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VIP STAGE

 

Espace Etudiants
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7905 offres trouvées

Toutes les offres de VIP Stage sont réactualisées par les entreprises tous les 15 jours
Talent Acquisition Officer (Réf : 61619 )
Dernière mise à jour le : 20/03/2018
Détails de l'offre

Mission confiée au Stagiaire :
En tant que Business Partner, vous rejoindrez notre département de Recrutement pour contribuer à la croissance internationale du Groupe.

Après une formation et un accompagnement de votre manager, vos missions seront les suivantes:


La coordination du processus de recrutement

Chargé des besoins.

Les entretiens téléphoniques de présélection

Le suivi du processus de recrutement


Une approche directe

Une approche directe et la promotion de l'entreprise sur les sites d'emploi et les réseaux sociaux.

Le développement d'un réseau et la création d'un portefeuille de candidats

Servir de point de contact et établir des relations avec les candidats influents durant le processus de sélection


Le suivi

Une participation active aux réunions de recrutement

Un compte rendu hebdomadaire de votre activité



Le profil idéal:

Actuellement engagé (ou diplômé) dans une formation de type Bachelor ou Master spécialisé en HR/Business ou Management, vous possédez de bonnes aptitudes en communication, un fort pouvoir de conviction et êtes une personne dynamique.

Curieux et intéressé par le repérage et l'attraction des talents, vous recherchez une expérience internationale stimulante au sein d'une entreprise dynamique.

Vous parlez couramment l’anglais et la maîtrise d'une autre langue est un atout. Idéalement, vous avez une expérience antérieure à l'étranger ou dans un environnement multiculturel.

Vous avez une bonne connaissance de Microsoft Office.

Lieu du Stage : 01214 Geneve Espagne
Durée du Stage :   6 mois
Chargé de recrutement Life Sciences H/F (Réf : 61618 )
Dernière mise à jour le : 20/03/2018
Détails de l'offre

Mission confiée au Stagiaire :

Rattaché au pôle « recruteurs spécialisés», vous prenez en charge le recrutement de profils scientifiques (pharmaciens, scientifiques..) sur toute la France.

Vos missions s'articulent autour de : 

- L'identification de candidats, 

- La conduite d’entretiens téléphoniques et physiques, 

- La présentation des candidats aux business managers, 

- Le reporting hebdomadaire de votre activité, 

- Le suivi et gestion des candidatures.

Lieu du Stage : 75008 Paris 8e Arrondissement France
Durée du Stage :   6 mois
DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL (Réf : 61616 )
Dernière mise à jour le : 16/04/2018
Détails de l'offre

Mission confiée au Stagiaire :
- Prospection terrain et téléphonique B to B
- Audit de nos 3 antennes (Amélioration conditions de travail)
- Partenariat B to C
- Création de nouvelles offres / produits

Lieu du Stage : 69006 LYON France
Durée du Stage :   1 à 2 mois
Stage - Process et Méthodes Achat (Réf : 61615 )
Dernière mise à jour le : 20/03/2018
Détails de l'offre

Mission confiée au Stagiaire :
Au sein du service Achats Généraux, nous vous proposons de participer aux missions principales suivantes dans le cadre des Process et Méthodes Achat :

Finaliser le process de création fournisseur, finir les tests et communiquer / former les utilisateurs à l’outil.
Identifier et compléter les manquements sur les fiches fournisseurs de JDE pour mettre à jour les données et assurer la compliance aux délais de paiement annoncés.
Optimiser C-buy : recherche article / création d’articles spécifiques / reportings à présenter / fonctionnement des réceptions.
Améliorer la qualité des données de nos outils achats.
Accompagner la mise en place des nouveaux outils de création fournisseurs.

Lieu du Stage : 33500 Libourne France
Durée du Stage :   2 à 4 mois
Stage - Chargé(e) de Recrutement (H/F) (Réf : 61614 )
Dernière mise à jour le : 20/03/2018
Détails de l'offre

Mission confiée au Stagiaire :
En réponse aux attentes du marché, nous avons créé cette société afin de proposer à nos clients une offre complète de services dans la construction.

Jeune entreprise dynamique, elle accompagne ses salariés dans leur évolution. La très forte croissance de l’entreprise permet d’offrir des opportunités de carrière très intéressantes dans une ambiance de travail jeune et motivante .

Nous offrons à nos clients des solutions tant sur leurs problématiques techniques (Etudes Techniques pour les différents corps d’état dans la construction) que sur leurs problématiques organisationnelles (Management de Projets). De par notre expertise et la reconnaissance de notre savoir-faire par nos clients, nous intervenons sur des projets de tailles conséquentes allant de quelques millions d’euros à plus d’un milliard d’euros . Les personnes qui nous rejoignent sont donc amenées à travailler sur des projets majeurs de la construction en France (construction de siège sociaux , rénovation du parc nucléaire , construction d’hôpitaux , réhabilitation de palaces …)

Notre objectif est d’être à terme un acteur incontournable dans l’ingénierie de la construction, et c’est dans ce cadre que nous recherchons des profils qui pourront contribuer à la croissance de l’entreprise et s’épanouir dans un cadre professionnel jeune, dynamique et offrant des opportunités de carrière intéressantes.

Poste

Nous te proposons de découvrir le métier de Chargé(e) de Recrutement. Au sein du pôle Ressources Humaines, tes missions seront les suivantes:

- participer activement au processus de recrutement, à la recherche et à la sélection des candidatures

- organiser la conduite d'entretiens téléphoniques et physiques

- rédiger des comptes rendus d'entretiens

- tenue de tableaux de bords RH

Au cours de ton stage, tu bénéficieras d'un accompagnement de proximité t'initiant au métier de recrutement (recherche de CV, rédaction d'annonces, conduite d'entretiens, déontologie…) afin qu'à la fin du stage, tu sois en mesure de gérer des recrutements de A à Z.

Lieu du Stage : 75008 Paris France
Durée du Stage :   4 à 6 mois
Stage Graphic Designer (Réf : 61612 )
Dernière mise à jour le : 20/03/2018
Détails de l'offre

Mission confiée au Stagiaire :
Stage Graphic Designer L’ENTREPRISE :
La structure est une entreprise de gestion de marque basée à Port-Louis et spécialisée dans la création d’identités visuelles pour les entreprises.
Cela consiste à créer des publicités, des affiches, des logos, des sites internet et toute sorte d’activités similaires pour nos clients. Notre but est de représenter adéquatement une marque avec l’image qu’elle veut renvoyer, et ce sur tous les moyens de communication qu’elle utilise.
MISSIONS :
Rattaché(e) à la direction et au sein de l’équipe design, vous êtes au cœur des services à forte valeur ajoutée produits par l'entreprise. Vous participez avec l’équipe et avec les partenaires à rendre l’expérience client parfaite et à produire un contenu de qualité sur le plan visuel et ergonomique pour augmenter la force identitaire des marques.

- Participation à la réflexion stratégique de l’image et l’identité de nos clients
- Création et amélioration du design des produits numériques et physiques.
- Amélioration de l’expérience utilisateur (print, web…).
- Création des supports de communication.
- Conception et design web.
- Travail continu sur l’identité graphique des marques.

PROFIL :
• De formation Bac+2 et supérieur en école de graphisme
• Passionné(e) par la création et l’innovation
• Sensible à la conception centrée utilisateur
• Vous avez réalisé un ou plusieurs projets significatifs
• Capacité d’adaptation, autonomie, esprit d’équipe
• Envie de créer et de « délivrer »
• Vous avez des capacités en recherches et benchmarking
• Compétences graphiques affirmées en sketching, illustrations, et rendus 2D/3D
• Maitrise des différents outils de création et de design (Suite Adobe : Photoshop/ InDesign/ Illustrator)
Stage de 6 mois à l’île Maurice

Lieu du Stage : 30546 Grand Baie Maurice (ile)
Durée du Stage :   4 à 6 mois
Stage - Process et Méthodes Achat (2018MSstageP&M) (Réf : 61610 )
Dernière mise à jour le : 20/03/2018
Détails de l'offre

Mission confiée au Stagiaire :
Au sein du service Achats Généraux, nous vous proposons de participer aux missions principales suivantes dans le cadre des Process et Méthodes Achat :

Finaliser le process de création fournisseur, finir les tests et communiquer / former les utilisateurs à l'outil.
Identifier et compléter les manquements sur les fiches fournisseurs de JDE pour mettre à jour les données et assurer la compliance aux délais de paiement annoncés.
Optimiser C-buy : recherche article / création d'articles spécifiques / reportings à présenter / fonctionnement des réceptions.
Améliorer la qualité des données de nos outils achats.
Accompagner la mise en place des nouveaux outils de création fournisseurs.

Lieu du Stage : 33500 Libourne France
Durée du Stage :   4 à 6 mois
Stage - Assistant(e) Ressources Humaines (2018MSstageARH) (Réf : 61609 )
Dernière mise à jour le : 20/03/2018
Détails de l'offre

Mission confiée au Stagiaire :
Au sein du service Ressources Humaines, nous vous proposons d'intervenir en soutien du Responsable Ressources Humaines sur les missions principales suivantes :

organisation des élections professionnelles
cotation de postes
rédaction de supports RH
support au recrutement
participation à certains process RH (intégration, livret d'accueil...)
autres missions RH en fonction des besoins

Lieu du Stage : 33500 Libourne France
Durée du Stage :   4 à 6 mois
Stage - RH BP Assistant (H/F) (2018MSstageAHRBP) (Réf : 61608 )
Dernière mise à jour le : 20/03/2018
Détails de l'offre

Mission confiée au Stagiaire :
Nous recherchons un(e) stagiaire pour accompagner le Human Resources Business Partner Commercial Operations & Franchise Director sur les missions principales suivantes :

Participation et suivi des People Review
Accompagnement dans la mise en oeuvre et le suivi des actions suite à l'enquête WeShare (enquête de satisfaction et d'engagement)
Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan de développement marketing
En fonction de vos appétences et des besoins, vous participerez également à d'autres projets RH transverses.
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Lieu du Stage : 33500 Libourne France
Durée du Stage :   4 à 6 mois
Stage - Dev. RH et Talent Management (Stage - Dev. RH) (Réf : 61607 )
Dernière mise à jour le : 20/03/2018
Détails de l'offre

Mission confiée au Stagiaire :
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) stagiaire/alternant(e) pour accompagner l'équipe RH Groupe dans l'implémentation des grandes priorités RH au sein de notre Groupe international (43 pays), à savoir :

Accroitre l'attractivité de nos politiques de Performance et de C&B et renforcer l'efficacité de notre organisation
Acquérir et développer nos talents pour supporter la croissance du Groupe
Favoriser la mise en place d'un environnement de travail stimulant
A ce titre, vous interviendrez plus particulièrement auprès de la Responsable du Développement RH et du Talent Management au sein de la DRH Groupe sur les missions suivantes :

Participation à la mise en place de programmes de Leadership Development et de Coaching Managérial
Mise en place et suivi de la gestion des carrières des collaborateurs
En fonction de vos appétences et des besoins, vous participerez également à d'autres projets RH transverses en support de nos autres experts RH Groupe (Organization Effectiveness, Talent Acquisition, C&B et SIRH) et assurerez un rôle de PMO auprès du DRH Groupe.

Lieu du Stage : 33500 Libourne France
Durée du Stage :   4 à 6 mois
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