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VIP STAGE

 

Espace Etudiants
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8647 offres trouvées

Toutes les offres de VIP Stage sont réactualisées par les entreprises tous les 15 jours
Chargé(e) en communication (Réf : 63012 )
Dernière mise à jour le : 26/11/2018
Détails de l'offre

Mission confiée au Stagiaire :
Participer au projet de développement de l’entreprise
Rédaction et mise en forme des documents de communication

Lieu du Stage : 69444 Lyon Cedex 3 France
Durée du Stage :   2 à 4 mois
Stage en Business development et Marketing B (Réf : 63011 )
Dernière mise à jour le : 27/08/2018
Détails de l'offre

Mission confiée au Stagiaire :
- Marketing en ligne
- Blogging
- Gestion de communauté
- Vente
- Développer de nouveaux marchés internationaux
- Prospection de clients
- Etablir une relation client

Le stagiaire sera formé pour réaliser différentes campagnes Marketing en utilisant google adwords, wordpress, facebook, twitter et les gestionnaires de réseaux sociaux ainsi que des campagnes vidéo virales sur YouTube et d'autres médias pour augmenter la promotion de nos produits et services.

Il devra traiter les demandes de renseignements B to B de nos produits publicitaires géants auprès de nos clients internationaux en Europe et en Amérique.

Lieu du Stage : 08018 Barcelone Espagne
Durée du Stage :   2 à 4 mois
Commis de stage dans un hotel francophone (Réf : 63009 )
Dernière mise à jour le : 27/08/2018
Détails de l'offre

Mission confiée au Stagiaire :
L'étudiant assistera les Assistants Maître d'Hôtel dans ses démarches et dans les tâches quotidiennes de l'hôtel :
-Effectuer le nettoyage et l’entretien de la salle avant et après le service
-Participer à la mise en place de la salle ;
-Suivre les directives de vos supérieurs hiérarchiques ;
-Apporter les plats en salle ;
-Ramener les plateaux en cuisine ;
=> le repas se fait sous forme de buffet

Lieu du Stage : 07689 Manacor France
Durée du Stage :   1 à 2 mois
Stagiaire Chargé de Ressources Humaines H/F (Réf : 63008 )
Dernière mise à jour le : 27/08/2018
Détails de l'offre

Mission confiée au Stagiaire :
Nous recherchons pour notre Direction Ressources Humaines Groupe un(e):
Stagiaire Chargé de Ressources Humaines (H/F)
Stage/Césure basé(e) à Saint-Malo (35)
A pourvoir dès que possible

A ce titre, vous participerez activement aux différentes missions du service : - Recrutement : rédaction et diffusion d'annonces sur différents jobboards et auprès d'écoles, tri des CV, présélection téléphonique, participation aux entretiens physiques, relations avec les managers, retours aux candidats, etc ; -­ Gestion des stagiaires et des alternants : gestion des conventions de stage, mise en place de contrats de professionnalisation et d'apprentissage ; ­ -­ Intégration : accueil des nouveaux arrivants, organisation des journées d'accueil ; -­ Administration du personnel : rédaction de courriers, contrats de travail et avenants ; - Développement RH : participation à des projets d'envergure internationale, tels que le SIRH.

Lieu du Stage : 35400 Saint Malo France
Durée du Stage :   6 mois
Responsable de la commercialisation de A à Z (Réf : 63007 )
Dernière mise à jour le : 27/08/2018
Détails de l'offre

Mission confiée au Stagiaire :
Je cherche un stagiaire pour quelques mois qui a des compétences complémentaires aux miennes !

J'ai développé une carte de Paris "connectée" et j'ai commencé à la commercialiser (300 préventes en un mois).
Aujourd'hui j'aimerais pouvoir me concentrer sur le développement du produit et sa production et vous confier la responsabilité de sa commercialisation de A à Z.


- - - - - - Le produit - - - - - -

Une carte de Paris fonctionnelle & esthétique
-> À afficher chez vous, elle est conçue pour vous aider à mémoriser les quartiers et les rues de votre ville

À personnaliser comme un carnet d'adresses
-> Utilisez les stickers fournis pour positionner vos adresses préférées sur la carte

Connectée grâce à une application !
-> Synchronisez sur votre smartphone toutes vos adresses en un clin d'œil pour les consulter hors de chez vous et les partager

Le but est simple : avoir un objet beau, utile et unique
-> Qui allie les avantages du produit physique et les bénéfices du digital


Ce projet hybride pourrait d'un côté amener l'ancienne génération à s'intéresser au digital et profiter des opportunités qu'il offre avec comme point d'entrée une carte physique bien réelle. Et d'un autre côté permettre à des jeunes entièrement digitaux de se rendre compte qu'ils ont des mains pour toucher, un champ de vision qui peut embrasser plus qu'un objet de 2 pouces et qu'ils peuvent vivre ailleurs que dans un écran.

En un mot : je suis convaincu qu'être capable de replacer nos expériences du quotidien dans des objets physiques mais augmentés digitalement est l'avenir.
- - - - - - Votre mission - - - - - -

Vous :
- business development
-> B2C : développement d'un réseau de distribution physique et digital
-> B2B : prospection conciergeries airbnb, hôtels, espaces de coworking, auberges de jeunesse ...
- marketing / communication (communication réseaux sociaux, PR, publicité FB & AdWords, construction de l'image de marque notamment via le pilotage des designers pour le packaging et l'univers graphique)
- gestion de la relation client
- prise en compte des retours clients (et de vos intuitions) pour me challenger sur le produit
- vos initiatives

Moi :
- développement produit, production, "growth hacking" (prospection digitale accélérée)

Ensemble :
- études de marché et d'opportunités (identification des leviers de croissance : nouveaux formats carte, nouvelles villes, nouveaux types de clients ...)

L'objectif d'ici fin 2018 et grâce à notre travail conjoint est :
- de développer un premier réseau de distribution
- de préciser et d'installer la marque (notamment via les relations presse et les réseaux sociaux)
- de finaliser le produit en tenant compte des retours des 300 premiers utilisateurs


- - - - - - Les qualités nécessaires - - - - - -

Confiance dans le potentiel du produit : pour être convaincant auprès des clients et force de proposition pour le développement c'est indispensable

Une bonne fibre commerciale : bon relationnel, optimisme, assertivité, pugnacité, préoccupé d'abord par la rentabilité ...

Volonté et capacité à prendre des reponsabilités : le but est de vous confier les rênes le plus vite possible

Forte capacité d'organisation : c'est vital compte-tenu du nombre et de la variété des tâches qui vous attendent

Une première expérience en business development et / ou marketing serait un plus


- - - - - - L'équipe - - - - - -

Hugo : je suis ingénieur de formation et j'ai fait du conseil en stratégie pendant 3 ans. Je travaille sur le développement de la carte depuis presque un an sur tous les aspects (cartographie, design, programmation front-end, back-end, image processing, machine learning & administration serveur). J'ai appris "sur le tas", c'était parfois difficile mais toujours formateur et satisfaisant. J'aimerais travailler avec quelqu'un qui partage cet esprit d'entreprise et d'autonomie, et saura prendre à sa charge tous les aspects commerciaux.


- - - - - - L'opportunité pour vous - - - - - -

1) Terrain de jeu idéal pour un jeune diplômé d'école de commerce

J'ai conçu un produit innovant et qui a du potentiel, son succès commercial sera votre responsabilité et votre succès !

2) Possibilité de continuer à travailler ensemble et de monter au capital si notre collaboration est fructueuse

Les leviers de croissances sont presque infinis : nouveaux formats de cartes (par arrondissements, par quartier ...), nouvelles villes (+ de 300 villes de plus de 2 000 000 d'habitants ...), nouveaux produits basés sur la même technologie, nouveaux clients (bureaux, restaurants, bars ...) + reflexion à avoir sur la valorisation de la communauté digitale fédérée par le produit

Je pense être capable de concevoir un produit de qualité qui a du sens et de la valeur pour ses utilisateurs. J'ai besoin de vous pour le vendre.

Lieu du Stage : 75002 Paris France
Durée du Stage :   4 à 6 mois
Stage en Developpement Web MSR (Réf : 63006 )
Dernière mise à jour le : 27/08/2018
Détails de l'offre

Mission confiée au Stagiaire :
Développer de nouveaux sites Web et sites Web existants, Web Marketing, citation de solutions Web à nos clients. Le stagiaire devra mettre à jour nos sites Web, créer de nouvelles sections et créer de nouveaux sites Web pour nous et nos clients.

Lieu du Stage : 08018 Barcelone Espagne
Durée du Stage :   2 à 4 mois
Stage en Business development et Marketing MSR (Réf : 63005 )
Dernière mise à jour le : 27/08/2018
Détails de l'offre

Mission confiée au Stagiaire :
- Marketing en ligne
- Blogging
- Gestion de communauté
- Vente
- Développer de nouveaux marchés internationaux
- Prospection de clients
- Etablir une relation client

Le stagiaire sera formé pour réaliser différentes campagnes Marketing en utilisant google adwords, wordpress, facebook, twitter et les gestionnaires de réseaux sociaux ainsi que des campagnes vidéo virales sur YouTube et d'autres médias pour augmenter la promotion de nos produits et services.

Il devra traiter les demandes de renseignements B to B de nos produits publicitaires géants auprès de nos clients internationaux en Europe et en Amérique.

Lieu du Stage : 08018 Barcelone Espagne
Durée du Stage :   2 à 4 mois
Marketing (Réf : 63004 )
Dernière mise à jour le : 27/08/2018
Détails de l'offre

Mission confiée au Stagiaire :
Marketing on line, blogging and sales: after a training session the intern will be able to create different marketing campaigns. He/She will use google adwords, wordpress, facebook, twitter, you tube and other medias in order to increase the promotion of our products and services.

Lieu du Stage : 08018 Barcelona Portugal
Durée du Stage :   2 à 4 mois
Assistant Ressources Humaines H/F (Réf : 63003 )
Dernière mise à jour le : 27/08/2018
Détails de l'offre

Mission confiée au Stagiaire :

Company Description:

L'entreprise, membre d'un grand Groupe, est l'un des leaders de l'expertise comptable en France et parmi les premiers prestataires de paie du marché. Avec un réseau de plus de 4 900 collaborateurs et 250 agences réparties sur tout le territoire, l'entreprise propose aux chefs d'entreprises, artisans, commerçants, professions libérales et responsables d'associations un service professionnel complet, privilégiant la proximité, l'écoute et la proactivité.

Au sein de l'entreprise, nous avons choisi de placer la passion au cœur de notre nouvelle stratégie RH car nous sommes convaincus que la passion, qu'elle soit d'origine professionnelle ou personnelle, constitue une richesse pour l'entreprise. Notre promesse Ressources Humaines vous permet de bénéficier d’un environnement qui facilite votre quotidien, de construire votre projet professionnel et de partager des valeurs communes.

Job Description:

Au sein du siège social et intégré(e) au service Ressources Humaines composé de 10 personnes, vous êtes rattaché(e) au Manager Ressources Humaines en charge des sujets Recrutement et Marque-Employeur.

Vous avez pour missions principales de participer à la détection et à la fidélisation des talents par un appui opérationnel et le développement de projets RH transverses. A ce titre, vous intervenez sur les domaines suivants :

- Accompagnement sur la partie back-office recrutement : gestion des outils de diffusion d’annonces et réseaux sociaux

- Animation d’espaces sur notre réseau social d’entreprise

- Appui sur l’organisation d’événements internes à destination des collaborateurs : réunions, accueil de nouveaux collaborateurs, journée ou
soirée de team-building, …

- Participation à des projets RH transverses

Lieu du Stage : 69002 Lyon France
Durée du Stage :   6 mois
Investor Relations Analyst (Réf : 63002 )
Dernière mise à jour le : 09/12/2018
Détails de l'offre

Mission confiée au Stagiaire :
As part of company' growth, we are looking for a new talent within our Finance team. Reporting to the investor relations' Manager, you will play a major role in the administrative and financial department, and you will be responsible for the following tasks:
Collect the data reported by Financial Communication team to communicate effectively externally.
Prepare the reports & monitor the debt level of the group and its shareholders, as well the covenants.
Calculate the remaining loaning capacity for the group and its shareholders.
Conduct a mapping of financing (debt wall) and follow-up the interest rate projections.
Create a banks’ database.
Prepare the road shows.
Develop a banking flows management strategy.
Monitor the private debt funds.
Negotiation of credits.

This description takes into account the major responsibilities and is not restrictive.

Lieu du Stage : 01214 Geneva France
Durée du Stage :   6 mois
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