Mission confiée au Stagiaire :
Intitulé du poste:
Contribuer au pilotage de la performance économique des Fabrications

Détails des missions confiées au stagiaire:
- Préparer la mise en place, dans l'outil de gestion Métier TOP FAB, d'un tableau de bord pour piloter la performance des usines sur leurs ventes de déchets industriels
- Contribuer à l'amélioration du pilotage de la performance des dépenses d'énergie (électricité et gaz), composante majeure des Frais Indirects de Production (FIP) des usines

Résultats attendus:
- Analyser avec les usines concernées le contenu des ventes de déchets et les paramètres qui déterminent le chiffre d'affaires : types de déchets, clients, détermination des prix, suivi des quantités
- Caractériser le mode de suivi de ce chiffre d'affaires par le contrôle de gestion des usines en Réel et le mode d'élaboration des prévisions (budget et reprévisions en cours d'année)
- Rédiger le cahier des charges d'un tableau de bord de suivi et de prévision de la performance des ventes de déchets dans le SI de gestion TOP FAB : par type de déchets : coûts en masse, quantités, prix et décomposition de la performance entre effets volume, prix, taux de change et écarts de périmètre
- Analyser la qualité documentaire de l'état de suivi de la Dérive Energie dans le SI TOP FAB et proposer des améliorations

Présentation et activités du secteur d'accueil:
Au sein de l'équipe Performance & Contrôle de gestion des Fabrications, l'objectif est de contribuer au pilotage de la performance économique des usines

Durée du stage et période:
Stage de 6 mois au 1er semestre 2017

Mission confiée au Stagiaire :
Votre mission :
- Bien comprendre l'activité de l'entreprise pour bien comprendre la méthodologie de costing appliquée
- Participer à compléter la documentation du projet, d'un point de vue fonctionnel (pas technique)
- Participer à la recette des corrections et évolutions engagées
- Préparer les tableaux de bords récurrents sur la rentabilité par axe d'analyse
- Réaliser les analyses pour alimenter les revues de performance
- Contribuer à la communication des messages clés issus des analyses de façon pédagogique pour des populations non-financières.

Mission confiée au Stagiaire :
Vos principales missions sont les suivantes :
-Participation à la fin de phase de test de l'outil
-Assistance à la conception des supports de formation (manuels utilisateurs, tutoriels)
-Mise à jour dans l'outil des données nécessaires au démarrage de chaque boutique et préparation des comptes utilisateurs
-Accompagnement des Responsables de Boutique dans la prise en main du nouvel outil : assistance téléphonique et/ou formation présentielle

Mission confiée au Stagiaire :
Votre mission :
- Bien comprendre l'activité de l'entreprise pour bien comprendre la méthodologie de costing appliquée
- Participer à compléter la documentation du projet, d'un point de vue fonctionnel (pas technique)
- Participer à la recette des corrections et évolutions engagées
- Préparer les tableaux de bords récurrents sur la rentabilité par axe d'analyse
- Réaliser les analyses pour alimenter les revues de performance.
- Contribuer à la communication des messages clés issus des analyses de façon pédagogique pour des populations non-financières.

Mission confiée au Stagiaire :
Intitulé du poste:
Assistant chef de gamme APV

Détails des missions confiées au stagiaire:
- Mise en place d'outils d'analyse et de diagnostic des performances commerciales après-vente de l'ensemble des pays (périmètre monde)
- Collaboration avec les chefs de produits marketing sur leurs portefeuilles de pièces de rechange au travers des différents leviers marketing
- Conception de supports de communication interne (tableau de bord, synthèse, newsletters) et externe (print, video, digital)

Résultats attendus:
- Outils d'analyse opérationnel et déployé
- Documents de communication interne/externe produits et diffusés

Présentation et activités du secteur d'accueil:
Au sein du groupe, le service Marketing après-vente de la direction programme pièces de rechange a la responsabilité de:
- Définir la stratégie marketing pièces du groupe
- D'identifier les leviers business
- De produire les outils et livrables à destination des filiales et importateurs sur les portefeuilles de produits: Pièces d'Origine et Motrio

Apports du stage (compétences acquises,...):
- Comprendre les organisations d'un Groupe global
- Construire et déployer des actions marketing
- Développer les compétences de collaboration transversale et de communication

Durée du stage et période:
6 mois à compter du premier trimestre 2017

Mission confiée au Stagiaire :
Au sein du « village parisien » nous cherchons un(e) GS (Gentil Stagiaire)
Assistant(e) Réseaux Sociaux. Une personne gentille, sociale et en forte
affinité avec le web 2.0, pour intégrer notre équipe Marketing Stratégique
Internet & CRM afin de nous aider à développer notre présence sur les Réseaux
Sociaux (Facebook, Instagram, Twitter, YouTube, Pinterest...) et améliorer nos
performance.
L'heureux/euse élu(e), enfin plus précisément l'heureux/euse sélectionné(e),
aura un challenge passionnant et excitant à relever. Il aura pour missions
principales de:
* Soutenir l'animation des communautés en accompagnant au quotidien les bureaux et villages en France et à l'étranger : création de contenu et d'opérations, création et partage de guidelines pour animer au mieux chaque plateforme, animation des comptes Facebook, Instagram et Pinterest globaux du Club Med ;
* Veille et partage de « best practices » : nouveautés plateformes, use cases concurrence...
* Centraliser les expressions de besoin de création de contenu et création des briefs créa à destinations des « eGO »
* Participer à la socialisation des points de contact sur l'ensemble du parcours client (site internet, emails, brochure, villages...);
* Aider à la définition et à la mise en place d'une stratégie d'influence ;
* Analyser régulièrement nos performances sur les Réseaux Sociaux et animer la diffusion d'un reporting mensuel (suivi des KPIs et dernières tendances, partage de best practices) ;

Mission confiée au Stagiaire :
Intitulé du poste:
Assistance au développement de l'enseigne Motrio

Détails des missions confiées au stagiaire:
Au sein de la direction Programme Pièces, en tant qu'assistant au développement de l'enseigne Motrio, vous contribuerez à la construction du contenu de l'enseigne Motrio et à son deployment.
Accompagné du business developer Motrio, du chef de gamme Motrio et des managers ebusiness, votre mission consistera à:
- Développer les supports de l'enseigne Motrio: business model, kit prospect,...
- Contribuer au pilotage du développement des outils Motrio (Dealer Management Software,...)
- Mettre en place les actions marketing Motrio (Marketing prédictif, communication, planning push pull, CRM B2B,...)

Résultats attendus:
- Supports marketing Enseigne Motrio
- Boite à outils Motrio (DMS, ...)
- Actions marketing Motrio

Présentation et activités du secteur d'accueil:
Dans un contexte toujours plus compétitif, l'après-vente automobile est un levier important pour le groupe .
Depuis 1998, le groupe a développé la marque Motrio afin de proposer une gamme pièces de rechange adaptée au parc ancien. Cette gamme de pièces de rechange et de produits universels s'appuie également sur un réseau de réparateurs Motrio dans le monde.
Face aux canaux de distribution multiples de la pièce de rechange, le groupe a développé une approche pertinente et adaptée pour apporter plus de services aux professionnels de la réparation automobile et à son réseau Motrio.

Apports du stage (compétences acquises,...):
- Développement d'enseigne
- Marketing
- CRM B2B

Durée du stage et période:
6 mois à partir de Septembre 2017

Mission confiée au Stagiaire :
LE GROUPE

Fondé par deux anciens d’HEC en 2010, le groupe est une jeune entreprise française spécialiste du paiement dématérialisé et des technologies sans contact. Leader européen dans son domaine, il connait depuis 6 ans une croissance annuelle à trois chiffres et emploie aujourd’hui 31 collaborateurs dans 6 bureaux.
Pour faire face à notre développement rapide, nous recrutons un(e) Stagiaire Chargé(e) de Communication.
Les technologies du sans-contact et les solutions de dématérialisation des transactions associées ont déjà commencé à métamorphoser les secteurs dans lesquels nous travaillons : le tourisme, la culture, les parcs de loisirs/d’attractions, l’événementiel sportif (stades, grandes compétitions internationales), et le monde des festivals.
Nous avons largement contribué à cette évolution majeure dans 10 pays et sommes en voie pour réaliser notre ambition : devenir le standard incontournable aux côtés des professionnels de ces industries. Notre objectif est de les assister dans cette mutation grâce aux meilleures innovations technologiques, et ce non seulement en France et en Europe, mais également dans le monde entier. Rejoignez-nous et soyez acteur de cette révolution.


L’ÉQUIPE COMMUNICATION

L’équipe Communication est responsable de la mise en oeuvre de la communication interne et externe deu groupe dans son ensemble. Cette équipe touche-à-tout et créative s’occupe de l’intégralité de la valorisation de l’image de l’entreprise, des relations presses, réalise des actions et outils de communication en interne comme en externe.


VOTRE MISSION

En relation avec le Responsable Communication, dont vous serez le bras droit, vous l’assisterez dans ses missions au quotidien et serez progressivement en autonomie complète sur les missions suivantes :
-  Assurer la visibilité de l’entreprise & développer l’image de marque 

-  Réalisation et suivi de la création de supports de communication avec des outils de 
production de contenu web et de PAO (PLV, Photos, Vidéos, Présentations, etc.) 

-  Rédaction des contenus online et sur réseaux sociaux en français et anglais (Twitter, 
Facebook, LinkedIn, Google Plus, Youtube, Instagram) 

-  Suivi, analyse et diffusion des retombées presse 

-  Mise à jour des sites internet 

-  Participer à l’élaboration de la stratégie de Rédaction d’articles pour la newsletter de l’entreprise, suivi et reporting des envois - Veille concurrentielle, opérationnelle et sectorielle
Ces missions pourront évoluer en fonction de votre motivation, de vos compétences et des besoins de l’entreprise.

Mission confiée au Stagiaire :
Rédaction de documentations techniques.
Recherche de prospects.
Suivi de relation commerciales.
Analyse et audit de méthodes de travail.
Communication réseaux sociaux.

Mission confiée au Stagiaire :
En tant que Chef de Projets junior, vous aurez comme missions:

- Proposition de recommandations.
- Contrôle qualité des productions de l'atelier.
- Respect des process qualité.
- Gestion et suivi de la fabrication.
- Création des dossiers physiques et de la documentation avec les équipes locales.
- Mise en facturation des dossiers Europe.