Mission confiée au Stagiaire :
Stagiaire (H/F) Logistique Entreposage (6 mois) Laval (53)
Le stage
Au sein de la Direction Supply Chain du Groupe basée à Laval (53), vous participez à l'optimisation d'un site logistique basé à l'étranger.
A ce titre, vous participez :

• au diagnostic de l'entrepôt,
• à la mise en oeuvre de plans d'actions visant l'optimisation de l'entrepôt (conception, simulation, proposition)

Mission confiée au Stagiaire :
- Prise en charge des reportings commerciaux mensuels : Alcool, Sucre
- Participation aux travaux de clôture mensuelle
- Prise en charge du reporting marge par produit/client au niveau du segment « Pharmacie »
- Proposition et mise en place d'un reporting par produit/client/marché à destination de la Direction Commerciale.
- Participation à des études ponctuelles de contrôle de gestion commercial.

Mission confiée au Stagiaire :
Rattaché directement à la Direction, vos missions seront :

1. Aider à la coordination et à l’organisation d’opérations Marketing :
- Animation du site internet
- Animation des supports marketing produits (création, mise à jour des brochures, informations services…)
- Mise en place des opérations de génération de leads
- Organisation des événements (salons, conférences…) et mise en place (créations des invitations pour nos clients et prospects, emailings...)

2. Accompagner l’équipe commerciale dans la gestion des portefeuilles clients existants et prospects :
- Gérer les appels entrants
- Aider à la prospection et aux relances (qualifications des contacts, prospection téléphonique)

Mission confiée au Stagiaire :
Recherche :

STAGIAIRE ACHETEUR PRESTATIONS DE SERVICE H/F

Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous aurez pour principales missions :

- Identifier et recenser les pratiques d'achats existantes au sein de l'entreprise ;
- Mettre en exergue le rôle de chacun tout au long du processus achats, de l'expression du besoin au paiement de la facture ;
- Mesurer les enjeux pour l'entreprise (financiers et structurants) ;
- Identifier les risques (sécuriser les ressources de l'entreprise), connaitre les freins et opportunités liés aux achats ;
- Etre force de proposition pour challenger l'existant ;
- Mettre en place une stratégie globale achats et la décliner par famille ; proposer un « kit achats ».

Mission confiée au Stagiaire :
Rattaché(e) directement à notre Directeur Commercial, vous participez notamment aux missions suivantes :

- la gestion du portefeuille clients (prospection, enquêtes de satisfaction…) ;
- la mise en place d’outils de suivi ;
- l'animation de notre réseau de franchises ;
- la mise à jour de notre offre de services.

Par ailleurs, vous rédigez des articles de communication et gérez notre intranet. Vous organisez également des salons/forums.

Mission confiée au Stagiaire :
Prenez votre place dans l'équipe
Au sein du groupe, vous rejoindrez la Direction des Ressources Humaines qui définit et met en œuvre les politiques RH permettant de développer les compétences et les talents nécessaires à la réussite de la stratégie. Partenaire des métiers, elle est un acteur clé de la transformation du Groupe et favorise un environnement qui permet à chacun de donner le meilleur de lui-même.
La Direction du Recrutement est composée de deux équipes en charge de l activité « conseil en recrutement » : une équipe dédiée aux recrutements des métiers de la Banque de financement et d investissement et des « fonctions support » du Groupe, et une équipe Pré-Recrutement assurant le recrutement des Alternants, Stagiaires et V.I.E ainsi que leur transformation en CDI Junior.

Le poste à pourvoir concerne l'équipe « Pré-Recrutement » et plus précisément le pôle VIE/Transformation Junior.

Mission confiée au Stagiaire :
Durée : 6 mois à temps plein
Disponibilité : Janvier 2017
Lieu : Paris (75)

Organisme interbancaire international dynamique et à forte croissance.

Dans le cadre de la promotion de nos manifestations internationales, l'entreprise recherche une personne réactive et autonome.
Missions :

- Administration de contenu sur nos différents portails Innovation créés en partenariat avec Accenture, SAP, Deloitte, Capgemini, McKinsey,...

- Gestion de projets web et digitaux en étroite collaboration avec le Digital Project Manager

- Aide dans la rédaction de cahier des charges de divers projets digitaux

- Relation avec les différents prestataires web

- Aide à l'amélioration de l'expérience client (amélioration de fonctionnalités existantes, débuggage)

- Gestion de l'analytique et du référencement SEO/SEA

- Entretien et mise à jour de la base de données

Mission confiée au Stagiaire :
Durée : 4 à 6 mois
Début : dès que possible
Lieu : Boulogne Billancourt (92)
Société qui produit et propose des concepts évènementiels
digitaux à destination des agences. Notre objectif: apporter aux agences les
concepts qui leur permettront de faire la différence dans leurs appels
d'offre. En pleine croissance, nous avons pour objectif de toucher largement
les acteurs du marché événementiel.
Missions
Travailler dans notre société, c'est :
Contribuer au développement d'un projet intense et ambitieux
Disposer d'une grande autonomie dans l'organisation de votre travail
Être directement impliqué(e) dans le process de développement
Sous la responsabilité du Product Designer vous effectuerez les missions
suivantes :
Réflexion Webdesign
Création de supports de communication
Réalisation de vidéos tutoriels (screencast)
Réalisation de Template (emailing)
Participation à l'amélioration UI/UX de la WebApp
Tests du site et de la WebApp
Veille tendances graphiques et webdesign

Mission confiée au Stagiaire :
Intitulé du poste:
Ingénieur émulation d'un afficheur de chaîne d'imagerie sur écran PC

Détails des missions confiées au stagiaire:
- A l'aide des moyens du banc optoélectronique , caractériser colorimétriquement et angulairement l'écran de la station de travail et de l'afficheur automotive
- A l'aide des modèles colorimétriques de la vision humaine, calculer l'équation de transfert colorimétrique entre l'afficheur à émuler et l'écran de travail avec une observation en incidence normale à l'écran dans un premier temps et sous incidence d'observation quelconque dans un deuxième temps. (Sous Matlab)
- A l'aide de la datasheet des écrans respectifs et de leur caractérisation géométrique (image de mire géométrique) développer l'équation de transfert géométrique (interpolation) entre l'afficheur à émuler et l'écran de travail
- En collaboration avec le service ergonomique à faire évaluer les images affichées à un panel d'observateurs
- Participer à la création d'une métrique pour évaluer la ressemblance des images affichées à partir des mesures de caractérisation colorimétrique des écrans réalisée initialement

Résultats attendus:
A la fin du stage les grandes familles d'afficheurs et leurs caractéristiques visuelles seront connues ainsi que les méthodes de caractérisation de ces afficheurs. Un modèle de transfert colorimétrique et géométrique entre différents écrans aura été calculé et validé.

Présentation et activités du secteur d'accueil:
- Service Amont ADAS: systèmes d'aide à la conduite et pour le pilotage du véhicule autonome
- Equipe Aide à la manoeuvre (Parking automatique et rétrovision par caméra...) et surveillance du conducteur

Apports du stage (compétences acquises,...):
- Connaissance des systèmes de chaîne d'imageries pour l'automobile
- Technologie, caractérisation et modélisation des systèmes d'affichage (Colorimétrie, géométrie...)

Durée du stage et période:
4 à 5 mois d'Avril-Mai 2017 à Août-Septembre 2017

Mission confiée au Stagiaire :
This internship will start in January 2017 (subject to some flexibility).

You will develop and implement HR policies, processes and tools in alignment with Business and HR strategy by involving all stakeholders in area of responsibility (CoC).

Your responsibilities will include:

HR Comms activities:
• Scope - Internal customers / Network: Group wide HR,
• Collect requirements from our internal customers,
• Analyse requirements,
• Coordinate with HR comms focal points in charge,
• Prepare content so they can be developed for online publications.

Community manager:
• In charge of 2/3 HR Communities,
• Community animation role (relaunch posts and feeds, …),
• Liaising with internal customers for publication needs,
• Analysing and proposing online solutions,
• Develop the page and the content for publication.