Mission confiée au Stagiaire :
Vous participez à l’animation et à la communication des gammes de produits dans le cadre de la stratégie de développement des marques de l'entreprise et autres marques en RHF France et Export.

MISSIONS PRINCIPALES

• Développer les supports et outils de communication digitale
• Création des contenus à diffuser
• Analyse, bilan et recommandations pour améliorer l’efficience du digital

Mission confiée au Stagiaire :
Chargé de Recrutement H/F
Mérignac (33)
Au sein de l'équipe recrutement (17 p.), vous intervenez à tous les niveaux du processus de recrutement.
Véritable binôme des Consultants qui développent l’activité et lancent les projets, vous prenez le relais sur la réalisation et la gestion opérationnelle des missions. Vous êtes chargé(e) de tout ou partie des phases de recrutement sur votre périmètre métier et fonctionnel : brief, ciblage, recherche, qualifications téléphoniques, entretiens, et ce, jusqu’à la présentation finale des candidats.
Vous conduisez vos missions en accord avec les Consultants et dans le respect des engagements clients.
Dans les cas complexes, vous travaillez en mode projet avec l’équipe de recherche et vous vous appuyez sur les expertises métier complémentaires des autres consultants.
En fonction de votre niveau d’autonomie, vous prenez également en charge la relation avec le client pendant la mission.

Mission confiée au Stagiaire :
En rejoignant l'entreprise, vous interviendrez sur les missions suivantes, en collaboration avec une consultante social média au sein du pôle Brand Content :
- Gérer et animer les comptes sociaux de vos clients (Facebook et Twitter principalement, mais aussi Instagram),
- Élaborer et mettre en place les plannings éditoriaux,
- Écouter et interagir avec les communautés présentes sur les réseaux sociaux,
- Réaliser un suivi et des reportings pour mettre en valeur les actions menées,
- Surveiller la concurrence, les nouvelles tendances et opportunités.

Mission confiée au Stagiaire :
création d’outils de communication : newsletters, publicités, brochures, etc.,
mise en page d’itinéraires de voyage et autres documents,
création de contenu pour les réseaux sociaux
montage vidéo

Mission confiée au Stagiaire :
Nous recherchons un(e) stagiaire pour mener le développement commercial. Ce poste implique les fonctions suivantes :

- Gestion des réservations
- Conseil client autour du voyage et de la spiritualité
- Prospection téléphonique
- Recherche de partenaires en France et à l’étranger

Mission confiée au Stagiaire :
Le cabinet est une organisation internationale, intégrée et indépendante spécialisée dans l’audit, le conseil ainsi que les services comptables, fiscaux et juridiques. Au 1er janvier 2017, il est présent dans les 79 pays qui forment son partnership international intégré. Il fédère les expertises de 18 000 femmes et hommes. Emmenés par 950 associés, ils servent leurs clients à toutes les étapes de leur développement : de la PME aux grands groupes internationaux en passant par les entreprises intermédiaires, les starts-ups et les organismes publics.

Au sein de la DRH France, et rattaché(e) à la Direction du recrutement (environ 15 personnes), vous participerez de manière active à la mise en œuvre de nos actions écoles et au recrutement de nos jeunes talents (grandes écoles d'ingénieurs, de commerce et d'universités).

• Relations écoles (50%) : Votre mission principale sera d'animer les actions écoles dans nos écoles cibles, partout en France, via nos partenariats associatifs et administratifs : présentations métiers, forums, table-rondes, conférences, afterworks, études de cas… Sur l'ensemble de ces actions écoles, vous aurez le rôle de chef de projet et d'ambassadeur Mazars : assurer l'organisation et le déroulement, trouver les collaborateurs qui seront à vos côtés pour représenter le cabinet et ses différents métiers, dans un objectif de visibilité et de recrutement.

• Recrutement (40%) : Vous participerez au recrutement des futurs stagiaires sur l'ensemble de nos métiers : rédaction et diffusion des annonces sur les différents jobboards, tri de CV, entretiens, débriefing avec les opérationnels.

• Projets RH transverses (10%) : Vous aurez également l'opportunité d'intervenir sur des sujets RH transverses tels que l'animation de la communauté des stagiaires ou encore des projets autour de la marque employeur. Ce stage de deux mois non rémunéré est à pourvoir à Paris la Défense en Juin 2018

Actuellement en Bac +3, en école de commerce ou université avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous recherchez un stage de deux mois à partir de Juin 2018.

Vous êtes une personne :

- Curieuse et souhaitant découvrir un métier des RH passionnant et formateur

- Pro-active, organisée et polyvalente

- Dotée d'un esprit critique

- Force de proposition

- A l'écoute et ayant un bon relationnel

De plus, vous maîtrisez le pack office et êtes à l'aise avec les outils informatiques.

Rejoignez-nous et contribuez au recrutement des meilleurs talents !

Mission confiée au Stagiaire :
Le cabinet est une organisation internationale, intégrée et indépendante spécialisée dans l’audit, le conseil ainsi que les services comptables, fiscaux et juridiques. Au 1er janvier 2017, il est présent dans les 79 pays qui forment son partnership international intégré. Il fédère les expertises de 18 000 femmes et hommes. Emmenés par 950 associés, ils servent leurs clients à toutes les étapes de leur développement : de la PME aux grands groupes internationaux en passant par les entreprises intermédiaires, les starts-ups et les organismes publics.

Au sein de la DRH France, et rattaché(e) à la Direction du recrutement (environ 15 personnes), vous participerez de manière active à la mise en œuvre de nos actions écoles et au recrutement de nos jeunes talents (grandes écoles d'ingénieurs, de commerce et d'universités).

• Relations écoles (50%) : Votre mission principale sera d'animer les actions écoles dans nos écoles cibles, partout en France, via nos partenariats associatifs et administratifs : présentations métiers, forums, table-rondes, conférences, afterworks, études de cas… Sur l'ensemble de ces actions écoles, vous aurez le rôle de chef de projet et d'ambassadeur Mazars : assurer l'organisation et le déroulement, trouver les collaborateurs qui seront à vos côtés pour représenter le cabinet et ses différents métiers, dans un objectif de visibilité et de recrutement.

• Recrutement (40%) : Vous participerez au recrutement des futurs stagiaires sur l'ensemble de nos métiers : rédaction et diffusion des annonces sur les différents jobboards, tri de CV, entretiens, débriefing avec les opérationnels.

• Projets RH transverses (10%) : Vous aurez également l'opportunité d'intervenir sur des sujets RH transverses tels que l'animation de la communauté des stagiaires ou encore des projets autour de la marque employeur. Ce stage de deux mois non rémunéré est à pourvoir à Paris la Défense en Juin 2018

Actuellement en Bac +3, en école de commerce ou université avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous recherchez un stage de deux mois à partir de Juin 2018.

Vous êtes une personne :

- Curieuse et souhaitant découvrir un métier des RH passionnant et formateur

- Pro-active, organisée et polyvalente

- Dotée d'un esprit critique

- Force de proposition

- A l'écoute et ayant un bon relationnel

De plus, vous maîtrisez le pack office et êtes à l'aise avec les outils informatiques.

Rejoignez-nous et contribuez au recrutement des meilleurs talents !

Mission confiée au Stagiaire :
Véritable sujet de société, qui a décidé en avril 2013 le gouvernement à lancer la filière de la Silver Economie, notre entreprise compte prendre une place prépondérante dans ce secteur et est en train de se développer à l'international. Une première version est commercialisée depuis octobre 2014 en BtoC et en BtoB. Un premier gros projet à l'international a été signé avec la Chine début 2018 et d'autres sont à venir.

Vos missions principales :
1) Assister le chef de projet à :
* Piloter les projets lancés avec nos partenaires d'un point de vue technique (de la conception du cahier des charges à la recette et au déploiement) ;
* Suivre les projets lancés en interne avec notre équipe de développement ;
* Former les différents intervenants aux nouveaux produits ou aux nouvelles fonctionnalités ;

2) Réaliser en autonomie les tests sur les développements réalisés en interne et en particulier :
* écrire et maintenir les plans de tests ;
* écrire les documents d'actions qui permettront aux personnes du support de répondre avec précision aux clients ;
* réaliser les tests des nouvelles fonctionnalités produites par nos développeurs ;
* rédiger des rapports, assurer le suivi des bugs identifiés et des corrections en mettant à jour la base.

Mission confiée au Stagiaire :

Company Description:

Le Pôle Alimentaire rassemble les activités foie gras et traiteur de l'entreprise. Sa mission est d’accompagner les professionnels des métiers de bouche pour satisfaire l’appétit des consommateurs, partout et à tout moment.

Le Pôle, qui se développe à l’international, s’appuie sur des marques fortes :

- R., leader du foie gras pour les professionnels de la gastronomie, est présente dans 120 pays.

- M. et Q. T., sont des marques commercialisées en GMS, dans les rayons libre-service, frais emballés et à la coupe.

- Enfin la marque J. S. est représentée dans les magasins de proximité (boucheries- charcuteries-traiteurs, boulangeries restauration rapide) et les chaînes de restaurants, offrant à l'entreprise une position de traiteur leader de l’entrée au dessert.

Job Description:

Depuis sa création en 1875, R. est une marque plébiscitée par les plus grands Chefs étoilés et présente sur les tables de la restauration gastronomique à travers le monde.
En septembre 2017, R. a lancé un site e-commerce destiné aux particuliers qui commercialise environ 120 références (Foies Gras, confits, magrets, terrines…).
La saison festive est clé pour le site e-commerce.
Vous participez à celle-ci en étant le principal interlocuteur des clients du site e-commerce Rougié.fr

MISSIONS PRINCIPALES

• Aider et accompagner les clients, par mail, téléphone et live tchat : conseils de navigation sur le site, conseils culinaires, informations produits (allergènes, DLC, transport en frais…), suivi de commande et de livraison, gestion des réclamations.
• Collecter les expériences et avis des clients sur tous les points de contacts pour améliorer l’expérience client en temps réel.
• Assurer quotidiennement le suivi des commandes avec la plateforme logistique.
• Assurer le suivi des livraisons avec les transporteurs et gérer la communication avec chaque client pour s’assurer de la bonne réception du colis.
• Assister l’équipe e-commerce sur diverses tâches de gestion du site e-commerce (saisie de données de mise à jours des coûts et prix, mise en ligne de photos), et de création (images et bannières pour le site, les réseaux sociaux, les mailings clients).

Mission confiée au Stagiaire :

Le cœur de votre activité s'articule autour de l'accompagnement et du conseil aux entreprises dans leurs problématiques de recrutement. 

Concrètement cela implique une activité commerciale et une activité recrutement. 

Développement et fidélisation d’un portefeuille client :

- Prospection téléphonique ; 

- Prise de rendez-vous ; 

- Négociation.

Gestion de la relation client :

- Définition du besoin ; 

- Présentation des candidats ; 

- Débriefing avec les clients. 

Gestion du process de recrutement

- sourcing des candidats ; 

- conduite d’entretiens téléphoniques et physiques en vue d’évaluer leur compétences et leur projet professionnel ; 

- rédaction de comptes rendus d’entretiens ; 

- constitution d’un vivier de candidats.