Mission confiée au Stagiaire :
Détails des missions confiées au stagiaire:
- Définir le CDC de dématérialisation des feuilles de présence de la formation, ainsi que les évaluations à chaud et les supports de formation
- Rechercher les prestataires spécialisés sur le marché
- Faire des benchmark dans les autres entreprises
- Lancer l'appel d'offre avec la Direction des achats Renault
- Sélection du prestataire
- Mettre en place la solution auprès de sites pilotes
- Animer les correspondants des sites pilotes

Résultats attendus:
Mise en oeuvre d'une solution de dématérialisation du présentiel formation, permettant de gérer les feuilles de présence, les évaluations à chaud et les supports de formation numérique et déploiement sur des sites pilotes de Renault

Présentation et activités du secteur d'accueil:
Le Service Formation de la Direction des Ressources Humaines France a pour mission de :
- Concevoir et mettre à disposition une offre formation dans les domaines du management, des langues, de l'interculturel, de l'efficacité personnelle et des Ressources Humaines
- Piloter et animer les processus de mise en oeuvre formation auprès des équipes régionales en charge du déploiement des actions de formation
- Piloter les organisations de sessions et la logistique en relation avec nos prestataires
- Assurer le financement des formations


Apports du stage (compétences acquises,...):
- Gestion de projet
- Organisation
- Compréhension de l'activité formation dans une grande entreprise
- Communication et SI RH

Durée du stage et période:
4 à 6 mois dès que possible ou premier trimestre 2017

Lieu du stage:
Le Plessis-Robinson

Formation (filière, spécialité(s)) et diplôme préparé:
Bac+5 Ecole de commerce ou Master 2 en RH

Niveau d'étude pré-requis:
Bac+4

Mission confiée au Stagiaire :
xxx est un outil tout-en-un SaaS permettant de créer son propre espace de
consultation à distance - utilisant entre autres la visioconférence !
Notre startup souhaite devenir le futur 'prestashop' du service :).
Le lancement est prévu janvier 2017 ! On vous attend pour y participer !
Notre projet accompagne les nouvelles formes de travail (freelance,
indépendants, consultants, blogueurs, etc.)
Notre proposition est aujourd'hui unique et nous souhaitons conserver cette
avance et participer à la transformation des modes de travail !
Nous avons également lancé la plateforme Piktalent qui est en train de se
développer d'un point de vue commercial (et qui sera relié à terme à notre société).
Missions :
- Accompagnement à la stratégie commerciale avec le responsable
- Démarchage direct et actif auprès des professions indépendantes / consultants
- Mise en place d'éléments CRM pour la plateforme
- Participation au développement et à la stratégie commerciale, de son concept et de son expansion à l'international.
- Consolidation et création des supports commerciaux
- Création et mise en place de la participation du projet à des événements professionnels et salons commerciaux.
- Recherche de prestataires commerciaux et suivi de relation client. Négociation de tarifs préférentiels.

Mission confiée au Stagiaire :
Notre organisme :
Nous sommes conseillers énergétiques depuis plusieurs années, afin de développer notre structure nous souhaitons recruter deux stagiaires dynamiques.

Les missions :
- Gestion d'un agenda personnel
- Prospection téléphonique en BtoB
- Suivi client
- Pré Négociation

Mission confiée au Stagiaire :
Gestion des comptes clients, gestion des factures, analyse et gestion de l'entreprise.
Développement commercial, assistant commercial.

Mission confiée au Stagiaire :
Placé(e) sous la responsabilité du responsable d'agence en charge de votre intégration et de votre suivi de stage, nous vous proposons de participer tout d'abord à notre stratégie de recrutement et dans ce cadre. Vous serez ainsi formé(e) à la rédaction des annonces et à la sélection des supports de communication recrutement les plus adaptés, aux différentes méthodes de recherche de candidat (sourcing?). De même, vous participerez à l'entretien téléphonique de pré-qualification des candidatures puis à la conduite d'entretiens et leur organisation logistique (réponses candidats, gestion et exploitation des bases de données?).

De même, vous participez à la gestion et l'administration du personnel que ce soit avec l'accueil physique & téléphonique des candidats et collaborateurs intérimaires ou encore le suivi et la gestion administrative des dossiers de candidatures, des contrats de travail, des arrêts de travail, des paies, des visites médicales...

La liste ci-dessus n'est pas exhaustive. Au-delà des missions proposées, c'est « vous qui faîtes votre stage », en fonction de votre motivation et de votre investissement. Vous aurez de multiples opportunités de faire preuve d'initiative et d'autonomie.
Nous vous proposons d'évoluer au sein d'une équipe qui vous accompagnera tout au long de votre parcours.

Mission confiée au Stagiaire :
Vous souhaitez vous spécialiser dans la gestion des ressources humaines...? Ce stage est fait pour vous !
Chargé de recruter, selectionner, former, booker et management des hôtes et hôtesses dans le cadre de prestations évènementielles au niveau national.
Poste d'assistanat de production très opérationnel avec une partie administrative en agence (50%) et une partie sur le terrain en management d'équipes (50%)

Mission confiée au Stagiaire :
A la fois cabinet de recrutement et chasseur de tête, Générationnel est LE cabinet expert du recrutement étudiant et jeunes diplômés au sens large !
Notre rôle ? Trouver les meilleurs stagiaires / alternant(e)s/jeunes diplômé(e)s pour nos entreprises partenaires en un minimum de temps.
Générationnel recherche pour GrandVision, 1er acteur mondial sur le marché de l'optique, un(e) stagiaire :

Assistant Communication (H/F)
Durée : 4 à 6 mois à temps plein
Disponibilité : janvier 2017
Lieu : Montigny le Bretonneux (78) - à 40 min de la gare Montparnasse

Rattaché(e) à la Directrice du département, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes marketing produits, les magasins et les directions des ventes des deux enseignes.

Ouvertures et refontes - signalétique en magasin :
- Participation, dès l'esquisse du magasin, à la conception des supports de communication : visuels, messages pédagogiques, signalétiques diverses
- Pilotage de la production, suivi de la qualité et de la mise en place des supports de communication

Visual Merchandising :
- Participation au déploiement de la nouvelle politique merchandising au niveau des 2 enseignes Communication magasins :
Vous êtes l'interlocuteur privilégié des magasins pour les accompagner et répondre à leurs besoins en termes de communication pérenne

Mission confiée au Stagiaire :
Stage de 6 mois à partir de janvier 2017 en Communication Responsabilité Sociétale des Entreprises / Développement Durable.

En collaboration avec les responsables Développement Durable et Communication, vous participerez activement à la réalisation du prochain rapport d'activité et de Développement Durable du Groupe.

Vous interviendrez notamment au niveau :
- de la relation avec l'agence de communication,
- de la relation avec les différentes entités du Groupe
- de la recherche de photos et de visuels
- de l'écriture et de la relecture des articles
- du plan de communication (diffusion)

Vous serez également amené(e) à réaliser divers travaux en lien avec la communication interne pour la fonction Manufacturing (Dont HSE et Développement Durable)

Mission confiée au Stagiaire :
Saint-Gobain Glass, premier verrier européen, et n°2 mondial, recherche un stagiaire pour son activité industrielle (Float et lignes de transformation) au sein de la Direction Technique Internationale.
L'objectif de ce stage est d'améliorer les performances du process, au sein de l'équipe WCM, en lien avec les experts techniques et les responsables des lignes de production (33 usines sur 4 continents).
Parmi les missions qui vous seront confiées, il pourra y avoir:
    Garantir la fiabilité et la pertinence des données de production Analyser les données de production (tendances 2014-2016) Mettre en place un reporting automatisé de façon à identifier rapidement les pertes de performance récurrentes et les gains potentiels tout en tenant compte des spécificités de chaque usine Développer un modèle simple de calculs des gains et l'intégrer au reporting technique Mettre en place un lien entre les projets globaux (en central) et locaux (en usine) et le développer Proposer des améliorations dans le reporting et/ou les méthodes d'amélioration continueLe début du stage est à pourvoir pour le mois de Mars 2017.

Mission confiée au Stagiaire :
Au sein du Service Qualification de Sanofi Genzyme et en lien avec votre tuteur, vous participerez à la mise en place et au suivi de la qualification périodique des équipements sur la plateforme des vecteurs viraux.
Dans ce cadre, vos missions consisteront à :
- Découvrir et comprendre les aspects techniques des équipements de la plateforme,
- Rédiger la documentation support pour le Service au niveau des spécificités techniques, des protocoles et des enregistrements,
- Effectuer la coordination et l'exécution des qualifications périodiques,
- Dresser les rapports des qualifications périodiques réalisées.