Mission confiée au Stagiaire :
Intitulé du poste:
Ingénieur généraliste

Détails des missions confiées au stagiaire:
Dans le cadre de la refonte des méthodes de chiffrage et de suivi des coûts prototypes:
- Après analyse de l'existant, proposer une méthodologie de chiffrage des coûts prototypes
- Proposer après finalisation de la méthodologie, l'outillage nécessaire à la mise en oeuvre de la méthode

Résultats attendus:
- Méthode de chiffrage des prototypes
- Outillage de la méthode
- Processus et documents associés à la méthode et à l'outillage

Présentation et activités du secteur d'accueil:
- Le service Coûts et Délai est l'entité qui planifie, chiffre les coûts, et effectue les reportings sur les vagues prototypes véhicule au sein de la direction des prototypes de Renault
- Elle a aussi la responsabilité de la diffusion des méthodes et outils dans nos centres prototypes à l'international (Roumanie, Coréen,...)

Apports du stage (compétences acquises,...):
- Connaissance du monde automobile.
- Connaissance du monde des prototypes Véhicules à des niveaux diverse (complexité, maturité, industrialisation, processus, procédés, ...)
- Le coût des vagues prototypes
- Le découpage / Nomenclature d'un véhicule
- La logique de développement des véhicules

Durée du stage et période:
6 mois à partir du 2ème semestre 2017

Mission confiée au Stagiaire :
Intitulé du poste:
Gestionnaire implantation flux logistique - TCR

Détails des missions confiées au stagiaire:
Réaliser une étude d'approvisionnement des pièces VCUK (Véhicule, Caisse, Unit, Kit) nécessaires aux essais réalisés dans les ateliers AEV21, SPS21 et AEV24 du Techno centre. L'objectif de cette étude est d'optimiser, faute de place dans les ateliers, l'approvisionnement de ces VCUK (just in time).

Résultats attendus:
A ce jour le flux tiré est le processus en vigueur, il faudrait :
- Vérifier et étudier avec le pole logistique central (DISG) la possibilité de réaliser du flux poussé quand les ateliers sont saturés.
- Ecrire le Cahier des Charges

Présentation et activités du secteur d'accueil:
Equipe dédiée à l'amélioration de la qualité des essais de la DEA-TV, en coordonnant les acteurs majeurs des validations des ouvrants (ex : porte latérale), de la structure (ex : caisse nue), de l'étanchéité, de l'inviolabilité des véhicules pour :
- Garantir la convergence et la cohérence de l'ensemble des activités métier contribuant à réaliser les essais conformes au cahier des charges de nos clients
- Animer l'approvisionnement des éléments nécessaires à la réalisation des essais (Cahier des Charge, Norme, Réglementation, Procédure d'Essai, documents standards...) afin de garantir le meilleur niveau de conformité et représentativité des dits essais

Apports du stage (compétences acquises,...):
- Fonctionnement et mise au point des ouvrants
- Caractérisation des zones de la structure de caisse
- Test d'étanchéité sur les véhicules
- Moyens de mesure utilisés dans l'automobile
- Sens du travail d'équipe et bonnes relations humaines pour piloter l'activité en transversal,
- Autonomie,
- Fort sens de l'initiative,
- Rigueur dans la gestion de son activité,
- Capacité d'analyse de synthèse et réactivité,
- Capacité à argumenter et négocier,
- Rigueur dans la transmission des informations.

Durée du stage et période:
4 mois à partir de Janvier 2017

Mission confiée au Stagiaire :
Intitulé du poste:
Spécialiste mise au point énergétique

Détails des missions confiées au stagiaire:
- Appropriation théorique du fonctionnement du modèle thermique échappement
- Améliorer le modèle existant en faisant varier les paramètres de calibration avec un outil de simulation sous Matlab
- Analyse des résultats d'essais véhicule et banc moteur
- Capitalisation des résultats

Résultats attendus:
Note de capitalisation sous forme de fiche d'essai.

Présentation et activités du secteur d'accueil:
- Direction du Contrôle et de la Mise au Point des GMP
- Service de la Mise au Point Amont des GMP
- UET de Mise au Point Amont Essence/Diesel sur les prestations agrément, climatique et performance

Apports du stage (compétences acquises,...):
- Organisation et mode de fonctionnement d'une entreprise
- Travail en équipe
- Application des connaissances théoriques sur un cas pratique
- Utilisation des outils de mise au point moteur

Durée du stage et période:
6 à 8 semaines à partir du 1er trimestre 2017

Mission confiée au Stagiaire :
Intitulé du poste :
Analyste vente et marketing flottes H/F

Détails des missions confiées au stagiaire :
- Participer au développement des ventes flottes dans les pays de la région Afrique Moyen-Orient Inde
- Préparer les plans d'actions des pays sur les ventes flottes
- Monitorer les résultats des plans d'actions
- Participer à l'administration des ventes flottes pour les contrats en ventes directes
- Coordonner l'organisation des visites clients / partenaires en France
- Préparer des Clubs Métiers Fleet dans la région

Résultats attendus :
Progression des ventes Flottes dans la région AMI

Présentation et activités du secteur d'accueil :
- Direction des Ventes de la Région AMI : 500.000 ventes en 2015
- Forte progression des ventes
- Ventes Flottes clés dans la progression des ventes

Apports du stage (compétences acquises,) :
- Analyse des ventes
- Pilotage des opérations commerciales
- Apprentissage des métiers Fleet
- Organisation d'événements

Durée du stage et période :
6 mois à partir de janvier 2017

Mission confiée au Stagiaire :

Au sein d'une équipe de consultants spécialisés, vous intervenez sur l’un de nos 25 domaines de spécialisation, sur lequel vous développez progressivement une expertise.

Vous participez au développement et à la fidélisation d'un portefeuille clients, et avez pour mission de les accompagner et de les conseiller dans leurs problématiques de recrutement.

Vous appréhendez également le processus de recrutement dans son intégralité:

- recherche et sélection de candidatures,
- conduite d’entretiens téléphoniques et physiques
- rédaction de comptes-rendus d’entretiens,
- reporting client
- suivi des candidatures.

Notre objectif est de vous faire monter en compétences afin que vous puissiez prendre rapidement des responsabilités et gérer vos recrutements de manière totalement autonome. 

Mission confiée au Stagiaire :

Au sein d'une équipe de consultants spécialisés, vous intervenez sur l’un de nos 25 domaines de spécialisation, sur lequel vous développez progressivement une expertise.

Vous participez au développement et à la fidélisation d'un portefeuille clients, et avez pour mission de les accompagner et de les conseiller dans leurs problématiques de recrutement.

Vous appréhendez également le processus de recrutement dans son intégralité:

- recherche et sélection de candidatures,
- conduite d’entretiens téléphoniques et physiques
- rédaction de comptes-rendus d’entretiens,
- reporting client
- suivi des candidatures.

Notre objectif est de vous faire monter en compétences afin que vous puissiez prendre rapidement des responsabilités et gérer vos recrutements de manière totalement autonome. 

Mission confiée au Stagiaire :

Au sein d'une équipe de consultants spécialisés, vous intervenez sur l’un de nos 25 domaines de spécialisation, sur lequel vous développez progressivement une expertise.

Vous participez au développement et à la fidélisation d'un portefeuille clients, et avez pour mission de les accompagner et de les conseiller dans leurs problématiques de recrutement.

Vous appréhendez également le processus de recrutement dans son intégralité:

- recherche et sélection de candidatures,
- conduite d’entretiens téléphoniques et physiques
- rédaction de comptes-rendus d’entretiens,
- reporting client
- suivi des candidatures.

Notre objectif est de vous faire monter en compétences afin que vous puissiez prendre rapidement des responsabilités et gérer vos recrutements de manière totalement autonome. 

Mission confiée au Stagiaire :
Au sein de la Direction des Services Généraux Internationaux et en lien avec votre tuteur, vous participerez à plusieurs projets dans le cadre de la gestion quotidienne des sites, sur un périmètre international.
Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :
- Analyser les projets et réaliser une synthèse pour chacun d'eux,
- Aider à la coordination des projets à venir dans les régions gérées par la Direction,
- Organiser les réunions relatives aux projets en cours et rédiger les minutes correspondantes,
- Rédiger certains documents finaux relatifs aux projets et réaliser des présentations sur leurs avancées.

Mission confiée au Stagiaire :
Au sein du service Performance et Controlling Achat Central et en lien avec votre tuteur, vous apporterez votre support aux équipes achats dans l'analyse de leur performance, sur un périmètre international.
Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :
- Réaliser le suivi mensuel de performance des équipes achats,
- Aider les responsables achats en charge des différentes catégories pour réaliser les analyses chiffrées,
- Comprendre les principaux processus de performance et outils, et contribuer, si besoin, à la formation des acheteurs,
- Administrer les outils internes achats et contribuer à leur évolution,
- Participer à la mise en place du nouvel outil E-Pilot,
- Aider l'équipe à l'enrichissement des données,
- Réaliser des analyses ad hoc ponctuelles.

Mission confiée au Stagiaire :
Intitulé du poste:
Assistant gestion administrative et community manager H/F

Détails des missions confiées au stagiaire:
Nous recherchons un(e) étudiant(e) pour assurer le support à la gestion administrative de la direction de la recherche et Innovation. Aider le pôle administratif de la direction à animer le pilotage des activités et des acteurs:
- Mise en forme, analyse et éditions de documents (par exemple support de communication)
- Préparation des évènements de la direction
- Réalisation et mise à jour des tableaux de bord, graphiques, base de données,...
- Aider à la mise en place et l'animation d'une communauté: mettre en place l'animation d'une communauté et aider le pôle gestion administrative à faire vivre la communauté

Résultats attendus:
- Accompagner le staff de la direction de la recherche et Innovation dans l'animation des ressources et aider à fluidifier les processus d'échange et de partage d'information au sein de la direction
- Etre un community manager

Durée du stage et période:
A partir de janvier 2017, minimum 4 mois