Mission confiée au Stagiaire :
Intitulé du poste:
Assistant Chef de projet distribution véhicules neufs

Détails des missions confiées au stagiaire:
- Support de l'équipe dans le cadre des appels d'offre en cours (analyse ou déploiement des solutions dans les SI de l'entreprise) - La proposition d'outils d'analyse serait un plus
- Support de l'équipe dans le nettoyage du SI (sustèmes d'information) permettant de calculer les schémas de distribution des véhicules
- Support de l'équipe dans l'analyse des facturations

Résultats attendus:
- Appels d'offre analysés plus rapidement et plus dans le détail
- Système informatique support mis à jour (anciens schémas supprimés/ routes actives renommée / comptes nettoyés)
- Identification de facturation sans raison

Apports du stage (compétences acquises,...):
- Travail en équipe dans un environnement multiculturel Alliance (anglais indispensable)
- Compétence d'animation transversale/ de gestion de projet
- Qualité d'animation
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Maîtrise des outils de pilotage du transport véhicule Renault

Présentation et activités du secteur d'accueil:
Les missions de l'équipe Ingénierie Schémas de Distribution sont de:
- Concevoir et mettre en place des schémas de distribution des véhicules neufs entre les usines et le réseau commercial de l'Alliance
- Prendre en charge des projets d'appel d'offre: de la définition de la stratégie jusqu'à sa mise en oeuvre opérationnelle en respect de la performance QCD
- Proposer et prendre en charge des projets d'amélioration continue des schémas de distribution (transport / centres / services / IS) dans le respect de la performance QCD
- D'être en soutien des Opérations pour corriger / améliorer les processus de transport des véhicules neufs en Europe
- Contribuer à l'amélioration des processus interne avec ses interlocuteurs
Les responsabilités de l'équipe Ingénierie Schémas de Distribution sont de:
- Maximiser les synergies au sein de l'Alliance
- Définir une solution technique pour chacun des tronçons et services logistiques entre l'usine et le client
- Contribuer au Total delivery Cost sur la partie distribution de l'usine au client
- Contribuer à l'amélioration du Free Cash Flow en réduisant les délais de transport
- Supporter les réductions des émissions de CO2 en sélectionnant le mode de transport le plus propre
- S'assurer que la solution mise en oeuvre est conforme à la législation

Durée du stage et période:
6 mois

Lieu du stage:
Technocentre de Guyancourt (78)

Mission confiée au Stagiaire :
Intitulé du poste:
Dessinateur / Concepteur surfaces logistiques sur Microstation

Détails des missions confiées au stagiaire:
Réaliser les plans d'implantations des surfaces occupées par la logistiques.

Résultats attendus:
Mise à jour des plans de surfaces du bâtiment Logistique suite au projet GPEC

Présentation et activités du secteur d'accueil:
- UET Methoe et Flux Logistique sur le perimêtre fabrication Véhicule Prototype
- Gestion des surfaces logistiques et occupation des sols

Apports du stage (compétences acquises,...):
- Relevé métriques des zones et report sur plan d'implantation.
- Mise à jour sur plan.
- Connaissance et utilisation de Moniteur et CAO-Implantation (Microstation)

Durée du stage et période:
2 Mois

Lieu du stage:
Technocentre de Guyancourt (78)

Mission confiée au Stagiaire :
Détails des missions confiées au stagiaire:
En collaboration étroite avec les Business Developers de l'équipe, le stagiaire sera impliqué dans toutes les phases de construction et d'animation des partenariats et des activités du déploiement international de la DVU:
- Le stagiaire participera ainsi à des négociations au travers de la préparation de schéma business de partenariats, de la construction des offres pour les partenaires qui pourront aboutir ensuite à la mise en place de contrats de partenariat
- Il sera également impliqué dans la mise en oeuvre de ces contrats ainsi que la gestion des partenariats existants
- Il participera à l'organisation des réunions avec les partenaires (mise en place des agendas, rédaction des CR de réunion, suivi des actions,...) et des instances de pilotage de ces partenariats
- Il sera, en outre, associé à des recherches ponctuelles de nouvelles opportunités de business ou de nouvelles synergies dans le domaine du véhicule utilitaire s'inscrivant dans la stratégie globale de l'entreprise, tant en termes d'offre produits que de technologies ou de services à proposer aux clients

Résultats attendus:
- Organisation des instances de pilotage des partenariats (Steering Committees)
- Etudes d'opportunité ponctuelles permettant à la Division Véhicules Utilitaires de développer du Business additionnel via des recherches de partenaires.

Durée du stage et période:
6 mois à compter de janvier 2017

Lieu du stage:
Le Plessis Robinson (92)

Connaissances techniques requises (outils, technologies, logiciels,...):
- Excellente maîtrise des outils informatiques MS office et des recherches sur le Web.
- Maîtrise d'Excel (statistiques, macros, tableaux croisés dynamiques...)
- Vif intérêt pour les nouvelles technologies

Connaissances linguistiques:
Aisance en anglais à l'oral comme à l'écrit. La connaissance d'autres langues serait un plus.

Mission confiée au Stagiaire :
Intitulé du poste:
Gestionnaire e-learning

Détails des missions confiées au stagiaire:
- Mise en place d'une newsletter pour le réseau international des Correspondants Ethiques, animation de la communauté
- Suivi tableaux de bord des activités de la direction
- Préparation de e-learning pour les managers

Résultats attendus:
- Mise en place de newsletter
- Création de modules de e-learning sur des sujets éthiques
- Préparation d'interventions pour les pays et les directions opérationnelles

Présentation et activités du secteur d'accueil:
Direction de l'Ethique est une direction de 5 personnes au Siège de la société qui propose, diffuse la politique Ethique et forme le management de l'entreprise aux bonnes pratiques.

Apports du stage (compétences acquises,...):
- Connaissance du fonctionnement d'une direction éthique au sein d'un grand groupe international
- Mise en place d'outils de déploiement pour les managers
- Mise en place de e-learning

Durée du stage et période:
4 à 6 mois minimum dès que possible

Mission confiée au Stagiaire :
Détails des missions confiées au stagiaire:
Participer à l'ingénierie et aux déploiements des projets RH en cours plus particulièrement dans le domaine de l'analyse des besoins en Compétences

Résultats attendus:
Aboutissement des projets pris en charge

Présentation et activités du secteur d'accueil:
Le (la) stagiaire sera intégré(e) à l'équipe Emploi, Formation, Compétences et Recrutement de la DRH France. Son activité sera centrée plus particulièrement sur la gestion de projets RH (contribution à l'Ingénierie et au déploiement auprès de la fonction RH voire managers).

Apports du stage (compétences acquises,...):
- Gestion de projets RH sur le périmètre France
- Communication auprès de la fonction RH en lien avec la Responsable Communication RH et Communication Managériale

Durée du stage et période:
6 mois dès que possible (1er semestre 2017)

Lieu du stage:
Le Plessis-Robinson (92)
Formation (filière, spécialité(s)) et diplôme préparé:
Bac+4 Communication ou RH

Niveau d'étude pré-requis:
Bac+3 communication ou RH

Connaissances techniques requises (outils, technologies, logiciels,...):
Pack Office Windows

Spécificités liées au poste (déplacements, permis de conduire, horaires,...):
Horaires : 8h-17h (15h25 le vendredi)

Mission confiée au Stagiaire :
Détails des missions confiées au stagiaire:
- Travail opérationnel d'animation des différents métiers intervenants dans le Design to cost (Achat, Fournisseur, Ingénierie, Programme, Produit, Design, Régions)
- Suivi d'indicateurs
- Prise de recul, analyse bibliographique de l'état de l'art, benchmarking avec Nissan, pour établir les pistes de progrès

Résultats attendus:
- Résultats opérationnels mesurés par des économies obtenues
- Pistes de progrès sur le processus et mode opératoire

Présentation et activités du secteur d'accueil:

Apports du stage (compétences acquises,...):
- Découverte par l'opérationnel des achats automobile
- Apprentissage et approfondissement de la démarche Design to Cost
- Stage exceptionnel car sur un point de fort de Renault: sa capacité de concevoir au moindre coût pour créer une gamme illustrée par le succès de Dacia

Durée du stage et période:
6 mois, idéalement de Janvier à Juin 2017

Lieu du stage:
Guyancourt (78)
Formation (filière, spécialité(s)) et diplôme préparé:
Bac+5 Ecole de commerce ou Ingénieur

Niveau d'étude pré-requis:
Bac+4:
- Rapidité d'acquisition d'un nouveau contexte, capacité d'analyse et de synthèse
- Ouverture d'esprit, capacité de communication multiculturelle (équipe internationale avec des japonais, russes, brésiliens, marocains, roumains, indiens, ...) et multi-métiers (ingénierie, design, marketing,...)

Connaissances techniques requises (outils, technologies, logiciels,...):
- Sensibilité au "business"
- Capacité à comprendre les inducteurs de coûts (explicités lors des discussions) qu'ils soient techniques ou commerciaux

Connaissances linguistiques:
Anglais très bon niveau indispensable

Spécificités liées au poste (déplacements, permis de conduire, horaires,...):
Le stage nécessitera un fort investissement personnel compte tenu de sa durée limitée à 6 mois

Mission confiée au Stagiaire :
Faire vivre la marketplace et nos réseaux sociaux - fidéliser nos utilisateurs
• Production de contenus adaptés: RX, Newsletter, Instagram, Twitter...
• Communiquer avec les utilisateurs et assurer le support technique
• Participer à différent niveau de notre stratégie de croissance
• Assister à l'organisation d'événements - logistique
• Apprendre et s'amuser, inspirer

Mission confiée au Stagiaire :
Fonctions principales :
- Rotation entre toutes les tâches du secteur (réception – réservation – Ménage – Petits-déjeuners – Attention à la clientèle).
- Gérer les réservations, recevoir les appels, envoyer les confirmations et assurer le suivi des dossiers.
- Vente de tours, gestion de petites caisses et kardex
- Aide aux responsables de réservations quand requise
- Communication par courrier et téléphone avec les différents prestataires (agences de voyages, entreprises…).

Fonctions secondaires :
- Suivi des achats
- Aide dans tous services demandés par le chef direct

Mission confiée au Stagiaire :
Détails des missions confiées au stagiaire:
- Faire l'état des lieux du contrat prestation actuel
- Proposer une solution d'automatisation des montées de version du contrat (transfert des datas de l'ancienne version vers la nouvelle en automatique)
- Elaboration d'un cahier des charges pour développer une application informatique permettant de réaliser et gérer l'ensemble des contrats prestations projet

Résultats attendus:
Cahier des charges d'une application informatique

Présentation et activités du secteur d'accueil:
Au sein du service analyse de la concurrence et des marchés, l'outil contrat prestation traduisant l'ensemble des attendus clients en éléments techniques pour l'ingénierie véhicule est élaboré.
Ce contrat prestation est utilisé par tous les projets véhicules en France et dans tous les centres d'ingénierie monde. Il sert également d'outil de reporting aux jalons.

Apports du stage (compétences acquises,...):
Connaissance de l'ingénierie automobile et des prestations véhicule

Durée du stage et période:
6 mois à partir du premier semestre 2017

Lieu du stage:
Aubevoye

Formation (filière, spécialité(s)) et diplôme préparé:
Bac+5 Master 2, formation ingénieur informatique

Niveau d'étude pré-requis:
Bac+4

Connaissances techniques requises (outils, technologies, logiciels,...):
- Excel, macro visual basic
- Rédaction d'un cahier des charges informatiques du système de gestion de données et de l'interface

Connaissances linguistiques:
Anglais (facultatif)

Type de poste :

Cadre

Type d'emploi :

Stage

Entreprise :

RENAULT s.a.s.

Période visée de début du stage / apprentissage :

1er Trimestre 2017

Mission confiée au Stagiaire :
LE GROUPE
Fondé par deux anciens d’HEC en 2010, le groupe est une jeune entreprise française spécialiste du paiement dématérialisé et des technologies sans contact. Leader européen dans son domaine, il connaît depuis 6 ans une croissance annuelle à trois chiffres et emploie aujourd’hui 31 collaborateurs dans 6 bureaux.


Pour faire face à notre développement rapide, nous recrutons un(e) Stagiaire Business Developer Junior dans l’équipe de Vente.


Les technologies du sans-contact et les solutions de dématérialisation des transactions associées ont déjà commencé à métamorphoser les secteurs dans lesquels nous travaillons : le tourisme, la culture, les parcs de loisirs/d’attractions, l’événementiel sportif (stades, grandes compétitions internationales), et le monde des festivals.


Nous avons largement contribué à cette évolution majeure dans 10 pays et sommes en voie pour réaliser notre ambition : devenir le standard incontournable aux côtés des professionnels de ces industries. Notre objectif est de les assister dans cette mutation grâce aux meilleures innovations technologiques, et ce non seulement en France et en Europe, mais également dans le monde entier.
Rejoignez-nous et soyez acteur de cette révolution.




L’ÉQUIPE DE VENTE
L’équipe de vente est en charge de la structuration et de l’envol commercial de l’entreprise. Elle est dynamique, corporate, solide et investie.
Cette équipe œuvre avec créativité, combativité et subtilité afin de conquérir les secteurs de la musique, du tourisme, du sport et des loisirs, à l’échelle nationale ainsi qu’à l’étranger.
Elle travaille également à développer le marché aux côtés de nos partenaires, aussi bien des groupes médias, des banques, des brasseurs que des opérateurs télécoms.