Mission confiée au Stagiaire :
The HR Officer is responsible for providing support and advice on day-to-day basis in the various human resource functions to directors, managers and staff within the organization. The HR Officer reports directly to the Senior HR Officer.

He/She is responsible of his/her own population and is the focal point for any HR subjects. As HR Officer, your main tasks & responsibilities will be the following:

Implementation of HR group policies in your scope
Ensuring employment contract, addendum… any HR legal documents are in line with Labor & Social Law, with Government: checking, monitoring & updating
Responsible for all the HR administration process
Ensuring compensation & benefit are in line with Company policies & with Government regulations
Coordinating with Directors & Managers the annual employee performance appraisal
Responsible for the welcome process of the employees
In charge of the effective conduct of monthly salary process
Administering the internal communication on HR topics in collaboration with Directors
Coordination & logistic of the trainings
Contribute to the organization of events
Contribute to lean management and improvement of HR processes

Mission confiée au Stagiaire :
Missions principales

Le monde de l'énergie devient numérique décarbonisé et distribué. En particulier les utilisateurs finaux intègrent de nouveaux schémas pour consommer et produire leur énergie.

Cela représente un défi quant à la transformation des bâtiments et des processus existants.

L'objectif du stage est de définir le mix marketing d'une nouvelle offre (lieu promotion prix produit) qui vise à connecter notre base de clientèle équipée de «systèmes de gestion d'énergie» à une plate-forme de service avancée apportant de nouveaux bénéfices (économies sur la facture énergétique amélioration de l’empreinte environnementale ...).

Le but de ce stage est de qualifier le marché potentiel pour un telle offre (critères d'éligibilité) et en définir les attributs clés :
• Promotion: décrire la proposition de valeur. En bâtir l’argumentaire sur la base d’une analyse de rentabilité (coût/ bénéfices). Préciser le format des outils d’accompagnement à la vente.
• Lieu: Décrire le processus d'engagement avec les clients: web 121 ... et le processus d'achat
• Pricing: Proposer des lignes directrices pour la structure des prix (fees rémunération à l'utilisation licence etc.) et le niveau (prix marché vs. valeur apporté)
• Produit: décrire l’ ensemble des technologies et services associés

Ce travail sera réalisé en collaboration avec le responsable du marketing de l'offre et l'architecte système. Si possible nous allons réaliser un test pilote avec un premier client.

Le poste est basé à Grenoble

Mission confiée au Stagiaire :
Après une période de formation, vous aurez pour mission de participer à la réalisation d’audits énergétiques de bâtiment existant et aux études thermiques (RT2012) de conception pour des bâtiments neufs :
- Réalisation d’audits énergétiques
- Modélisations thermiques de bâtiments pour les études (Perrenoud, Pleiades + COMFIE…)
- Contacts clients
- Relevés techniques sur les biens à auditer
- Analyses de données

Mission confiée au Stagiaire :
Sous la responsabilité du Directeur de Centre d'Affaires, vous aurez pour missions :

- Assister les Responsables de Clientèle Institutionnels dans la gestion et le développement de leur portefeuille
- Participer au montage des dossiers de financement
- Assurer également un back up sur l'activité back office
- Contribuer à l'activité commerciale
- Participer à la maîtrise des risques
- Diffuser et gérer l'information
- …

Mission confiée au Stagiaire :

Au sein d'une équipe de consultants spécialisés, vous intervenez sur l’un de nos 25 domaines de spécialisation, sur lequel vous développez progressivement une expertise. 

Au cours de cette alternance, vous appréhendez les différentes phases du processus de recrutement : 
- recherche et sélection de candidatures, 
- conduite d’entretiens téléphoniques et physiques,  
- rédaction de comptes rendus d’entretiens, 
- reporting, 
- suivi et gestion administrative des candidatures. 

Notre objectif est de vous faire monter en compétences et de vous rendre opérationnel sur la gestion du process de recrutement.

Mission confiée au Stagiaire :
En collaboration directe avec les fondateurs de l'entreprise, vous aurez les missions principales suivantes :

Missions :
Orosound recherche un stagiaire H/F pour participer au déploiement de sa stratégie de marketing relationnel.
Encadré(e) par la responsable marketing et communication, vous prendrez en charge :
- La gestion des newsletters : calendrier éditorial, création de contenu, A/B testing,
- L'animation quotidienne des réseaux sociaux : Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram,
- La rédaction d'articles et mise à jour du blog,
- Le support à l'organisation d'évènements : Futur en Seine...,
- Le suivi des indicateurs de performance (KPI's), reportings et recommandations.

Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes à Paris.

Mission confiée au Stagiaire :
En collaboration directe avec les fondateurs de l'entreprise, vous aurez les missions principales suivantes :
Missions :
Nous recherchons un(e) stagiaire, pour une durée de 6 mois, afin de soutenir notre Business Development en tant que bras droit du CEO.
Vous prendrez en charge :
- La gestion de projets pilotes chez certains nos clients grands comptes
- Le suivi de prospects
- L'étude de nouveaux marchés géographiques (US, UK, Taïwan)

Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes à Paris. Des déplacements en France et à l'étranger sont à prévoir.

Mission confiée au Stagiaire :
Participer à une aventure collective...et plus si affinités !

Vous mettez en place la stratégie de communication digitale et les outils nécessaires. Vous coordonnez les prestataires.
- organisation les missions de communication interne et externe ;
- contribution à la mise en place d'événements (à destination de clients et prospects et collaborateurs), d'outils internes
- rédaction ou l'animation d'opérations de communication

Sous la responsabilité de la direction, vous proposez et mettez en place une réelle stratégie de communication globale !

Mission confiée au Stagiaire :
Rattaché(e) au service digital, nous recherchons un(e) assistant(e) digital pour nous accompagner sur les missions suivantes :
- Aide à la gestion des trois boutiques en ligne Grand Optical, Générale d'Optique et Solaris
- Aide à la gestion des catalogues produits
- Organisation des shootings
- Assistance des Category Manager sur l'animation des sites
- Suivi des projets
- Accompagnement du trafic manager
- Suivi des commandes et coordination du service clients
- Benchmark et veille concurrentielle
- Participation active à un projet web structurant pour la stratégie d'entreprise

Mission confiée au Stagiaire :
- Vous participez au développement de la politique marketing à l'égard des secteurs (verticales) sélectionnés
- Vous réfléchissez aux méthodes de prospection les mieux adaptées aux attentes des prospects
- Vous participez au sein de l'équipe marketing/Sales à l'exploitation et à l'enrichissement de notre outil de CRM
- Vous faites le relais sur les leads entrants grâce aux actions de notre équipe marketing
- Vous recherchez des contacts sur les réseaux sociaux et vous constituez des fichiers sectoriels.
- Vous participez à la politique d'approche et assistez aux rendez-vous grands comptes
Vous avez envie de prolonger votre stage par un CDI/Alternance : vous êtes le(a) bienvenu(e) !