Mission confiée au Stagiaire :
Au sein d’une équipe d’environ 16 personnes, vous intervenez sur l’ensemble des missions de l’Assistant(e) commercial(e) afin d’assurer le traitement des commandes et le secrétariat de l’agence. Vos principales missions sont :
• Vous assurez le traitement des commandes : vérification des commandes et saisie dans SAP, suivi des commandes et mesure du respect du délai contractuel, information auprès des clients quant à l’avancé de leur commande.
• Vous accueillez les clients à l’agence ou par téléphone, en les renseignant techniquement sur des problématiques simples (prix, délais..).
• Vous traitez les litiges de livraison, produits, transport, financement et leur suivi.
• Vous participez au secrétariat de l’agence : mise à jour des conditions de prix, de remises et de port négociées avec les clients, point quotidien avec les chargés d’affaires sur le suivi de leur activité, secrétariat classique ( réceptions des appels téléphoniques, traitement du courrier, classement …)

Mission confiée au Stagiaire :
Mission principale

Au sein de la société, vous assistez les dirigeants dans leur fonctions de contrôle des risques des portefeuilles et de supervision de la Gestion, l'Administration Centrale, la Banque Dépositaire et la Distribution des fonds UCITS (Gestion Collective de Portefeuille et activité Dirigeants Indépendants).

Activités

- Vous assistez l'équipe de Risk Management dans sa fonction d'analyse et de supervision de l'activité des fonds d'investissement (UCITS, Sicav Partie II, Fonds d'Investissement Spécialisés et Fonds Caïmans) dans les domaines de la Gestion, de l'Administration Centrale et de la Distribution ainsi que l'équipe dans le contrôle des risques de ces fonds (risque de marché, risque de contrepartie, risque de liquidité, risque opérationnel...).
- Vous assurez également le suivi de différents rapports concernant les fonds et notamment des rapports d'audit et élaborez, sous la supervision des responsables, les rapports destinés aux dirigeants de la Société de gestion, aux dirigeants des fonds d'investissement et aux membres des Conseils d'Administration des fonds d'investissement. Enfin, vous participez aux développements de projets, principalement en Risk Management.

Mission confiée au Stagiaire :
Désireux de répondre aux besoins du plus grand nombre, nous proposons des produits design et fonctionnels à des prix accessibles. Nos 100 000 collaborateurs dans le monde contribuent à une culture d'entreprise forte basée sur l'esprit d'équipe, la simplicité et l'humilité.

Nous recherchons un stagiaire (H/F) pour une mission d'au minimum 3 mois.

MISSIONS DU STAGE
Projet (70%) :
• Prise de connaissance des règles de sécurité alimentaires Françaises et internes (PMS)
• Prise de connaissance de l'organisation du département restaurant
• Mettre en place des procédures et routines pour faciliter l'application des règles de sécurité alimentaires dans l'organisation déjà établit
• Optimiser l'organisation de la boutique suédoise

Terrain (30%) :

• Aider nos clients de façon aimable et courtoise

• Production et service
• Enregistrer les transactions à la caisse
• Veiller à la propreté du restaurant
• Contribuer à créer un environnement sécurisant où la culture est une réalité forte et vivante qui englobe la diversité des collaborateurs et celle des clients

Mission confiée au Stagiaire :
Entreprise :

AGISCOM est une PME en forte croissance, spécialisée dans les télécoms et l'électricité.
Notre stratégie se base sur la satisfaction client, la qualité et la réactivité.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons, un Assistant Administratif en APPRENTISSAGE ou en STAGE LONGUE DURÉE H/F.

Missions :
- Accueil téléphonique et physique : filtrage et redirection des appels,
- Suivi des lignes téléphoniques
- Suivi des cartes Total
- Suivi du système de Géolocalisation
- Contrôle des Notes de Frais
- Participation à des actions marketing (MAJ sites internet, réseaux sociaux )
- Tâches diverses : classement, archivage, courriers (frappe, réception et envoi), reporting sur excel, prise de rendez-vous, préparation de dossiers, photocopies...
Cette liste est non-exhaustive.

Mission confiée au Stagiaire :
The HR Officer is responsible for providing support and advice on day-to-day basis in the various human resource functions to directors, managers and staff within the organization. The HR Officer reports directly to the Senior HR Officer.

He/She is responsible of his/her own population and is the focal point for any HR subjects. As HR Officer, your main tasks & responsibilities will be the following:

Implementation of HR group policies in your scope
Ensuring employment contract, addendum… any HR legal documents are in line with Labor & Social Law, with Government: checking, monitoring & updating
Responsible for all the HR administration process
Ensuring compensation & benefit are in line with Company policies & with Government regulations
Coordinating with Directors & Managers the annual employee performance appraisal
Responsible for the welcome process of the employees
In charge of the effective conduct of monthly salary process
Administering the internal communication on HR topics in collaboration with Directors
Coordination & logistic of the trainings
Contribute to the organization of events
Contribute to lean management and improvement of HR processes

Mission confiée au Stagiaire :
Missions principales

Le monde de l'énergie devient numérique décarbonisé et distribué. En particulier les utilisateurs finaux intègrent de nouveaux schémas pour consommer et produire leur énergie.

Cela représente un défi quant à la transformation des bâtiments et des processus existants.

L'objectif du stage est de définir le mix marketing d'une nouvelle offre (lieu promotion prix produit) qui vise à connecter notre base de clientèle équipée de «systèmes de gestion d'énergie» à une plate-forme de service avancée apportant de nouveaux bénéfices (économies sur la facture énergétique amélioration de l’empreinte environnementale ...).

Le but de ce stage est de qualifier le marché potentiel pour un telle offre (critères d'éligibilité) et en définir les attributs clés :
• Promotion: décrire la proposition de valeur. En bâtir l’argumentaire sur la base d’une analyse de rentabilité (coût/ bénéfices). Préciser le format des outils d’accompagnement à la vente.
• Lieu: Décrire le processus d'engagement avec les clients: web 121 ... et le processus d'achat
• Pricing: Proposer des lignes directrices pour la structure des prix (fees rémunération à l'utilisation licence etc.) et le niveau (prix marché vs. valeur apporté)
• Produit: décrire l’ ensemble des technologies et services associés

Ce travail sera réalisé en collaboration avec le responsable du marketing de l'offre et l'architecte système. Si possible nous allons réaliser un test pilote avec un premier client.

Le poste est basé à Grenoble

Mission confiée au Stagiaire :
Après une période de formation, vous aurez pour mission de participer à la réalisation d’audits énergétiques de bâtiment existant et aux études thermiques (RT2012) de conception pour des bâtiments neufs :
- Réalisation d’audits énergétiques
- Modélisations thermiques de bâtiments pour les études (Perrenoud, Pleiades + COMFIE…)
- Contacts clients
- Relevés techniques sur les biens à auditer
- Analyses de données

Mission confiée au Stagiaire :
Sous la responsabilité du Directeur de Centre d'Affaires, vous aurez pour missions :

- Assister les Responsables de Clientèle Institutionnels dans la gestion et le développement de leur portefeuille
- Participer au montage des dossiers de financement
- Assurer également un back up sur l'activité back office
- Contribuer à l'activité commerciale
- Participer à la maîtrise des risques
- Diffuser et gérer l'information
- …

Mission confiée au Stagiaire :

Au sein d'une équipe de consultants spécialisés, vous intervenez sur l’un de nos 25 domaines de spécialisation, sur lequel vous développez progressivement une expertise. 

Au cours de cette alternance, vous appréhendez les différentes phases du processus de recrutement : 
- recherche et sélection de candidatures, 
- conduite d’entretiens téléphoniques et physiques,  
- rédaction de comptes rendus d’entretiens, 
- reporting, 
- suivi et gestion administrative des candidatures. 

Notre objectif est de vous faire monter en compétences et de vous rendre opérationnel sur la gestion du process de recrutement.

Mission confiée au Stagiaire :
En collaboration directe avec les fondateurs de l'entreprise, vous aurez les missions principales suivantes :

Missions :
Orosound recherche un stagiaire H/F pour participer au déploiement de sa stratégie de marketing relationnel.
Encadré(e) par la responsable marketing et communication, vous prendrez en charge :
- La gestion des newsletters : calendrier éditorial, création de contenu, A/B testing,
- L'animation quotidienne des réseaux sociaux : Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram,
- La rédaction d'articles et mise à jour du blog,
- Le support à l'organisation d'évènements : Futur en Seine...,
- Le suivi des indicateurs de performance (KPI's), reportings et recommandations.

Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes à Paris.