Mission confiée au Stagiaire :
Responsabilities:
- Continually test, measuring and report campaign and programme performance and effectiveness and continually evolve actions
- Client prospection: B2B and B2C
- Coordinate and implement social media campaigns
- Analyse data to create segmented approach to drive engagement across multiple audiences and product/solution categories
- Creating relevant messaging across a range of vertical markets

Mission confiée au Stagiaire :
Au sein du pôle marketing/communication et rattaché(e) à la Direction, vos principales missions seront les suivantes :
* Développer une stratégie de communication en collaboration avec la direction marketing
* Analyser les résultats des actions de communication et leur impact commercial
* Assurer une veille sur le marché, la concurrence, les tendances consommateurs, la presse et la publicité

* Participer au choix des partenaires et leur transmettre les cahiers des charges
* Prendre part au choix des messages et des supports les plus pertinents, les tester, en assurant la cohérence entre message, image de l'entreprise, et stratégie
* Réaliser ou faire réaliser les supports et les actualiser : écrits, photos, fiches produits, catalogues, films, dossiers presse, campagne publicitaire, etc.
* Collaborer à la diffusion des messages : acheter les espaces publicitaires, alimenter le réseau en supports,

* Analyser la notoriété, les remontées du réseau de distribution, l'évolution de la clientèle ainsi que la cohérence entre les messages, les logos et les supports de vente
* Proposer des actions évènementielles, comme du sponsoring, et mettre l'accent sur une communication institutionnelle dynamique
* Contribuer au développement du site web et l'animer pour améliorer la notoriété, le dynamisme du réseau et faciliter la vente
* Prendre part aux manifestations, salons et expositions

MODALITES :
* Date de début : septembre / octobre
* Durée : minimum 3 mois
* Stage conventionné à temps plein
* Rémunération selon convention
* Possibilité d'embauche à la fin du stage

Mission confiée au Stagiaire :
Rattaché(e) à la direction des Ressources Humaines vous aurez différentes missions qui seront les suivantes:

- Sourcing :

Détecter les meilleures candidatures en lien avec les compétences recherchées, à l'aide de différents outils (vivier, CVThèques, réseaux sociaux ...),
Participer à la construction du plan de sourcing, afin d'optimiser la visibilité des offres d’emploi en fonction des médias à disposition.
- Administratif :

Exploiter au mieux notre ATS dans la diffusion des offres et le suivi des candidats,
Adresser les différents tests métiers nécessaires sur les recrutements en cours,

- Projets annexes :

Participer à la construction d'un plan de relation école/ entreprise,
Être force de proposition sur les différents chantiers en cours : refonte de la journée d'intégration, aider à la construction d'un plan de communication sur les réseaux sociaux...

Mission confiée au Stagiaire :
Stage Graphiste H/F

Mission confiée au Stagiaire :
En tant qu'Assistante RH, tu auras pour missions :

- Le recrutement : Le suivi de l'intégralité du processus de recrutement (rédaction d'offres, gestion du tableau de recrutement, prise de contact avec les candidats, entretien téléphonique et planification d'entretien physique, être en contact avec les différents job board, cabinet de recrutement, plateformes...)
- La gestion administrative du personnel : du personnel entrant : établissement des contrats de travail, créer le dossier administratif de chaque nouveau salarié, faire la DPAE, affiliation à la mutuelle et prévoyance, prise de rendez-vous avec la médecine du travail, mettre à jour le registre unique du personnel
- Du personnel sortant : suivre les procédures légales d'une rupture de contrat, éditer le certificat de travail, le solde de tout compte ainsi que l'attestation pôle emploi, radiation à la mutuelle/prévoyance, mettre à jour le registre unique du personnel
- La gestion des paies : insérer les variables de paies tous les mois (absences, bonus) via notre logiciel Payfit, vérifier les compteurs des congés payés et des RTT
- Le suivi des salariés : mise en place d'un plan de formation et suivi des entretiens annuels
- Le bien-être des salariés : organisation d'évènements, aménagement des locaux, gestion des fournitures

Mission confiée au Stagiaire :
- Éxécuter la stratégie de communication sur tous les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram, Linkedin)
- Rédiger des articles sur le blog (thématiques QVT, bien-être, sport, actu de la marque...)
- Recruter et animer la communauté d’ambassadeurs de la marque
- Participer à la mise en place de partenariats
- Participer à l’organisation d’événements
- Aider sur les relances RP
- Et plein d’autres petites missions ponctuelles, c’est ça une startup ! ;)

- Compétences obligatoires : Bonne plume et orthographe irréprochable, très bonne connaissance des réseaux
sociaux et Facebook Ads, connaissance de la suite Adobe (Photoshop/Indesign)
- Tout ça, c’est du bonus : Illustrator, Première Pro, bases en HTML/CSS, Wordpress, SEO
- Et surtout, tu as une forte appétence pour l’innovation, les nouvelles technologies et tu es toujours à l’affût
des dernières tendances digitales

Personnellement parlant :
- Tu es quelqu’un de très organisé, autonome, rigoureux et motivé
- Tu es également créatif/ve et passionné(e) par tout ce que tu entreprends
- Enfin, tu n’as pas peur de sortir de ta zone de confort et de te remettre en question dans un souci d’amélioration

Mission confiée au Stagiaire :
Nous cherchons un(e) chargée) d'études RH en stage, rattaché(e) au DRH de l'Activité Glass du Pôle Matériaux Innovants.
Dans le cadre de projets transversaux sur le périmètre du Pôle Matériaux Innovants, votre mission principale sera de réaliser des études RH.

Pour ce faire, vous serez amené(e) à :
- Effectuer des recherches de données internes et externes sur les sujets de la diversité homme-femme
- Analyser l'évolution des nouveaux métiers digitaux
Le travail consistera principalement à utiliser les outils ouverts d'intelligence pour identifier et quantifier les grandes tendances et à sonder le réseau interne dans les pays pour compléter l'analyse. Un travail de proposition de plan d'action pourra venir compléter cette étude.

Lieu de travail : Poste basé à La Défense.
Date de démarrage : juillet 2018
Durée : 6 mois

Mission confiée au Stagiaire :
Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous êtes en charge de la mise en place des opérations in & outstore

o Organisation et la mise en place des opérations :
- Préparation des éléments opérationnels avant formation (feuille de route, plans de diffusion, autorisation de colportage …),
- Recrutement des animateurs sur les différentes missions confiées,
- Gestion des dossiers administratifs (récupérations des pièces et suivi des dossiers),
- Formation des équipes terrain en respectant le cahier des charges (book de formation) transmis par le siège,
o La gestion des opérations :
- Validation des présences et coordination des équipes terrain,
- Contrôles qualité sur les opérations confiées,
- Gestion de la logistique des opérations (envois de colis, validation des tournées de livraison …),
o Suivi des opérations et remontées d’informations :
- Entretien régulier d’un bon relationnel avec le client,
- Récupération des différentes informations terrain relatives aux opérations afin de constituer un compte-rendu,
- Rédaction et transmission des comptes rendus quantitatifs et qualitatifs,
- Collecte et validation de la fiabilité des éléments de paie (présence animateurs, rémunération des missions …) et transmission à chaque fin de mois au service Paie.

Mission confiée au Stagiaire :
Nous recherchons un(e) :

​Stagiaire (H/F) Assistant Chef de Produit marque Président (6 mois) Laval (53)

Le stage

Au sein de notre Division Fromages, spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de fromages, vous êtes rattaché(é) à l'un de nos Chefs de Produits, et l'accompagnez dans le développement et l'animation d'un portefeuille de produits de grande consommation à forte notoriété en GMS.

Pour vous accompagner dans votre intégration et développement, vous bénéficierez d’une semaine de formation au Process Marketing du Groupe au Siège Social.

Vous vous verrez confier les missions suivantes :
* Analyser les performances du marché, des concurrents et de la marque, à l’aide des panels distributeurs et consommateurs sur votre périmètre ainsi que recommandation des plans d’action,
* Piloter la mise en place et le suivi d'actions promotionnelles et digitales : briefs et suivi relations agences, gestion budgétaire de l'opération, bilan,
* Participer à la modification ou au développement de packagings promotionnels ou d'extension de gammes ;
* Accompagner la gestion des gammes au quotidien en établissant des suivis qualité, en assurant une veille concurrentielle, en préparant des argumentaires de vente,
* Contribuer au lancement de nouveaux produits (organisation des études, travail sur le plan de lancement, suivi des essais produits...).

Ce stage très complet et à forte responsabilité vous permettra d'acquérir une vision large du métier de Chef de Produits dans un univers dynamique et exigeant.

Ce stage est à pourvoir à partir du mois de Septembre 2018.

Mission confiée au Stagiaire :
Au sein du pôle commercial et rattaché(e) à la Direction. Vos principales missions seront les suivantes :
* Aider à la prospection pour développer le portefeuille de revendeurs de la marque
* Prendre part à la gestion des commandes : devis, facturation, livraison, paiement
* Participer au suivi, à la fidélisation et à la satisfaction des revendeurs
* Contribuer à la structuration et la mise en place d’opérations commerciales
* Etre force de proposition et trouver de nouveaux axes de développement
* Participation à des événements commerciaux (salons professionnels ...)
* Collaborer à la veille concurrentielle
* Prendre part au reporting hebdomadaire et mensuel

MODALITES :
* Date de début : septembre / octobre
* Durée : minimum 3 mois
* Stage conventionné à temps plein
* Rémunération selon convention + primes