Mission confiée au Stagiaire :
Intégré à notre équipe recrutement, vous aurez pour missions :
- Prise de brief de poste auprès des opérationnels
- Rédaction et passage d'annonces sur les principaux sites de recrutement internet
- Tri de CV, présélection de candidats
- Conduite d'entretiens téléphoniques
- Rédaction d'une fiche de qualification téléphonique pour chaque candidat pré-sélectionné
- Mise à jour de la base de données candidats et tenue de reporting

Mission confiée au Stagiaire :
Nous recherchons un stagiaire pour notre Client basé en Rhône-Alpes :

L’entreprise :
L'entreprise fait partie des leaders du secteur dans la conception, fabrication et commercialisation de produits abrasifs pour les professionnels.
L’usine stéphanoise est spécialisée dans la conception et fabrication de disques résinoïdes renforcés pour les applications de tronçonnage et d’ébarbage. L’entreprise emploie 40 personnes et réalise un CA de près de 6 M€.


Le contexte
La fabrication de disques résinoïdes résulte d’un process complexe (mélange de poudres et de résines, compression, polymérisation des résines…).
La composition du mélange est fondamentale et détermine les caractéristiques du disque. Cette composition est déterminée en fonction de l'application du disque et du matériau à tronçonner et/ou ébarber
Mabtools a entrepris un vaste projet d'optimisation et de fiabilisation du process de fabrication. Une première étape a permis d'avancer sur le process de mélange



Les Objectifs :
L’objectif du présent projet est de poursuivre les travaux de fiabilisation du process, avec 2 priorités :
 Le traitement de polymérisation des résines : analyse et formalisation de l'existant
 La compression pour mise en forme des disques


Grands lignes du programme :
 Prise de connaissance de l’entreprise et de ses produits
 Poursuite des travaux sur la polymérisation
 Formalisation des procédures de préparation au traitement thermique
 Etat des lieux des fours de traitements et de la supervision
 Caractérisation des performances en fonction du process
 Etat des lieux des presses de compression
 Mise à niveau des paramètres de pressage
 Synthèse



 
Connaissances particulières :
 Bonnes connaissances sur les matériaux
 Intéressé par le process

Mission confiée au Stagiaire :
Intitulé du poste:
Contribuer au pilotage de la performance économique des Fabrications

Détails des missions confiées au stagiaire:
- Préparer la mise en place, dans l'outil de gestion Métier TOP FAB, d'un tableau de bord pour piloter la performance des usines sur leurs ventes de déchets industriels
- Contribuer à l'amélioration du pilotage de la performance des dépenses d'énergie (électricité et gaz), composante majeure des Frais Indirects de Production (FIP) des usines

Résultats attendus:
- Analyser avec les usines concernées le contenu des ventes de déchets et les paramètres qui déterminent le chiffre d'affaires : types de déchets, clients, détermination des prix, suivi des quantités
- Caractériser le mode de suivi de ce chiffre d'affaires par le contrôle de gestion des usines en Réel et le mode d'élaboration des prévisions (budget et reprévisions en cours d'année)
- Rédiger le cahier des charges d'un tableau de bord de suivi et de prévision de la performance des ventes de déchets dans le SI de gestion TOP FAB : par type de déchets : coûts en masse, quantités, prix et décomposition de la performance entre effets volume, prix, taux de change et écarts de périmètre
- Analyser la qualité documentaire de l'état de suivi de la Dérive Energie dans le SI TOP FAB et proposer des améliorations

Apports du stage (compétences acquises,...):
Ce stage permettra d'acquérir des compétences clés en Contrôle de gestion industriel dans un Groupe industriel de premier plan :
- Analyse de coûts, lien entre flux physiques et flux financiers
- Mise en place d'indicateurs et de tableaux de bords pertinents pour le pilotage de la performance économique
- Environnement international, interlocuteurs en usines sur les cinq continents

Durée du stage et période:
Stage de 6 mois au 1er semestre 2017

Mission confiée au Stagiaire :
Intitulé du poste:
Ingénieur sur procédure PALIER

Détails des missions confiées au stagiaire :
Les paliers des trains arrières sont fixés sur les caisses et permettent de tenir et guider les trains roulants. Le stage confié consiste à travailler sur la validation de la prestation endurance de ces paliers. Les missions sont les suivantes:
- Réaliser des essais d'endurances paliers sur caisse découpée ou autres dispositifs.
- Réaliser des mesures extensométriques sur paliers instrumentés.
- Mettre au point un essai d'endurance palier sur un dispositif avec une raideur d'accueil maîtrisée.
- Rédiger une procédure d'essai endurance palier générique.

Résultats attendus:
- Rapport d'essais d'endurances paliers
- Rapport de corrélation entre la nouvelle procédure et l'essai sur caisse découpée
- Nouvelles procédures et modes opératoires rédigés

Présentation et activités du secteur d'accueil:
- Le laboratoire d'essais de l'usine ACI réalise les essais endurance/choc à la roue/freinage sur le périmètre des pièces de châssis de la société. Ce centre est le référent métier pour les autres centres châssis ailleurs dans le monde.
- L'usine ACI réalise des pièces de châssis pour les véhicules groupe.

Apports du stage (compétences acquises,...):
- Travail en équipe avec les différents acteurs concernés.
- Mesure extensométrique, principe de corrélation.
- Déploiement de la prestation endurance dans l'automobile.
- Suivi d'un projet.
- Rédaction des notes techniques.

Durée du stage et période:
6 mois à partir de mars 2016

Mission confiée au Stagiaire :
Intitulé du poste:
Processus assurance qualité formations

Détails des missions confiées au stagiaire:
- Compilation/écriture des process métiers
- Elaboration d'un plan de convergence

Résultats attendus:
- Processus Assurance Qualité métiers de la formation
- Plan de convergence

Présentation et activités du secteur d'accueil:
- définit et élabore les formations à destination de nos réseaux pour chaque nouveau Produit véhicule ou organe
- Périmètre géographique monde
- Périmètre vente et après-vente

Apports du stage (compétences acquises,...):
- Fonctionnement Corporate Groupe
- Périmètre international
- Métiers de la formation

Durée du stage et période:
- 6 mois
- 1er semestre 2017

Mission confiée au Stagiaire :
• DESCRIPTION DE STAGE :

Rattaché au Category Manager, le stagiaire aura pour mission :

- De recruter des clients prospects pour un site B2B
- D’assurer le report de la mission
o En contactant les prospects par téléphone à partir d’un fichier clients
o En suivant un argumentaire préalablement établi
o En accompagnant le client dans les phases de connexion voire de passage de commandes
o En répondant précisément aux demandes et objections des clients
- Administrer et actualiser le site (fiches produits, page d’accueil …)

Il travaillera en collaboration avec le Service Clients

Mission confiée au Stagiaire :
Intitulé du poste:
Assistant Responsable Qualité de la Direction de l'immobilier et des Services généraux du Groupe (direction internationale composée de 280 personnes et gérant tout le patrimoine monde immobilier et services généraux du groupe)

Détails des missions confiées au stagiaire:
A partir du manuel Qualité du groupe, le stagiaire devra identifier les processus clefs de la DISG, en assurer la cartographie et construire avec les acteurs des différentes directions de la DISG le processus optimum afin de réaliser les activités de façon plus performante (gain de temps, gain économique et livrables issus des processus de meilleure qualité)

Résultats attendus:
- Cartographie des processus majeurs de la DISG
- Analyse de ces processus, détection des dysfonctionnements, détermination du lead time et du process time et des pistes d'amélioration
- Proposition de processus optimal et calcul des gains associés

Apports du stage (compétences acquises,...):
-Philippe FAIVRE est black-belt, certifié école centrale PARIS ; il a mis en oeuvre avec succès dans différents secteurs de l'entreprise les méthodes qualité d'analyse de la valeur des processus, de détection et de correction des dysfonctionnements associés aux processus : cartographie des processus, Value Stream Mapping, analyse des MUDAS, méthode d'analyse d'efficacité des processus (répétabilité, standardisation..); il pourra apporter au stagiaire un complément opérationnel à sa formation théorique de base et le coachera pour appliquer ses connaissances sur des cas très concrets, lui permettant ainsi d'acquérir une vraie compétence de terrain.

Durée du stage et période:
6 mois

Mission confiée au Stagiaire :
L'équipe Techno-Marketing est pilotée par les directions de la recherche, du marketing et de la stratégie du groupe et travaille pour l'ensemble du groupe.
- L'identification de nouvelles applications pour des technologies existantes
- L'évaluation de nouveaux marchés et de technologies émergentes
- Le développement de nouveaux positionnements sur des marchés en forte croissance.
 
Ce stage requiert des compétences techniques en science des matériaux et/ou chimie et/ou génie civil et/ou énergietransport/environnement.

Mission confiée au Stagiaire :
Intitulé du poste:
Déploiement de la politique Jeunes

Détails des missions confiées au stagiaire:
Dans le cadre de votre stage, vous serez notamment amené à organiser, gérer et piloter toutes les actions définies dans la feuille de route relative à la stratégie « Politique Jeunes » :

- Effectuer du suivi de projet via le pilotage d'un planning adapté
- Organiser les événements prévus dans la feuille de route (organisation d'une convention sur le thème de l'apprentissage, organisation d'animations lors de la semaine de l'industrie...)
- Participation à des forums / salons
- Animer les relations écoles (organisation de visites, ateliers RH, diffusion d'offres...)
- Animer le réseau des Ambassadeurs interne
- Accompagner les clients internes lors du déploiement du process de recrutement des alternants
- Participer à la création des supports de communication
- Faire du suivi budgétaire

Présentation et activités du secteur d'accueil:
L'Etablissement de Le Mans conçoit et fabrique des composants et systèmes de liaison au sol (trains avant, trains arrière pour le groupe). Les 2 200 collaborateurs s'emploient chaque jour à répondre aux objectifs fixés et à livrer aux clients des composants châssis d'un niveau de qualité optimal.

Durée du stage et période:
- 6 mois
- Début du Stage : Dès janvier ou février 2017

Mission confiée au Stagiaire :
Intitulé du poste:
Technicien Qualité Hygiène Sécurité Environnement

Détails des missions confiées au stagiaire:
- Suivi des produits chimiques
- Formation à l'analyse des risques et suivi des RISK ASSESSMENT et indicateurs associés.
- Documentation et suivi des LUP Sécurité

Résultats attendus:
- 100% des demandes traitées sur CHIMRISQUE
- Suivi du taux de réalisation des actions RISK ASSESSMENT
- Suivi des actions LUP Sécurité

Présentation et activités du secteur d'accueil:
Service Conditions de Travail UGB Douai

Apports du stage (compétences acquises,...):
- Compétences sur produits chimiques et autorisations d'emploi
- Méthode d'analyse des risques
- Autonomie

Durée du stage et période:
4 mois à compter de fin février 2017