiée au Stagiaire :
- Marketing en ligne
- Blogging
- Gestion de communauté
- Vente
- Développer de nouveaux marchés internationaux
- Prospection de clients
- Établir une relation client

Le stagiaire sera formé pour réaliser différentes campagnes de marketing en utilisant pour cela google adwords, wordpress, facebook, twitter et les gestionnaires de réseaux sociaux ainsi que des campagnes de vidéos virales sur Youtube et d'autres médias pour augmenter la promotion de nos produits et services.

Le stagiaire devra traiter les demandes de renseignements B to B de nos produits publicitaires géants auprès de nos clients internationaux en Europe et en Amérique.

Mission confiée au Stagiaire :
Chargé de recherche dans le conseil (H/F)
Stage de 6 mois


Conseil en Recrutement, Evaluation et Formation de Managers, Experts et Dirigeants

La structure est un expert du conseil en Ressources Humaines en France et à l’étranger, avec des bureaux en Europe, en Afrique et en Asie. Cabinet membre fondateur de l’association « A Compétence Egale », il accompagne les entreprises en France et à l’international dans leurs enjeux RH : recrutement de middle ou top managers en CDI, assessment center, bilan de compétences, formation, management de transition.

Au sein d’une société à taille humaine dynamique et bénéficiant de plus de 25 ans d’expertise, viens découvrir le monde du conseil allié aux exigences du recrutement.
La structure te propose d’acquérir une connaissance approfondie du marché de l’emploi et des méthodes de recrutement afin de te préparer à ton entrée dans la vie active.

Après une solide formation en interne au sein de "l'Université" interne de l'entreprise, nous nous engageons à te livrer (presque tous) nos secrets, et à te donner toutes les armes pour bien démarrer ton stage. Ce sera à toi ensuite de devenir acteur de ce métier stimulant et dynamique !

Peu importe ton niveau de connaissance en recrutement ou tes expériences précédentes, ce stage est fait pour toi ! Nous souhaitons te transmettre notre métier, notre passion 

Le but :
Apprendre à tirer les bonnes ficelles : stratégie de sourcing et de contact, capacité à convaincre et à déceler les hauts potentiels.

La base :
Prise de mission : récolter les informations sur le client, le poste, le contexte du recrutement, la localisation plus ou moins exotique, les compétences, afin d’être le plus efficace possible dans tes recherches et dans les contacts que tu auras avec les candidats !

Le stratagème :
La mise en place de la stratégie de recherche en France & à l’international. Véritable investigateur, tu seras en mesure d’établir une cartographie des entreprises cibles ainsi qu’une analyse complète des talents du secteur de l’entreprise cliente.
Ce sera TOI le garant de la détection des potentiels par les méthodes de chasse de tête et d’approche directe. Nous t’apprendrons la maîtrise des réseaux sociaux afin que tu deviennes un expert de leur fonctionnement, et tu sélectionneras en toute autonomie tes candidats ; tu pourras également être épaulé par notre cellule de sourcing externalisée que tu piloteras en direct (oui oui nous t’initions ainsi au management).

Le sourire :
Tu auras le premier contact avec ces hauts potentiels lors de l’entretien téléphonique : écoute, rondeur, et confidentialité avec une pointe de bagout seront tes meilleurs alliés. Ton téléphone sera ton atout au quotidien !

Le Graaaal :
Tu assisteras aux entretiens physiques avec le consultant, ainsi qu’à la passation/debrief de notre outil d’évaluation des compétences comportementales.

Ton quotidien :
En relation interdépendante avec nos consultants, véritables spécialistes sur leurs secteurs (très variés, de la finance au digital en passant par la santé !), ils pourront te faire découvrir les rendez-vous clients, le suivi des missions, les reportings clients, la rédaction de comptes rendus… et bien sûr tous les métiers des secteurs sur lesquels ils recrutent !
Ce stage est aussi l’occasion de développer et optimiser ton réseau !


Et comme nous sommes sympas et débordants d’imagination :
Tu auras la possibilité (si tu le souhaites) de diversifier tes missions via des projets transverses, RH ou non d’ailleurs : organisation/évènementiel, promotion de la diversité et lutte contre les discriminations, RSE, communication interne et externe, participation à notre politique commerciale de conquête (veille, étude et segmentation de marchés par exemple), etc…
Ces projets transverses pourront te permettre de mettre à profit ta créativité et de proposer tes propres idées sur la vie interne du cabinet !


Récapitulons, avant de postuler voici les questions à te poser :

Qui suis-je ?
- J’ai envie de découvrir et apprendre
- Je peux parler des heures et à tout public dans un contexte professionnel
- Je suis plutôt flexible et m’adapte facilement à toute situation / interlocuteur
- On me reconnait avant tout pour mon dynamisme


Tu te reconnais ? POSTULE sans crainte, aucune expérience n’est nécessaire, nous nous occupons du reste !


Rémunération : 850 euros bruts / mois + Tickets restaurants + système de primes pour Paris
Localisation : opportunités à pourvoir à Paris, Varsovie, Bruxelles (anglais obligatoire), Singapour (anglais obligatoire), Hong-Kong (anglais obligatoire) et Shanghai (mandarin obligatoire).

Merci de préciser sur votre CV et dans l’objet du mail la localisation souhaitée et vos dates de disponibilité (début janvier 2019 pour 6 mois minimum).