Mission confiée au Stagiaire :
Vous souhaitez avoir une expérience web épanouissante au sein d'un site e-commerce de référence ?

En lien avec le fondateur et un prestataire extérieur en IT, vous aurez pour mission :
- Participation au projet global du site e-commerce, principalement en back office
- Résolution des demandes de corrections informatiques de la base de données (tickets JIRA) principalement sur Prestashop et PHP
- Coordination avec le prestataire extérieur en IT sur les différents projets web

Mission confiée au Stagiaire :
Comptabilité :
- Processus de facturation clients / fournisseurs (automatisé)
- Travaux de clôture des comptes
- Analyse de Cost-Killing
- Contrôle des impayés

Contrôle de gestion :
- Suivre le Budget mensuel par département (Marketing/Achats/IT) et avec analyse des écarts entre le budget et le réalisé
- Réaliser le reporting des principaux indicateurs et des tableaux de bord actionnaires
- Participer à l'évolution et à l'optimisation des outils de contrôle de gestion
- Participation à l'élaboration du budget et des forecast en liaison avec la DAF et le Président
- Réaliser des analyses de rentabilité et autres études ponctuelles
- Produire et construire des tableaux de bord Business

Mission confiée au Stagiaire :
Site Internet : www.adventuregroup.fr

Créé en 2002, Adventure Group® est un groupe spécialisé dans le loisir et l’événementiel avec 3 domaines d’activités :

• le loisir grand public, Azium®, City Aventure®, le Café Perché®,
• l’événementiel d’affaires, La Cabane de Lyon®, Kréatim®, City Aventure Business®, Azium Business®,
• le conseil en marketing émotionnel& événementiel, Emocio®

Les équipes d’Adventure Group accueillent plus de 200 000 visiteurs et organisent plus de 250 évènements par an.

En constante recherche d’innovation et de satisfaction client, Adventure Group® recherche aujourd’hui un Manager opérationnel adjoint H/F, dont la mission principale sera d’assister les responsables des parcs City Aventure et de les remplacer en leur absence.

MISSIONS : En permanence sur le terrain, vous serez rattaché d’une part directement au Responsable de parc et vos principales missions seront :

- Manager, sur site, une équipe de 4 à 6 personnes,
- Veiller à l’application et au respect de la politique de l’Enseigne (accueil, exploitation, et sécurité),
- Gérer l’accueil des visiteurs (particuliers, groupes et entreprises),
- Gérer la relation client,
- Gérer l’entretien et la propreté du parc,

D’autre part au Responsable d’Exploitation sur les missions suivantes :

- Participer à la gestion de projet opérationnelle (événements, promotions des parcs…)
- Gérer les actions commerciales

Formations au poste et aux outils de travail (ERP, CRM, accueil, …) prévues

Mission confiée au Stagiaire :
Dans le cadre d’un stage de 4 à 6 mois, entreprise leader du secteur des services à domicile, recherche un stagiaire Chargé de Recrutement au sein d’une de ses agences, pour la préparation de la rentrée scolaire.

Avec plus de 12 000 collaborateurs répartis au sein des 235 agences présentes sur l’ensemble du territoire, O2 est aujourd’hui le multi-spécialiste français du ménage/repassage, du jardinage, de la garde d’enfants à domicile et de l’accompagnement aux personnes âgées ou handicapées. O2 est également le 1er créateur d’emplois en France*.

Dans les 5 ans qui viennent, l’ambition d’O2 est d’au moins doubler son chiffre d’affaires (160M en 2016) en rééquilibrant l’activité de ses 3 grands métiers et en se développant en France et à l’international.

Rejoindre O2, c’est appartenir à un Groupe qui participe collectivement et quotidiennement au mieux vivre des Français.

Dans ce contexte, le responsable d’agence de O2 LYON EST propose un stage à dominante Ressources Humaines.

La mission :

Après une période d’observation et de formation sur le métier d’O2 en tant que stagiaire Chargé de Recrutement, vous êtes accompagné directement par le Responsable d’Agence sur les missions suivantes :

- Analyser et comprendre les besoins en matière de recrutement de gardes d’enfants pour la prochaine rentrée (Septembre 2017)
- Définir un plan d’action de recrutement sur le terrain et diffuser des offres sur les supports adaptés (Jobboards, Réseaux Sociaux, Site emploi des Ecoles et Universités, créer un buzz sur la ville, etc…)
- Réaliser des interventions auprès des lieux de vie étudiants , Universités, Grandes Ecoles pour promouvoir l’image de l’entreprise et rechercher des profils étudiants pour de la Garde d’Enfants (ambassadeurs Garde d’Enfants dans leurs écoles, …)
- Piloter le processus de recrutement, du sourcing des candidats à l’entretien individuel

D’autres missions pourront se présenter en fonction de vos capacités d’apprentissage et de votre motivation.

Votre profil :

- Formation bac+4/5 dans une Ecole Supérieure de Commerce ou dans une filière RH
- Bonne maitrise des réseaux sociaux (notamment Facebook et Twitter)
- Excellent relationnel

Vos capacités personnelles :

- Sens des responsabilités et de l’initiative
- Autonomie
- Enthousiasme et persévérance
- Organisation et rigueur
- Goût pour les challenges

Vous êtes à la recherche d’une expérience responsabilisante et captivante? Ce stage est fait pour vous !

Les conditions :

·Poste basé à Villeurbanne

·Démarrage : début Avril 2017

·Stage de 4 à 6 mois

·Gratification : Suivant la législation en vigueur

Si ce stage vous intéresse, merci d’adresser lettre de motivation et CV par mail.

Mission confiée au Stagiaire :
- Créer des articles à partir de communiqués de presse
- Effectuer des recherches journalistiques
- Prise de rendez-vous avez les clients, visister les lieux et construire un article sur l’axe choisi avec le client
- Rédaction de briefing sur le rendez-vous effectué avec les clients
- Mise en place de base de données clients/prospects
- Mise en ligne des articles sur Wordpress

Mission confiée au Stagiaire :
La práctica consiste en ayudar al equipo en recepción, asistencia a los clientes, atención de las llamadas telefónicas, gestión de reservas y ayuda en general y en particular la lavandería.

Mission confiée au Stagiaire :
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable d'agence.
Vos principales missions seront :
- Planification des visites d'entretien annuel
- Gestion des appels entrants
- Relance des devis clients en-cours
- Mise à jour des supports de communication (newsletter, autres supports...)

Mission confiée au Stagiaire :
Tasks:

On-line Marketing
Sales
Community Management
Blogging
Furthermore, you can do assignments you have to do for your university during the internship.

Requirements:

Good command of the English language
Extra languages are a plus
Motivated and Positive mindset
Salary is commission based and working hours and internship duration are flexible

If you are interested please send your CV to bcn@atencioncliente.org!

Mission confiée au Stagiaire :
Missions :
Nous recherchons un(e) stagiaire pour une durée de 4 à 6 mois afin de mener à bien un projet en lien avec la production sur notre site de Conflans Sainte-Honorine. Pour cela, vous travaillerez sous la responsabilité du Responsable Production et aurez à mener plusieurs projets en collaboration avec les opérateurs de ligne. Dans le cadre de l'amélioration des processus de production, vous serez en charge d'un projet sur notre ligne d'apprêtage des toiles.
A ce titre, vous :
    Analyserez la situation de production actuelle en lien avec les différents experts (production, qualité engineering...)
    Identifierez les axes d'amélioration
    Proposerez des pistes techniques en documentant leur mise en oeuvre (coût, prestataires, faisabilité, contraintes...)
    Rédigerez le cahier des charges du nouveau projet d'organisation
    Participerez à la mise en place du projet
    Dans le cadre de votre mission, vous participerez également à d'autres projets ponctuels de production

Poste à pourvoir : Avril à Juin 2017 pour une durée de 4 à 6 mois.

Mission confiée au Stagiaire :
Nous recherchons un stagiaire pour une durée de 6 mois afin de mener à bien une mission sur notre site de Conflans Sainte-Honorine. Pour cela, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Responsable Qualité et le Responsable Fabrication et aurez à mener plusieurs projets en collaboration avec les opérateurs de ligne. Vous aurez à aborder, avec une large autonomie, les points suivants :
- Participation au projet d'amélioration Usine service Fabrication (Maker):
    WCM = Amélioration continue, Lean management sur une de nos machine de production afin d'améliorer la productivité de notre maker tout en garantissant la qualité des produits. Le but est d'implémenter un nouvel équipement (four IR) en travaillant sur l'identification des produits et en se fixant des paramètres critiques. Vous devrez ainsi établir un plan d'expérience pour progresser dans chaque gamme de produits.
- Qualité et contrôle du process de production dans notre service Fabrication (Maker):
    Analyse des standards qualités et identification des axes d'amélioration afin de mettre en place des fiches pratiques (OPL) à destination de nos opérateurs
Pour postuler :http://saint-gobain.contactrh.com/jobs/7494/17847811